[Chia sẻ] Real case học lập trình của một người tay ngang

Moi_Lay_Vo

Senior Member
Part 10: Ngành lập trình dựa vào năng lực là chủ yếu.

Chào các bác, chúc các bác cuối tuần vui vẻ
:smile:
. Nói về công việc đầu tiên (First job) của các bác như thế nào, lương bổng, công việc có làm thoả mãn các bác không, bằng cách nào bác tìm được việc đó.

Lúc em mới ra trường (với chuyên ngành không phải lập trình), first job của em được thầy hướng dẫn luận văn tìm giúp, thầy có network với cựu sinh viên, liên lạc với một chị trên em 4 khoá để giới thiệu. Với CV đúng chuyên ngành, GPA nằm trong top đầu khoá năm đó, em pass phỏng vấn, lương 5tr Gross. Nhiều bác thấy lương thấp nhưng ở quê em mức đó cũng là trung bình, cũng ngang bọn bạn học chung ngành, hơn ở chỗ làm việc văn phòng máy lạnh và làm giờ hành chính, ít phải tăng ca
:sexy_girl:
.

Vừa ra trường đã có việc nên lúc đầu em cũng tự hào lắm, nhưng em chỉ tự hào được khi so với bọn học chung ngành thôi. Khi so với lứa bạn học chung cấp 3 thì còn thua xa, ở lứa tuổi của em thì mạng xã hội đã phổ cập rồi, đứa nào làm ở đâu, lương bổng bao nhiêu, nhàn hạ hay bận rộn thì thông qua mxh cũng đoán được phần nào (chưa kể họp lớp hay cuối tuần đi coffee cũng có gặp mặt). Ở các part trước em có đề cập background của em, cấp 3 em học trường chuyên, đứa nào vào được trường này cũng phải học giỏi, không giỏi thì bố mẹ cũng phải có quan hệ, tiền tệ (em thuộc thành phần đầu tiên nhá). So với bọn trong lớp chuyên của em thì em cũng ít hơn được ai, khỏi so với bọn lớp chính sách (không chuyên), bọn này ra trường thường đi du học, không thì học lớp chất lượng cao của các trường top, xong về các cơ quan ban ngành nhà nước (chỗ ngon chứ không phải nhà nước nào cũng 3 cọc 3 đồng nha) hoặc về học các làm chủ doanh nghiệp gia đình.
Đám con trai chơi chung trong lớp, làm nhiệt điện, công an, quân đội, kiến trúc sư, bác sĩ, kỹ sư xây dựng. Đa số bọn nó chọn ngành dựa trên quan hệ của gia đình, vài đứa nhà giàu nhưng ít có quan hệ bằng thì tính đường đi du học, định cư. Do có bọn bạn như vậy nên em mới thấy tủi thân nhiều, xét ra first job của em cũng do mối quan hệ với giảng viên => do học đại học mà ra.

Ngành lập trình dựa vào năng lực không cần quan hệ vẫn thăng tiến, phát triển được. Ngành này công ty nước ngoài nhiều, cách nhau nửa vòng trái đất thì kiếm đâu ra quan hệ (tất nhiên). Phong cách làm việc của bọn tư bản là dựa theo năng lực, nó không cần biết bố bạn là ai, chính quyền không tạo điều kiện thì nó té sang nước khác, có tiền thì nó tuyển dev khắp thế giới còn được. Tuy nhiên nếu bạn là tay ngang, không bằng cấp chuyên ngành, mới đi làm trình còn thấp thì khó cạnh tranh vào được công ty ngon, cty top trong ngành nó tuyển intern cũng lựa trường top, uy tín mà tuyển.

