Các bạn ITer có được tăng lương mùa dịch ko

Tungamazing said:

OT là gì thế bác?

Click to expand...

On Trend đó fen

via theNEXTvoz for iPhone

Tungamazing said:

OT là gì thế bác?

Click to expand...

tăng ca đó fen , overtime

bitua1412 said:

mình cũng đang WFH, sướng thì sướng sướng thật nhưng nhiều cái ức chế. Làm cho công ty JP, sếp quản lý cũng là người JP nên có vẻ họ ko tin tưởng người VN mình. Trong lúc làm thì liên tục call để cập nhật tình hình, nhiều lúc call ngay lúc đang đi đái/ỉa thì xác định phải ngồi giải trình. Xong task thì phải báo cáo cụ thể hơn đã làm những công việc gì (tạo bao nhiêu cái method, mỗi method giải quyết vấn đề gì, làm trong bao lâu,...)
Ngoài ra thì đợt này dịch và kết quả kinh doanh của cty mẹ bên JP xấu hơn năm ngoái nên đợt review cuối tháng 7 này chắc chỉ dc tăng 10-15%

Click to expand...

đm quả báo cáo tạo bao nhiêu cái method,method làm gì tởm vl.đm bọn nhật lùn cái

thế cuối cùng là On trend và Overtime :>>

Love U So Much said:

Trêu chết mẹ nó đi fen

Tôi cũng bị dí vào project nhật, tuần đéo nào cũng có phốt. Chán vl ra, tôi đếm ngược từng giờ để out. Còn 10 working days nữa thôi dcm mấy thằng JP VI nói tiếng nhật.

Tôi cầm tiền rồi nên phải cố mà làm. 40 củ 1 tháng chứ ít gì

Click to expand...

mà mình éo hiểu, rõ ràng ông sếp JP biết tiếng anh, nhưng lại đéo bao giờ chịu giao tiếp bằng tiếng anh mà toàn dùng tiếng nhật, thế là mỗi lần ông nội kêu ca cái lol què gì cũng phải đợi con mẹ phiên dịch dịch ra tiếng việt.
Mà khắm lọ cái là cái team phiên dịch thì lại là dạng partner thôi, có việc réo nó thì nó làm ko thì thôi chứ ko chủ động làm, thế là mất thời gian chờ nó dịch, tốn time vcl

bkga said:

đm quả báo cáo tạo bao nhiêu cái method,method làm gì tởm vl.đm bọn nhật lùn cái

Click to expand...

tụi JP chú trọng việc họp hành + báo cáo lắm bác à. Nó soi từng cái báo cáo để cộng trừ nhân chia coi làm đủ time ko. Nhiều lúc làm mấy cái task dạng refactor hay sửa config nó nhanh, nhưng lại mất time chạy unit test trên jenkins nên mỗi lần báo cáo là mỗi lần mệt mỏi

KamiTori said:

công việc vẫn full 100% diz mẹ giờ còn cái kiểu track task theo giờ nữa... trước chỉ cần hoàn thành task là xong giờ phải report xem task hoàn thành trong bao lâu... đúng mùa dịch làm đủ mọi cách để hành... report đủ giờ thì bảo làm thế thì ko thêm việc report thiếu giờ thì bảo dư giờ sao ko nhận thêm task đúng cty hãm loz

Click to expand...

cty đo KPI vầy mới chuẩn chứ phen, Project manager nó nhìn đó để estimate thời gian, rồi phòng hờ các kiểu nữa.

mùa dịch thấy vẫn tuyển ầm ầm, vừa nhận dc job mới lương gấp rưỡi job cũ (làm dc 9 tháng), cơ mà chỗ mới thấy ko thoải mái, xài tool đếm h làm, lâu lâu tool còn chụp màn hình mình nữa ngồi nhà làm chứ thấy vẫn áp lực lắm

IT sướng thật. Dịch dã như này ngành nghề nào cũng giảm lương, cắt bớt nhân sự, IT một mình một cõi, lương bình thường đã cao rồi dịch dã vẫn được tăng lương. Gato vãi, IT đúng là vua của các ngành nghề

IT đúng là vua các nghề, giờ có trời sập cũng chả ảnh hưởng huống chi là covid

Wfh mất 2 củ mấy tiền onsite

via theNEXTvoz for iPhone

Code vạn tế

KamiTori said:

công việc vẫn full 100% diz mẹ giờ còn cái kiểu track task theo giờ nữa... trước chỉ cần hoàn thành task là xong giờ phải report xem task hoàn thành trong bao lâu... đúng mùa dịch làm đủ mọi cách để hành... report đủ giờ thì bảo làm thế thì ko thêm việc report thiếu giờ thì bảo dư giờ sao ko nhận thêm task đúng cty hãm loz

Click to expand...

