usau
Senior Member
Mỗi năm nhảy 1 cty ko bị HR làm khó hả bác?
Chia sẻ một chút về up lương và nhảy việc của mình.
- Thread starter Make Voz great a again
- Start date
JUchi
Senior Member
Câu hỏi khó nhất chính là vì sao em nhảy việc nhiều thế
Thực ra nếu làm chuyên môn như mình thì nhảy nhiều ko sao, vì mình làm mỗi ngân hàng thôi, coi như được va chạm nhiều mảng.
Chứ làm quản lý mà nhảy nhiều mới khó
Jump_Arena
Member
Khiếp thím làm vị trí gì mà lương cao thế ạ ? Share em ít kinh nghiệm với ạranh con, m muốn khoe lương t khoe cho coi, cả bài k 1 câu hỏi k khoe thì là gì. cmt reply của m toàn xoáy vào lương, rằng 1 tháng m kiếm dc tổng bao nhiêu ở đó mà kêu k có ý khoe
View attachment 1639902
un-defined
Senior Member
Bậy, đại đa số các cty bây giờ khi nhảy việc đều có mức tăng around 30-50% tùy deal tuy nhiên có một thực tế là lương a càng cao thì % tăng càng ảnh hưởng nhiều. Chứ a đòi nhảy phát x2 x1.5 thì mơ đi trừ khi a kiếm được job cực ngon và đòi trình độ cực cao + may mắn thì may ra. Chứ đang nói người bình thường đại đa số nhảy việc thì up lên 50% đã quá ngon rồi.có mấy triệu mà nhảy từng năm thấy ko đáng chút nào thế mà cty sau thấy vậy vẫn nhận dc hay thật
Còn các cty công nghệ hằng năm mặc định tăng 5-10% lương là đã ngon rồi còn dựa vào pfm của a nữa, trừ khi promote lên chức thì may ra nhiều hơn tý tóm lại vẫn éo thể bằng nhảy việc.
aoanh328
Đã tốn tiền
tùy vị trí thôi bác, mình các cty làm theo thứ tự là 1y - 0.5y - 1.2y - 3y - và giờ cty mới. Quan trọng là học đủ bài rồi té tìm cơ hội up level thôi báccó mấy triệu mà nhảy từng năm thấy ko đáng chút nào thế mà cty sau thấy vậy vẫn nhận dc hay thật
un-defined
Senior Member
Chuẩn nhiều khi éo có việc gì mới làm từ năm này qua năm khác cũng nhiêu đó việc. Cuối năm chờ xét pfm tăng cho vài % rồi lại 1 năm 12 tháng. Nghĩ chán thật
DancingBoy
Senior Member
các bác cứ thấy lương tăng mà quên tính tới lạm phát à ? nên quy ra bao nhiêu chỉ vàng tại thời điểm nhận lương ấy.
của mình là :
1 chỉ - 2 chỉ- 2 chỉ-5 chỉ-8 chỉ.
của mình là :
1 chỉ - 2 chỉ- 2 chỉ-5 chỉ-8 chỉ.
Duahauu
Senior Member
tài chính mảng gì mà income ghê vậy thím ?em làm tài chính ạ
un-defined
Senior Member
sao không quy ra % cho lẹ cha.
DancingBoy
Senior Member
% gì vậy bạnsao không quy ra % cho lẹ cha.
DancingBoy
Senior Member
% lương trước so với sau à. Như mình nói đó. Lạm phát thì hơn vài % cũng coi như giảm nếu quy ra tiền mặtsao không quy ra % cho lẹ cha.
un-defined
Senior Member
Ừm ý mình là nếu mỗi năm lạm phát tầm 4% thì lương có tăng thêm 5%-10% cũng không bõ
DancingBoy
Senior Member
đúng rồi, cứ nhìn giá vàng là thấy rõ. lương năm 2023 bây giờ phải gấp đôi 2015 mới gọi huề tiền, khổ thân ae làm công ăn lương :Ừm ý mình là nếu mỗi năm lạm phát tầm 4% thì lương có tăng thêm 5%-10% cũng không bõ
| 31/12/2015 | 32.200.000 | 32.720.000 |
| 31/12/2016 | 36.100.000 | 36.300.000 |
| 31/12/2017 | 36.570.000 | 36.650.000 |
| 31/12/2018 | 36.330.000 | 36.550.000 |
| 31/12/2019 | 42.250.000 | 42.750.000 |
| 31/12/2020 | 55.500.000 | 56.050.000 |
| 31/12/2021 | 60.950.000 | 61.650.000 |
| 6/6/2022 | 68.650.000 | 69.550.000 |
magaten
Senior Member
Đó là bác so với năm 2015, chứ nếu so với năm 2011 thì sau 10+ năm giá vàng tăng đâu có bao nhiêu
DancingBoy
Senior Member
| Thời gian | Giá mua | Giá bán |
| 31/12/2010 | 36.000.000 | 36.100.000 |
| 31/12/2011 | 42.380.000 | 42.680.000 |
| 31/12/2012 | 46.230.000 | 46.370.000 |
| 31/12/2013 | 34.700.000 | 34.780.000 |
| 31/12/2014 | 34.900.000 | 35.150.000 |
| 31/12/2015 | 32.200.000 | 32.720.000 |
| 31/12/2016 | 36.100.000 | 36.300.000 |
| 31/12/2017 | 36.570.000 | 36.650.000 |
| 31/12/2018 | 36.330.000 | 36.550.000 |
| 31/12/2019 | 42.250.000 | 42.750.000 |
| 31/12/2020 | 55.500.000 | 56.050.000 |
| 31/12/2021 | 60.950.000 | 61.650.000 |
| 6/6/2022 | 68.650.000 | 69.550.000 |
Trói em vào góc cột
Member
Mình là bảo hiểm sức khỏe chủ yếu cho người nước ngoài mà làm sales , nhưng cũng ko dc bao nhiêu , bán đủ doanh số tháng loay hoay cũng 15-18tr . Mà ko đều đặn nên bất an vl .mình thấy việc up lương up thu nhập ngoài nâng cao năng lực bản thân lên thì chọn đúng hướng cũng quan trọng ko kém nếu như ko nói là hơn
Ngành mình là bảo hiểm phi nhân thọ, cuối 2021 nhảy cty 1 phát up dc tầm 50% lương nhưng trần lương thị trường chỉ quanh quanh tầm 3k với level giám đốc khối back 12 năm+ exp dù mang tiếng là bán giấy lấy tiền
Bạn có thể tư vấn 1 hướng nào đó cho ngành bảo hiểm được không
hihikeke2000
Senior Member
quan trong là từng nơi ít thời gian vậy thì học dc cái gì chắc tùy ngành mà có thể học hết trong thời gian ngắn đó
aoanh328
Đã tốn tiền
Tùy người, tùy ngành đó bác. Được giao nhiều việc thì được học nhiều, còn không như bác nào nói, 1 năm làm mãi 1 việc thì ko ăn thua.quan trong là từng nơi ít thời gian vậy thì học dc cái gì chắc tùy ngành mà có thể học hết trong thời gian ngắn đó
ItKhiComment
Senior Member
Nhưng mà lương tôi từ 2015 đến giờ tăng 6 lần thì là nhanh hơn giá vàng rồi.
Các mốc lương nhảy việc vẫn nên tính theo % trước sau cho nó dễ hình dung. Tôi mỗi lần nhảy việc đều tăng 30-50%.
un-defined
Senior Member
a làm chủ tiệm vàng à
Similar threads
