cứ hỏi lại lương rồi tính, quả này khả năng fen bị gài vào thế khó xử rồi chứ làm gì có chuyện trả lương 10tr khi đã thỏa thuận. ngu người thì quá rõ r, h cần suy tính cách xử lí sao cho êm đẹp mà cân nhắc đến lợi ích chính đáng. t thấy chỉ có ra đi thì mới đảm bảo tương lai của bản thân sau này, ở lại làm có cố đi chăng nữa rồi cũng ăn thiệt thôi.
việc đã hứa hẹn và lật lọng đã thể hiện con người của vợ chồng thằng anh. quyết định trả lương 10tr nếu là 1 ng (vợ/chồng không hỏi ý kiến nhau) quyết định thì nó nói rõ dãm tâm chèn ép, lợi dụng, ích kỉ. còn nếu là cả vợ chồng thống nhất thì t thông cảm với sự bất hạnh của fen, cái t vừa nói nếu là 1 ng sẽ x2 + quả bom tình cảm. nếu fen ở lại lương 10tr hoặc thêm 1 chút thì gd fen khổ có ng vui, lương 30tr thì gd fen vẫn thế có người mất vui, kiểu gì cũng đắc tội ít nhất 1 ng, mất ae là chuyện tất yếu. đừng xem thường chủ doanh nghiệp gia đình mà lại ở quê, bản chất dã tâm sẽ khác nhiều với sếp tp. fen muốn lương 30tr chứ gì? tài chính công ty khó khăn, phần mềm chưa hoàn chỉnh, dịch giảm nhu cầu chú thông cảm,... .vẫn muốn 30tr à? phần mềm cực kỳ quan trọng với cty ảnh hưởng cv hằng ngày cả cty, chú phải chịu trách nhiệm chủ yếu, cả tuần r vẫn chưa hoàn thiện chức năng này à, thằng này bạc như vôi dịch bệnh khó khăn mà nó chẳng thông cảm cho anh ruột 1 đồng cũng ko thiếu, chị nhà có cái váy đẹp thế chắc đắt tiền lắm nhỉ,... tiền ít thì mình khổ còn bị cười sau lưng, tiền đúng giá trị thì nuốt khó trôi còn liên lụy gia đình, tương lai phần mềm sau này. tóm lại vẫn nên tráng sĩ chặt cổ tay, ra đi đầu không ngoảnh lại.
về việc lí do ra đi phải tổ chức sao cho có nhiều nghe, lí do uyển chuyển sao cho giống tình cảm ae là chính, tiền bạc chỉ là 1 phần, nếu thương lượng thêm lương tuyệt đối chối thẳng không do dự.
- e nghe anh khó khăn cần giúp nên bổ hết tiền đồ về quê hỗ trợ nhưng a/c chỉ trả đc 1/3 theo thỏa thuận mà e nhà cửa dở dang nên khó toàn tâm toàn ý cho cv
- e cũng thông cảm dịch bệnh cty khó khăn nhưng a/c cũng thông cảm cho gd e, tiền e k giục mà bây h ac trả đc mỗi 10tr 1 tháng, tiền học thêm tiền sữa cho con, vật liệu công thợ đang ứng chưa kể phí sinh hoạt vc.
- phần mềm cũng hoàn thành 1 phần, bây h e bàn giao lại mã nguồn cùng tài liệu, phần xương đã hoàn thành còn ít da lông anh thuê đội thiết kế hoàn thiện là xong, sau e đi có ng bảo trì.
- thực ra tiền đối vs e không quá quan trọng, tc ae mới là trên hết, a thêm lương xx tr e cũng biết a thắt lưng buộc bụng giật gấu vá vai, tài chính cty đang khó khăn e cũng hiểu nên e gửi lại tiền lương tháng vừa r cho cty coi như giúp đỡ cty sớm vượt qua khó khăn.
- thực ra e cũng áy náy nhận lời giúp đỡ a về làm cho cty mà h chưa xong hoàn toàn đã nghỉ, nhưng còn gd vợ con thân trâu phải vác cày, sáng nay thằng bạn gọi điện có cty tuyển vị trí x (x nặng nặng chút) lương cũng ổn, sớm sắp xếp cv mà phóng vấn kẻo lỡ. e chuẩn bị bàn giao cả rồi, thời điểm dịch bệnh mà có vc tốt, e ko thể bỏ lỡ tiền đồ ac thông cảm. e đi r nhưng nếu có vấn đề gì về phần mềm a/c cứ gửi mail, có thời gian e sẽ hỗ trợ nhiệt tình.
đấy là giả định của t, fen có thể tham khảo. việc xây nhà cũng k quá quan trọng phải ở quê đâu, quan trọng nhất vẫn là rút lui êm đẹp sớm có công việc lại. nếu fen xác định nghỉ hẳn thì nên lựa lời tránh nặng tìm nhẹ, biểu hiện chân thành tình cảm một chút, v/c thằng a k dám nặng lời đâu. fen ns chuẩn ngta có biết thì cũng ngậm bồ hòn làm ngọt thôi, vỏ quýt dày có móng tay nhọn (có ghi âm hay video lại đề phòng cũng đc). chúc fen đưa ra quyết định sáng suốt.
