kiến thức [Chia sẻ] Real case học lập trình của một người tay ngang
- Thread starter damadoko
- Start date
SaoLaiBanNickEm
Senior Member
chấm
Chỉ có phần trắc nghiệm và vòng 4 với PM mới dùng tiếng anh thôi bác
.Có chứ bác, nhưng ngày trong tuần em phải làm việc nữa. Thường cuối tuần em mới có time viết part mớithím có định viết tiếp k?
.
Linh vip
Member
Nghe nói được tiếng anh là ok rồi.Chỉ có phần trắc nghiệm và vòng 4 với PM mới dùng tiếng anh thôi bác
Có chứ bác, nhưng ngày trong tuần em phải làm việc nữa. Thường cuối tuần em mới có time viết part mới
Part 11: Ngày đầu tiên.
Chào các bác, chúc các bác cuối tuần vui vẻ. Chỗ em sống vừa chuyển sang giai đoạn bình thường mới, vùng xanh, nên ra đường xe cộ cũng khá đông đúc. Mùa giản cách vừa rồi ra đường chẳng thấy bóng xe, cái gì quá cũng không tốt. Em nhớ ngày đầu tiên đi làm, em đến trễ vì dính kẹt xe ở SG
.
Phần trước em có kể đến đoạn đi phỏng vấn làm fresher lương 9 củ gross. Công ty này nằm trên trục Cộng Hoà-Trường Chinh, ngày đầu đi làm có trừ hao đi sớm rồi, mà dính kẹt xe kinh quá nên đến trễ hơn 30 phút
. Đến nơi thì bảo vệ thấy lạ nên phải có người bên HR dẫn vào, lúc này mọi người (fresher + HR) đang ở phòng họp, đang chiếu slide giới thiệu về công ty. Sau khi em ổn định chỗ ngồi thì họ đưa hợp đồng + cam kết kêu đọc kỹ rồi ký. Hợp đồng thì bình thường, còn cam kết thì có đoạn: "Sau khoá đào tạo 2 tháng thì cam kết làm cho công ty 1 năm, nếu nghỉ giữa chừng thì phải bồi thường 3 tháng lương". Đọc đoạn này thì em thấy hơi lấn cấn tý, bạn HR có đề cập đến đoạn bồi thường trong lúc phỏng vấn tại công ty (lúc giữa vòng 2 và vòng 3), nhưng không nói rõ mức bồi thường. Nói chung em thấy hơi khó chịu, kiểu họ sẽ đề cập tới cái bất lợi khi mình đang ở trong flow thuận lợi, khả năng cao phải 'say yes'
. Nhưng ở vòng 1 phone với HR mà đã đề cập tới việc bồi thường thì chắc không ai đi phỏng vấn mất, nói chung đây là chính sách của công ty họ, và team HR phải làm khéo để tuyển được ứng viên. Em dò xung quanh thì mấy đứa fresher còn lại cũng ký hết rồi, nên em nhắm mắt ký luôn.
Ký xong hợp đồng + cam kết thì HR chụp hình team Fresher làm kỷ niệm (sau này em tìm lại được tấm hình mới nhớ mặt từng đứa để kể tiếp nè
). Phần tiếp theo là đi theo HR, họ dẫn đi đến từng phòng ban trong công ty:
Khi lên tầng 3, ổn định được chỗ ngồi và tự Setup máy (cài những phần mềm công ty yêu cầu), team fresher lại vào họp với các ông senior. Cuộc họp chủ yếu giới thiệu về lộ trình 2 tháng training ở cty sẽ có những phần nào + chia team (3 người/team). Team fresher có 9 người + 2 người intern (còn đi học), em sẽ gọi fresher bắt đầu bằng F, intern là I nha các bác, đầu tiên là team học đại học ngành IT:
Về chương trình đào tạo sẽ phân ra làm nhiều giai đoạn. Đầu tiên sẽ là dạy củng cố kiến thức về HTML, CSS, JS, ReactJS, được dạy bởi các anh senior: 1 senior javascrip, 1 senior ReactJs + vài a senior khác không rõ thế mạnh (mấy ông này dạy các phần chung chung như Git, agile/scrum. Chịu trách nhiệm khoá fresher này là 1 anh PM, ông này mạnh về các thể loại Testing. Sau các buổi học sẽ đến buổi làm việc nhóm, vận dụng kiến thức đã học để viết code.
