chọn lương cao hay lương thấp

Ở đâu gần nhà hơn thì chọn, vô mùa mưa rồi
vhrzVxU.gif
 
Cơ hội thăng tiến nhưng không chắc chắn là dở rồi. chọn cái nào có lợi nhất cho mình là đc. nếu là mình, mình chọn lương cao
 
Nếu hơn nhau ko nhiều tiền thì chọn công việc nào nhẹ đầu
Môi trường có khả năng thăng tiến và quan trọng là mình thích nữa
Nhẹ đầu tối về còn thời gian làm việc khác
zFNuZTA.png
 
Thăng tiến cái căng củ cọt.

Thằng sếp nào nói có cơ hội thăng tiến là 100% nói phét. Vì thăng tiến là tiến lên đâu? Vị trí của nó chứ đâu.

Mà cái 1 bạn kêu là phải ôm việc nhiều mà vẫn kêu việc nhẹ, thì bạn làm cái đéo gì vậy? Việc ôm hết còn nhẹ thế mấy thằng làm cùng nó đến lau nhà rửa bát hết à?

Dù bn tuổi tôi vẫn chọn việc nhẹ lương cao nhé, ngu mới chọn việc nặng lương thấp. Thứ nhất lương cao nó nâng tầm bạn trong tất cả mọi chuyện. Thứ 2, việc nhẹ thì có thời gian học mấy cái khác, nó hữu dụng hơn nhiều so với việc học những cái ở cty (ngày làm 5 tiếng hay làm 10 tiếng thì học cũng như nhau cả thôi).
 
option 1 nhe
option 2 thi neu nghi viec van lam o vi tri staff? roi di lam cho khac thi danh gia sao? nhưng có thể thăng tiến (cái này ko chắc) bao nhieu %
Nguoi gioi la nguoi tao ra co hoi chu khong phai cho doi nguoi khac cho
 
Còn tùy vào tính ông nữa, tính ông như thế nào năng lực trình độ như thế nào, có gia đình chưa và định hướng sắp tới là gì?
Tập đoàn lớn thì cạnh tranh cao, dễ bị đào thải nhưng học tập được nhiều điều, vào làm một thời gian rồi sẽ ổn thôi
Công ty nhỏ nhưng mình có trình độ thì bản thân mình sẽ được nâng tầm nhiều hơn, nếu chỗ này phát triển được thì cũng nên trải nghiệm, biết đâu sau này có cơ hội mở cty riêng
p/s: Còn tôi thì sẽ chọn tập đoàn lớn nhé :D :D
 
Người có chí cầu tiến chọn option 2
Người thích sự ổn định không thích sự thay đổi chọn option 1
 
Theo kinh nghiệm đang làm tập đoàn lớn của mình, thì mặt bằng lương chung ít biến động, có tăng cũng ko có nhiều và đột xuất. Mặt khác bạn làm việc với rất nhiều người trình độ cao và cơ hội thăng tiên kém hơn so với cty nhỏ.
Để có thể nắm đc các vị trí phó/ trưởng ở cty thì bạn ít nhất có kinh nghiệm. Điều mà cty lớn nó sẽ ít cất nhắc bạn. còn cty nhỏ bạn có thể lên, sau này có cv tốt bạn hoàn toàn chuyển qua cty lớn làm các chức vụ ngon hơn.
Thông tin đến bạn ./.
 
Nếu còn trẻ thì mình nghĩ là nên làm với những người có trình độ cao để học hỏi từ họ. Sống trong môi trường thử thách mới nâng cao được kỹ năng sinh tồn của bản thân.
 
Làm tập đoàn phức tạp lắm, lên ko dễ đâu, chưa kể đấu đá nhau. Chọn việc dễ mà làm thôi, an phận thủ thường
 
chưa làm chính thức thì éo biết cái nào áp lực hơn đâu. Cứ thằng nào lương cao thì hốt thôi
 
Nếu bạn là nữ thì luôn là option 1.

Nếu bạn là nam thì còn trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm trong công việc thì option 2, có tuổi và có kinh nghiệm nhiều rồi thì là option 1. Tại sao thì mấy bạn trên cmt hết rồi tôi không giải thích vế này thêm.

via theNEXTvoz for iPhone
 
Quan trọng sếp op2 dễ hay khó, khó thì cũng tự nghỉ.
Sau đó là cân nhắc sau khi nghỉ chỗ op1 hoặc 2 thì target tiếp theo là cty nào? Vị trí gì, lương ntn? Nếu xác định được target thì xác định tiếp background op1 hay op2 dễ qua vòng gởi xe (cv) hơn và nếu đậu pv thì chiến lượng deal lương mới ntn?
Trả lời hết mấy câu đó thì tự bản thân đã có câu trả lời.
 
trumxl said:
Thăng tiến cái căng củ cọt.

Thằng sếp nào nói có cơ hội thăng tiến là 100% nói phét. Vì thăng tiến là tiến lên đâu? Vị trí của nó chứ đâu.

Mà cái 1 bạn kêu là phải ôm việc nhiều mà vẫn kêu việc nhẹ, thì bạn làm cái đéo gì vậy? Việc ôm hết còn nhẹ thế mấy thằng làm cùng nó đến lau nhà rửa bát hết à?

Dù bn tuổi tôi vẫn chọn việc nhẹ lương cao nhé, ngu mới chọn việc nặng lương thấp. Thứ nhất lương cao nó nâng tầm bạn trong tất cả mọi chuyện. Thứ 2, việc nhẹ thì có thời gian học mấy cái khác, nó hữu dụng hơn nhiều so với việc học những cái ở cty (ngày làm 5 tiếng hay làm 10 tiếng thì học cũng như nhau cả thôi).
Click to expand...
Uhm,việc nhẹ mình có thể tranh thủ làm được nhiều việc khác nữa.Tiện hơn nhiều,nếu tui thì sẽ option 1!
 
nếu dưới 30t thì lương cao thấp ko quan trọng, mà hãy nhìn vào sự thăng tiến trong 2-3 năm tới :byebye::byebye:
còn trên 40t thì auto chọn lương cao
 
Kinh nghiệm của mình là ở đâu muốn đc thăng chức cũng phải được sếp trên bảo kê và đề bạt nhé. Cứ đi làm tàn tàn mà không phải cánh tay phải tay trái của sếp thì khó ngóc đầu lên đc.

Môi trường công ty nước ngoài càng lớn thì càng đấu đá khốc liệt, càng giỏi thì càng lý sự bắt bẻ thôi chứ chả có vẹo gì. Được cái khoảng cách về đãi ngộ giữa Manager trở lên và Staff cách nhau rất xa, leo lên đc thì ấm :)

Thớt tự nhắm mình ở đâu để xác định cho phù hợp nhé.
 
TrứƠc 30 thì việc có tính cạnh tranh cao. Sau 30 thì cần ổn định và lương cao vì dành kinh tế cho gia đình và đã có đc cơ số kinh nghiệm rồi nên k còn phải qua bon chen
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Gà trọc
Các thím chọn việc gần nhà lương cao toxic hay xa nhà lương thấp nhưng môi trường thoải mái
2
Replies
21
Views
852
baobn1998
baobn1998
Duongbeosyeudoi
Phân vân giữa làm remote full-time với làm công ty khi còn trẻ
Replies
10
Views
515
ku em 96
ku em 96
Gà trọc
[Xin tư vấn Offer]
2 3 4
Replies
78
Views
4K
Gà trọc
Gà trọc
concuacon0001
Nghỉ việc bị công ty giữ lương
2 3
Replies
43
Views
4K
dhphucs
dhphucs
Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky

Share this page

Back
Top