cttt18
Senior Member
Thì tôi đang nói ai cũng tư duy như anh thì vk anh thất nghiệp. Vậy thôi
Cho lao động đang mang thai nghỉ việc
- Thread starter quanxd021992
- Start date
Life.Is.Shit
Member
kệ luôn, con tôi có người chăm, nhà cửa có người lo... càng yên tâm công tác
BÁN ÁO THUN IN NÈ!!!
Senior Member
Phải kiện từ đầu luôn, chứ ko viết đơn thì nó đẩy ra đủ thứ lý do, đì đọa này nọ tội bầu nữaKhông làm đơn xem bên nhân sự dám làm gì. Đuổi nhân sự mang thai kiện lên sở lao động thành phố chết cđm cty luôn
cttt18
Senior Member
Ok. Vậy bác nuôi đc, bác đc quyền nói.kệ luôn, con tôi có người chăm, nhà cửa có người lo... càng yên tâm công tác
Tôi ko nuôi đc nên tôi ủng hộ dn tuyển lđ nữ
khaccanh
Member
mảng Artist thì lại thích tuyển nữ hơn.kệ luôn, con tôi có người chăm, nhà cửa có người lo... càng yên tâm công tác
Vừa tỉ mỉ hơn nam. Lại thích sự ổn định nên team yên tâm phát triển.
Nam thường nhiều tham vọng hơn nên khá khá chút là ra làm riêng.
Với Artist nữ làm việc với developer nam tốt hơn là nam với nam. Mảng QA cũng vậy
Life.Is.Shit
Member
ủng hộ mồm thôi cũng khó, phải có chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, bù lại những thiệt hại khi họ tuyển lao động nữ thì may ra... nhất là những doanh nghiệp nhỏ...
Life.Is.Shit
Member
cái này chắc được, vì đặc thù công việc không ảnh hưởng lắm đến vấn đề nghỉ đẻ, thai sản, có chửa vượt mặt thì vẫn ôm con wacom được là còn làm việc được.
cttt18
Senior Member
Thực ra là có chính sách mà.
Ai bảo bác ko có?
khaccanh
Member
vẫn nghỉ thai sản bình thường chứ bác.
nhưng tính về sự ổn định cho team vẫn tốt hơn tuyển nam.
như đợt NFT vừa rồi mấy công ty nam sấp mặt hết.
nói chung mỗi người mỗi việc thôi developer thì đúng là ko ai tuyển nữ nhưng QA và Artist thì nhiều mà
tiền thai sản là BHXH trả mà bác
WhosYourDaddy
Senior Member
Dĩ nhiên là công ty nó đã xác muốn cho nghỉ thì sẽ luôn có cách, nhưng nó vẫn phải trả lương, trong thời gian đấy thì đi tìm công biệc mới mà nhảy, còn viết đơn nghỉ thì là tự cắt vào chân mình luôn.
Similar threads
