Thienhathatxaxoi
Senior Member
Ví dụ nhân viên có việc gia đình (ví dụ như kiểu anh chị em trong nhà người đó cưới )muốn xin nghỉ vài ngày liên tục thì các fen có sẵn lòng cho nghỉ ko?
Doanh nghiệp của bạn thế nào? Lao động thì có chính sách nghỉ theo quy định của luật. Cứ đúng quy định mà làm, sao phải lăn tăn nhỉ?Ví dụ nhân viên có việc gia đình (ví dụ như kiểu anh chị em trong nhà người đó cưới )muốn xin nghỉ vài ngày liên tục thì các fen có sẵn lòng cho nghỉ ko?
Theo luật, nghĩ thêm trừ lương, hoặc phép nếu cònVí dụ nhân viên có việc gia đình (ví dụ như kiểu anh chị em trong nhà người đó cưới )muốn xin nghỉ vài ngày liên tục thì các fen có sẵn lòng cho nghỉ ko?
Tưởng nó láo cá chó, lấn quyền, chứ xin nghỉ nhà có việc thì ảnh hưởng gì ? Quản lý ngáo vcVí dụ nhân viên có việc gia đình (ví dụ như kiểu anh chị em trong nhà người đó cưới )muốn xin nghỉ vài ngày liên tục thì các fen có sẵn lòng cho nghỉ ko?
Tiêu đề và nội dung chả ăn nhập.Ví dụ nhân viên có việc gia đình (ví dụ như kiểu anh chị em trong nhà người đó cưới )muốn xin nghỉ vài ngày liên tục thì các fen có sẵn lòng cho nghỉ ko?
Làm quản lý mà nhân từ với nhân viên là đang tự tay bóp dé mình đó. Công bằng, ngay thẳng, đúng luật mà lụi.Ví dụ nhân viên có việc gia đình (ví dụ như kiểu anh chị em trong nhà người đó cưới )muốn xin nghỉ vài ngày liên tục thì các fen có sẵn lòng cho nghỉ ko?
Cưới anh chị em mà xin nghỉ liên tục mấy ngày tôi nghĩ chỉ có bợm nhậu, dòng họ rượu chè thôi. Là sếp tôi say “ĐÉO” nhé, nghỉ 2 ngày, không hơn, tôi trừ hao 1 ngày ông thớt kiếm cớ xỉn để bú rịu tiếp rồi đấy, thoả lòng ông chưa?Ví dụ nhân viên có việc gia đình (ví dụ như kiểu anh chị em trong nhà người đó cưới )muốn xin nghỉ vài ngày liên tục thì các fen có sẵn lòng cho nghỉ ko?