Các fen đi phỏng vấn thấy công ty nào như thế này chưa?

Coi cty tư bản nè. Gửi hồ sơ nó review không đạt là nó trả lời trong 2 ngày làm việc
uS4ftmn.png


via theNEXTvoz for iPhone
 
tầm tháng 1 cũng dính 1 case như thớt.pass technical đến lúc deal lương xong con HR nói tuần sau trả lời rồi im luôn. hỏi thì bảo cuối tháng xong im bặt luôn. Mang tiếng là tập đoàn lớn của Mỹ mà để con HR làm ăn như hạch.
Ps:cty vi mạch ở Hà Nội
 
Coi cty tư bản nè. Gửi hồ sơ nó review không đạt là nó trả lời trong 2 ngày làm việc
uS4ftmn.png


via theNEXTvoz for iPhone
tùy thôi fen
mình nộp mà có phản hồi j đâu.hơn 1 tháng vẫn đang review cv này :LOL:
đến exxon mobil lớn như vậy còn ko thèm mail báo kq nữa là lego. nói chung vụ ko báo kq này quá bình thường, ko báo tự hiểu tạch,trông đợi làm j
 
giờ nhiều cty nó vẫn nghĩ là kèo trên ban ơn cho ứng viên vị trí công việc mà kệ đi thím
F2Mue51.gif
 
Nó om hồ sơ đợi ứng viên tốt hơn đó. Kiểu này lạ gì. Có vào cũng không ổn
 
Đã là gì, mình còn gặp công ty kia, mình phỏng vấn vị trí A, chiều thứ 5 con nhân sự báo là pass phỏng vấn, để nó gửi offer nhưng không nói vị trí nào, xong nó cù nhây bảo sếp bận để sang tuần gửi, tới thứ 2 tuần sau nó giả bộ gọi hỏi thêm xong bảo gửi mình offer vị trí B với lương như vị trí A. Vị trí B thì giống công việc mình đang làm, vị trí A thì hay hơn, mình muốn thử vị trí mới nên lúc phỏng vấn chấp nhận giữ bằng lương đang nhận. Nghe nó bảo vậy xong mình chửi cho là "lương anh ở vị trí B ở công ty hiện tại còn cao hơn công ty em đấy, lý do gì để anh nghỉ qua làm công ty mà làm việc lôm côm như công ty em, báo pass phỏng vấn xong giờ bảo offer vị trí khác" xong cúp máy luôn
 
em còn gặp quả ở pegatron, gửi cv job A, xong chắc lead thấy không ổn, nó đẩy cv em qua đủ các phòng xem có phòng nào nhận không. Đến lúc pv thành cmn trái nghành, tốn time vcl.
 
Tôi còn biết tập đoàn tỷ đô mẽo pv rớt không thông báo nữa cơ. :LOL: Mấy thằng voz cứ kêu nào là cty nhỏ các thứ. Chưa gì đã chê người ta. Cái này làm mất thời gian và cơ hội của UV cực kỳ,
 
tầm tháng 1 cũng dính 1 case như thớt.pass technical đến lúc deal lương xong con HR nói tuần sau trả lời rồi im luôn. hỏi thì bảo cuối tháng xong im bặt luôn. Mang tiếng là tập đoàn lớn của Mỹ mà để con HR làm ăn như hạch.
Ps:cty vi mạch ở Hà Nội
haha tôi đoán cty nó có màu mộng mơ :LOL: hộp giao lưu đi thím
 
T gặp cty còn hãm hơn, nộp CV trên linkedin xong, 1 tuần sau tự nhiên có mail yêu cầu làm bài test, mà ko hề có 1 round nói chuyện gì cả, bài test chỉ cho 2 ngày deadline :canny:
Xong bài test thì HH gọi điện lên meeting, ko hề thông báo thời gian hay địa điểm, mình yêu cầu gửi invitation qua email, hh ậm ừ ok, 4 ngày sau vẫn ko thấy mail đâu.

Đến gần hôm meeting, mình gọi hh nhưng ko đc, nên đành kệ, 1 lúc sau có tin nhắn sms nhắn địa điểm với thời gian, SMS đó các bạn, ko có email hay lời xin lỗi gì cả

Và tất nhiên sau pvan cũng chả có feedback gì cả :go:

Cty trụ sở Mỹ chứ chả phải startup hay cty Việt gì cả
 
toạch rồi,
cty lởm tới mức HR còn chẳng thèm quan tâm tới việc làm tốt công việc thì đừng hi vọng job ngon.
kệ nó đi ôm bụng bực làm gì cho phí thời gian bản thân.
 