Khó khăn ở trên thực ra ngành nào cũng gặp cả, nhưng cửa thăng tiến, phát triển trong ngành lập trình rất sáng. Bạn học y mà không có quan hệ + tiền tệ thì làm ở trạm y tế xã, bọn có quan hệ thì làm bệnh viện TW. Bạn học CA, QĐ mà không có quan hệ thì đứng tuyến đầu, công tác ở biên giới, biển đảo, bọn có quan hệ thì về cơ quan trung tâm thành phố lớn, có time, điều kiện làm chân trong chân ngoài. Còn trong ngành lập trình thì khác, đứa có ông chú làm giám đốc công ty lập trình xin cho vào, mà làm ngu thì bạn cũng có thể chỉnh đốn nó ngay, ít có chuyện năng lực kém mà chỉ đạo được người khác. Tóm lại, tay ngang sẽ gặp khó khăn ở first job (dường như ngành nào cũng vậy), khi đã đi làm rồi thì thăng tiến tuỳ trình, cửa rất sáng, ít quan liêu), gặp thằng nào quan liêu thì té qua chỗ khác làm, thoải mái đầu óc. Bác nào đang tự học nên biết để lấy làm động lực, nếu các bác cố gắng sẽ nhận được thành quả xứng đáng. Ngành đang phát triển nhanh, làm 1 công ty 2,3 năm khả năng cao các bác sẽ được cất nhắc lên. Đó là điều tất yếu vì sóng sau xô sóng trước, ngày càng nhiều người vào ngành thì người có kinh nghiệm sẽ được trọng dụng. Khác với các ngành "ghế ít đít nhiều", nhân tài xuất chúng cũng làm lính cho COCC.

Quay lại câu chuyện của em, mặc dù em có network với mấy anh trong ngành, nhưng First job của em là em tự tìm được. Lần này em nộp CV cho cty lớn luôn, cạnh tranh với người có bằng cấp. Vòng đầu tiên trao đổi với HR là em muốn apply Junior, expect 12 củ gross
:confident:
, đúng ra là rớt rồi nhưng HR vẫn gọi lại kêu chưa có kinh nghiệm thực tế nên apply fresher thôi, em deal lại 10 củ gross thì họ ok hẹn ngày đi phỏng vấn.

Đến vòng 2 là technical, làm bài test trắc nghiệm chuyên ngành bằng tiếng anh
:doubt:
. Bài test có 2 phần , phần 1 chủ yếu về OOP (kiểu kiến thức nền, cấu trúc dữ liệu), phần 2 về front-end html, css, js. Vòng này em pass được do quen đọc tài liệu, học toàn khoá học bằng tiếng anh + thêm lúc học trên Udemy cũng nắm được nền tảng lập trình, vì trên đó họ dạy kiểu để hiểu, nói rộng ra chứ không chỉ dạy đúng cái mình làm => nên em mới biết sơ về OOP, cấu trúc dữ liệu.

Vòng 3 là phỏng vấn trực tiếp với senior Javascript, ổng đưa câu hỏi từ cơ bản đến nâng cao, em trả lời được gần hết tất cả câu hỏi. Bắt đầu từ những project trong CV mà em từng làm, rồi ổng đào sâu vào từng project để hỏi, chủ yếu xem mình có thực sự tự làm hay không. Câu hỏi chính xác thì em không nhớ, nhưng bác nào hay clone project khoá học mà không nắm rõ thì dễ gãy phần này.

Vòng 4 là phỏng vấn trực tiếp với PM-Project Manager (ổng cho vào 2 người một lượt), ông này test speaking trước, xong hỏi về định hướng nghề nghiệp, muốn làm gì sau này. Cuối cùng đưa một câu hỏi về logic: có 2 cốc nước dung tích khác nhau, làm sao để đong được số lít mà ổng đưa ra. Thằng test cùng với em học ĐH CNTT, đầu óc nó nhanh hơn, trả lời trước em nên em phải suy nghĩ cách khác (tốn thêm 2,3 phút), mà với đề bài đó chỉ có 2 cách giải nha các bác
:big_smile:
. Lúc thằng test cùng trả lời trước em hơi hoảng, vì em cũng đang nghĩ theo hướng trả lời đó, cũng may bình tĩnh suy nghĩ ra được cách còn lại.

Đến vòng này thì ứng viên đã rơi rụng nhiều rồi các bác, cứ qua mỗi vòng là rớt hơn phân nửa, cuối cùng chỉ còn 4 người phỏng vấn với PM và chỉ pass 2 người (là em và thằng ĐH CNTT). Giữa vòng trắc nghiệm với vòng phỏng vấn trực tiếp với senior (vòng 2 và 3) thì bạn HR dẫn em lên có trao đổi thêm (có thể là vòng phụ cho riêng em) là range lương đợt này chỉ có 8 củ gross ở level fresher thôi (expect của em là 10 củ), em lại deal 1 lúc với HR thì chốt là 9 củ gross, không biết em cứng hơn thì có bị out từ vòng đó không
:doubt:
. Sau này em mới biết chỉ có em là dám deal lương expect với cty, những bạn còn lại chỉ đi phỏng vấn và chấp nhận mức 8 củ.