Nghỉ thôi thím, cty e còn áp dụng tính điểm cho code nữa này, vào cái team suốt ngày soi, quay sang cười vs th bên cạnh phát là pm đã nhắc leader check task của mình đến đâu rồi, trong khi lúc nhiều việc mình ở lại thêm chút để làm cho xong thì eoa thấy ns gì

Đám freelancer thu nhập tăng gấp 3 lần trong mùa dịch là có thật

It vô đối ccode

Voz Service said:

IT sướng thật. Dịch dã như này ngành nghề nào cũng giảm lương, cắt bớt nhân sự, IT một mình một cõi, lương bình thường đã cao rồi dịch dã vẫn được tăng lương. Gato vãi, IT đúng là vua của các ngành nghề

Click to expand...

Có gì đâu fen , do IT đặc thù công việc làm ở đâu cũng được + với client toàn bọn nước ngoài ,bọn này giờ dịch bọn nó giải quyết hết rồi nên cơ hội tìm được project cũng tăng lên nhiều . Đợt năm ngoái khi bọn Âu Mỹ Nhật sml vs covid thì IT mới bị ảnh hướng mạnh nhất

IT_computer said:

Nay được WFH sướng thật. Vừa làm mỏi lưng quá ra giường nằm. Bật chương trình yêu thích vừa xem vừa code, trưa xách đít xuống nhà ăn cơm. Chỉ ngại mỗi khoản đi chợ thôi. Nay sếp hứa tăng lương nên OT thêm tí.

Đời code sướng thật.

Click to expand...

thực tập xong chưa chú em

bạn mà nhìn task list 1 ngày hơn 30 task ở đó ngồi tính task nào làm bao nhiu giờ à...

namtrai said:

cty đo KPI vầy mới chuẩn chứ phen, Project manager nó nhìn đó để estimate thời gian, rồi phòng hờ các kiểu nữa.

Click to expand...

KamiTori said:

công việc vẫn full 100% diz mẹ giờ còn cái kiểu track task theo giờ nữa... trước chỉ cần hoàn thành task là xong giờ phải report xem task hoàn thành trong bao lâu... đúng mùa dịch làm đủ mọi cách để hành... report đủ giờ thì bảo làm thế thì ko thêm việc report thiếu giờ thì bảo dư giờ sao ko nhận thêm task đúng cty hãm loz

Click to expand...

Ngày nào cty cũng trả lương cho ông đủ 8 giờ, mà ông report là làm có 6h thôi thì nó bắt nhận thêm việc cho đủ là đúng rồi còn gì. Hay là ngày đó nó chỉ trả cho ông tiền tương đương 6h thôi xem có nhảy cẫng lên không nào?!

ơ hay thế 8h làm việc ko có trừ thời gian họp bàn giao task... ko có thời gian cho người ta nghĩ giữa các task à... hay bắt người ta như cái máy làm đủ 8 tiếng... mấy anh làm công ty kiểu Nhật hả gì đi vệ sinh cũng bấm giờ nhân viên

suisei said:

Ngày nào cty cũng trả lương cho ông đủ 8 giờ, mà ông report là làm có 6h thôi thì nó bắt nhận thêm việc cho đủ là đúng rồi còn gì. Hay là ngày đó nó chỉ trả cho ông tiền tương đương 6h thôi xem có nhảy cẫng lên không nào?!

Click to expand...

KamiTori said:

bạn mà nhìn task list 1 ngày hơn 30 task ở đó ngồi tính task nào làm bao nhiu giờ à...

Click to expand...

đúng rồi, mỗi ngày làm được gì, tốn bao nhiêu tiếng phải list rõ ra. Từ đó mới tính được KPI. Mình hơn 5 năm qua ngày nào cũng phải ngồi report như thế vào hệ thống. Cuối tháng bọn QA/SM/PM nó dựa vào đó để dispatch task xuống. Cũng nhờ hệ thống đó mà in ra nói chuyện với sếp đòi tăng lương chứ.