Cay bà HR ở bank - thái độ lồi lõm

MyTomMiIiKet

Senior Member
Chả là mình mới đi pv bên T*** bank về trong sáng nay xong.
Vị trí dev, trước kia mình có làm Fsoft.

Sau vòng pv thì HR vào deal lương và giới thiệu chính sách...
Vừa vào bà đấy chốt luôn câu:
'- Em H hả, em làm fsoft đúng không, chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió.
Nên chị nói trước là bên đây làm phải nghiêm túc, tập trung, và áp lực cũng cao.
'- Cái đó em không biết chị nói bên nào, hay chị nghe ở đâu, nhưng em chưa gặp và cũng chưa trải qua rảnh 80% thời gian làm việc là ntn. - mình nói lại
'- Chị từng phỏng vấn rất nhiều bạn trong fsoft, và trước chị cũng làm ở đó nên biết - bà đó phản biện

Rồi bà đó xàm về dự án, công ty lương thưởng và cũng không quên nhắc lại câu "chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió" 3 lần nữa.

'- Em có chịu được áp lực từ công việc như chị vừa giới thiệu không, đừng làm việc theo phong cách của Fsoft. - lại giọng khinh miệt
'- Vì chị nói như thế, nên em cũng nói thẳng, em xin phép đi về ngay bây giờ, tránh làm em có thêm ấn tượng xấu về công ty này - mình nói xong đứng dậy về luôn.
Xong ông Techlead với PM gọi lại, em cũng nhất quyết xin về. Xong 2 ông đó ra mở cửa giúp, và nói có gì cứ bình tĩnh, sẽ thông báo qua email sau.

Thế bất nào vừa về đến Fsoft ngồi làm việc thì có mail offer luôn.
Đúng như expectation của mình lúc gọi pv duyệt cv qua điện thoại.

Nên trả lời ntn đây các thím, chính email bà HR kia gửi luôn.
Em không muốn làm ở đó, muốn trả lời sao cho bà bớt hách dịch và cái thái độ khinh thường người fsoft.
 
Chả là mình mới đi pv bên T*** bank về trong sáng nay xong.
Vị trí dev, trước kia mình có làm Fsoft.

Sau vòng pv thì HR vào deal lương và giới thiệu chính sách...
Vừa vào bà đấy chốt luôn câu:
'- Em H hả, em làm fsoft đúng không, chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió.
Nên chị nói trước là bên đây làm phải nghiêm túc, tập trung, và áp lực cũng cao.
'- Cái đó em không biết chị nói bên nào, hay chị nghe ở đâu, nhưng em chưa gặp và cũng chưa trải qua rảnh 80% thời gian làm việc là ntn. - mình nói lại
'- Chị từng phỏng vấn rất nhiều bạn trong fsoft, và trước chị cũng làm ở đó nên biết - bà đó phản biện

Rồi bà đó xàm về dự án, công ty lương thưởng và cũng không quên nhắc lại câu "chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió" 3 lần nữa.

'- Em có chịu được áp lực từ công việc như chị vừa giới thiệu không, đừng làm việc theo phong cách của Fsoft. - lại giọng khinh miệt
'- Vì chị nói như thế, nên em cũng nói thẳng, em xin phép đi về ngay bây giờ, tránh làm em có thêm ấn tượng xấu về công ty này - mình nói xong đứng dậy về luôn.
Xong ông Techlead với PM gọi lại, em cũng nhất quyết xin về. Xong 2 ông đó ra mở cửa giúp, và nói có gì cứ bình tĩnh, sẽ thông báo qua email sau.

Thế bất nào vừa về đến Fsoft ngồi làm việc thì có mail offer luôn.
Đúng như expectation của mình lúc gọi pv duyệt cv qua điện thoại.

