thắc mắc Câu chuyện HR

hr công ty em tuyên bố loại các CV nhảy việc 6 tháng- 1 năm / lần, cv có bằng khá trở lên mới nhận phỏng vấn
Công ty em là công ty product thuộc loại top của Nhật Bản, lương miễn chê

Kệ công ty của bạn chứ )
Lương to thì được quyền chảnh

Sent from Samsung Note 20 Ultra via nextVOZ

thì chỗ tốt thì có yêu cầu nhận người tốt thôi bạn có gì đâu

Lương ngon thì có quyền đòi hỏi.
Kiểu mà lương ít mà đòi hỏi ứng viên đủ thứ.Tui nhìn tui khinh

please, can you give me your company name in the message box, August I want to start a job.
Thanks you

Dpl909 said:

lương miễn chê

Click to expand...

auto được quyền bố đời

thế vẫn bt mà. lắm yêu cầu còn ảo tưởng hơn nhiều. bằng giỏi, có kinh nghiệm xx năm, mà lại yêu cầu độ tuổi của bọn mới ra trường 1 2 năm

Do_mo_ban_me_no_roi said:

thế vẫn bt mà. lắm yêu cầu còn ảo tưởng hơn nhiều. bằng giỏi, có kinh nghiệm xx năm, mà lại yêu cầu độ tuổi của bọn mới ra trường 1 2 năm

Click to expand...

Lương cao được quyền bố đời nhé.
Gớm mới ra trường 1 năm mà ăn package 200tr/năm xem có quỳ lăn bò trườn xin nó nhận hay không?

JUchi said:

Lương cao được quyền bố đời nhé.
Gớm mới ra trường 1 năm mà ăn package 200tr/năm xem có quỳ lăn bò trườn xin nó nhận hay không?

Click to expand...

thôi ông ơi. đừng nghĩ dễ ăn của ngoại. nó trả như nào thì nó đòi mình tương xứng thôi. còn có trả cả tỷ 1 năm nhưng vào làm éo đáp ứng đc thì cũng hết thử việc out. thế mới bảo bọn HR nhiều khi ảo tưởng. mới ra trường nó đòi 2 3 năm kinh nghiệm thì lấy đâu ra? đòi hỏi thì phải có lý nhìn nó đỡ buồn cười.

Do_mo_ban_me_no_roi said:

thôi ông ơi. đừng nghĩ dễ ăn của ngoại. nó trả như nào thì nó đòi mình tương xứng thôi. còn có trả cả tỷ 1 năm nhưng vào làm éo đáp ứng đc thì cũng hết thử việc out. thế mới bảo bọn HR nhiều khi ảo tưởng. mới ra trường nó đòi 2 3 năm kinh nghiệm thì lấy đâu ra? đòi hỏi thì phải có lý nhìn nó đỡ buồn cười.

Click to expand...

Có chỗ nào trả mà không đòi tương xứng hả fen?
Nhưng mới ra trường đòi 6th-1 năm kinh nghiệm thì đầy nhé. Và nếu nó trả package 200tr/năm cho junior thì nó có quyền đòi bằng khá giỏi đúng chuyên môn, được chưa? Nó là người trả tiền.
Còn nếu không kinh nghiệm, kém hơn thì chấp nhận package 100tr/năm, được chưa? Fen nghĩ đứa nào ra trường cũng cùi cùi ít kinh nghiệm hả?

JUchi said:

Có chỗ nào trả mà không đòi tương xứng hả fen?
Nhưng mới ra trường đòi 6th-1 năm kinh nghiệm thì đầy nhé. Và nếu nó trả package 200tr/năm cho junior thì nó có quyền đòi bằng khá giỏi đúng chuyên môn, được chưa? Nó là người trả tiền.
Còn nếu không kinh nghiệm, kém hơn thì chấp nhận package 100tr/năm, được chưa? Fen nghĩ đứa nào ra trường cũng cùi cùi ít kinh nghiệm hả?

Click to expand...

đó là fen chưa thấy những yêu cầu buồn cười thôi. chứ yêu cầu mới ra trường 6th-1 năm thì nói làm gì. và buồn cười ở chỗ là dù yêu cầu như thế nhưng nó vẫn cứ gọi những hồ sơ ko đủ yêu cầu. thế mới hài hước. và có khi thằng pass cũng có đáp ứng yêu cầu ban đầu quái đâu.
ở đây đang bàn về vấn đề HR ra những yêu cầu cho vui vì thực tế nó vẫn gọi những hồ sơ ko đạt và thằng pass cũng éo đạt đc cái yêu cầu ban đầu nó đưa. chứ ko liên quan gì đến ứng viên.