Ngày đầu tiên đi làm chỉ có giới thiệu là chính, nghe nói được training bài bản em cũng háo hức lắm, nhưng vào thực tế mới vỡ mộng
.
(To be continue...)
Chào các bác, chúc các bác cuối tuần vui vẻ. Chỗ em sống vừa chuyển sang giai đoạn bình thường mới, vùng xanh, nên ra đường xe cộ cũng khá đông đúc. Mùa giản cách vừa rồi ra đường chẳng thấy bóng xe, cái gì quá cũng không tốt. Em nhớ ngày đầu tiên đi làm, em đến trễ vì dính kẹt xe ở SG
Phần trước em có kể đến đoạn đi phỏng vấn làm fresher lương 9 củ gross. Công ty này nằm trên trục Cộng Hoà-Trường Chinh, ngày đầu đi làm có trừ hao đi sớm rồi, mà dính kẹt xe kinh quá nên đến trễ hơn 30 phút
Ký xong hợp đồng + cam kết thì HR chụp hình team Fresher làm kỷ niệm (sau này em tìm lại được tấm hình mới nhớ mặt từng đứa để kể tiếp nè
- Tầng 1 là lễ tân + bảo vệ, phòng họp chung, phòng làm việc của team Designer. Chị lễ tân em nói có title là admin executive, công việc thì như lễ tân khách sạn vậy, có người ngoài đến thì sẽ Connect tới bộ phận cần gặp, nên em nói lễ tân cho dễ hình dung nha.
- Tầng 2 là khu làm việc + các phòng họp nhỏ, phòng IT. Khu làm việc này là của bên lập trình nhúng (Application), ở đây toàn là dân C++, Java. Còn phòng IT thì có 2 người, phòng IT trong công ty lập trình chính là phòng của mấy ông IT help-desk, task thường ngày là Setup máy cho nhân viên, quản lý thiết bị của công ty, sửa mạng,.... Nói chung mấy ông này không cần viết code.
- Tầng 3 có cấu trúc cũng như tầng 2 vậy, thay phòng IT bằng phòng ăn. Khu làm việc ở đây là của lập trình Web, địa bàn của dân Javascript(+ NodeJs). Team fesher tất cả đều là fresher ReactJs, sẽ làm việc ở đây.
Khi lên tầng 3, ổn định được chỗ ngồi và tự Setup máy (cài những phần mềm công ty yêu cầu), team fresher lại vào họp với các ông senior. Cuộc họp chủ yếu giới thiệu về lộ trình 2 tháng training ở cty sẽ có những phần nào + chia team (3 người/team). Team fresher có 9 người + 2 người intern (còn đi học), em sẽ gọi fresher bắt đầu bằng F, intern là I nha các bác, đầu tiên là team học đại học ngành IT:
- F. Nữ: Là nữ duy nhất trong team fresher, học đại học đúng chuyên ngành.
- F. Gymer: Thằng này to cao, tập gym, học đại học đúng chuyên ngành.
- F. Gamer: Thằng này nghiệm game, cũng học đại học đúng chuyên ngành mà ra trường 1 time mới xin vào đây làm do... bận chơi game.
- F. Lầm lì: Thằng này mặt rất nguy hiểm + ít nói, học đại học đúng chuyên ngành.
- F. KHTN: Thằng này học đh KHTN, em ấn tượng trường nó học nên đặt tên theo trường vậy, vì sao ấn tượng thì các part sau em kể nhá.
- I. Ròm: Thằng này nhỏ con, ốm nhom, em ấn tượng có nhiêu đó.
- I. Biết tuốt: Thằng này giỏi, học đh gì cũng danh tiếng lắm. Quá trình làm việc thấy nó làm nhanh, giải quyết vấn đề nhanh.