Nên trả lời ntn đây các thím, chính email bà HR kia gửi luôn.
Em không muốn làm ở đó, muốn trả lời sao cho bà bớt hách dịch và cái thái độ khinh thường người fsoft.
Đàn bà là cái thứ bội bạc :too_sad:
 

Romeo Kan

Senior Member
TPBank hả fen ? ;)
Khuyên thật, bỏ đi mà làm người nếu làm trong bank đấy :rolleyes:

Gửi từ Phòng ngủ của Juliet bằng vozFApp
 

alibaba50

Senior Member
Ấn tượng ban đầu không tốt thì khuyên fen nên bỏ đi, fen giỏi thì không sợ thiếu việc làm đâu, làm trong môi trường mà có người như thế thì kiểu gì cũng đi sớm
 

Headhunter050505

Senior Member
Gây qua team Fsoft hả mậy ...
kI4a9lH.jpg
 

sasukevn91

Senior Member
thì nói thẳng là ko nhận việc, lí do là thái độ thiếu chuyên nghiệp của HR, cụ thể là đưa thông tin sai sự thật, khinh miệt về cv cũ của ứng viên. Có gì nói đó luôn, đã từ chối thì sợ méo gì fen, nói chuyện đàng hoàng thôi.
 

Cụ Dumbledore

Senior Member
Mà bọn TPbank này với bọn F là người nhà mà, sao kỳ thị nhau ghê vậy, chắc trước qua F làm gì bị khinh nên giờ cay:ah::ah::ah:
 

zeldaxlove64

Senior Member
Vào thì làm việc với team/tech lead/pm chứ cũng không làm với HR nhiều nữa, nên nếu công việc phù hợp, lương được như expect thì cũng nên xem xét :big_smile::big_smile:
Cơ mà HR lôm côm thì khi làm hợp đồng phải xem xét kỹ, làm rõ tất cả các điểm của hợp đồng: lương/thưởng/bonus/bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp/các khoản allowance...
Thực ra cứng thì lúc pv thớt nên nói thẳng với HR luôn kiểu: có thể chị/bạn có thông tin đâu đấy là 80% chơi, nhưng kể cả 99% chơi cũng không có nghĩa là tất cả đều chơi, chúng ta nên tập trung vào việc "em/tôi" làm gì chứ không phải là người khác trong fsoft làm gì, kỳ vọng của công ty là gì, "em/tôi" hiện tại đáp ứng được như thế nào.
 
TPBank thân với Fpt từ hồi lâu rồi mà, chắc mụ bị ông nào bên đó sút nên cay. :haha:
Thôi bỏ đi. Đầu không xuôi thì đuôi không lọt. :haha:
 

tdat00

Đã tốn tiền
Chả là mình mới đi pv bên T*** bank về trong sáng nay xong.
Vị trí dev, trước kia mình có làm Fsoft.

Sau vòng pv thì HR vào deal lương và giới thiệu chính sách...
Vừa vào bà đấy chốt luôn câu:
'- Em H hả, em làm fsoft đúng không, chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió.
Nên chị nói trước là bên đây làm phải nghiêm túc, tập trung, và áp lực cũng cao.
'- Cái đó em không biết chị nói bên nào, hay chị nghe ở đâu, nhưng em chưa gặp và cũng chưa trải qua rảnh 80% thời gian làm việc là ntn. - mình nói lại
'- Chị từng phỏng vấn rất nhiều bạn trong fsoft, và trước chị cũng làm ở đó nên biết - bà đó phản biện

Rồi bà đó xàm về dự án, công ty lương thưởng và cũng không quên nhắc lại câu "chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió" 3 lần nữa.

'- Em có chịu được áp lực từ công việc như chị vừa giới thiệu không, đừng làm việc theo phong cách của Fsoft. - lại giọng khinh miệt
'- Vì chị nói như thế, nên em cũng nói thẳng, em xin phép đi về ngay bây giờ, tránh làm em có thêm ấn tượng xấu về công ty này - mình nói xong đứng dậy về luôn.
Xong ông Techlead với PM gọi lại, em cũng nhất quyết xin về. Xong 2 ông đó ra mở cửa giúp, và nói có gì cứ bình tĩnh, sẽ thông báo qua email sau.

