Chia sẻ cách tăng lương cho ae vozer

Kingofloser01 said:

Qua nhiều năm làm việc ở môi trường công ty thì tôi thấy có nhiều nhân viên có ý tưởng nộp đơn xin nghỉ để được tăng lương ,cách làm này không khác gì đánh 1 canh bạc mà phần thua là chắc chắn .tại sao vậy:-
-trường hợp 1 khá thốn là sếp kí đơn cái rụp .bạn ra đi trong thất vọng và như tình hình hiện nay xui xui lại thất nghiệp vài tháng
-trường hợp 2 còn thốn hơn là sếp nó sẽ hứa hẹn là :" a muốn thử thách e trong 2 tháng "nếu e làm tốt sẽ được chức vụ abc ...: kết quả là bạn bị bóc lột tận cùng trong 2 tháng và trong 2 thángđó sếp có thời gian tuyển vàđào tạo người mới
-trường hợp 3 là ae sẽ được tăng lương ( thực sự mà nói thì mức lương ae quá thấp nên thằng sếp nó cho thêm tí -coi như đỡ cắn rứt lương tâm).tuy nhiên sau đó áp lực công việc của ae sẽ tăng lên .không chỉ áp lực từ sếp mà còn thêm áp lực từ đồng nghiệp
Như vậy nếu ae cảm thấy mức lương không tương xứng với năng lực của mình thì sao :
-đầu tiên ae chuyển sang làm việc kiểu đối phó,thụ động lười biếng ,đẩy việc cho thằng khác etc...tuy nhiên khi bị sếp nhắc nhở thì ae phải xoay 180 độ biến hình thành nhân viên xuất sắc .nói chung ae cứ thể hiện kiểu : bố dư sức làm nhưng bố méo thích làm
-tiếp theo ae phải cố gắng dự đoán trước những thời điểm việc nhiều việc khó để xin nghỉ phép trước
*****sau 2 bước trên nếu ae vẫn chưa được tăng lương thì có thể nộp đơn

Click to expand...

tumoqun said:

Xin tăng lương nên nói thế nào cho đỡ ngại cả 2 bên bác, e ngại nói vụ đó quá tại giống đang ăn xin

Click to expand...

tumoqun said:

Xin tăng lương nên nói thế nào cho đỡ ngại cả 2 bên bác, e ngại nói vụ đó quá tại giống đang ăn xin

Click to expand...

Kingofloser01 said:

nói chung cũng nhiều cái khó đỡ lắm e .a lấy ví dụ công việc a đang phụ trách :ngoài trong coi line sản xuất (a là kĩ thuật viên) thì a phải làm phân tích hàng hư .còn nào không phân tích nổi thì đưa về trung tâm sửa hàng (giống kiểu chuyển bệnh nhân lên bệnh viện tuyến trên vậy ).thông thường a sẽ phân tích tầm 70% còn 30% gửi đi k(cái này các sếp không trách a được vì trung tâm sửa chữa thì toàn bọn chuyên ăn rồi ngồi sửa hàng -ngoài ra không làm gì khác +thêm có máy móc thiết bị đầy đủ nên họ có thể sửa gần như 100%)
-công ty có tầm 30 line sản xuất với 30 kĩ thuật viên .kết quả là áp lực dồn lên trung tâm sửa chữa rất nhiều.các sếp hoảng quá phải đi động viên ae kĩ thuật san sẻ .sau đó thì a tập trung phân tích hết 100% hàng hư .thế đấy đôi lúc mình hiền lành thật thà quá lại không tốt

Click to expand...

Kingofloser01 said:

Qua nhiều năm làm việc ở môi trường công ty thì tôi thấy có nhiều nhân viên có ý tưởng nộp đơn xin nghỉ để được tăng lương ,cách làm này không khác gì đánh 1 canh bạc mà phần thua là chắc chắn .tại sao vậy:-
-trường hợp 1 khá thốn là sếp kí đơn cái rụp .bạn ra đi trong thất vọng và như tình hình hiện nay xui xui lại thất nghiệp vài tháng
-trường hợp 2 còn thốn hơn là sếp nó sẽ hứa hẹn là :" a muốn thử thách e trong 2 tháng "nếu e làm tốt sẽ được chức vụ abc ...: kết quả là bạn bị bóc lột tận cùng trong 2 tháng và trong 2 thángđó sếp có thời gian tuyển vàđào tạo người mới
-trường hợp 3 là ae sẽ được tăng lương ( thực sự mà nói thì mức lương ae quá thấp nên thằng sếp nó cho thêm tí -coi như đỡ cắn rứt lương tâm).tuy nhiên sau đó áp lực công việc của ae sẽ tăng lên .không chỉ áp lực từ sếp mà còn thêm áp lực từ đồng nghiệp
Như vậy nếu ae cảm thấy mức lương không tương xứng với năng lực của mình thì sao :
-đầu tiên ae chuyển sang làm việc kiểu đối phó,thụ động lười biếng ,đẩy việc cho thằng khác etc...tuy nhiên khi bị sếp nhắc nhở thì ae phải xoay 180 độ biến hình thành nhân viên xuất sắc .nói chung ae cứ thể hiện kiểu : bố dư sức làm nhưng bố méo thích làm
-tiếp theo ae phải cố gắng dự đoán trước những thời điểm việc nhiều việc khó để xin nghỉ phép trước
*****sau 2 bước trên nếu ae vẫn chưa được tăng lương thì có thể nộp đơn

Click to expand...

quangtruong3082010 said:

1 khi tôi thấy lương tôi k xứng đáng với năng lực thì t sẽ âm thầm kiếm job để offer, khi đã pv xong và nhận offer là lúc t nộp đơn nghỉ việc sếp có níu kéo cũng del bao giờ lương cao bằng chỗ mới.

Nhảy 2 lần rồi, mỗi lần nhảy lươngđều x2

Click to expand...

sixduck said:

Em cũng làm kỹ thuật viên đây, mới ra trường đi làm được 2 tuần mà áp lực ghê. Fend có bí kíp gì không, chứ làm nghề này chắc đ sống lâu đựơc

Click to expand...