- F. Nghĩa vụ: ông anh này nghe nói cũng học đh ra, nhưng xui dính nghĩa vụ 2 năm, về học trung tâm nên về xin làm fresher.
- F. Japan: thằng này siêng, chịu khó, mặt giống mấy thằng Nhật nữa nên em đặt tên vậy . Học trung tâm gì mà 3 tháng full-stack, nó nói học phí hơn 50 củ.
- F. Chém gió: Thằng này khoe là tự học, làm việc chung thấy chém gió nhiều.
- F. Chủ thớt: Là em đây, nhưng mà ngoài HR với ở trên (lead, PM gì đó) thì mới biết em dân tay ngang.
Về chương trình đào tạo sẽ phân ra làm nhiều giai đoạn. Đầu tiên sẽ là dạy củng cố kiến thức về HTML, CSS, JS, ReactJS, được dạy bởi các anh senior: 1 senior javascrip, 1 senior ReactJs + vài a senior khác không rõ thế mạnh (mấy ông này dạy các phần chung chung như Git, agile/scrum. Chịu trách nhiệm khoá fresher này là 1 anh PM, ông này mạnh về các thể loại Testing. Sau các buổi học sẽ đến buổi làm việc nhóm, vận dụng kiến thức đã học để viết code.
Ngày đầu tiên đi làm chỉ có giới thiệu là chính, nghe nói được training bài bản em cũng háo hức lắm, nhưng vào thực tế mới vỡ mộng
(To be continue...)
Cú Đấm Sấm Sét
Senior Member
Đang học KHTN và chả ai dạy xài Git hết nhé. Tất cả đều phải tự học 
tiencua48651
Senior Member
dự là I.Biết tuốt là Bách KhoaPart 11: Ngày đầu tiên.
Chào các bác, chúc các bác cuối tuần vui vẻ. Chỗ em sống vừa chuyển sang giai đoạn bình thường mới, vùng xanh, nên ra đường xe cộ cũng khá đông đúc. Mùa giản cách vừa rồi ra đường chẳng thấy bóng xe, cái gì quá cũng không tốt. Em nhớ ngày đầu tiên đi làm, em đến trễ vì dính kẹt xe ở SG.
Phần trước em có kể đến đoạn đi phỏng vấn làm fresher lương 9 củ gross. Công ty này nằm trên trục Cộng Hoà-Trường Chinh, ngày đầu đi làm có trừ hao đi sớm rồi, mà dính kẹt xe kinh quá nên đến trễ hơn 30 phút. Đến nơi thì bảo vệ thấy lạ nên phải có người bên HR dẫn vào, lúc này mọi người (fresher + HR) đang ở phòng họp, đang chiếu slide giới thiệu về công ty. Sau khi em ổn định chỗ ngồi thì họ đưa hợp đồng + cam kết kêu đọc kỹ rồi ký. Hợp đồng thì bình thường, còn cam kết thì có đoạn: "Sau khoá đào tạo 2 tháng thì cam kết làm cho công ty 1 năm, nếu nghỉ giữa chừng thì phải bồi thường 3 tháng lương". Đọc đoạn này thì em thấy hơi lấn cấn tý, bạn HR có đề cập đến đoạn bồi thường trong lúc phỏng vấn tại công ty (lúc giữa vòng 2 và vòng 3), nhưng không nói rõ mức bồi thường. Nói chung em thấy hơi khó chịu, kiểu họ sẽ đề cập tới cái bất lợi khi mình đang ở trong flow thuận lợi, khả năng cao phải 'say yes'. Nhưng ở vòng 1 phone với HR mà đã đề cập tới việc bồi thường thì chắc không ai đi phỏng vấn mất, nói chung đây là chính sách của công ty họ, và team HR phải làm khéo để tuyển được ứng viên. Em dò xung quanh thì mấy đứa fresher còn lại cũng ký hết rồi, nên em nhắm mắt ký luôn.