Đừng so sánh với hr nước ngoài! Hr nước ngoài nó làm mỗi việc là nhận yêu cầu từ phòng ban, tìm ứng viên, lọc sơ bộ ứng viên, mời - trả kết quả...!
Hr đông lào ngoài những việc trên còn kiêm bưng bê, dọn bàn họp, pha cfe cho sếp, lau kính, dắt khách tham quan, chuẩn bị giày dép nón mũ xuống xưởng, làm vân tay công nhân, làm thẻ, in ấn, sai vặt, nghe sếp chửi, nghe công nhân chửi, có khi đón con, đi chợ, làm cỏ vườn... cho nhà sếp nữa không chừng! Nói vui thôi, nhưng mà hr mấy cty vừa vừa đổ xuống, ngày mà kêu nó gõ 50 cái email trả kq chắc khó. Hơn nữa chính nó có khi còn éo biết ý sếp thế nào mà lần, có khi sếp kêu gọi đứa này xong lỡ nó mếu đến, mếu làm đc, làm đc tuần / tháng ... dong... Lỡ từ chối lịch sự xong sếp nổi hứng kêu gọi lại có mà ăn cám!
 
Out thì trả lời luôn để ứng viên biết tình hình ấy fen,đây còn hứa sẽ có kết quả bắt người ta đợi!
Mới đi pv hay sao k biết vụ này vậy phen.có cty 1 tháng sau nó mới gọi đi làm cũng có.cứ xác định là rớt kiếm chỗ khác cho nhanh.
 
tầm tháng 1 cũng dính 1 case như thớt.pass technical đến lúc deal lương xong con HR nói tuần sau trả lời rồi im luôn. hỏi thì bảo cuối tháng xong im bặt luôn. Mang tiếng là tập đoàn lớn của Mỹ mà để con HR làm ăn như hạch.
Ps:cty vi mạch ở Hà Nội
Synopsys đúng ko bác?
 
Hẹn phỏng vấn đã đời xong rồi bảo có gì bên nhân sự sẽ thông báo kết quả lại.Sau đó mình chờ mãi ko thấy nên mới nhắn tin thì bảo trong ngày sẽ có kết quả.Sau chờ vài ngày cũng ko thấy nên mình mới hỏi tiếp thì im bặt,ko thèm trả lời lại luôn.Chả lẽ việc lịch sự trả lời lại khó đến thế sao?Nhưng thấy cũng may ko vào làm công ty tào lao kiểu như vậy!
PS:Thấy mấy fen bảo ko phản hồi là out thì ko cần thắc mắc.Uả,vậy sao ko nói rõ cho ứng viên luôn vậy đi mà cứ hứa hẹn các kiểu để rồi biến mất ko 1 dấu vết.Mà mới phát hiện thêm giám đốc dùng chung 1 nick Zalo với nhân sự hèn chi hôm bữa phỏng vấn chỉ thấy mỗi giám đốc,hỏi thì bảo nhân sự có đột xuất ko tham gia được,kk!
VTI nhé :D
Lần sau có bảo pv cũng không rảnh .
Mà bọn HR nó scan CV cũng mất dạy , đến giờ pv thì cty mới bảo kiếm người pv , in 1 cái bản cv ra vừa vào phòng vừa đọc.
Thiếu chuyên nghiệp vãi.
 
Mới đi pv hay sao k biết vụ này vậy phen.có cty 1 tháng sau nó mới gọi đi làm cũng có.cứ xác định là rớt kiếm chỗ khác cho nhanh.
Thế thì đừng hứa hẹn là hôm nay sẽ có kết quả phỏng vấn mà bảo cty cần thêm thời gian đánh giá.Nói vậy thì ko ai trách đâu fen!
 
tầm tháng 1 cũng dính 1 case như thớt.pass technical đến lúc deal lương xong con HR nói tuần sau trả lời rồi im luôn. hỏi thì bảo cuối tháng xong im bặt luôn. Mang tiếng là tập đoàn lớn của Mỹ mà để con HR làm ăn như hạch.
Ps:cty vi mạch ở Hà Nội
Ko hiểu rep lại 1 câu khó vậy nhỉ?
 
Lần đầu hay ko ko phải vấn đề?Mà cái cách lịch sự trong ứng xử!Nhiều cty nó còn gửi mail thông báo kết quả đàng hoàng dù trượt hay đậu!
tôi ko thích cách các cty ứng xử như vậy. Nhg thực tế nó vậy đó. Bt sao được.
 
em còn gặp quả ở pegatron, gửi cv job A, xong chắc lead thấy không ổn, nó đẩy cv em qua đủ các phòng xem có phòng nào nhận không. Đến lúc pv thành cmn trái nghành, tốn time vcl.
Nó không có ứng viên nào hay sao mà phải làm vậy nhỉ ?
 
Back
Top