setlong
Senior Member
Thế thì mình phải thay trời hành đạo thôi bác ạ. Cho mình xin fb hay sdt của hai mẹ con nó. Vô chửi chết moẹ chúng nó mới dc!
Căng thẳng tiếp tục leo thang trong gia đình NSƯT Vũ Linh
- Thread starter Terrylin1994
- Start date
- Status
caorauroi
Đã tốn tiền
Chửi cũng thế, loại này đàn ông mình né ra thôi, gặp mấy bà kiểu này, thì cho vợ nó ra combat chửi lại còn mình bảo kê.
Đi làm ngán mấy bà suốt ngày nghĩ mình là nạn nhân của 1 sự ức hiếp gì đấy, mà mấy con ngu nữ đéo hiểu rằng chả ai rãnh ức hiếp nếu bạn làm được việc, toàn lười việc thì như cứt ai mà thèm giữ, góp ý để cải thiện thì buổi trưa ăn cơm nghe loáng thoáng "nó muốn làm khó tao ấy" đảm bảo bả rêu rao khắp nơi như mình là 1 nạn nhân của sự bất công bạn à. Mới lên quản lý mình còn lơ tơ mơ, sau này quen rồi đéo nói tình nghĩa gì với mấy bà này hết ( chỉ 1 lần bạn cho qua thôi là nó kiểu "chút lên tao xin thằng A dễ ấy mà" Một lần nọ có con bé mới vào làm, đc ba chở đi làm, trưa ông già mua cơm qua... chuyện chỉ có vậy mà mấy bả biến thành con bé làm sgbb. Con bé trầm cảm khóc bỏ việc luôn
Tôi điên quá báo cáo với sếp về vấn đề nhân sự chi nhánh quá nhiều, cần giảm bớt mà vẫn có thể đảm bảo lượng công việc, sếp tổng ở HN nghe mừng húm, giao tôi việc cắt giảm, nhưng kế hoạch chưa đủ, vì có nhiều đứa dính quen HR. Tôi thêm mấy cái quy định mới vào " ko facebook, báo cáo lại các task ko hoàn thành trước 2h ..." Hehe đám gái già đấy chả nhảy dựng lên. Điều đặc biệt là đám trẻ lúc đầu cũng ồn ào như đám già nhưng sau thời gian thì ổn hết, còn đám già thì vẫn kiểu cậy già chống đối, sau đó thì bay màu hết.
Giờ cả chi nhánh chỉ còn đúng 1 bà lao công 42t, còn lại nữ hầu hết dưới 35t, năng suất cv tăng nhiều, bớt có cảnh bu bu lại giữa trưa, chị tôi nói ở trên đang nộp hồ sơ xin việc khắp nơi, tôi mới phím cho bên HR
Loại này bạn nói cái gì nó cũng ko nghe đâu, cái nó quan tâm là quyền lợi của nó có đảm bảo ko thôi à.
Last edited:
huynhcao
Senior Member
Càng nói càng ngu.Đọc hiểu của fen chắc bị dừng lại ở lớp 2 và ko tiến bộ thêm đc phải ko? Tôi nói đọc nửa đầu tít nghe như chiến sự ở đâu nên mới click vào
longcungwap
Đã tốn tiền
Đọc hiểu của fen chắc bị dừng lại ở lớp 2 và ko tiến bộ thêm đc phải ko? Tôi nói đọc nửa đầu tít nghe như chiến sự ở đâu nên mới click vào
Đù má tưởng vozer dân trí thấp là đọc tít comment, bây giờ còn dân trí thấp hơn nữa là đọc nửa tít comment
:lol:via theNEXTvoz for iPhone
Emcocghe
Member
Thực làm công ty thế , nên mình mới thấy ai trung thành công ty là ngu, cty sao kệ mẹ công ty, giỏi thì bòn rút miễn kín là dc. Chơi dc thì chơi ko dc thì thôi. Mỗi lần sếp tồng lên nói về sự trung thành cống hiến thì cười suốt.Chửi cũng thế, loại này đàn ông mình né ra thôi, gặp mấy bà kiểu này, thì cho vợ nó ra combat chửi lại còn mình bảo kê.
