Các bác né công ty làm thứ 7 ra

Trước Viettel ko làm thứ 7. Từ ngày ông Hùng lên đưa ra chính sách hai tuần làm 1 thứ 7 thì anh tài đi kha khá. Sau này ông Dũng lên thì làm mỗi tháng 1 thứ 7. Năm nay ông Thắng lên thì bỏ hẳn.

Sent from Ngôi mộ mới đắp using vozFApp
 
Trước Viettel ko làm thứ 7. Từ ngày ông Hùng lên đưa ra chính sách hai tuần làm 1 thứ 7 thì anh tài đi kha khá. Sau này ông Dũng lên thì làm mỗi tháng 1 thứ 7. Năm nay ông Thắng lên thì bỏ hẳn.

Sent from Ngôi mộ mới đắp using vozFApp
Ông Thắng lên thì hi vọng đợt này điều chỉnh lại chỗ lương được nữa thì khoẻ cho ae

via theNEXTvoz for iPhone
 
mày ngu vừa thôi, tao nói là cái tư duy của mày ấy, đánh đồng cứ làm t7 là như nhau hết :LOL: chứ tao méo chửi những người khác, thg hãm lol này cút đi cho đỡ bẩn mắt :LOL:

Sent from Vsmart Joy 4 using vozFApp
Ơ thế thứ 7 this thứ 7 that àh? Cũng là làm việc thứ 7 thôi em trai, đừng có bay cao quá, hạ phàm dùm đi.
 
Hồi xưa mới ra trường cũng làm đại cty làm sáng t7 , công nhận làm mỗi buổi sáng thôi nhưng quần qua quần lại là hết cả ngày t7 luôn
 
:cry:chán vãi đái, có mỗi ngày CN dc off, phải suy nghĩ xem đi cf sáng thì ko dc ngủ nướng. Hnào ngủ nướng 11 12h mới dậy thì xem như bay mẹ nửa ngày . Trưa thì nắng nóng :what: tối quẩy dữ quá thì sáng mai ko đủ sức
 
Né vội chứ gì nữa. Làm thứ 7 ok nhưng trả overtime đi. Cái kiểu ký hợp đồng 48 tiếng / tuần và “lương cạnh tranh” thì phắng
 
Né vội chứ gì nữa. Làm thứ 7 ok nhưng trả overtime đi. Cái kiểu ký hợp đồng 48 tiếng / tuần và “lương cạnh tranh” thì phắng
Ý kiến này hợp lý đấy, sau này tuyển nvien tớ cũng sẽ ghi lịch làm việc là T2-T7, lương T7 là x1,5
Nhưng tổng quỹ lương thì vẫn chỉ vậy
kI4a9lH.jpg

Kiểu :
Đồ 50k + 20k ship và Đồ 70k miễn ship
cgE9MkI.gif
 
Ý kiến này hợp lý đấy, sau này tuyển nvien tớ cũng sẽ ghi lịch làm việc là T2-T7, lương T7 là x1,5
Nhưng tổng quỹ lương thì vẫn chỉ vậy
kI4a9lH.jpg

Kiểu :
Đồ 50k + 20k ship và Đồ 70k miễn ship
cgE9MkI.gif
Vài thanh niên ko thích gọi chung là "đi làm thứ 7" mà chỉ thích nếu phải đi làm T7 thì phải gọi là "đi làm thứ 7 được tính lương OT" nghe nó mới sang chảnh, cao cấp cơ. :big_smile:
 
Last edited:
Ý kiến này hợp lý đấy, sau này tuyển nvien tớ cũng sẽ ghi lịch làm việc là T2-T7, lương T7 là x1,5
Nhưng tổng quỹ lương thì vẫn chỉ vậy
kI4a9lH.jpg

Kiểu :
Đồ 50k + 20k ship và Đồ 70k miễn ship
cgE9MkI.gif
Làm như cả thị thường có mỗi công ty cậu. Tớ quy ra lương theo giờ thì đến tết công gô cậu tuyển được người.
 
Vài thanh niên ko thích gọi chung là "đi làm thứ 7" mà chỉ thích nếu phải đi làm T7 thì phải gọi là "đi làm thứ 7 được tính lương OT" nghe nó mới sang chảnh, cao cấp cơ. :big_smile:
Dốt. Chưa xác định được giá trị sức lao động của mình thì mà đòi tính lương ot :D
 
thím quê ở đâu, e ở ngoại thành nên sáng đi tối về + đợt này làm onl ở nhà nữa nên lâu rồi ko có cảm giác háo hức cuối tuần về quê như lúc sinh viên
Mình ở mạn cuối phía Bắc HN, làm ở tận Hà Đông nên cũng ko đi về, toàn cuối tuần về thôi :big_smile:
 
E làm kỹ sư , 2 năm nay ko có thứ 7 chủ nhat muốn bỏ nghề mà chưa biết làm gì tiếp theo
, các bác có gì cho e theo vs

Gửi từ Xiaomi M2101K6G bằng vozFApp
 
Không nói đâu xa:

các nước trong khu vực như Sing, Thái, Mã ko làm thứ 7
mấy cty nước ngoài ở vn đại đa số ko làm thứ 7
các công ty vn cũng dần bỏ ngày làm việc t7

bản thân mình từng làm ở cả 2 loại cty này, thì thấy năng suất của bọn cty nước ngoài cao hơn hẳn mấy cty vn bắt làm t7 nhé, đám sếp nước ngoài chỉ nhìn vào mức độ hoàn thành dự án, chứ méo phải thời gian ở cty, làm ko kịp thì cố nán lại làm trễ tí. :giggle:

làm sáng t7 , coi như 6 ngày phải mò lên cty, bạn bè có rủ cafe sáng t7 cũng ko đi dc, ko có trọn vẹn 2 ngày dành cho gia đình, mọi thứ cứ lỡ cỡ:cautious:

Còn nhiều lắm, nhưng mời các bác vào chém :D

À mình bổ sung thêm, mình đang nói khối văn phòng nhé, ko áp dụng cho khối sản xuất hoặc 1 số công việc đẵ thù như trực ca, trực đêm :D

Sent from Vsmart Joy 4 using vozFApp
Nếu làm sáng thứ 7 thì coi như đừng làm :shame:
 
Back
Top