Thế bất nào vừa về đến Fsoft ngồi làm việc thì có mail offer luôn.
Đúng như expectation của mình lúc gọi pv duyệt cv qua điện thoại.

Nên trả lời ntn đây các thím, chính email bà HR kia gửi luôn.
Em không muốn làm ở đó, muốn trả lời sao cho bà bớt hách dịch và cái thái độ khinh thường người fsoft.

Có nhiều cách PV fen ạ, phỏng vấn theo kiểu hách dịch cũng là 1 cách để xem ứng viên như thế nào.

Tôi nghĩ fen cứ trả lời mail hỏi xem cách nói chuyện của bà HR đó trong buổi pv là như thế nào, fen muốn nhận offer nhưng không muốn HR chấp nhận fen 1 cách miễn cưỡng... Đại loại vậy á.
 

muitenphale

Senior Member
Chả là mình mới đi pv bên T*** bank về trong sáng nay xong.
Vị trí dev, trước kia mình có làm Fsoft.

Sau vòng pv thì HR vào deal lương và giới thiệu chính sách...
Vừa vào bà đấy chốt luôn câu:
'- Em H hả, em làm fsoft đúng không, chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió.
Nên chị nói trước là bên đây làm phải nghiêm túc, tập trung, và áp lực cũng cao.
'- Cái đó em không biết chị nói bên nào, hay chị nghe ở đâu, nhưng em chưa gặp và cũng chưa trải qua rảnh 80% thời gian làm việc là ntn. - mình nói lại
'- Chị từng phỏng vấn rất nhiều bạn trong fsoft, và trước chị cũng làm ở đó nên biết - bà đó phản biện

Rồi bà đó xàm về dự án, công ty lương thưởng và cũng không quên nhắc lại câu "chị biết bên đó toàn chơi với trà đá thôi, phải 80% thời gian đi trà đá, lượn lờ chém gió" 3 lần nữa.

'- Em có chịu được áp lực từ công việc như chị vừa giới thiệu không, đừng làm việc theo phong cách của Fsoft. - lại giọng khinh miệt
'- Vì chị nói như thế, nên em cũng nói thẳng, em xin phép đi về ngay bây giờ, tránh làm em có thêm ấn tượng xấu về công ty này - mình nói xong đứng dậy về luôn.
Xong ông Techlead với PM gọi lại, em cũng nhất quyết xin về. Xong 2 ông đó ra mở cửa giúp, và nói có gì cứ bình tĩnh, sẽ thông báo qua email sau.

Thế bất nào vừa về đến Fsoft ngồi làm việc thì có mail offer luôn.
Đúng như expectation của mình lúc gọi pv duyệt cv qua điện thoại.

Nên trả lời ntn đây các thím, chính email bà HR kia gửi luôn.
Em không muốn làm ở đó, muốn trả lời sao cho bà bớt hách dịch và cái thái độ khinh thường người fsoft.
Bà HR nào hãm lol vậy. Cho vào làm có 2 tháng thử việc thấy làm k đc thì cho nghỉ thôi việc gì phải rào trc đón sau vcl. Còn ông thớt xử lý hơi dở. Nói vậy khác gì tự nhân. Bật lại bả "Đi làm công ăn lương, tạo ra giá trị cho cty 4 đồng thì mới đc nhận lại 1 đồng. Làm gì có chuyện trà đá tới tháng nhận lương, cái này tôi nghĩ HR như chị phải hiểu rõ nhất. Thứ nhất, nếu đc nhận vào làm cũng có 2 tháng thử việc để đánh giá thái độ và năng lực. Thứ 2, nếu chị cứ tiếp tục áp đặt suy nghĩ rằng tôi chỉ biết ăn chơi tới tháng nhận lương thì tôi xin phép kết thúc cuộc phỏng vấn sớm để tránh mất tgian 2 bên." :big_smile:
 
Top