Đi làm ngán mấy bà suốt ngày nghĩ mình là nạn nhân của 1 sự ức hiếp gì đấy, mà mấy con ngu nữ đéo hiểu rằng chả ai rãnh ức hiếp nếu bạn làm được việc, toàn lười việc thì như cứt ai mà thèm giữ, góp ý để cải thiện thì buổi trưa ăn cơm nghe loáng thoáng "nó muốn làm khó tao ấy" đảm bảo bả rêu rao khắp nơi như mình là 1 nạn nhân của sự bất công bạn à. Mới lên quản lý mình còn lơ tơ mơ, sau này quen rồi đéo nói tình nghĩa gì với mấy bà này hết ( chỉ 1 lần bạn cho qua thôi là nó kiểu "chút lên tao xin thằng A dễ ấy mà" Một lần nọ có con bé mới vào làm, đc ba chở đi làm, trưa ông già mua cơm qua... chuyện chỉ có vậy mà mấy bả biến thành con bé làm sgbb. Con bé trầm cảm khóc bỏ việc luôn
Tôi điên quá báo cáo với sếp về vấn đề nhân sự chi nhánh quá nhiều, cần giảm bớt mà vẫn có thể đảm bảo lượng công việc, sếp tổng ở HN nghe mừng húm, giao tôi việc cắt giảm, nhưng kế hoạch chưa đủ, vì có nhiều đứa dính quen HR. Tôi thêm mấy cái quy định mới vào " ko facebook, báo cáo lại các task ko hoàn thành trước 2h ..." Hehe đám gái già đấy chả nhảy dựng lên. Điều đặc biệt là đám trẻ lúc đầu cũng ồn ào như đám già nhưng sau thời gian thì ổn hết, còn đám già thì vẫn kiểu cậy già chống đối, sau đó thì bay màu hết.
Giờ cả chi nhánh chỉ còn đúng 1 bà lao công 42t, còn lại nữ hầu hết dưới 35t, năng suất cv tăng nhiều, bớt có cảnh bu bu lại giữa trưa, chị tôi nói ở trên đang nộp hồ sơ xin việc khắp nơi, tôi mới phím cho bên HR
Loại này bạn nói cái gì nó cũng ko nghe đâu, cái nó quan tâm là quyền lợi của nó có đảm bảo ko thôi à.
Nhiều người cống hiến cho công ty mấy chục năm mà ko chịu hiểu nó sẽ tìm cách sút đi. Chủ yếu vì lương. Nêm tầm 3x trở lên thực ra nhân viên già cũng tay trong tay ngoài nên hiệu suất thấp cũng phải.
Nên đám nhật hồi xưa nó duy trì chế độ kỳ quái là làm việc suốt đời cty nuôi. Nhìn thì thấy trì trệ. Nhưng ko hiểu sao , từ khi bỏ chế độ này thì doanh nghiệp nhật xuống dốc ko phanh
Melody35
Senior Member
Chuẩn bài. Phải cho chúng nó biết là cuộc sống vận hành theo kiểu không phải muốn là đượcChửi cũng thế, loại này đàn ông mình né ra thôi, gặp mấy bà kiểu này, thì cho vợ nó ra combat chửi lại còn mình bảo kê.
Đi làm ngán mấy bà suốt ngày nghĩ mình là nạn nhân của 1 sự ức hiếp gì đấy, mà mấy con ngu nữ đéo hiểu rằng chả ai rãnh ức hiếp nếu bạn làm được việc, toàn lười việc thì như cứt ai mà thèm giữ, góp ý để cải thiện thì buổi trưa ăn cơm nghe loáng thoáng "nó muốn làm khó tao ấy" đảm bảo bả rêu rao khắp nơi như mình là 1 nạn nhân của sự bất công bạn à. Mới lên quản lý mình còn lơ tơ mơ, sau này quen rồi đéo nói tình nghĩa gì với mấy bà này hết ( chỉ 1 lần bạn cho qua thôi là nó kiểu "chút lên tao xin thằng A dễ ấy mà" Một lần nọ có con bé mới vào làm, đc ba chở đi làm, trưa ông già mua cơm qua... chuyện chỉ có vậy mà mấy bả biến thành con bé làm sgbb. Con bé trầm cảm khóc bỏ việc luôn
Tôi điên quá báo cáo với sếp về vấn đề nhân sự chi nhánh quá nhiều, cần giảm bớt mà vẫn có thể đảm bảo lượng công việc, sếp tổng ở HN nghe mừng húm, giao tôi việc cắt giảm, nhưng kế hoạch chưa đủ, vì có nhiều đứa dính quen HR. Tôi thêm mấy cái quy định mới vào " ko facebook, báo cáo lại các task ko hoàn thành trước 2h ..." Hehe đám gái già đấy chả nhảy dựng lên. Điều đặc biệt là đám trẻ lúc đầu cũng ồn ào như đám già nhưng sau thời gian thì ổn hết, còn đám già thì vẫn kiểu cậy già chống đối, sau đó thì bay màu hết.
Giờ cả chi nhánh chỉ còn đúng 1 bà lao công 42t, còn lại nữ hầu hết dưới 35t, năng suất cv tăng nhiều, bớt có cảnh bu bu lại giữa trưa, chị tôi nói ở trên đang nộp hồ sơ xin việc khắp nơi, tôi mới phím cho bên HR
Loại này bạn nói cái gì nó cũng ko nghe đâu, cái nó quan tâm là quyền lợi của nó có đảm bảo ko thôi à.
ngoinhala
Senior Member
Còn vài miếng đất to tổ chảng bên Thủ Đức cũng không dưới trăm tỏi .
