Dạ vâng có rồi anh.Ủa nó k gửi thím jd à. Thường thì GĐ làm gì trợ lý đều làm hết nên trao đổi kĩ xem đủ chuyên môn để làm không ?
Dạ vâng có lẽ thế nên e khác bất ngờ xin ứng tuyển vị trí MKT lại được chuyển sang "Osin cấp cao", nhưng cũng hay có thể học được nhiều từ sếp lớn. Cũng xem như trải nghiệm vậy, đuối quá thì lại nhảy nữa.Trợ lý này đi theo sếp bự, ăn nhậu sếp kéo theo, lo chỗ nhậu, lo cám cho đối tác, nói chung là chân osin cấp cao, cần nhanh nhạy xử lý mọi tình huống ok, mà mình thấy chắc là làm mấy việc này nên họ mới offer cho thím vào trợ lý, thư ký mới là Nữ.
Cũng từng có kinh nghiệm làm trợ lý mấy năm, bữa offer purchaser làm mấy hôm mà công ty đang thiếu ng nên đi theo làm trợ lý cho thằng sếp, làm chuẩn quá nó bảo thôi hay nhảy sang làm trợ lý cho nó luôn. Mà mình đéo, vì biết cái vị trí này nó khổ, vì mọi cuộc họp, cuộc vui bạn là thằng về sau cùng chứ k phải là sếp.
Edit: nhưng mà đc cái tạo mối quan hệ khá tốt và rộng
Thư ký thôi
Cái này chuẩn còn thiếu là làm việc vs các Phòng/Ban. Ông sếp chỉ đưa contact hoặc đi giao tiếp, còn công việc sau xử lý vẫn là mình.thường là:
1- Đi tiếp khách cùng sếp
2- Book đào cho sếp hoặc đối tác
3- Đọc HĐ và Hồ sơ thanh toán, ký nháy trước khi đưa cho sếp ký
4- Ghi biên bản họp và phiên dịch trong cuộc họp
Thấy job này ngon quá chừng, học thêm cách lãnh đạoDạ vâng có rồi anh.
1. Quản lý thúc đẩy các phòng ban (chủ yếu là giám sát các leader-trưởng phòng)
2. Giám sát và quản lý hoạt động tài chính, quản trị nguồn lực và vận hành hệ thống.
3. Tiếp nhận báo cáo và phân tích lại báo cáo cho GĐ
4.Thực hiện chỉ đạo thay mặt GĐ thông báo/quyết định tới các phòng ban.
Em thấy sơ lược chỉ nhiêu đây thôi, nghe như quản lý cấp cao và thay mặt sếp hơn, chưa rõ có việc không tên hay không. Lương như bài viết là chưa tính thu nhập nên chắc em sẽ thử sức luôn. Coi như nâng cấp bản thân chút vậy.
) 2x...e hèm.....cty lớn k bạn, cân nhắc kĩ nhé vì k phải bàn giấy như mấy voz hay kêu đâu.Dạ vâng có rồi anh.
1. Quản lý thúc đẩy các phòng ban (chủ yếu là giám sát các leader-trưởng phòng)
2. Giám sát và quản lý hoạt động tài chính, quản trị nguồn lực và vận hành hệ thống.
3. Tiếp nhận báo cáo và phân tích lại báo cáo cho GĐ
4.Thực hiện chỉ đạo thay mặt GĐ thông báo/quyết định tới các phòng ban.
Em thấy sơ lược chỉ nhiêu đây thôi, nghe như quản lý cấp cao và thay mặt sếp hơn, chưa rõ có việc không tên hay không. Lương như bài viết là chưa tính thu nhập nên chắc em sẽ thử sức luôn. Coi như nâng cấp bản thân chút vậy.
Vâng do cái này mới so với em, nên em phải hỏi tham khảo từ mọi người. Nếu deal lương phù hợp thì như nào sẽ là phù hợp, để cày 1 tháng rồi xin deal lương lại.) 2x...e hèm.....cty lớn k bạn, cân nhắc kĩ nhé vì k phải bàn giấy như mấy voz hay kêu đâu.
Tại sao nam không làm trợ lý được vậy ạ, em hỏi thật.sao trợ lý lại tuyển nam thế
mình thấy nó toàn tuyển nữ à, mình cũng có mấy lần apply thì nó bảo mấy công việc này cần uyển chuyển nam không làm đc LOLTại sao nam không làm trợ lý được vậy ạ, em hỏi thật.
Nên làm.Vâng em chào anh chị ở trong Voz. Em đang cần tư vấn một chút về nghề nghiệp, em đang được mời về một công ty làm chức vụ là Trợ Lý Giám Đốc(gọi tắt TLGĐ) với mức lương 2x.
Nhưng em đang rất đắn đo vì không rõ công việc đó là gì, và khả năng của mình có thể làm được không.
Nói nhanh qua về em thì:
Em là nam, 27 tuổi đang giữ chức trưởng phòng một công ty về đồ điện tử.
Em đang dự định nghỉ việc và đi phỏng vấn bên công ty trên với chức vụ Trưởng Phòng Makerting, nhưng không hiểu sao họ lại mời e vào vị trí TLGĐ với mức lương cao hơn công ty cũ.
Nên em cần các anh chị ai đã làm qua vị trí này tư vấn giúp em, chính xác TLGĐ sẽ làm công việc gì ạ. Em xin cảm ơn.
Ghi chú thêm: Em mượn tài khoản của anh chủ này để đăng bài, do em tạo tài khoản nhưng không hiểu sao không đăng bài được tài khoản của em : https://voz.vn/u/hombre-sencillo.1811925/ .