Ký xong hợp đồng + cam kết thì HR chụp hình team Fresher làm kỷ niệm (sau này em tìm lại được tấm hình mới nhớ mặt từng đứa để kể tiếp nè). Phần tiếp theo là đi theo HR, họ dẫn đi đến từng phòng ban trong công ty:
Từ tầng 4 đổ lên là của công ty khác, chắc làm bên kinh tế là nhiều, lâu lâu đi chung thang máy thì thấy toàn nữ văn phòng, nam sơ mi quần tây. Còn công ty em thì thấy nam quần jean áo thun, nữ thì bận váy, kiểu khá tự do.
- Tầng 1 là lễ tân + bảo vệ, phòng họp chung, phòng làm việc của team Designer. Chị lễ tân em nói có title là admin executive, công việc thì như lễ tân khách sạn vậy
, có người ngoài đến thì sẽ Connect tới bộ phận cần gặp, nên em nói lễ tân cho dễ hình dung nha.- Tầng 2 là khu làm việc + các phòng họp nhỏ, phòng IT. Khu làm việc này là của bên lập trình nhúng (Application), ở đây toàn là dân C++, Java. Còn phòng IT thì có 2 người, phòng IT trong công ty lập trình chính là phòng của mấy ông IT help-desk, task thường ngày là Setup máy cho nhân viên, quản lý thiết bị của công ty, sửa mạng,.... Nói chung mấy ông này không cần viết code.
- Tầng 3 có cấu trúc cũng như tầng 2 vậy, thay phòng IT bằng phòng ăn. Khu làm việc ở đây là của lập trình Web, địa bàn của dân Javascript(+ NodeJs). Team fesher tất cả đều là fresher ReactJs, sẽ làm việc ở đây.
Khi lên tầng 3, ổn định được chỗ ngồi và tự Setup máy (cài những phần mềm công ty yêu cầu), team fresher lại vào họp với các ông senior. Cuộc họp chủ yếu giới thiệu về lộ trình 2 tháng training ở cty sẽ có những phần nào + chia team (3 người/team). Team fresher có 9 người + 2 người intern (còn đi học), em sẽ gọi fresher bắt đầu bằng F, intern là I nha các bác, đầu tiên là team học đại học ngành IT:
Team học trung tâm dạy lập trình (bootcamp):
- F. Nữ: Là nữ duy nhất trong team fresher
, học đại học đúng chuyên ngành.- F. Gymer: Thằng này to cao, tập gym
, học đại học đúng chuyên ngành.- F. Gamer: Thằng này nghiệm game, cũng học đại học đúng chuyên ngành mà ra trường 1 time mới xin vào đây làm do... bận chơi game
.- F. Lầm lì: Thằng này mặt rất nguy hiểm + ít nói
, học đại học đúng chuyên ngành.- F. KHTN: Thằng này học đh KHTN, em ấn tượng trường nó học nên đặt tên theo trường vậy, vì sao ấn tượng thì các part sau em kể nhá
.- I. Ròm: Thằng này nhỏ con, ốm nhom, em ấn tượng có nhiêu đó.
- I. Biết tuốt: Thằng này giỏi, học đh gì cũng danh tiếng lắm. Quá trình làm việc thấy nó làm nhanh, giải quyết vấn đề nhanh.
Team tự học ở nhà:
- F. Nghĩa vụ: ông anh này nghe nói cũng học đh ra, nhưng xui dính nghĩa vụ 2 năm, về học trung tâm nên về xin làm fresher.
- F. Japan: thằng này siêng, chịu khó, mặt giống mấy thằng Nhật nữa nên em đặt tên vậy
. Học trung tâm gì mà 3 tháng full-stack, nó nói học phí hơn 50 củ.
Lúc chia team 3 người, anh senior ưu tiên cho bạn nào có kinh nghiệm với Git (là tool để quản lý source code) làm leader => Đoạn này thì team học đh và trung tâm win chặt. Mặc dù biết Git nhưng bác nào tay ngang mà tự học chỉ quen làm việc một mình, mà git thì nó sinh ra để giải quyết việc nhiều người làm trên 1 source code. Lúc làm đồ án, bài tập nhóm chắc chắn team học đh/ trung tâm đã có làm việc với git theo nhóm rồi. Cuối cùng em chung team với F.Chém gió và F. KHTN.
