Hp.sumadiz
Senior Member
Đi book đào thì được chứ bắt làm đĩ cho sếp thì té mẹ cho r! Book đào ai book chẳng được, cái đó t làm culi ăn lương t kiêm thêm book đào luôn có mẹ gì đâu khó!
Cần tư vấn nghiêm túc về Công Việc Trợ Lý Giám Đốc
- Thread starter ahitler81
- Start date
kukurius
Senior Member
Trợ lý khác thư kí, nhưng mà hỏi xem sếp đó có thư kí chưa, nếu chưa thì khả năng cao thằng em làm luôn mấy việc thư kí.
Còn trợ lý mấy công ty lớn lớn xíu thì kiểu như làm gate keeper cho sếp, đa phần là kiểm tra hồ sơ chứng phòng ban gửi lên rồi tóm tắt kí nháy để thằng sếp kí, họp hành gì thì đi theo ghi chép, làm slide cho sếp họp, tiếp đối tác (tuyển nam thì khả năng cao yêu cầu đô bia rượu mạnh) :v
Còn trợ lý mấy công ty lớn lớn xíu thì kiểu như làm gate keeper cho sếp, đa phần là kiểm tra hồ sơ chứng phòng ban gửi lên rồi tóm tắt kí nháy để thằng sếp kí, họp hành gì thì đi theo ghi chép, làm slide cho sếp họp, tiếp đối tác (tuyển nam thì khả năng cao yêu cầu đô bia rượu mạnh) :v
WingsofDesirexx
Senior Member
Trợ lý này đi theo sếp bự, ăn nhậu sếp kéo theo, lo chỗ nhậu, lo cám cho đối tác, nói chung là chân osin cấp cao, cần nhanh nhạy xử lý mọi tình huống ok, mà mình thấy chắc là làm mấy việc này nên họ mới offer cho thím vào trợ lý, thư ký mới là Nữ.
Cũng từng có kinh nghiệm làm trợ lý mấy năm, bữa offer purchaser làm mấy hôm mà công ty đang thiếu ng nên đi theo làm trợ lý cho thằng sếp, làm chuẩn quá nó bảo thôi hay nhảy sang làm trợ lý cho nó luôn. Mà mình đéo, vì biết cái vị trí này nó khổ, vì mọi cuộc họp, cuộc vui bạn là thằng về sau cùng chứ k phải là sếp.
Edit: nhưng mà đc cái tạo mối quan hệ khá tốt và rộng
Cũng từng có kinh nghiệm làm trợ lý mấy năm, bữa offer purchaser làm mấy hôm mà công ty đang thiếu ng nên đi theo làm trợ lý cho thằng sếp, làm chuẩn quá nó bảo thôi hay nhảy sang làm trợ lý cho nó luôn. Mà mình đéo, vì biết cái vị trí này nó khổ, vì mọi cuộc họp, cuộc vui bạn là thằng về sau cùng chứ k phải là sếp.
Edit: nhưng mà đc cái tạo mối quan hệ khá tốt và rộng
ahitler81
Senior Member
Dạ vâng có rồi anh.
1. Quản lý thúc đẩy các phòng ban (chủ yếu là giám sát các leader-trưởng phòng)
2. Giám sát và quản lý hoạt động tài chính, quản trị nguồn lực và vận hành hệ thống.
3. Tiếp nhận báo cáo và phân tích lại báo cáo cho GĐ
4.Thực hiện chỉ đạo thay mặt GĐ thông báo/quyết định tới các phòng ban.
Em thấy sơ lược chỉ nhiêu đây thôi, nghe như quản lý cấp cao và thay mặt sếp hơn, chưa rõ có việc không tên hay không. Lương như bài viết là chưa tính thu nhập nên chắc em sẽ thử sức luôn. Coi như nâng cấp bản thân chút vậy.
ahitler81
Senior Member
Dạ vâng có lẽ thế nên e khác bất ngờ xin ứng tuyển vị trí MKT lại được chuyển sang "Osin cấp cao", nhưng cũng hay có thể học được nhiều từ sếp lớn. Cũng xem như trải nghiệm vậy, đuối quá thì lại nhảy nữa.Trợ lý này đi theo sếp bự, ăn nhậu sếp kéo theo, lo chỗ nhậu, lo cám cho đối tác, nói chung là chân osin cấp cao, cần nhanh nhạy xử lý mọi tình huống ok, mà mình thấy chắc là làm mấy việc này nên họ mới offer cho thím vào trợ lý, thư ký mới là Nữ.