Và thế là em có first-job trong ngành lập trình, làm 5 ngày/ tuần, 8 tiếng/ngày có phụ cấp ăn trưa, lương 9 củ gross, title fresher. Công ty vốn nước ngoài, làm outsource, nhân viên trên 200 người, thuê hẳn 3 tầng triệt của 1 toà nhà. Phần tiếp theo là quá trình làm việc, học tập, "hội nhập" với team fresher ở công ty nha các bác
:)
.

(To be continue...)

xong chuyện bác chia sẻ tên công ty để em biết apply vào nhé bác :)
 

Linh vip

Senior Member
Chỉ có phần trắc nghiệm và vòng 4 với PM mới dùng tiếng anh thôi bác:big_smile:.

Có chứ bác, nhưng ngày trong tuần em phải làm việc nữa. Thường cuối tuần em mới có time viết part mới :smile:.
Nghe nói được tiếng anh là ok rồi.
 

damadoko

Đã tốn tiền
Part 11: Ngày đầu tiên.

Chào các bác, chúc các bác cuối tuần vui vẻ. Chỗ em sống vừa chuyển sang giai đoạn bình thường mới, vùng xanh, nên ra đường xe cộ cũng khá đông đúc. Mùa giản cách vừa rồi ra đường chẳng thấy bóng xe, cái gì quá cũng không tốt. Em nhớ ngày đầu tiên đi làm, em đến trễ vì dính kẹt xe ở SG
:shame:
.

Phần trước em có kể đến đoạn đi phỏng vấn làm fresher lương 9 củ gross. Công ty này nằm trên trục Cộng Hoà-Trường Chinh, ngày đầu đi làm có trừ hao đi sớm rồi, mà dính kẹt xe kinh quá nên đến trễ hơn 30 phút
:beat_shot:
. Đến nơi thì bảo vệ thấy lạ nên phải có người bên HR dẫn vào, lúc này mọi người (fresher + HR) đang ở phòng họp, đang chiếu slide giới thiệu về công ty. Sau khi em ổn định chỗ ngồi thì họ đưa hợp đồng + cam kết kêu đọc kỹ rồi ký. Hợp đồng thì bình thường, còn cam kết thì có đoạn: "Sau khoá đào tạo 2 tháng thì cam kết làm cho công ty 1 năm, nếu nghỉ giữa chừng thì phải bồi thường 3 tháng lương". Đọc đoạn này thì em thấy hơi lấn cấn tý, bạn HR có đề cập đến đoạn bồi thường trong lúc phỏng vấn tại công ty (lúc giữa vòng 2 và vòng 3), nhưng không nói rõ mức bồi thường. Nói chung em thấy hơi khó chịu, kiểu họ sẽ đề cập tới cái bất lợi khi mình đang ở trong flow thuận lợi, khả năng cao phải 'say yes'
:confuse:
. Nhưng ở vòng 1 phone với HR mà đã đề cập tới việc bồi thường thì chắc không ai đi phỏng vấn mất, nói chung đây là chính sách của công ty họ, và team HR phải làm khéo để tuyển được ứng viên. Em dò xung quanh thì mấy đứa fresher còn lại cũng ký hết rồi, nên em nhắm mắt ký luôn.

Ký xong hợp đồng + cam kết thì HR chụp hình team Fresher làm kỷ niệm (sau này em tìm lại được tấm hình mới nhớ mặt từng đứa để kể tiếp nè
:smile:
). Phần tiếp theo là đi theo HR, họ dẫn đi đến từng phòng ban trong công ty:

  1. Tầng 1 là lễ tân + bảo vệ, phòng họp chung, phòng làm việc của team Designer. Chị lễ tân em nói có title là admin executive, công việc thì như lễ tân khách sạn vậy
    :shame:
    , có người ngoài đến thì sẽ Connect tới bộ phận cần gặp, nên em nói lễ tân cho dễ hình dung nha.
  2. Tầng 2 là khu làm việc + các phòng họp nhỏ, phòng IT. Khu làm việc này là của bên lập trình nhúng (Application), ở đây toàn là dân C++, Java. Còn phòng IT thì có 2 người, phòng IT trong công ty lập trình chính là phòng của mấy ông IT help-desk, task thường ngày là Setup máy cho nhân viên, quản lý thiết bị của công ty, sửa mạng,.... Nói chung mấy ông này không cần viết code.
  3. Tầng 3 có cấu trúc cũng như tầng 2 vậy, thay phòng IT bằng phòng ăn. Khu làm việc ở đây là của lập trình Web, địa bàn của dân Javascript(+ NodeJs). Team fesher tất cả đều là fresher ReactJs, sẽ làm việc ở đây.
Từ tầng 4 đổ lên là của công ty khác, chắc làm bên kinh tế là nhiều, lâu lâu đi chung thang máy thì thấy toàn nữ văn phòng, nam sơ mi quần tây. Còn công ty em thì thấy nam quần jean áo thun, nữ thì bận váy, kiểu khá tự do.

