Cảm thấy cuộc đời như một món đồ.

bảo sao nhiều ông ma cũ hay có kiểu đề phòng, giấu bài và rất rè xẻn khi chỉ cho người mới, thậm chí còn ma cũ bắt nạt ma mới, hóa ra cũng 1 phần sợ bị hất đổ chén cơm. Sau câu chuyện của bác thớt chắc em cũng phải cân nhắc lại. Mợ đúng là quốc tính như này éo bao giờ khá lên nổi thật, suốt ngày chỉ nghĩ cách làm sao đạp lên đầu người khác để leo lên, tính hợp tác cực thấp
Gặp người biết chuyện e nghĩ bác cũng nên giúp nhé. Tùy người thôi, còn gặp bọn ma ranh như em kể thì em nghĩ bác nên kệ cmn để cho nó bơi.
 
Em làm việc trong cty cũng 3, 4 năm. Em cũng cố gắng, cố hết sức làm việc và học hỏi (Những thiết bị mới về em đều học hỏi để biết cách sử dụng). Dù không giỏi giang gì, nhưng cũng nhiệt tình nên ông sếp cũng thích.
E thì cũng không muốn tranh giành chức quyền gì nên cũng không nói xấu ai hay lấy lòng sếp gì cả. Thế những gần đây cty tuyển thêm người mới do công việc nhánh bên e quá tải và e phụ trách đào tạo người mới. Nó nhỏ hơn em 3 tuổi nhưng nó thông mình và cũng nhanh nhạy. Lúc đầu em cũng thân thiện và nghĩ nó ổn nên chỉ hết cho nó. Giờ sau khi nó học hết được và giờ nó thể hiện. Kiểu như cuộc họp cái nó thể hiện nói "anh a làm cho em này", rồi kêu e chú ý cái này kiểu giống như đang chỉ cách làm việc cho em vậy đó. Chưa kể em đang giải thích cho sếp biết cái nó nhảy cướp lời của e vào nói giải thích này nọ trong khi những cái đó e chỉ nó.
Điều đáng nói là ông sếp thấy nó vậy có vẻ thích thích, khen nó nhiều lắm. Thậm chí có khi chê e trước mặt nó. Em mới cảm thấy cuộc đời thật bạc bẽo. Hồi xưa đi theo hỗ trợ sếp mà giờ ổng kiểu có mối khác ngon hơn, mày chỉ là vật hết giá trị sử dụng.
Máy hôm nay em buồn lắm, em nghĩ 1 ngày nào đó nó làm vừa lòng sếp + kỹ năng thì cũng sẽ lên chức thôi. Mà khi nó lên chức, em dưới màu nó thì không biết sao, chắc nghỉ việc luôn quá.
Bởi ngập nghĩ cuộc đời giống món đồ quá, hết giá trị thì sẽ bị vứt bỏ ra ngoài.
Chắc em cũng không trụ được lâu nhưng em thấy không nên chỉ cho ai một cái gì nữa, kẻo người bạn chỉ là người phản bạn bất cức lúc nào.
Thật là nản quá các b à.
tôi thấy cuộc đời như một cuộc phiêu lưu
xd1H8sS.jpg
 
Gặp người biết chuyện e nghĩ bác cũng nên giúp nhé. Tùy người thôi, còn gặp bọn ma ranh như em kể thì em nghĩ bác nên kệ cmn để cho nó bơi.
vấn đề là làm sao biết dược ai là người biết chuyện, ai là bọn ma ranh. Bởi thế nên nhiều người thà ko giúp tất cả để giữ được ấm thân, vì đằng sau họ là gia đình, ko cho phép họ mạo hiểm. Nhưng em nghĩ để tích cực hơn, có lẽ phải tự xây cho mình 1 kĩ năng, hoặc 1 thế mạnh nào đấy (có thể là ngoài chuyên môn) đặc biệt đủ để không hoặc khó có thể thay thế trong 1 thời gian đủ dài, chỉ có điều là em vẫn chưa nghĩ ra nên tự xây cho mình cái gì nữa
4gmOAMB.png
 
Gặp mấy đứa miệng lưỡi dẻo như kẹo kéo, nói nhiều, kiểu gì cũng nói được là phải đề phòng.
 