- F. Chém gió: Thằng này khoe là tự học, làm việc chung thấy chém gió nhiều.
- F. Chủ thớt: Là em đây, nhưng mà ngoài HR với ở trên (lead, PM gì đó) thì mới biết em dân tay ngang
.
Về chương trình đào tạo sẽ phân ra làm nhiều giai đoạn. Đầu tiên sẽ là dạy củng cố kiến thức về HTML, CSS, JS, ReactJS, được dạy bởi các anh senior: 1 senior javascrip, 1 senior ReactJs + vài a senior khác không rõ thế mạnh (mấy ông này dạy các phần chung chung như Git, agile/scrum. Chịu trách nhiệm khoá fresher này là 1 anh PM, ông này mạnh về các thể loại Testing. Sau các buổi học sẽ đến buổi làm việc nhóm, vận dụng kiến thức đã học để viết code.
Ngày đầu tiên đi làm chỉ có giới thiệu là chính, nghe nói được training bài bản em cũng háo hức lắm, nhưng vào thực tế mới vỡ mộng.
(To be continue...)
emyeubacho1234567891
Member
smile_mask00
Senior Member
Ủng hộ thớt . . . 
Cũng tay ngang nhưng không may gặp được mentor xịn như bác thớt, đi làm front end tới giờ dc hơn 3 năm rồi . . .
Mentor ngược lại cho 1 thằng em 96 = thớt giờ cũng dc tròn 2 năm đi làm . . .
Cũng tay ngang nhưng không may gặp được mentor xịn như bác thớt, đi làm front end tới giờ dc hơn 3 năm rồi . . .
Mentor ngược lại cho 1 thằng em 96 = thớt giờ cũng dc tròn 2 năm đi làm . . .
thangdurex
Đã tốn tiền
Up lên cho thớt viết tiếp
)
rock_o0o
Senior Member
Cx tay ngang bên ktqd qua đây, cơ mà mình cx đ kí học trung tâm cho chắc cú chứ tự học như chủ thớt thì hơi căng. Đang tìm mấy bài tâm sự tay ngang chuyển nghề it lấy động lực, chứ đọc mấy bài của bọn trung tâm toàn cái gì mà chạy grab xong học 6 tháng lg chục củ nghe nó ảo
cuối kì 1 năm nhất mà toán đấm nản quá. Đọc bài của bác cho em thêm nhiều động lực cố tiếp 
Namekian.Nail
Member
chắc thớt nhiều việc drop rồi
ploooo
Senior Member
NguyenNhatTRuong
Member
up
loserloser
Senior Member
Lt ngon ấm
Part 12: Góc nhìn của những người có xuất phát điểm khác nhau.
Chào các bác, dạo này em bận việc gia đình nên drop hơi lâu, nay có time nên viết tiếp
. Em có 1 note nhỏ cho bác nào phàn nàn về chuyện viết bài cho dân tay ngang đọc mà dùng từ ngữ chuyên ngành nên bác ấy không hiểu => là vì bác còn chưa phải là dân tay ngang nữa, kỹ năng thiết yếu để làm dev là Google, research vấn đề trước khi hỏi. Em không phải thầy dạy lập trình và không có benefit gì trong việc chia sẽ những trải nghiệm này nên em sẽ thôi cố gắng giải thích cho tất cả mọi người đều hiểu nhá
.
Part trước nói về ngày đầu đi làm IT và giới thiệu sơ qua team fesher. Part này em nói về góc nhìn của các bạn fresher có xuất phát điểm khác nhau (Học ĐH, Boot Camp và tự học) đối với cùng 1 chương trình training.
Đầu tiên là khoá ôn tập kiến thức cơ bản cấp tốc của 2 anh senior Javascript và ReactJs. Thực ra đây là những buổi meeting giới thiệu 'keyword' trong 2 mảng nêu trên, không có ví dụ, không đào sâu và đoạn cuối cùng lúc nào cũng là: " Các em có câu hỏi gì không?"
. Ở giai đoạn này team fesher chia làm 3 trường phái:
.