Khi lên tầng 3, ổn định được chỗ ngồi và tự Setup máy (cài những phần mềm công ty yêu cầu), team fresher lại vào họp với các ông senior. Cuộc họp chủ yếu giới thiệu về lộ trình 2 tháng training ở cty sẽ có những phần nào + chia team (3 người/team). Team fresher có 9 người + 2 người intern (còn đi học), em sẽ gọi fresher bắt đầu bằng F, intern là I nha các bác, đầu tiên là team học đại học ngành IT:
  • F. Nữ: Là nữ duy nhất trong team fresher
    :beauty:
    , học đại học đúng chuyên ngành.
  • F. Gymer: Thằng này to cao, tập gym
    :confident:
    , học đại học đúng chuyên ngành.
  • F. Gamer: Thằng này nghiệm game, cũng học đại học đúng chuyên ngành mà ra trường 1 time mới xin vào đây làm do... bận chơi game
    :confuse:
    .
  • F. Lầm lì: Thằng này mặt rất nguy hiểm + ít nói
    :devilish:
    , học đại học đúng chuyên ngành.
  • F. KHTN: Thằng này học đh KHTN, em ấn tượng trường nó học nên đặt tên theo trường vậy, vì sao ấn tượng thì các part sau em kể nhá
    :shame:
    .
  • I. Ròm: Thằng này nhỏ con, ốm nhom, em ấn tượng có nhiêu đó.
  • I. Biết tuốt: Thằng này giỏi, học đh gì cũng danh tiếng lắm. Quá trình làm việc thấy nó làm nhanh, giải quyết vấn đề nhanh.
Team học trung tâm dạy lập trình (bootcamp):
  • F. Nghĩa vụ: ông anh này nghe nói cũng học đh ra, nhưng xui dính nghĩa vụ 2 năm, về học trung tâm nên về xin làm fresher.
  • F. Japan: thằng này siêng, chịu khó, mặt giống mấy thằng Nhật nữa nên em đặt tên vậy
    :sexy_girl:
    . Học trung tâm gì mà 3 tháng full-stack, nó nói học phí hơn 50 củ.
Team tự học ở nhà:
  • F. Chém gió: Thằng này khoe là tự học, làm việc chung thấy chém gió nhiều.
  • F. Chủ thớt: Là em đây, nhưng mà ngoài HR với ở trên (lead, PM gì đó) thì mới biết em dân tay ngang
    :shame:
    .
Lúc chia team 3 người, anh senior ưu tiên cho bạn nào có kinh nghiệm với Git (là tool để quản lý source code) làm leader => Đoạn này thì team học đh và trung tâm win chặt. Mặc dù biết Git nhưng bác nào tay ngang mà tự học chỉ quen làm việc một mình, mà git thì nó sinh ra để giải quyết việc nhiều người làm trên 1 source code. Lúc làm đồ án, bài tập nhóm chắc chắn team học đh/ trung tâm đã có làm việc với git theo nhóm rồi. Cuối cùng em chung team với F.Chém gió và F. KHTN.
Về chương trình đào tạo sẽ phân ra làm nhiều giai đoạn. Đầu tiên sẽ là dạy củng cố kiến thức về HTML, CSS, JS, ReactJS, được dạy bởi các anh senior: 1 senior javascrip, 1 senior ReactJs + vài a senior khác không rõ thế mạnh (mấy ông này dạy các phần chung chung như Git, agile/scrum. Chịu trách nhiệm khoá fresher này là 1 anh PM, ông này mạnh về các thể loại Testing. Sau các buổi học sẽ đến buổi làm việc nhóm, vận dụng kiến thức đã học để viết code.

Ngày đầu tiên đi làm chỉ có giới thiệu là chính, nghe nói được training bài bản em cũng háo hức lắm, nhưng vào thực tế mới vỡ mộng
:haha:
.

(To be continue...)
 

tiencua48651

Senior Member
Part 11: Ngày đầu tiên.