Gặp mấy đứa miệng lưỡi dẻo như kẹo kéo, nói nhiều, kiểu gì cũng nói được là phải đề phòng.
Em học được bài học đầu đời bác ơi. Nói thật già thằng đó em ghét lắm. Vào chả thèm nói gì với nó.
Bởi có tài mà không có đức thì cũng đ*o ra gì.
 
Bạn có giá trị riêng của bạn, dù dạy hết cho nhân viên mới thì bạn vẫn luôn có 1 giá trị cốt lõi k thể ai có. Nếu sếp có tâm và có tầm thì họ sẽ nhận ra. Sếp cũng chỉ khen ngời cho bạn nhân viên mới có cảm hứng thôi. Bạn cứ yên tâm cống hiến hết mình. Đời k phụ ai cái gì
 
ăn nhau là khi gặp sự cố , gặp phốt . lúc đấy mới biết giá trị của mỗi người thôi
 
Tôi làm chục năm trong cty nhưng nếu sếp kêu hướng dẫn người mới tôi cũng ko mặn mà lắm,chỉ thì chỉ những cái cơ bản chứ ko chỉ dc hết tất cả dc,1 phần nó phải va vấp mới hiểu,1 phần mấy đứa mới cái tôi nó cao lắm nên nó ít nghe mình,phần nữa chỉ tụi nó hết mất thời gian bản thân thêm chứ ko dc gì
 
Em làm việc trong cty cũng 3, 4 năm. Em cũng cố gắng, cố hết sức làm việc và học hỏi (Những thiết bị mới về em đều học hỏi để biết cách sử dụng). Dù không giỏi giang gì, nhưng cũng nhiệt tình nên ông sếp cũng thích.
E thì cũng không muốn tranh giành chức quyền gì nên cũng không nói xấu ai hay lấy lòng sếp gì cả. Thế những gần đây cty tuyển thêm người mới do công việc nhánh bên e quá tải và e phụ trách đào tạo người mới. Nó nhỏ hơn em 3 tuổi nhưng nó thông mình và cũng nhanh nhạy. Lúc đầu em cũng thân thiện và nghĩ nó ổn nên chỉ hết cho nó. Giờ sau khi nó học hết được và giờ nó thể hiện. Kiểu như cuộc họp cái nó thể hiện nói "anh a làm cho em này", rồi kêu e chú ý cái này kiểu giống như đang chỉ cách làm việc cho em vậy đó. Chưa kể em đang giải thích cho sếp biết cái nó nhảy cướp lời của e vào nói giải thích này nọ trong khi những cái đó e chỉ nó.
Điều đáng nói là ông sếp thấy nó vậy có vẻ thích thích, khen nó nhiều lắm. Thậm chí có khi chê e trước mặt nó. Em mới cảm thấy cuộc đời thật bạc bẽo. Hồi xưa đi theo hỗ trợ sếp mà giờ ổng kiểu có mối khác ngon hơn, mày chỉ là vật hết giá trị sử dụng.
Máy hôm nay em buồn lắm, em nghĩ 1 ngày nào đó nó làm vừa lòng sếp + kỹ năng thì cũng sẽ lên chức thôi. Mà khi nó lên chức, em dưới màu nó thì không biết sao, chắc nghỉ việc luôn quá.
Bởi ngập nghĩ cuộc đời giống món đồ quá, hết giá trị thì sẽ bị vứt bỏ ra ngoài.
Chắc em cũng không trụ được lâu nhưng em thấy không nên chỉ cho ai một cái gì nữa, kẻo người bạn chỉ là người phản bạn bất cức lúc nào.
Thật là nản quá các b à.
Nghĩ đơn giản đi làm công ăn lương , đừng đặt tình cảm vào những mối quan hệ xã giao làm gì. Đọc thì thấy bạn kia thông minh lanh lợi nhưng lại kiểu khôn lỏi ko biết điều. Làm tốt việc của mình thôi fence, ăn cháo đá bát rồi cũng có ngày nó bị đá lại thôi.
 
