[Cần tư vấn] Xin nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng lao động

Vừa rồi họp có cả sếp. em lôi hợp đồng ra quật lại. Sau đó Sếp và quản lý lại quay ra mềm mỏng bảo làm cùng nhau thời gian cũng không phải ngắn. Cũng không nên lôi quy định, luật ra cho cứng nhắc mà nên nghĩ đến cái tình nhiều hơn. cố gắng ở lại giúp đỡ công ty thêm 1 thời gian ngắn
Bình thường chửi như hát hay. Giờ nghỉ không có ai làm cho thì quay ra ngọt nhạt.
bạn xem cơ hội việc làm cty khác thế nào. nếu chỗ kia họ yêu cầu sang ngay thì sang luôn éo fải ngại, còn chưa thì cứ ở lại hỗ trợ ae 1 time (tính lương đầy đủ chứ éo làm free)
 
Về lý: nghỉ được luôn. Không phải chờ 1 ngày nào cả. Công ty phải trả lương đủ.
Về tình: nên bàn giao cho xong. Gọi là tôn trọng công ty.

Edit: Mới đọc thấy thằng sếp và quản lý láo lol. Đập bàn nghỉ mẹ luôn cho tôi! :canny:
 
Chuyện là hợp đồng lao động của em là hợp đồng xác định thời hạn. Đến 31/08/2022 vừa rồi là hết hạn hợp đồng.
Công ty chưa ký hợp đồng mới với em. Em có đọc luật thì sau 30 ngày thì hợp đồng tự động chuyển sang không xác định thời hạn.
Nhưng hiện tại em đang muốn nghỉ việc. Vậy em làm đơn thì có được nghỉ ngay không ạ? Hay vẫn phải theo luật là báo trước 45 ngày rồi mới được nghỉ?
Cảm ơn các thím vào tư vấn!
không cần đơn từ gì cả. Fen chỉ cần tôn trọng bằng cách thông báo với HR về việc sẽ không tái ký hợp đồng. Yêu cầu HR bố trí người bàn giao hoặc thím delay việc nghỉ lại để bàn giao.
Xong cứ auto nghỉ thôi
 
Vừa rồi họp có cả sếp. em lôi hợp đồng ra quật lại. Sau đó Sếp và quản lý lại quay ra mềm mỏng bảo làm cùng nhau thời gian cũng không phải ngắn. Cũng không nên lôi quy định, luật ra cho cứng nhắc mà nên nghĩ đến cái tình nhiều hơn. cố gắng ở lại giúp đỡ công ty thêm 1 thời gian ngắn
Bình thường chửi như hát hay. Giờ nghỉ không có ai làm cho thì quay ra ngọt nhạt.
Coin card :waaaht:
 
Về lý: nghỉ được luôn. Không phải chờ 1 ngày nào cả. Công ty phải trả lương đủ.
Về tình: nên bàn giao cho xong. Gọi là tôn trọng công ty.

Edit: Mới đọc thấy thằng sếp và quản lý láo lol. Đập bàn nghỉ mẹ luôn cho tôi! :canny:
Tôi ưng, Đập bàn xong đi mẹ luôn rồi tắt điện thoại là xong
46GKjpk.gif
 
Đợt mình cũng như thím là gần hết HĐ mà nhân sự hay sếp cũng chả nói gì, mình im im còn 2 tuần bảo cuối tháng em hết HĐ em nghỉ k làm nữa. Đợt họp còn bảo mình còn mấy ngày nữa thôi ở lại cũng chả làm gì chiều bàn giao rồi nghỉ lun đi em ;)
 
Xong rồi thím. Em báo cả sếp rồi. nhưng đang bảo em phải 45 ngày theo quy định. thế nên em mới lên hỏi các thím về việc nghỉ khi hđlđ hết hiệu lực
Hợp đồng không thời hạn là TỐI ĐA 45 ngày/ Hợp đồng xác định thời hạn TỐI ĐA 30 ngày. Và hoàn đó là khi thím nghỉ ngang. còn hết HĐ thì trước 15 ngày Cty phải thông báo để tái ký hoặc không. Cty đã sai nhưng ta không thể sai theo cái sai của Cty cứ thông báo ấn định ngày + bàn giao thể hiện sự chuyên nghiệp rồi next. Việc còn lại cty phải tự sắp xếp. Còn cái luật quy định số ngày là ngày tối đa không phải phải buộc phải theo. Tất cả có thể thỏa thuận dưới mức luật yêu cầu tối đa.
 
Hợp đồng không thời hạn là TỐI ĐA 45 ngày/ Hợp đồng xác định thời hạn TỐI ĐA 30 ngày. Và hoàn đó là khi thím nghỉ ngang. còn hết HĐ thì trước 15 ngày Cty phải thông báo để tái ký hoặc không. Cty đã sai nhưng ta không thể sai theo cái sai của Cty cứ thông báo ấn định ngày + bàn giao thể hiện sự chuyên nghiệp rồi next. Việc còn lại cty phải tự sắp xếp. Còn cái luật quy định số ngày là ngày tối đa không phải phải buộc phải theo. Tất cả có thể thỏa thuận dưới mức luật yêu cầu tối đa.
Cảm ơn thím ạ. Em cũng xin nghỉ xong rồi. Giờ bàn giao công việc lại là xong.
 
cty lôm côm thật. công ty mình trước khi hết hạn hđ 2 tháng nó ra email gửi cả nhân viên và cấp trưởng trực tiếp, thông báo những ô này sắp hết hạn hđ, đề nghị cấp trưởng xét duyệt nó ký tiếp hay ko, hạn trong ngày này là fải gửi fòng qlnnl, có danh sách đi kèm luôn đó :doubt:

đây hết mẹ hạn hđ gần tháng rồi mà ko thấy ỏ e gì, nghỉ mẹ đi thiết tha éo j nữa
Nhưng cty nó trả lương cao hơn mặt bằng chung thì nghỉ thế nào ?
 
Back
Top