Siêu Nhân Thích Đục
Senior Member
Bớt chém đi so vs doanh nhân. Ổng ko bị mấy đứa em phá thì cũng đốt tiền vào cờ bạc thui.
Emcocghe
Member
Chém rồi nhưng tài sản nhiều vãi. Mà vũ linh ko viết thừa kế cũng đâu sai có 1 đứa duy nhất viết làm gì. Chỉ viết khi muốn chia thêm cho ai khác.
caorauroi
Đã tốn tiền
Trung thành là cái phải nói sau năng lực, ở đây năng lực các chị thì ko còn đc như các em 2x, nhưng yêu cầu các chị ngày càng tăng cao, tánh chị thì càng khó, nhưng năng lực học tập làm việc thì vẫn như thời mới ra trường. Còn đã có năng lực thì sếp nói gì nhân viên tôi cũng phải nhìn tôi một chút, mà anh bạn tự tin có năng lực lại ko deal đc với sếp mà phải trung thành vậy? trung thành có thêm tiền như MP3 thì làm chứ.
Mà thú thật tôi làm quái gì thấy có trung thành nhẩy, hợp đồng thì ký đàng hoàng, anh làm thêm thì có tiền, kể cả tôi OT 1h đi nữa.
Emcocghe
Member
Này em chịu đọc tụi nhật thì nó có chế độ kỳ quái là nhân viên suốt đời. Nhưng dc cái cty lại ăn nên làm ra. Từ hồi đổi mới thì thi nhau bán công nghệ cho nc khác. Rùi mắng người nhật kém xưa.
Nên em mới nói thế thôi. Đừng coi công ty là nhà, nên sắp xếp đường lui cho mình. Em hay chơi ck gặp nhiều sếp bị sút ra đường lý do thì lương cao. Nhất mãng xây dựng.
Chứ em nói gì đâu. Còn nói chung ai mà trên 3x ko lo sắp đường lui thi chết thôi
caorauroi
Đã tốn tiền
Mảng này thì fen cứ yên tâm đó ko phải lý do đâu, tôi chưa thấy thằng xây dựng nào sống bằng lương cả, chứ đừng nói lương cao. ( ko nói tới đội kỹ sư văn phòng điều hòa nhé )
pixar
Đã tốn tiền
Có 2 nguyên nhân
Tình hình kinh tế cả quốc gia trì trệ suốt vài chục năm nên kéo theo Doanh nghiệp xuống dốc
Già hoá dân số dân số già, Tỷ suất sinh quá thấp nhân sự trẻ giỏi đâu mà chọn. Duy trì chính sách cống hiến tới chết Chọn bọn trung thành chăm chỉ ít ra nó còn duy trì đc cả 1 bộ máy. Bọn giỏi quá nó lại ko gắn bó lâu đc
Các cty tầm trung nhỏ Bỏ chế độ cty nuôi. Quản lý trung cấp giỏi nó tìm đường lui hết. Đứt gãy cả hệ thống tìm người thay thế ko có do bị các tập đoàn lớn nuốt người. Mất quản lý trung cấp gãy cả hệ thống
Phuchongrose
Đã tốn tiền
Khổ cái là trước khi đòi cái nhà thì nó đã húp vài tỏi tiền cúng viếng, quyên góp, bán hình ảnh đám ma rồi. Nên giờ chơi tới bến với nó luôn, đòi lại số tiền kia.
Hình như chỉ 2 mẹ con Sáu bào thôi anh. Con gái cậu Bảy hôm nọ lên báo đứng về phía HL mà.
Emcocghe
Member
Dc cái lọ thì mất cái chai bác nhỉ.
Hồi xưa chơi tình báo thì cia hay ăn đạn nhất vì họ dùng tiền để mua ko dùng đạo đức, lòng trung thành nên hay dính phản gián. Nc lại lx thì họ xét lý lịch cảm tình đảng. Nên kgb ít tốn kém mà lại trúng đậm hơn. Cụ thể vn có phạm xuân ẩn.
jackflashjump
Senior Member
con gái cậu bảy đứng về phía hồng loan, rồi cậu bảy từ con gái luôn, không nhận đứa con gái duy nhất của mình. cậu bảy giờ lo cho thằng con riêng của vợ. cậu bảy và vợ cậu bảy viết đơn tố cáo hồng loan ăn cắp tiền, tố hồng loan sỉ nhục, vu khống cậu bảy, cậu bảy muốn tống hồng loan vào tù.
- Status
Similar threads
