Chốt trình phương án nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán 2023

Status
Not open for further replies.

EmDiDutDit

Senior Member
Có mỗi mấy ngày nghỉ mà năm nào cũng phải họp :D
ko họp chốt lịch nghỉ thì nghỉ theo ai
DMhuRFa.png
 

EmDiDutDit

Senior Member
cty tôi 1 năm 18 ngày phép, xài ko hết cộng dồn qua tới trước 31/3 năm sau
OK ko anh?
vấn đề anh ko hiểu à, ngày phép năm và cộng dồn đến quý I năm sau thì đa phần nhiều công ty có và nhà nước cũng có, nhưng vấn đề là nghỉ nối phép không phải công ty nào cũng có, anh nghỉ tết 7 ngày nối cả phép nữa (cho là anh cố gắng đốt hết phép của năm cũ đi) là 25 ngày bay mẹ 1 tháng, vị trí của anh mà nghỉ văng luôn 1 tháng công ty không bị gì à, rồi người làm thay cho công việc của anh không cáu à
9DGQIl7.png
 

EmDiDutDit

Senior Member
Tuần họp ít thì 3-5 lần, nhiều thì hơn 10 lần đó fence :angry:=(( họp với board còn phải mở cam nữa, ko cheat được đâu
làm remote mà còn áp lực vãi nhồn, hoàn thành công việc là được rồi chứ nhỉ, nhưng làm remote thì mình cũng hiểu được bên bác nối phép ok.
 

kun_mr.liar5

Senior Member
vấn đề anh ko hiểu à, ngày phép năm và cộng dồn đến quý I năm sau thì đa phần nhiều công ty có và nhà nước cũng có, nhưng vấn đề là nghỉ nối phép không phải công ty nào cũng có, anh nghỉ tết 7 ngày nối cả phép nữa (cho là anh cố gắng đốt hết phép của năm cũ đi) là 25 ngày bay mẹ 1 tháng, vị trí của anh mà nghỉ văng luôn 1 tháng công ty không bị gì à, rồi người làm thay cho công việc của anh không cáu à
9DGQIl7.png
cty tôi nghỉ dài hạn mới phải xin phép, AL thì nói mõm với sếp thôi. Tết đéo nào tôi chả nối vào thành nửa tháng? Tết vừa rồi 12 âm tôi mới đi làm lại.
Nếu anh trách nhiệm với cv thì cứ ôm lap về làm
Còn ko thì báo ng back up. Team có bà 2 quốc tịch ghỉ gần 2 tuần đi châu âu chơi có cần phải xin xỏ approval gì đâu?

via theNEXTvoz for iPhone
 

KamisatoAyaka

Senior Member
Cho nghỉ hẳn 2 tuần ăn chơi cho đã, nghỉ có vài ngày đi làm lại đầu óc vẫn còn mơ màng lắm :still_dreaming:
 

dracubill

Senior Member
dọn trước chứ để tới đó mới dọn j nổi , mấy ngày đó tranh thủ mua hoa chưng, nấu món này món kia để dành tết thôi
Vậy nên mới sinh ra cái kiểu tâm lý là tầm 25 tháng chạp trở đi thì không muốn làm việc, làm không hiệu quả....
Mà tầm sát Tết thì đâu đâu, ai ai cũng bận. Cán bộ thì lo quyết toán, doanh nghiệp thì lo chia lương, thưởng. Cứ làm trước nửa tháng đi, nửa tháng cuối năm thong thả có phải hay hơn không.
 

MoonRider_D10

Senior Member
Làm công ăn lương thì mong nghỉ tết, làm chủ thì mong đừng nghỉ tết, nghỉ tết vào lại lộn xộn lắm
 

Boss Lacotes

Senior Member
Thế Tết không về quê hả? Hay trốn biệt trong phòng?
hcm về đà nẵng, đi cả về chắc mất tầm 3h, hay anh lại bảo đi xe khách xe máy về quê:D ... theo luật thì mỗi năm đc nghỉ tới 12 ngày phép rồi, ngoài ra còn lễ đủ thứ trong năm, nghỉ chán cơm bưa chè,đi làm toàn trông cho nghỉ cho nhiều rồi hỏi sao ko giàu:D
 
Last edited:

EmDiDutDit

Senior Member
cty tôi nghỉ dài hạn mới phải xin phép, AL thì nói mõm với sếp thôi. Tết đéo nào tôi chả nối vào thành nửa tháng? Tết vừa rồi 12 âm tôi mới đi làm lại.
Nếu anh trách nhiệm với cv thì cứ ôm lap về làm
Còn ko thì báo ng back up. Team có bà 2 quốc tịch ghỉ gần 2 tuần đi châu âu chơi có cần phải xin xỏ approval gì đâu?

via theNEXTvoz for iPhone
vấn đề ko phải có trách nhiệm với công ty mà vấn đề là trách với công việc mình được giao, công ty anh thoải mái về giờ giấc thì ok miễn công việc của anh không ảnh hưởng đến công ty và ảnh đến người khác, nếu vậy anh cứ nghỉ ko ai đã động gì vào anh vì tôi cũng biết việc có nhiều công ty không gắt gao chuyện giờ giấc hay đi làm miễn công việc trôi chảy là được, còn bà 2 quốc tịch như anh nói bã nghỉ 2 tuần đi châu âu rồi công việc của bã bã có hoàn thành không, hay vứt lại cho anh gánh, nếu anh vẫn gánh luôn công việc của bã và cười hè hè thì ok
4E99CTz.png
 

kun_mr.liar5

Senior Member
vấn đề ko phải có trách nhiệm với công ty mà vấn đề là trách với công việc mình được giao, công ty anh thoải mái về giờ giấc thì ok miễn công việc của anh không ảnh hưởng đến công ty và ảnh đến người khác, nếu vậy anh cứ nghỉ ko ai đã động gì vào anh vì tôi cũng biết việc có nhiều công ty không gắt gao chuyện giờ giấc hay đi làm miễn công việc trôi chảy là được, còn bà 2 quốc tịch như anh nói bã nghỉ 2 tuần đi châu âu rồi công việc của bã bã có hoàn thành không, hay vứt lại cho anh gánh, nếu anh vẫn gánh luôn công việc của bã và cười hè hè thì ok
4E99CTz.png
thì lúc a nghỉ bả cũng gánh cho anh thôi chứ có mẹ gì đâu :bad_smelly:
AL nó là quyền lợi và ko có nghĩa vụ khai lí do. anh chỉ báo sếp là được :embarrassed:
 
Status
Not open for further replies.
Top