Chào các bác, chúc các bác cuối tuần vui vẻ. Chỗ em sống vừa chuyển sang giai đoạn bình thường mới, vùng xanh, nên ra đường xe cộ cũng khá đông đúc. Mùa giản cách vừa rồi ra đường chẳng thấy bóng xe, cái gì quá cũng không tốt. Em nhớ ngày đầu tiên đi làm, em đến trễ vì dính kẹt xe ở SG
:shame:
.

Phần trước em có kể đến đoạn đi phỏng vấn làm fresher lương 9 củ gross. Công ty này nằm trên trục Cộng Hoà-Trường Chinh, ngày đầu đi làm có trừ hao đi sớm rồi, mà dính kẹt xe kinh quá nên đến trễ hơn 30 phút
:beat_shot:
. Đến nơi thì bảo vệ thấy lạ nên phải có người bên HR dẫn vào, lúc này mọi người (fresher + HR) đang ở phòng họp, đang chiếu slide giới thiệu về công ty. Sau khi em ổn định chỗ ngồi thì họ đưa hợp đồng + cam kết kêu đọc kỹ rồi ký. Hợp đồng thì bình thường, còn cam kết thì có đoạn: "Sau khoá đào tạo 2 tháng thì cam kết làm cho công ty 1 năm, nếu nghỉ giữa chừng thì phải bồi thường 3 tháng lương". Đọc đoạn này thì em thấy hơi lấn cấn tý, bạn HR có đề cập đến đoạn bồi thường trong lúc phỏng vấn tại công ty (lúc giữa vòng 2 và vòng 3), nhưng không nói rõ mức bồi thường. Nói chung em thấy hơi khó chịu, kiểu họ sẽ đề cập tới cái bất lợi khi mình đang ở trong flow thuận lợi, khả năng cao phải 'say yes'
:confuse:
. Nhưng ở vòng 1 phone với HR mà đã đề cập tới việc bồi thường thì chắc không ai đi phỏng vấn mất, nói chung đây là chính sách của công ty họ, và team HR phải làm khéo để tuyển được ứng viên. Em dò xung quanh thì mấy đứa fresher còn lại cũng ký hết rồi, nên em nhắm mắt ký luôn.

Ký xong hợp đồng + cam kết thì HR chụp hình team Fresher làm kỷ niệm (sau này em tìm lại được tấm hình mới nhớ mặt từng đứa để kể tiếp nè
:smile:
). Phần tiếp theo là đi theo HR, họ dẫn đi đến từng phòng ban trong công ty:

  1. Tầng 1 là lễ tân + bảo vệ, phòng họp chung, phòng làm việc của team Designer. Chị lễ tân em nói có title là admin executive, công việc thì như lễ tân khách sạn vậy
    :shame:
    , có người ngoài đến thì sẽ Connect tới bộ phận cần gặp, nên em nói lễ tân cho dễ hình dung nha.
  2. Tầng 2 là khu làm việc + các phòng họp nhỏ, phòng IT. Khu làm việc này là của bên lập trình nhúng (Application), ở đây toàn là dân C++, Java. Còn phòng IT thì có 2 người, phòng IT trong công ty lập trình chính là phòng của mấy ông IT help-desk, task thường ngày là Setup máy cho nhân viên, quản lý thiết bị của công ty, sửa mạng,.... Nói chung mấy ông này không cần viết code.
  3. Tầng 3 có cấu trúc cũng như tầng 2 vậy, thay phòng IT bằng phòng ăn. Khu làm việc ở đây là của lập trình Web, địa bàn của dân Javascript(+ NodeJs). Team fesher tất cả đều là fresher ReactJs, sẽ làm việc ở đây.
Từ tầng 4 đổ lên là của công ty khác, chắc làm bên kinh tế là nhiều, lâu lâu đi chung thang máy thì thấy toàn nữ văn phòng, nam sơ mi quần tây. Còn công ty em thì thấy nam quần jean áo thun, nữ thì bận váy, kiểu khá tự do.

