Chia sẻ một chút về up lương và nhảy việc của mình.

em học ngu nên mất 6 năm
mỗi năm nhảy 1 lần: 7 => 15 => 9 => 17. đang muốn nhảy phát tiếp tầm 23-25 mà chưa thấy chỗ nào gọi pv, trong khi đến giữa tháng 3 là hết hợp đồng rồi. để cmt này lại 2 tháng nữa xem lại xem có được như ý không
 
Mình là bảo hiểm sức khỏe chủ yếu cho người nước ngoài mà làm sales , nhưng cũng ko dc bao nhiêu , bán đủ doanh số tháng loay hoay cũng 15-18tr . Mà ko đều đặn nên bất an vl .
Bạn có thể tư vấn 1 hướng nào đó cho ngành bảo hiểm được không
E có bạn làm bên Sales AIA thấy bảo thu nhập cũng khá tầm 2x éo biết thật không
XGxqc0v.png
nhìn bọn bên AIA cũng hay sang chảnh phông bạt lắm. Còn bảo hiểm lương cao theo e biết thì chắc là có Actuary ấy mà khó.
 
em học ngu nên mất 6 năm
mỗi năm nhảy 1 lần: 7 => 15 => 9 => 17. đang muốn nhảy phát tiếp tầm 23-25 mà chưa thấy chỗ nào gọi pv, trong khi đến giữa tháng 3 là hết hợp đồng rồi. để cmt này lại 2 tháng nữa xem lại xem có được như ý không
Tưởng bữa kêu phỏng vấn qua bên quỹ nào mà bác làm bên Finance hả.
 
quan trong là từng nơi ít thời gian vậy thì học dc cái gì chắc tùy ngành mà có thể học hết trong thời gian ngắn đó :smile:

có mấy triệu mà nhảy từng năm thấy ko đáng chút nào thế mà cty sau thấy vậy vẫn nhận dc hay thật :big_smile:

Cái vấn để trong lập luận của bạn là giả định tình huống và áp dụng trải nghiệm, hiểu biết cá nhân bạn vào tình huống của người khác.
Bạn nói không học được cái gì khi nhảy nhiều như thế?
  • Việc học cái gì không phải đến hoàn toàn từ công việc, người ta có thể đi học bên ngoài mà? Mình còn thi 2 chứng chỉ quốc tế mà ở VN ít người có
  • về nghiệp vụ: với vài ngành thì làm ở đâu nghiệp vụ cũng giống nhau. Thay đổi công ty chẳng qua là đổi sếp. Nếu không tận dụng kinh nghiệm ngành thì người ta nhảy trái ngành ầm ầm dễ dàng quá à?
  • thời gian ngắn: với IT có rất nhiều dự án có vòng đời sản phẩm ngắn 6 tháng, 2 tháng thậm chí 2 tuần. Vậy thì ôm 1 dự án 2 tuần trong 2 năm lặp đi lặp lại thì có khác gì thợ xây 10 năm kinh nghiệm vác xô xúc vữa?
  • cuối cùng: người trả lương cho người khác 60tr /tháng không ngu, và người nhận lương 60tr/tháng ở VN cũng không kém để không nhận ra mấy cái vấn đề mà bạn nói đâu
 
Cái vấn để trong lập luận của bạn là giả định tình huống và áp dụng trải nghiệm, hiểu biết cá nhân bạn vào tình huống của người khác.
Bạn nói không học được cái gì khi nhảy nhiều như thế?
  • Việc học cái gì không phải đến hoàn toàn từ công việc, người ta có thể đi học bên ngoài mà? Mình còn thi 2 chứng chỉ quốc tế mà ở VN ít người có
  • về nghiệp vụ: với vài ngành thì làm ở đâu nghiệp vụ cũng giống nhau. Thay đổi công ty chẳng qua là đổi sếp. Nếu không tận dụng kinh nghiệm ngành thì người ta nhảy trái ngành ầm ầm dễ dàng quá à?
  • thời gian ngắn: với IT có rất nhiều dự án có vòng đời sản phẩm ngắn 6 tháng, 2 tháng thậm chí 2 tuần. Vậy thì ôm 1 dự án 2 tuần trong 2 năm lặp đi lặp lại thì có khác gì thợ xây 10 năm kinh nghiệm vác xô xúc vữa?
  • cuối cùng: người trả lương cho người khác 60tr /tháng không ngu, và người nhận lương 60tr/tháng ở VN cũng không kém để không nhận ra mấy cái vấn đề mà bạn nói đâu
ok nếu ngành IT thì mình ko rành thì chịu :dribble:
 
