Anh làm task hết 1.5 giờ thì cứ mạnh dạn report 2h vào. Dư 30m tha hồ mà ỉa đái, nghỉ giải lao giữa các task. Ngày vài task như vậy thì ỉa mệt nghỉ luôn.ơ hay thế 8h làm việc ko có trừ thời gian họp bàn giao task... ko có thời gian cho người ta nghĩ giữa các task à... hay bắt người ta như cái máy làm đủ 8 tiếng... mấy anh làm công ty kiểu Nhật hả gì đi vệ sinh cũng bấm giờ nhân viên
Anh làm task hết 1.5 giờ thì cứ mạnh dạn report 2h vào. Dư 30m tha hồ mà ỉa đái, nghỉ giải lao giữa các task. Ngày vài task như vậy thì ỉa mệt nghỉ luôn.
Làm gì cũng linh động một xíu chứ như thiên lôi chỉ đâu đánh đó thì chịu rồi.
Thì bảo nó tao éo ăn gian, mày bảo tao ăn gian thì đưa bằng chứng đây ))anh ko đọc rõ hết à... tôi report đủ ngày làm 8 tiếng thì nó bảo tôi ăn gian như thế nó ko thêm task được còn tôi report 6 tiếng thì nó lại bảo tôi làm ko đủ giờ sao ko nhận thêm task
anh ko đọc rõ hết à... tôi report đủ ngày làm 8 tiếng thì nó bảo tôi ăn gian như thế nó ko thêm task được còn tôi report 6 tiếng thì nó lại bảo tôi làm ko đủ giờ sao ko nhận thêm task
Cũng tại tư duy cả.
Anh report đủ ngày 8 tiếng nhưng vấn đề là thời gian a dành cho công việc có tương xứng hay không. Nếu đúng là tương xứng thì cứ nói sếp là task này khó, mất thời gian hơn sếp nghĩ. Chứ ai lại report ít hơn thời gian thực bao giờ.
Thì bảo nó tao éo ăn gian, mày bảo tao ăn gian thì đưa bằng chứng đây ))
Tính đi rồi còn gì :lol:cãi tay đôi thế này thì thời gian ở lại cty ko còn nhiều đâu fen...
nói như anh phải tự thân gom task sao cho đủ 8 tiếng rồi làm à... anh đúng là best nhân viên đấy... chả ai ngu làm như vậy cả... làm việc mà giám sát như chó rình xương thế này thì sắp tới tôi cũng đi... mà tôi làm việc cty này 3 năm rồi... mấy đời pm qua rồi chả ai như thằng loz đợt này cả.
Tính đi rồi còn gì :lol:
xong cách đây 5 năm rồi athực tập xong chưa chú em
nên đi để nó biết giá trị của bản thân thôinói như anh phải tự thân gom task sao cho đủ 8 tiếng rồi làm à... anh đúng là best nhân viên đấy... chả ai ngu làm như vậy cả... làm việc mà giám sát như chó rình xương thế này thì sắp tới tôi cũng đi... mà tôi làm việc cty này 3 năm rồi... mấy đời pm qua rồi chả ai như thằng loz đợt này cả.
tha cho người ta được ko, đang hay có thằng vô duyên vào chọt cái mất vui chắc cay chuyện bị dắt mũi nên phải cắn lại cho bằng được đây
Micro management em nghe nhiều trường hợp rồi, nhưng báo cáo đến cấp độ method thì quỳ luônmình cũng đang WFH, sướng thì sướng sướng thật nhưng nhiều cái ức chế. Làm cho công ty JP, sếp quản lý cũng là người JP nên có vẻ họ ko tin tưởng người VN mình. Trong lúc làm thì liên tục call để cập nhật tình hình, nhiều lúc call ngay lúc đang đi đái/ỉa thì xác định phải ngồi giải trình. Xong task thì phải báo cáo cụ thể hơn đã làm những công việc gì (tạo bao nhiêu cái method, mỗi method giải quyết vấn đề gì, làm trong bao lâu,...)
Ngoài ra thì đợt này dịch và kết quả kinh doanh của cty mẹ bên JP xấu hơn năm ngoái nên đợt review cuối tháng 7 này chắc chỉ dc tăng 10-15%