Ngoài ra, em đặc biệt giấu chuyện em là dân tay ngang, vì thực tế chứng minh ở những cty cũ (công ty intern 300k và cty tài chính 12tr net), việc để những đứa cùng cấp với mình biết mình là dân tay ngang chẳng mang lại lợi ích gì (Sau này có kinh nghiệm thì khác, giờ ai hỏi tới em cũng nói thẳng là dân tay ngang, có gì chỉ bảo thêm
).
Tiếp theo là khoá practice những tool, phần mềm quản lý trong quá trình làm việc như Git, Trello, Jira. Những tool này cũng được giới thiệu qua 1 buổi meeting chiếu slide và thời gian còn lại là thực hành theo nhóm. Như đã nói ở part trước, em chung nhóm với F. KHTN và F. Chém gió, 3 đứa nhóm em rất là sôi nổi vì 2/3 người là tự học rồi, mà đứa nào tự học thì cũng sẵn sàng đi hỏi, đoạn này em thấy F.KHTN có vẻ 'giấu bài' vì em hỏi nó thường không có câu trả lời thích đáng (nhưng mà nó vẫn biết làm nhá). Cũng nhờ thằng này giấu bài nên em mới phải vác dái qua team khác, nhờ đó cũng làm quen được F. Gymer, F.Gamer, F.Japan, I. Biết tuốt và F. Nữ. Không muốn nói xấu dân KHTN nhưng mà bọn học trường khác tụi nó open hơn rất nhiều. Nhìn chung trong cách làm việc nhóm thì team học ĐH cũng ăn đứt => team tự học như em join vào cũng phải tự thích nghi theo => học được cách làm việc nhóm trong lập trình.
Khoá học tiếp theo là khoá research & present kiến thức vừa research. Mỗi người 1 chủ đề, bóc thăm hên xui. Em bóc trúng chủ đề về testing, hơi khoai vì lúc đó em hoàn toàn không có kiến thức về mảng này. Nhưng mà thế mạnh của team tự học sẽ nằm ở phần này, có thế team tự học research lâu hơn nhưng việc tự research đối với em là chuyện hiển nhiên. Còn đối với team học ĐH thì có vẻ hơi áp lực, vì mấy ông senior còn bắt phải tạo slide trình chiếu cho team mọi người xem và sau cùng sẽ đặt câu hỏi cho người trình chiếu trả lời.
Khoá học cuối là khoá viết app, có file design để dựng layout, có sẵn API đủ loại để integrate. Lúc này may mắn là mấy ông senior cho chọn team lại, em tranh thủ té sang team F.Gymer, F.Gamer, F.Japan, 3 đứa này làm việc chung em thấy dễ chịu. Team F. KHTN và F. Chém gió thì thu nạp cậu I. Ròm, ông F.KHTN có vẻ khoái chí vì là thằng gánh team + acting like leader
. Thật không may, ở team em thì em cũng là người gánh, nhưng mà là gánh về việc hướng dẫn 2 cậu Gymer & Gamer chứ không làm dùm, 2 ông này đúng kiểu mới đi làm, nhưng mà kiến thức nền có sẵn, em chỉ cần hướng dẫn sơ sơ là làm được. Chứ còn ở chung team với ông F.Chém gió thì chắc em phải hướng dẫn mệt nghỉ, em nói mà ông ta không hiểu được em đang nói gì luôn ấy. Nói chung dựa vào phản ứng, response của người được mình hướng dẫn cũng biết người ta có hiểu hay không. Trong team em còn có F. Japan, cậu này siêng và chịu khó, cũng hay chia sẽ kiến thức với team, nghe đâu học trung tâm gì mà 50-60tr 1 khoá 3 tháng, chắc ku cậu xót tiền nên try-hard dữ lắm, đúng chất bọn Nhật cày ngày cày đêm.