Mình là bảo hiểm sức khỏe chủ yếu cho người nước ngoài mà làm sales , nhưng cũng ko dc bao nhiêu , bán đủ doanh số tháng loay hoay cũng 15-18tr . Mà ko đều đặn nên bất an vl .
Bạn có thể tư vấn 1 hướng nào đó cho ngành bảo hiểm được không

Bảo hiểm hay với đa số ngành nghề tại VN thì sales là hướng có trần phát triển cao nhất rồi bác. Có thể vấn đề nằm ở cơ chế lương thưởng của cty nữa, cái này thì chỉ có đổi cty :D hướng chuyên môn thì có định phí actuary nhưng rất khó do bị bộ tài chính quy định về kinh nghiệm bằng cấp

Gửi từ Samsung SM-G998N bằng vozFApp
 
Có 1 sự thật là nếu fen nhảy việc thì 1 2 tháng sau đồng nghiệp cũ thành người dưng à. Đừng quá quan tâm đồng nghiệp thân thiết hay không. Thứ duy nhất giá trị là đồng lương.
Mình 8 năm nhảy 7-8 công ty nên thấy nó bình thường
Lương tăng như thế này: 12 => 15 => 18 => 22 => 27 => 33 => 37 => 45 => 60
xuất phát điểm của bác lương cao nhỉ, em cũng bank nhưng xuất phát điểm của em chỉ 4tr8, nhớ như in.
giờ đang chuẩn bị nộp đơn, nhảy chỗ khác vị trí tương đương lương tăng 30%, em 91.
 
xuất phát điểm của bác lương cao nhỉ, em cũng bank nhưng xuất phát điểm của em chỉ 4tr8, nhớ như in.
giờ đang chuẩn bị nộp đơn, nhảy chỗ khác vị trí tương đương lương tăng 30%, em 91.
cho em hỏi bác nghỉ xong tìm việc hay tìm rồi nghỉ.
 
cố lên bác e cũng đang kiếm chỗ nhảy tiếp đây làm mãi chả có gì mới đợi tăng lương thì quá bèo bọt. Đã vậy năm nay còn cắt giảm thưởng
NgXQvCc.png
em đang tính thi VCB với VTB đỡ đây bác, đậu thì ráng vô cày cuốc 1 năm vậy =.=
chứ năm nay kinh tế chắc là khó khăn
 
em đang tính thi VCB với VTB đỡ đây bác, đậu thì ráng vô cày cuốc 1 năm vậy =.=
chứ năm nay kinh tế chắc là khó khăn
Bạn e thấy nó cũng thi đậu vào VCB làm cũng đc chắc phải 2-3 năm rồi thấy làm ở chi nhánh thôi. Lương dự cũng bình thường, được cái ăn tiền thưởng nhiều. Năm nay nghe nói còn được tặng cây IP 14 Pro Max.
 
xuất phát điểm của bác lương cao nhỉ, em cũng bank nhưng xuất phát điểm của em chỉ 4tr8, nhớ như in.
giờ đang chuẩn bị nộp đơn, nhảy chỗ khác vị trí tương đương lương tăng 30%, em 91.
Bank là mình học việc có 6 tháng, hồi đó tham gia dự án kiểu cộng tác viên, lương 6tr thôi. Nghỉ phát làm cty mới lương 12tr luôn
 
em đang tính thi VCB với VTB đỡ đây bác, đậu thì ráng vô cày cuốc 1 năm vậy =.=
chứ năm nay kinh tế chắc là khó khăn
VCB làm 1 năm chưa sơ múi đc gì đâu bác ơi, trên 1 năm mới ăn đủ chế độ hay gì đó, bạn e 2 đứa out rồi, đứa 2 tháng, đứa 6 tháng, còn 1 đứa gdv thì cũng kêu chán muốn nghỉ mà chưa tìm được việc 🤣
 
ở đây đã có thím nào làm bên XD nhảy việc, up lương x2 x3 rồi không? chia sẻ kinh nghiệm cho em với
thấy lương mấy thím IT mà chạnh lòng quá =((
 
Back
Top