Khi lên tầng 3, ổn định được chỗ ngồi và tự Setup máy (cài những phần mềm công ty yêu cầu), team fresher lại vào họp với các ông senior. Cuộc họp chủ yếu giới thiệu về lộ trình 2 tháng training ở cty sẽ có những phần nào + chia team (3 người/team). Team fresher có 9 người + 2 người intern (còn đi học), em sẽ gọi fresher bắt đầu bằng F, intern là I nha các bác, đầu tiên là team học đại học ngành IT:
  • F. Nữ: Là nữ duy nhất trong team fresher
    :beauty:
    , học đại học đúng chuyên ngành.
  • F. Gymer: Thằng này to cao, tập gym
    :confident:
    , học đại học đúng chuyên ngành.
  • F. Gamer: Thằng này nghiệm game, cũng học đại học đúng chuyên ngành mà ra trường 1 time mới xin vào đây làm do... bận chơi game
    :confuse:
    .
  • F. Lầm lì: Thằng này mặt rất nguy hiểm + ít nói
    :devilish:
    , học đại học đúng chuyên ngành.
  • F. KHTN: Thằng này học đh KHTN, em ấn tượng trường nó học nên đặt tên theo trường vậy, vì sao ấn tượng thì các part sau em kể nhá
    :shame:
    .
  • I. Ròm: Thằng này nhỏ con, ốm nhom, em ấn tượng có nhiêu đó.
  • I. Biết tuốt: Thằng này giỏi, học đh gì cũng danh tiếng lắm. Quá trình làm việc thấy nó làm nhanh, giải quyết vấn đề nhanh.
Team học trung tâm dạy lập trình (bootcamp):
  • F. Nghĩa vụ: ông anh này nghe nói cũng học đh ra, nhưng xui dính nghĩa vụ 2 năm, về học trung tâm nên về xin làm fresher.
  • F. Japan: thằng này siêng, chịu khó, mặt giống mấy thằng Nhật nữa nên em đặt tên vậy
    :sexy_girl:
    . Học trung tâm gì mà 3 tháng full-stack, nó nói học phí hơn 50 củ.
Team tự học ở nhà:
  • F. Chém gió: Thằng này khoe là tự học, làm việc chung thấy chém gió nhiều.
  • F. Chủ thớt: Là em đây, nhưng mà ngoài HR với ở trên (lead, PM gì đó) thì mới biết em dân tay ngang
    :shame:
    .
Lúc chia team 3 người, anh senior ưu tiên cho bạn nào có kinh nghiệm với Git (là tool để quản lý source code) làm leader => Đoạn này thì team học đh và trung tâm win chặt. Mặc dù biết Git nhưng bác nào tay ngang mà tự học chỉ quen làm việc một mình, mà git thì nó sinh ra để giải quyết việc nhiều người làm trên 1 source code. Lúc làm đồ án, bài tập nhóm chắc chắn team học đh/ trung tâm đã có làm việc với git theo nhóm rồi. Cuối cùng em chung team với F.Chém gió và F. KHTN.
Về chương trình đào tạo sẽ phân ra làm nhiều giai đoạn. Đầu tiên sẽ là dạy củng cố kiến thức về HTML, CSS, JS, ReactJS, được dạy bởi các anh senior: 1 senior javascrip, 1 senior ReactJs + vài a senior khác không rõ thế mạnh (mấy ông này dạy các phần chung chung như Git, agile/scrum. Chịu trách nhiệm khoá fresher này là 1 anh PM, ông này mạnh về các thể loại Testing. Sau các buổi học sẽ đến buổi làm việc nhóm, vận dụng kiến thức đã học để viết code.

Ngày đầu tiên đi làm chỉ có giới thiệu là chính, nghe nói được training bài bản em cũng háo hức lắm, nhưng vào thực tế mới vỡ mộng
:haha:
.

(To be continue...)
dự là I.Biết tuốt là Bách Khoa
 

LucasHood

Senior Member
Đọc bài của thớt thấy có ý chí phấn đấu lắm, đúng là kiên trì rồi thành công cũng sẽ tới. Ước gì bản thân quay lại 10 năm trước để chăm chỉ học hành, không bỏ cuộc sớm thì bây giờ cuộc đời nó đã không nát như bây giờ, nhưng tất cả đã quá muộn :sad:
 

tmhoang22

Senior Member
Viết bài cho dân tay ngang mà nói toàn thuật ngữ không giải thích thì sao tạo đông lực được, tối thiểu cũng cho xin tuổi tác, roadmap chứ
 

smile_mask00

Senior Member
Ủng hộ thớt . . . :D

Cũng tay ngang nhưng không may gặp được mentor xịn như bác thớt, đi làm front end tới giờ dc hơn 3 năm rồi . . .

Mentor ngược lại cho 1 thằng em 96 = thớt giờ cũng dc tròn 2 năm đi làm . . . :D
 
Top