Cách tính hoàn thuế - thắc mắc không được hoàn

Chào ace vozer
Nay bên em có lương + hoàn thuế, thấy mọi người ai cũng vui vẻ được hoàn thuế mà em tính thì không được hoàn ít nào. Năm 2022 là em chỉ làm một chỗ nhé.
Có anh chị em nào ở đây biết cách tính thì tính giúp em để em có cơ sở nói lại với hr với ạ.
Cho em xin cánh tay để em được inbox chi tiết các thông tin với ạ

Em cảm ơn.

via theNEXTvoz for iPhone

Hoàn thuế là khi đã đóng 1 chỗ làm, nhưng làm thêm bên chỗ khác bên chỗ khác kia vẫn thu 10% nộp cho thuế, mà tổng thu nhập 2 bên ko vượt qua ngưỡng sau khi đã trừ giảm trừ gia cảnh blah blah. Hoặc ông phát sinh thuế tncn do trúng số, trúng giải gì đó. Ông mới được hoàn, chứ ko rõ lương lậu ra sao? Có vượt mức hay ko mà đòi được hoàn thuế.

chấm hóng vụ hoàn thuế

nbtiennguyen said:

Chào ace vozer
Nay bên em có lương + hoàn thuế, thấy mọi người ai cũng vui vẻ được hoàn thuế mà em tính thì không được hoàn ít nào.
Có anh chị em nào ở đây biết cách tính thì tính giúp em để em có cơ sở nói lại với hr với ạ.
Cho em xin cánh tay để em được inbox chi tiết các thông tin với ạ

Em cảm ơn.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Hoàn thuế là do thuế tạm thu cao hơn so với khoản phải đóng, cuối năm làm quyết toán trả lại phần chênh đó

liberia2010 said:

Hoàn thuế là khi đã đóng 1 chỗ làm, nhưng làm thêm bên chỗ khác bên chỗ khác kia vẫn thu 10% nộp cho thuế, mà tổng thu nhập 2 bên ko vượt qua ngưỡng sau khi đã trừ giảm trừ gia cảnh blah blah. Hoặc ông phát sinh thuế tncn do trúng số, trúng giải gì đó. Ông mới được hoàn, chứ ko rõ lương lậu ra sao? Có vượt mức hay ko mà đòi được hoàn thuế.

Click to expand...

Cái này thì mình hiểu, chỉ là mình chưa biết tính như nào thôi màaa

via theNEXTvoz for iPhone

Thông thường làm 1 công ty trong suốt 1 năm, kế toán hay tính VỪA ĐỦ với chi phí lương + thưởng định kỳ trung bình (ví dụ 12 tháng lương + tháng 13). Nên khi quyết toán cơ bản là không dư đồng nào để hoàn lại.

Nếu có thưởng đột xuất từ Ban lãnh đạo, ví dụ 2 tháng lương, thì về cơ bản là sẽ tạm trừ 10% khoản thưởng đột xuất này gọi là tạm thu thuế TNCN, cuối năm khi quyết toán nếu dư sẽ được trả lại phần này.

Công thức tính thì nó đại khái như vầy:
A: Lương 12 tháng
B: Các khoản thưởng (đột xuất, lễ tết, KPI ....)
C: Giảm trừ gia cảnh
D: Trừ miễn giảm theo quy định trong luật

Phần thu nhập tính toán thuế TNCN = A + B -C -D(cụ thể tính toán phần giảm trừ gia cảnh mình không nhớ cụ thể, thím chịu khó google nha)

Ví dụ:
Lương tháng 20tr x 12 = 240tr = A
Thưởng 2 tháng lương 20tr x 2 = 40tr = B
Giảm trừ gia cảnh, lấy ví dụ 3tr/người, thím đăng ký 3 người thì 3tr x 3 ng x 12 tháng = 108 tr
Giảm trừ theo quy định của luật, mình nhớ là 11tr/tháng x 12 tháng = 132tr

Phần thu nhập chịu thuế = 240 +40 - 108 -132 = 40tr chia cho 12 tháng = 3.33 tr/tháng, thuộc về mức 1 (tra google xem các mức)
Cần đóng 5% giá trị phần thu nhập chịu thuế = 5% x3.3tr = 167.000 VND/tháng

Nếu mỗi tháng công ty tạm thu thuế TNCN của thím lớn hơn số 167k này, ví dụ mỗi tháng thu 1tr, thì cuối năm khi quyết toán thím sẽ được hoàn lại (1tr x12 + 10% thưởng nóng bị tạm thu - 167k x12- (phần đóng BHXH-BHYT) x 12 tháng = X VND
Còn nếu mỗi tháng chỉ thu đủ 167k thì không có hoàn thuế (mỗi tháng ngoại trừ thuế TNCN còn đóng BHXH với BHYT nữa nha thím, nên nó sẽ cao hơn 1 khoảng)

Đó là hiểu biết của bản thân về tính thuế TNCN, nếu có sai sót mong các thím nào biết làm rõ giúp dùm.
Cảm ơn các thím

nbtiennguyen said:

Chào ace vozer
Nay bên em có lương + hoàn thuế, thấy mọi người ai cũng vui vẻ được hoàn thuế mà em tính thì không được hoàn ít nào. Năm 2022 là em chỉ làm một chỗ nhé.
Có anh chị em nào ở đây biết cách tính thì tính giúp em để em có cơ sở nói lại với hr với ạ.
Cho em xin cánh tay để em được inbox chi tiết các thông tin với ạ

Em cảm ơn.

via theNEXTvoz for iPhone

Click to expand...

Thu nhập khác => đóng thuế khác. Người ta bị tính thuế 5%, còn mình nhiều xiền quá có khi nhảy bậc lên 10% thì xao
Giảm trừ NPT khác => đóng thuế khác