Đọc đến đây có thể các bác sẽ thấy lạ là tại sao em lại có kiến thức để hướng dẫn các bạn khác, chính bản thân em cũng bất ngờ vì những đứa học ĐH ra nó chưa bằng mình ở 1 vài kiến thức cụ thể. Theo em chỉ có thể giải thích ở số dòng code mà em đã code và đã đọc vượt trội hơn + thói quen research đọc article chuyên ngành. Đúng là đi làm rồi mới biết trình độ mình đang ở đâu các bác ạ, những phần về logic, cú pháp viết code có vẻ em nhỉnh hơn nên sẽ hướng dẫn bạn nào yếu hơn. Còn những phần như chia task, estimate time, git thì em học hỏi thêm từ mấy đứa chung team. Học hỏi lẫn nhau là keypoint để tồn tại trong ngành này các bác ạ. "Standing on the shoulders of giants ", cùng nhau học hỏi và phát triển, nhờ những dự án open-source, những Library, Framework mà cộng đồng lập trình mới đi xa được như hôm nay
.
P/S: Em confirm I. Biết tuốt không phải học BK nha, nhưng mà nó giỏi, nhiều vấn đề khó em không biết sẽ hỏi thằng này. Nó là đứa out cty sau em (tìm được job ngon hơn) và còn pm hỏi em lúc nghỉ việc có đền bù gì cho cty không + xin kinh nghiệm nghỉ việc mà không bị đền bù
.
Phần sau em sẽ nói về trải nghiệm khi làm dev, những điều tuyệt vời mà ngành khác ít có. Những trải nghiệm này chỉ được nhận ra khi đã đi làm cho công ty, những điều mà các bạn còn trên ghế nhà trường chưa cảm nhận được
.
(To be continue...)
Chào các bác, dạo này em bận việc gia đình nên drop hơi lâu, nay có time nên viết tiếp
Part trước nói về ngày đầu đi làm IT và giới thiệu sơ qua team fesher. Part này em nói về góc nhìn của các bạn fresher có xuất phát điểm khác nhau (Học ĐH, Boot Camp và tự học) đối với cùng 1 chương trình training.
Đầu tiên là khoá ôn tập kiến thức cơ bản cấp tốc của 2 anh senior Javascript và ReactJs. Thực ra đây là những buổi meeting giới thiệu 'keyword' trong 2 mảng nêu trên, không có ví dụ, không đào sâu và đoạn cuối cùng lúc nào cũng là: " Các em có câu hỏi gì không?"
- Không biết/không cần hỏi cái gì: Team này chiếm phần lớn và đa số là những bạn học ĐH, có lẽ các bạn biết hết những kiến thức này (như I. Biết Tuốt), hoặc không biết nhưng ngại hỏi, hoặc biết sơ sơ nên nghĩ rằng có thể tự tìm hiểu sau. Em cũng từng mài đít trong giảng đường 4 năm, nên cũng hiểu những bạn vừa ra trường thường thụ động trong những câu hỏi như vậy. Riêng bạn F. Nghĩa Vụ không bao giờ hỏi (bạn ấy bootcamp), có lẽ việc tiếp nhận 1 lượng kiến thức lớn trong thời gian ngắn khi học ở trung tâm làm bạn ấy hơi thụ động.
- Hỏi nhưng không biết đang hỏi gì: Vài bạn đưa ra câu hỏi mà hoàn toàn không biết gì về kiến thức mình hỏi, những bạn này có lẽ cố impress mấy ông senior. Thánh F. Chém gió nằm trong nhóm này, đưa ra những câu hỏi có vẻ nguy hiểm nhưng hỏi ra thì mới biết anh ta chưa làm thực tế bao giờ.
- Đưa ra câu hỏi kiểu thảo luận, đào sâu: Thường là những câu hỏi không mang tính đúng sai, mà hỏi kiểu best practice trong 1 case nào đó. Đây là những câu hỏi mang tính kinh nghiệm, thực tế => fresher nên hỏi những câu thế này.