Cuộc đời nó diễn ra không như trên film đâu thím, đối xử tốt với người khác thì sẽ được nhận lại điều gì đó, mà phải tùy dạng người mà có cách đối xử khác nhau, đi với bụt mặc áo cà sa đi với ma mặc áo giấy.

Thường thì nếu là đồng nghiệp với nhau thì không bao giờ chỉ hết những gì mình biết cho người ta, kiểu như mấy ông đầu bếp hoặc sư phụ dạy võ có bao giờ chỉ hết những điều mình biết và tinh hoa của mình cho người khác đâu? người ta phải chừa lại điều gì đó để phòng ngừa trường hợp bị phản đó, đó là mối quan hệ sư đồ, còn cư xử với đồng nghiệp như thế nào? chỉ dạy đủ cái cơ bản để người đó làm được việc hoặc phải học hỏi thêm để làm được việc, đồng nghiệp - đồng nghiệp là mối quan hệ cạnh tranh lợi ích, không phải mối quan hệ win-win nên cũng không cần nhiệt tình với nó, hoặc đè nó xuống cũng được, đó là cách tự bảo vệ bản thân, rút kinh nghiệm lần sau nhé.

Đừng nghe ai nói là phải chỉ cho nhau biết hết tất cả, điều đó chỉ tốt cho thằng sếp, do thêm một thằng giỏi thì team mạnh, điều này ảnh hưởng lợi ích của thím, do đang ở mối quan hệ cạnh tranh, xem là bài học cho mình và đừng dại nữa nhé.
 
Vài điều muốn nói:
1. Sếp ko tốt thì ko nên theo tương tự cho môi trường làm việc
2. Mọi thứ đều có hạn sử dụng kể cả con người
3. Nên thay đổi phát triển bản thân thay vì làm 1 chỗ lâu năm
4. Đừng nên chăm chăm làm việc vì nó là thứ ko ổn định. Thay vào đó nên học để phát triển năng lực về tài chính và đầu tư
5. Đừng ngại thay đổi
 
Nghĩ đơn giản đi làm công ăn lương , đừng đặt tình cảm vào những mối quan hệ xã giao làm gì. Đọc thì thấy bạn kia thông minh lanh lợi nhưng lại kiểu khôn lỏi ko biết điều. Làm tốt việc của mình thôi fence, ăn cháo đá bát rồi cũng có ngày nó bị đá lại thôi.
Đúng rồi đó bạn. kiểu khôn lỏi đó, cái gì cũng tính toán thể hiện, nghĩ mà ức chế.
 
Cuộc đời nó diễn ra không như trên film đâu thím, đối xử tốt với người khác thì sẽ được nhận lại điều gì đó, mà phải tùy dạng người mà có cách đối xử khác nhau, đi với bụt mặc áo cà sa đi với ma mặc áo giấy.

Thường thì nếu là đồng nghiệp với nhau thì không bao giờ chỉ hết những gì mình biết cho người ta, kiểu như mấy ông đầu bếp hoặc sư phụ dạy võ có bao giờ chỉ hết những điều mình biết và tinh hoa của mình cho người khác đâu? người ta phải chừa lại điều gì đó để phòng ngừa trường hợp bị phản đó, đó là mối quan hệ sư đồ, còn cư xử với đồng nghiệp như thế nào? chỉ dạy đủ cái cơ bản để người đó làm được việc hoặc phải học hỏi thêm để làm được việc, đồng nghiệp - đồng nghiệp là mối quan hệ cạnh tranh lợi ích, không phải mối quan hệ win-win nên cũng không cần nhiệt tình với nó, hoặc đè nó xuống cũng được, đó là cách tự bảo vệ bản thân, rút kinh nghiệm lần sau nhé.

Đừng nghe ai nói là phải chỉ cho nhau biết hết tất cả, điều đó chỉ tốt cho thằng sếp, do thêm một thằng giỏi thì team mạnh, điều này ảnh hưởng lợi ích của thím, do đang ở mối quan hệ cạnh tranh, xem là bài học cho mình và đừng dại nữa nhé.
Thằng sếp thì lúc nào cũng nói em chỉ cho nó đàng hoàng, nó mà làm không được thì do em đó. dm giờ mới thắm đó b. Lúc nó làm được, thể hiện thì lên nói với sếp lớn hơn "thằng này giờ làm cũng 9/ 10 so với em" (nói trước mặt em) dm, nghĩ ra em cũng chỉ là còn cờ chứ là gì.
 
