Hai Mùa Mưa
Member
cty R của Nhật ở Q7 phải không bác
Chọn nhầm công ty mệt mỏi quá các fen ạ!
- Thread starter Thienhathatxaxoi
- Start date
connhanguoita666
Senior Member
Sure kèo là dxcFsoft thì nói mịa đi lại còn giấu giấu diếm diếm
sunlight93
Senior Member
Mình còn xin làm thêm Tết nè, hôm nay cũng đang đi làm, ráng lên bạn ơi. Ở đâu cũng v thôi mà, ráng thích nghi là được.
spark178
Senior Member
Giống cty cũ hồi mới ra trường, cũng sếp nữ, cách làm việc tùy hứng nhưng định kiến bảo thủ. Ngày làm xog việc đúng giờ về, gọi lại giao thêm việc tiếp, rồi có những ngày sếp bận đi qua đi lại giám sát nhân viên, gần tối về mới nhớ ra rồi nhắn giao việc gấp sáng mai phải xog. Lương thì thấp, mà không có tính lương OT. Có con bé làm chug đã nhắn trước hôm đó xin phép về sớm (nói sớm chứ cũng sớm có 5 phút so với giờ chấm công ra về) do có việc bận, sếp cũng ok rồi, nhưng tới lúc về thì nói ở lại làm giúp chị cái này cho xong, nhanh lắm. Con bé cũng hiền, ừa nhanh thì cũng chịu, cuối cùng ở lại trễ mất 1 tiếng đồng hồ mà xin phép về chứ ko còn lâu hơn.
Mà cty cũng có 1 chị 25 tuổi làm việc tận tụy lắm được sếp ưng lắm, cho làm trưởng phòng. Chị này tôi cũng nể là có thể ngồi liên tục 8h sáng cho tới 9h-10h tối từ ngày này qua ngày khác, cả thứ 7, rất hiếm khi về sớm mà làm vậy cũng hơn 2 năm rồi,năng lực công việc thì ko liên quan nên ko đánh giá đc nhưng cách làm việc đúng ý sếp, thái độ luôn nghe lời sếp, không bao giờ đòi hỏi sếp tăng lương hay lương OT, tự nguyện cống hiến nên thành nhân viên gương mẫu của cty. Sếp hay nêu gương chị ấy mỗi khi có ai đó xin tăng lương.
Hồi xin nghỉ cũng nói là em còn kém, đừng quan trọng lương, cần học hỏi nhiều thêm, em qua cty khác đừng cứ đúng giờ về, đi sớm về trễ thì sếp ngta mới đánh giá cao đc (cơ mà tôi lại là người hay đến sớm nhất cty).
Nghỉ cty đó cứ như trút hết 1 gánh nặng, qua cty deal lương cao hơn lương leader bên này.
Last edited:
đi làm thuê ngày làm 8h thấy mệt mõi vl, tự làm, tự kinh doanh ngày làm hơn 10 tiếng nhiều khi đuối vẫn gượng dậy mà làm.
cuongstar9x
Senior Member
thím nói bữa nay em làm cả ngày em vừa mới về tới nhà, giờ không còn sức để lên công ty, để thứ 2 nha chị
những công ty nào mà có chữ "gấp" thì nên nghỉ, vì bọn nó không biết quản lý
kulakalututu
Member
Ko thím ơi, cty đó đền có 36tr bond à
Anh Ra Rồi
Senior Member
Vào thế rồi, ai vào vị trí đó chắc làm ko lâu dài đượcGiống cty cũ hồi mới ra trường, cũng sếp nữ, cách làm việc tùy hứng nhưng định kiến bảo thủ. Ngày làm xog việc đúng giờ về, gọi lại giao thêm việc tiếp, rồi có những ngày sếp bận đi qua đi lại giám sát nhân viên, gần tối về mới nhớ ra rồi nhắn giao việc gấp sáng mai phải xog. Lương thì thấp, mà không có tính lương OT. Có con bé làm chug đã nhắn trước hôm đó xin phép về sớm (nói sớm chứ cũng sớm có 5 phút so với giờ chấm công ra về) do có việc bận, sếp cũng ok rồi, nhưng tới lúc về thì nói ở lại làm giúp chị cái này cho xong, nhanh lắm. Con bé cũng hiền, ừa nhanh thì cũng chịu, cuối cùng ở lại trễ mất 1 tiếng đồng hồ mà xin phép về chứ ko còn lâu hơn.
Mà cty cũng có 1 chị 25 tuổi làm việc tận tụy lắm được sếp ưng lắm, cho làm trưởng phòng. Chị này tôi cũng nể là có thể ngồi liên tục 8h sáng cho tới 9h-10h tối từ ngày này qua ngày khác, cả thứ 7, rất hiếm khi về sớm mà làm vậy cũng hơn 2 năm rồi,năng lực công việc thì ko liên quan nên ko đánh giá đc nhưng cách làm việc đúng ý sếp, thái độ luôn nghe lời sếp, không bao giờ đòi hỏi sếp tăng lương hay lương OT, tự nguyện cống hiến nên thành nhân viên gương mẫu của cty. Sếp hay nêu gương chị ấy mỗi khi có ai đó xin tăng lương.