Cũng từng có kinh nghiệm làm trợ lý mấy năm, bữa offer purchaser làm mấy hôm mà công ty đang thiếu ng nên đi theo làm trợ lý cho thằng sếp, làm chuẩn quá nó bảo thôi hay nhảy sang làm trợ lý cho nó luôn. Mà mình đéo, vì biết cái vị trí này nó khổ, vì mọi cuộc họp, cuộc vui bạn là thằng về sau cùng chứ k phải là sếp.
Edit: nhưng mà đc cái tạo mối quan hệ khá tốt và rộng
becksvn777
Senior Member
Mình cg đang làm trợ lý cho sếp 
) đc cái là thoải mái công việc, sang tháng hết hợp đồng đc sếp extend rồi tự soạn JD contract nâng lương luôn )
) đc cái là thoải mái công việc, sang tháng hết hợp đồng đc sếp extend rồi tự soạn JD contract nâng lương luôn )
cba2020
Senior Member
Thư ký thôi
Khangdanang
Senior Member
Các anh trên tiêu cực nhỉ, hay là các chưa bao giờ thấy PA của tập đoàn 
Vị trí em chủ topic cũng ko có gì xấu, nếu director là ở vị trí tập đoàn thì okei học hỏi đc rất nhiều về quy trình và con người và connectors, key person trong hệ thống, đôi khi những người xoay chuyển được càn khôn trong công việc họ chỉ là staff, mình sẽ biết đc những đầu mối này, support đc họ, nhờ đó support dc công việc chung và cứu đc các sếp khác khi có sự cố (bạn là người kết nối)
Nếu sau này mong muốn về các vị trí về vận hành (line COO), kiểm soát nội bộ, hoặc lead luôn phòng ban mới thành lập thì nên làm nhé.
Vị trí em chủ topic cũng ko có gì xấu, nếu director là ở vị trí tập đoàn thì okei học hỏi đc rất nhiều về quy trình và con người và connectors, key person trong hệ thống, đôi khi những người xoay chuyển được càn khôn trong công việc họ chỉ là staff, mình sẽ biết đc những đầu mối này, support đc họ, nhờ đó support dc công việc chung và cứu đc các sếp khác khi có sự cố (bạn là người kết nối)
Nếu sau này mong muốn về các vị trí về vận hành (line COO), kiểm soát nội bộ, hoặc lead luôn phòng ban mới thành lập thì nên làm nhé.
winnguyen
Đã tốn tiền
Cái này chuẩn còn thiếu là làm việc vs các Phòng/Ban. Ông sếp chỉ đưa contact hoặc đi giao tiếp, còn công việc sau xử lý vẫn là mình.
Nói chung gặp nhiều người, năng động lên. Có điều hay phải đi sớm về khuya thôi. Thớt còn trẻ thì nên thử sức.
tambietgaumisha
Senior Member
Công ty nhỏ thì thư ký nhiều khi như osin, lo đón con, pha trà, rót nước. Tập đoàn lớn ban thư ký rất quyền lực, thường vị trí trợ lý nhắm cho quen biết, làm được 1 thời gian chuyển ngang sang trưởng phòng khác
ItachiUchiha03
Senior Member
Thấy job này ngon quá chừng, học thêm cách lãnh đạo
Envy de Roth
Senior Member
) 2x...e hèm.....cty lớn k bạn, cân nhắc kĩ nhé vì k phải bàn giấy như mấy voz hay kêu đâu.
ahitler81
Senior Member
Vâng do cái này mới so với em, nên em phải hỏi tham khảo từ mọi người. Nếu deal lương phù hợp thì như nào sẽ là phù hợp, để cày 1 tháng rồi xin deal lương lại.
Ps: Công ty về phần mềm cũng khá lớn. Đã có phòng ban cụ thể, nhân viên trên 100 rồi ạ.
ahitler81
Senior Member
Tại sao nam không làm trợ lý được vậy ạ, em hỏi thật.
robot99x
Senior Member
mình thấy nó toàn tuyển nữ à, mình cũng có mấy lần apply thì nó bảo mấy công việc này cần uyển chuyển nam không làm đc LOL
ahitler81
Senior Member
Dạ vâng em các ơn các anh/chị đã tư vấn giúp em ạ, em qua công ty này rồi. Với chức vụ là TLGĐ, công việc ban đầu là:
Theo dõi các số liệu từ các phòng ban và đốc thúc mọi người làm việc.
Lương 2.x + % doanh số + thưởng (khi đạt doanh số).
Giờ em mới ngộ ra là, em tự đánh giá bản thân quá thấp khi vẫn theo công ty cũ.
Theo dõi các số liệu từ các phòng ban và đốc thúc mọi người làm việc.
Lương 2.x + % doanh số + thưởng (khi đạt doanh số).
Giờ em mới ngộ ra là, em tự đánh giá bản thân quá thấp khi vẫn theo công ty cũ.
Similar threads