Do_mo_ban_me_no_roi said:

đó là fen chưa thấy những yêu cầu buồn cười thôi. chứ yêu cầu mới ra trường 6th-1 năm thì nói làm gì. và buồn cười ở chỗ là dù yêu cầu như thế nhưng nó vẫn cứ gọi những hồ sơ ko đủ yêu cầu. thế mới hài hước. và có khi thằng pass cũng có đáp ứng yêu cầu ban đầu quái đâu

Click to expand...

Mình sure là những chỗ nó trả lương cao thì bọn nó không ngu
Nếu bọn nó tuyển ngu hay tuyển tào lao thì chắc chắn nó sẽ phải tuyển lại.
Còn những đứa giỏi, đạt yêu cầu thì thiếu gì chỗ làm.

Chả lẽ làm không hợp cũng ráng mà làm? Trả cao thì có cao bằng WorldQuant, Axon, NAB không? Mấy thằng trên thì không quan tâm chuyện làm 6 thang, 1 năm nhảy rồi đó.

JUchi said:

Mình sure là những chỗ nó trả lương cao thì bọn nó không ngu
Nếu bọn nó tuyển ngu hay tuyển tào lao thì chắc chắn nó sẽ phải tuyển lại.
Còn những đứa giỏi, đạt yêu cầu thì thiếu gì chỗ làm.

Click to expand...

mình sure là có rất nhiều bọn HR rất ngu
ví dụ có tin nó đăng yêu cầu rất cao nhưng mức lương lại thấp. còn trên này có thằng đi phỏng vấn công nhân nó còn hỏi những cái rất kì cục như đòi phải biết tiếng, đòi kinh nghiệm nọ chai trong khi nó đang phỏng vấn cho vị trí công nhân lương 5 củ

Do_mo_ban_me_no_roi said:

mình sure là có rất nhiều bọn HR rất ngu
ví dụ có tin nó đăng yêu cầu rất cao nhưng mức lương lại thấp. còn trên này có thằng đi phỏng vấn công nhân nó còn hỏi những cái rất kì cục như đòi phải biết tiếng, đòi kinh nghiệm nọ chai trong khi nó đang phỏng vấn cho vị trí công nhân lương 5 củ

Click to expand...

Yêu cầu cao nhưng lương thấp thì gọi là ảo tưởng, tất nhiên là sẽ tuyển được những đứa đúng với trình độ đó.

Nhưng yêu cầu thấp mà trả lương cao thì liệu có không? Ở đây đang nói là trả lương cao nhé. T đang nói là yêu cầu cao và trả lương cao thì đương nhiên là không ngu rồi.

Fen đang hiểu nhầm 2 ý này rồi

JUchi said:

Mình sure là những chỗ nó trả lương cao thì bọn nó không ngu
Nếu bọn nó tuyển ngu hay tuyển tào lao thì chắc chắn nó sẽ phải tuyển lại.
Còn những đứa giỏi, đạt yêu cầu thì thiếu gì chỗ làm.

Click to expand...

Vừa muốn thu hút nhiều ứng viên, vừa muốn chúng nó ko đc nhảy việc nhiều?

JUchi said:

Yêu cầu cao nhưng lương thấp thì gọi là ảo tưởng, tất nhiên là sẽ tuyển được những đứa đúng với trình độ đó.

Nhưng yêu cầu thấp mà trả lương cao thì liệu có không? Ở đây đang nói là trả lương cao nhé. T đang nói là yêu cầu cao và trả lương cao thì đương nhiên là không ngu rồi.

Fen đang hiểu nhầm 2 ý này rồi

Click to expand...

rồi. nói chung lý thuyết là thế. chung quy lại thì cũng là sự tương xứng giữa mức lương-yêu cầu. cứ nói cao thì cũng ko biết đến như nào là cao. như ở thớt này yêu cầu như thế cũng bt

Dpl909 said:

hr công ty em tuyên bố loại các CV nhảy việc 6 tháng- 1 năm / lần, cv có bằng khá trở lên mới nhận phỏng vấn
Công ty em là công ty product thuộc loại top của Nhật Bản, lương miễn chê

Click to expand...

công ty gì thế fence, tui mới nghỉ việc chưa kiếm được việc mới gt tui với

Dpl909 said:

hr công ty em tuyên bố loại các CV nhảy việc 6 tháng- 1 năm / lần, cv có bằng khá trở lên mới nhận phỏng vấn
Công ty em là công ty product thuộc loại top của Nhật Bản, lương miễn chê

Click to expand...

có tiện nói tên cty ko thím, có gì hộp em với
mà cty có nhận người có bằng tiếng Nhật không thím? thấy cty product Nhật thì có vẻ cần tiếng Nhật.