Vài điều muốn nói:
1. Sếp ko tốt thì ko nên theo tương tự cho môi trường làm việc
2. Mọi thứ đều có hạn sử dụng kể cả con người
3. Nên thay đổi phát triển bản thân thay vì làm 1 chỗ lâu năm
4. Đừng nên chăm chăm làm việc vì nó là thứ ko ổn định. Thay vào đó nên học để phát triển năng lực về tài chính và đầu tư
5. Đừng ngại thay đổi
"Mọi thứ đều có hạn sử dụng kể cả con người" chí lý. Em sắp hết hạn sử dụng rồi :D :D
"3. Nên thay đổi phát triển bản thân thay vì làm 1 chỗ lâu năm
4. Đừng nên chăm chăm làm việc vì nó là thứ ko ổn định. Thay vào đó nên học để phát triển năng lực về tài chính và đầu tư
5. Đừng ngại thay đổi"
Cảm ơn b về những điều này. Em đang hạn chế bớt lại b ơi mà đầu tư cho bản thân hơn. Vững tý em cũng bay.
 
Thằng sếp thì lúc nào cũng nói em chỉ cho nó đàng hoàng, nó mà làm không được thì do em đó. dm giờ mới thắm đó b. Lúc nó làm được, thể hiện thì lên nói với sếp lớn hơn "thằng này giờ làm cũng 9/ 10 so với em" (nói trước mặt em) dm, nghĩ ra em cũng chỉ là còn cờ chứ là gì.
Tôi tuyên bố thẳng với sếp luôn: "khi nào em được làm sếp thì em sẽ chỉ nhiệt tình, còn bây giờ đang là nhân viên cạnh tranh với nhau thì never, tất cả tip and tick tôi đều giấu hết" xong bà sếp bả ghét tôi ra mặt luôn, nhưng tôi vẫn giữ quan điểm đó, người không vì mình trời tru đất diệt, và bây giờ tôi đang làm sếp, nếu là sếp thì tôi chỉ cho nv của tôi hết, còn làm nv thì không bao giờ, vì đồng nghiệp là quan hệ cạnh tranh, ngu gì chỉ cho nó để nó vượt mặt mình, ai nói tôi ít kỉ cũng được. Thằng nào bàn tới nhân quả tôi đập vô bản mặt nó, chuyện này không liên quan gì tới nhân quả cả, đây là cạnh tranh và trong thế giới tự nhiên đều có chuyện đó, làm người cảm thấy không hổ thẹn là được, riêng chuyện này tôi thấy bản thân đúng, nên cứ làm, thím hãy lấy đây là bài học nhé, khôn ngoan khéo léo không bao giờ thừa.
 
Tôi tuyên bố thẳng với sếp luôn: "khi nào em được làm sếp thì em sẽ chỉ nhiệt tình, còn bây giờ đang là nhân viên cạnh tranh với nhau thì never, tất cả tip and tick tôi đều giấu hết" xong bà sếp bả ghét tôi ra mặt luôn, nhưng tôi vẫn giữ quan điểm đó, người không vì mình trời tru đất diệt, và bây giờ tôi đang làm sếp, nếu là sếp thì tôi chỉ cho nv của tôi hết, còn làm nv thì không bao giờ, vì đồng nghiệp là quan hệ cạnh tranh, ngu gì chỉ cho nó để nó vượt mặt mình, ai nói tôi ít kỉ cũng được. Thằng nào bàn tới nhân quả tôi đập vô bản mặt nó, chuyện này không liên quan gì tới nhân quả cả, đây là cạnh tranh và trong thế giới tự nhiên đều có chuyện đó, làm người cảm thấy không hổ thẹn là được, riêng chuyện này tôi thấy bản thân đúng, nên cứ làm, thím hãy lấy đây là bài học nhé, khôn ngoan khéo léo không bao giờ thừa.
Đúng rồi b. Bài học đầu đời của em.
 
Back
Top