Chuyện khó nghĩ - Nhờ anh em tư vấn

1 năm 700-800 nhưng nếu làm A và hợp tác B thì là bao nhiêu thím ? 600-700 ?
quan trọng nhất là công việc bên A thím đang được chủ và team hỗ trợ nhiệt tình , đầu óc thím thư thả nên có thể làm ngoài cho B (ko có B có thể kiếm C D) . Còn hơn thím làm cv căng thẳng hơn nhưng mức thu nhập ko tăng quá nhiều và tất nhiên vì căng thẳng nên thím ko thể nào làm thêm cho 1 bên nào khác nữa . Đầu óc căng thẳng thường xuyên , quản lý con người ko phải là việc dễ . Đặc biệt nếu nói miệng thì thôi(giấy tờ rõ ràng- số tối thiểu). Theo như thím nói thì bên A tạo đk giới thiệu thím cho bên B và hiện tại B muốn ép thím để về làm cho B, cá nhân mình đánh giá B khá là ko có tình. Dây mơ rễ má mình ko biết , mình chỉ biết người đối xử vậy với người khác thì cũng có khả năng đối xử vậy với mình. Cv có chắc gì thuận lợi 100% ? ko đạt dc 100% (vd 95%) vậy họ có cắt thưởng (4-5th) hay ko ? Tính toán kĩ , mình nghĩ nếu lên vị trí cao thì lên cao hẳn ko thì cứ ở vị trí cũ rồi tự up lv trước đã.
Nếu thím đi nên nói chuyện rõ ràng với A trước , mình nghĩ B ko phải đối thủ cạnh tranh nên A mới giới thiệu B cho thím . Ngoài ra nếu làm cho B mà hiện A ko có người thay vị trí của thím thì B có cho thím hỗ trợ A (như hiện tại thím đang hỗ trợ B) ko ?
Không phải A giới thiệu em cho B ạ, cv là e tự kiếm, sếp A đồng ý tạo điều kiện cho e chạy ngoài với B thôi. Còn nếu e sang B mà A cần thì e vẫn hỗ trợ, chỉ sợ k có thời gian thôi

via theNEXTvoz for iPhone
 
Không phải A giới thiệu em cho B ạ, cv là e tự kiếm, sếp A đồng ý tạo điều kiện cho e chạy ngoài với B thôi. Còn nếu e sang B mà A cần thì e vẫn hỗ trợ, chỉ sợ k có thời gian thôi

via theNEXTvoz for iPhone
Sang B thì bạn chả còn thời gian suy nghĩ về A đâu. Nhưng cái bạn cần xác minh là những gì bạn biết về B có thực sự đáng tin hay ko. Bỏ qua những lời hứa hẹn thì bạn phải tự xác định đc rằng ở đó bạn có cơ hội thật ko? Hay bạn chỉ bị thu hút bởi cái cơ hội nhưng thật ra chỉ là cái mức thu nhập kia??
Bạn có tính đc rằng khi sang B bạn đc làm ông trùm, làm bố già trong cái công ty đó ko hay bạn ngoài việc phải đối mặt với sự thích nghi, đáp ứng yêu cầu cv, cần tg để hòa nhập với nhân viên, tìm hiểu thói quen tính cách từng bạn trong team. Rồi thì liệu sếp bên B mà bạn liên hệ có phải là tay to thật sự hay ko, hay trong cty có nhiều tay to mà bạn phải tìm hiểu??
Lời khuyên của mình là trước 30 thì những cơ hội ntn nên trải qua ít nhất 1 2 lần trong đời, để biết đc cái giá của sự đánh đổi? Còn 32 tuổi và đang có 1 vị trí như bạn thì mình khuyên là ko nên. Thay vào đó toàn tâm toàn ý cho A và tìm cơ hội nâng cao hiệu quả làm việc của bạn để thu nhập nó tăng lên. Nếu A đã hết tiềm năng thì tìm thêm cơ hội bên ngoài nữa. Mình thấy bạn mất khá nhiều chứ đc thì chưa thấy mấy.
 
No pain, no gain, fen.

Có can đảm tiếp nhận thử thách mới có cơ hội thành công. Không đi thì 100% không có cơ hội, đi thì ít ra còn có 50% thành công.

Liệu bạn định ở lại A và còn có thể trụ lại A đến bao giờ?
 
Quan trọng là ông muốn gì ? Có thiếu tiền không ? Cơ bản là nhìn bên B thì có 2 cái: 1 tiền và 2 là quyền. Nhưng cá nhân thấy đi làm thuê chức quản lý nhưng cũng không tham ra điều hành thì quyền chỉ tổ mệt thôi. Trên dao dướt thớt thôi nhưng làm gì cũng có áp lực nên nói chung bảo quản lý trực tiếp 20 gián tiếp 100 thì cũng không coi là trọng số tích cực gì. Chỉ còn lại là thiếu tiền không thôi. Mà với điều kiện đó thì chắc không đến nỗi. Nên thôi cứ ở lại thiếu tiền đi làm thêm khỏe người, công việc là một phần còn cuộc sống gia đình nữa.
 
đối với mình thì khi đã phân vân thì chọn mẹ cái làm cho mình phải lung lay ý nghĩ đi.. vì nếu nó ko ngon hơn mình đã không lung lay.. nói v cho nó vuông.. còn đen thì chịu
 
Bác nên suy nghĩ, nếu giờ không làm ở A và B thì thu nhập, công việc, môi trường có được như thế không.

Thời buổi tết đến nơi, dịch bệnh mới qua. Đùng 1 cái nghỉ việc, sẽ rất khó cho bên A ( con người sống nên có tình)

Nếu bên B thật sự cần bác, họ sẽ chờ cho bác ổn thỏa với A. Và nó cũng là minh chứng cho bên B thấy sau này có chuyện gì, bác cũng hoàn thành xong mới đi
 
Back
Top