Hồi xin nghỉ cũng nói là em còn kém, đừng quan trọng lương, cần học hỏi nhiều thêm, em qua cty khác đừng cứ đúng giờ về, đi sớm về trễ thì sếp ngta mới đánh giá cao đc (cơ mà tôi lại là người hay đến sớm nhất cty).
Nghỉ cty đó cứ như trút hết 1 gánh nặng, qua cty deal lương cao hơn lương leader bên này.
spark178
Senior Member
Đúng vậy á, mấy nhân viên dưới quyền phòng chị kia làm được tầm vài tháng rồi lại nghỉ hết, tuyển nhân viên sinh viên mới ra trường mà giao deadline estimate theo chuẩn của chị trưởng phòng kia, có ko muốn OT cũng phải OT sml để kịp tiến độ ko thì bị trừ KPI.Vào thế rồi, ai vào vị trí đó chắc làm ko lâu dài được
Rin_moew
Senior Member
Văn mẫu và 300 bài code thiếu nhi hả thím
))
Anh Ra Rồi
Senior Member
Phải triệt mụ này thôi thím, lên review công ty comment cho mụ gian ác rớt chức luôn
con_sau_may_tinh
Đã tốn tiền
cố thôi fen, tôi 1 tháng nay nằm nhà còn chán hơn đây, già rồi xin việc cũng khó khăn hơn bọn trẻ 
sinoca.delete
Senior Member
làm thì cũng phải chọn 1 vài lần mới ra được 1 chỗ hợp, thậm chí lúc đầu hợp rồi cơ chế thay đổi, con người thay đổi cũng có thể lại thành không hợp. Tất nhiên thấy môi trường tệ thì nên next sớm, còn nếu môi trường ok mà lý do con người thì phải tự train kỹ năng sinh tồn của mình lên.
Người trụ cuối cùng mới là người chiến thắng..
Người trụ cuối cùng mới là người chiến thắng..
Anh Ra Rồi
Senior Member
Chứ ko phải thằng thủ đoạn, gian ác nhất hả, kết quả là tuyển lính vào đek ai làm được lâu dài
sinoca.delete
Senior Member
đó là cách nói. Sinh tồn đôi khi là khéo và lắt léo nữa. Con người thằng nào chả có tính xấu, không lựa được mà conflict với nó thì thiệt thôi. Hehe nghe Thủ tướng XP nói chưa, biến nguy thành cơ.Chứ ko phải thằng thủ đoạn, gian ác nhất hả, kết quả là tuyển lính vào đek ai làm được lâu dài
Anh Ra Rồi
Senior Member
Ai bầu cho nó mà mày trích dẫn vậy tml
Sống bẩn ở công ty ra ngoài bị xử nha tml
sinoca.delete
Senior Member
haha, chưa biết có ai bẩn nhưng có 1 thằng mồm bẩn đó. Mày còn chiếu mới lắm, chứ t mà sống bẩn chắc đất Hà Nội chỉ còn dăm chục thằng sống đẹp. haha.Ai bầu cho nó mà mày trích dẫn vậy tml
Sống bẩn ở công ty ra ngoài bị xử nha tml
spark178
Senior Member
Hồi ra trường làm 1 năm nghỉ lúc đó cũng tầm 4 năm trước, tiếc là ko có review cty lúc đó, có chắc cũng cho lên sóngPhải triệt mụ này thôi thím, lên review công ty comment cho mụ gian ác rớt chức luôn
Cơ mà từ hồi tấm chiếu mới trải qua rồi cũng học được cách né mấy cty xàm lol kiểu như này. Đi làm thì cũng có vài chỗ được nọ mất kia nhưng cũng khá hơn nhiều
Anh Ra Rồi
Senior Member
Dạng lươn lẹo tiểu nhân như mày đek thọ đâu tml
Anh Ra Rồi
Senior Member
Vấn đề là vào công ty thằng giỏi quản lý ko nói, gặp thằng quản lý lươn lẹo chèn ép nhân viên ko ai làm lâu dài cứ vài tháng lại có người mới, công ty đó chỉ có đi ngang hay đi xuống thôiHồi ra trường làm 1 năm nghỉ lúc đó cũng tầm 4 năm trước, tiếc là ko có review cty lúc đó, có chắc cũng cho lên sóng
Cơ mà từ hồi tấm chiếu mới trải qua rồi cũng học được cách né mấy cty xàm lol kiểu như này. Đi làm thì cũng có vài chỗ được nọ mất kia nhưng cũng khá hơn nhiều
Công ty trước tôi làm Sếp thích người nịnh bợ, lươn lẹo, tàn ác cho lên làm quản lý làm nhân tài bỏ đi hết, công ty vừa mới phá sản năm trước, đang ngáp ngáp dịch tới 1 cái bay luôn công ty
Similar threads