Ngoài ra, em đặc biệt giấu chuyện em là dân tay ngang, vì thực tế chứng minh ở những cty cũ (công ty intern 300k và cty tài chính 12tr net), việc để những đứa cùng cấp với mình biết mình là dân tay ngang chẳng mang lại lợi ích gì (Sau này có kinh nghiệm thì khác, giờ ai hỏi tới em cũng nói thẳng là dân tay ngang, có gì chỉ bảo thêm
Tiếp theo là khoá practice những tool, phần mềm quản lý trong quá trình làm việc như Git, Trello, Jira. Những tool này cũng được giới thiệu qua 1 buổi meeting chiếu slide và thời gian còn lại là thực hành theo nhóm. Như đã nói ở part trước, em chung nhóm với F. KHTN và F. Chém gió, 3 đứa nhóm em rất là sôi nổi vì 2/3 người là tự học rồi, mà đứa nào tự học thì cũng sẵn sàng đi hỏi, đoạn này em thấy F.KHTN có vẻ 'giấu bài' vì em hỏi nó thường không có câu trả lời thích đáng (nhưng mà nó vẫn biết làm nhá). Cũng nhờ thằng này giấu bài nên em mới phải vác dái qua team khác, nhờ đó cũng làm quen được F. Gymer, F.Gamer, F.Japan, I. Biết tuốt và F. Nữ. Không muốn nói xấu dân KHTN nhưng mà bọn học trường khác tụi nó open hơn rất nhiều. Nhìn chung trong cách làm việc nhóm thì team học ĐH cũng ăn đứt => team tự học như em join vào cũng phải tự thích nghi theo => học được cách làm việc nhóm trong lập trình.
Khoá học tiếp theo là khoá research & present kiến thức vừa research. Mỗi người 1 chủ đề, bóc thăm hên xui. Em bóc trúng chủ đề về testing, hơi khoai vì lúc đó em hoàn toàn không có kiến thức về mảng này. Nhưng mà thế mạnh của team tự học sẽ nằm ở phần này, có thế team tự học research lâu hơn nhưng việc tự research đối với em là chuyện hiển nhiên. Còn đối với team học ĐH thì có vẻ hơi áp lực, vì mấy ông senior còn bắt phải tạo slide trình chiếu cho team mọi người xem và sau cùng sẽ đặt câu hỏi cho người trình chiếu trả lời.
Khoá học cuối là khoá viết app, có file design để dựng layout, có sẵn API đủ loại để integrate. Lúc này may mắn là mấy ông senior cho chọn team lại, em tranh thủ té sang team F.Gymer, F.Gamer, F.Japan, 3 đứa này làm việc chung em thấy dễ chịu. Team F. KHTN và F. Chém gió thì thu nạp cậu I. Ròm, ông F.KHTN có vẻ khoái chí vì là thằng gánh team + acting like leader
Đọc đến đây có thể các bác sẽ thấy lạ là tại sao em lại có kiến thức để hướng dẫn các bạn khác, chính bản thân em cũng bất ngờ vì những đứa học ĐH ra nó chưa bằng mình ở 1 vài kiến thức cụ thể. Theo em chỉ có thể giải thích ở số dòng code mà em đã code và đã đọc vượt trội hơn + thói quen research đọc article chuyên ngành. Đúng là đi làm rồi mới biết trình độ mình đang ở đâu các bác ạ, những phần về logic, cú pháp viết code có vẻ em nhỉnh hơn nên sẽ hướng dẫn bạn nào yếu hơn. Còn những phần như chia task, estimate time, git thì em học hỏi thêm từ mấy đứa chung team. Học hỏi lẫn nhau là keypoint để tồn tại trong ngành này các bác ạ. "Standing on the shoulders of giants ", cùng nhau học hỏi và phát triển, nhờ những dự án open-source, những Library, Framework mà cộng đồng lập trình mới đi xa được như hôm nay
P/S: Em confirm I. Biết tuốt không phải học BK nha, nhưng mà nó giỏi, nhiều vấn đề khó em không biết sẽ hỏi thằng này. Nó là đứa out cty sau em (tìm được job ngon hơn) và còn pm hỏi em lúc nghỉ việc có đền bù gì cho cty không + xin kinh nghiệm nghỉ việc mà không bị đền bù
Phần sau em sẽ nói về trải nghiệm khi làm dev, những điều tuyệt vời mà ngành khác ít có. Những trải nghiệm này chỉ được nhận ra khi đã đi làm cho công ty, những điều mà các bạn còn trên ghế nhà trường chưa cảm nhận được
(To be continue...)
