Các fen có ai đã quay về làm việc lại ở công ty cũ không?

Như title. Ông sếp cũ đang cho tôi 1 offer với chức vụ Trưởng phòng (không liên quan nhiều đến việc làm hiện tại), mức lương cao hơn từ 2-3 lần mức lương hiện tại.
Công ty hiện tại của tôi thì tôi làm nhân viên, lương khá thấp. Công ty cũ thì rất vớ vẩn, được cái lương ổn.
Mong các fen cho lời khuyên.
nhà anh giàu lắm hả
 
Fen không hiểu được đâu. Ông sếp cũ của tôi cực kỳ độc đoán và nghi ngờ nhân viên. Với ổng thì chức vụ TP cũng tương tự culi sai gì làm nấy thôi. Chứ ko giống TP những công ty chúng ta thường biết đâu
thế thì fen biết câu trả lời rồi còn gì nữa :ops:
 
Như title. Ông sếp cũ đang cho tôi 1 offer với chức vụ Trưởng phòng (không liên quan nhiều đến việc làm hiện tại), mức lương cao hơn từ 2-3 lần mức lương hiện tại.
Công ty hiện tại của tôi thì tôi làm nhân viên, lương khá thấp. Công ty cũ thì rất vớ vẩn, được cái lương ổn.
Mong các fen cho lời khuyên.
có đi tù không bạn =((
 
Ko đi tù thì nhảy vôi đi chứ, cái việc quay về công ty cũ làm có phải đạo hay không thì còn tuy vào thái độ lúc ra đi, lẳng lặng mà đi, ko kể lể ỷ ôi với đồng nghiệp thì lúc quay về còn ngầu ấy chứ

via theNEXTvoz for iPhone
 
có đi tù không bạn =((
Ko đi tù thì nhảy vôi đi chứ, cái việc quay về công ty cũ làm có phải đạo hay không thì còn tuy vào thái độ lúc ra đi, lẳng lặng mà đi, ko kể lể ỷ ôi với đồng nghiệp thì lúc quay về còn ngầu ấy chứ

via theNEXTvoz for iPhone
Tù gì fen ơi. Được quyền ký tá gì đâu mà tù tội
 
Từ lúc ra trường, lăn lộn cũng gần 10 công ty. Quay về làm công ty cũ thì thực tế được 1 lần, còn lại thì cũng chưa quay về lần nào.
Cty 1: Ra trường, lương 3tr5. Khi có offer cty 2. Tự nâng lên 7tr nhưng mình không muốn ở lại. Vì ngay cả GD mà lương trên dưới 20tr.
Cty 2: Lương ổn, nhưng không phát triển nghề nghiệp được.
Cty 3 (cũng là cty 5, rồi sau đó là cty 6): Bắt đầu phát triển nghề nghiệp ở đây
Cty 4: Lúc có kinh nghiệm rồi, muốn qua đây làm dự án để trui rèn, xui sao dự án ì ạch, cty 3 offer quay về lại.
Cty 5: Về lại làm chuyên mảng dự án, biết thêm nhiều thứ. Cty 4 kêu về, offer làm PGĐ, cũng hơi xuôi xuôi, nhưng từ chối lịch sự.
Cty 6: Đang làm cty 5 (cũng là 3), quyết định tạm dừng để xúc tiến đi nước ngoài. Lúc đó ae ở cty 5 ra làm công ty 6, qua làm giúp ít tháng (cũng coi như giúp mình có thêm thời gian) trước khi đi nước ngoài.
Cty 7: làm ở nước ngoài, cty về cách quản lý thì gọi là kinh khủng nhất mình từng làm, thề là không bao giờ quay lại luôn. Nhưng tính mình thì không phang thẳng bao giờ. Sau khi qua cty 8 tầm khoảng sáu tháng thì nó offer để quay về, con số tự điền. Say đéo.
Cty 8: lương khá, việc nhàn vì thạo việc hơn 10 năm rồi.
Cty 9: đang làm ở cty 8, bọn headhunter kà khịa, ời, mày nói tao xuôi, tao đi. Đi pv vài công ty đều nói, mày dụ tao về được thì tao về. Xong chốt deal cty này, cam kết miệng ở lại với nó 3 năm. Đang làm cty 9, cty 8 kêu về lại.

Bạn làm được, cty nào bạn cũng tồn tại được. Không tạo drama, người cũ cũng muốn bạn về làm cùng.
 
Như title. Ông sếp cũ đang cho tôi 1 offer với chức vụ Trưởng phòng (không liên quan nhiều đến việc làm hiện tại), mức lương cao hơn từ 2-3 lần mức lương hiện tại.
Công ty hiện tại của tôi thì tôi làm nhân viên, lương khá thấp. Công ty cũ thì rất vớ vẩn, được cái lương ổn.
Mong các fen cho lời khuyên.

bình thường nha thím, công ty tôi đầy, khi nghỉ là GĐ tầm trung thôi, sau 8 năm về lại lên C-level executive.

Lương x3 thì mạnh dạn thôi!!
 
Back
Top