Neodontcry
Senior Member
Không phải A giới thiệu em cho B ạ, cv là e tự kiếm, sếp A đồng ý tạo điều kiện cho e chạy ngoài với B thôi. Còn nếu e sang B mà A cần thì e vẫn hỗ trợ, chỉ sợ k có thời gian thôi1 năm 700-800 nhưng nếu làm A và hợp tác B thì là bao nhiêu thím ? 600-700 ?
quan trọng nhất là công việc bên A thím đang được chủ và team hỗ trợ nhiệt tình , đầu óc thím thư thả nên có thể làm ngoài cho B (ko có B có thể kiếm C D) . Còn hơn thím làm cv căng thẳng hơn nhưng mức thu nhập ko tăng quá nhiều và tất nhiên vì căng thẳng nên thím ko thể nào làm thêm cho 1 bên nào khác nữa . Đầu óc căng thẳng thường xuyên , quản lý con người ko phải là việc dễ . Đặc biệt nếu nói miệng thì thôi(giấy tờ rõ ràng- số tối thiểu). Theo như thím nói thì bên A tạo đk giới thiệu thím cho bên B và hiện tại B muốn ép thím để về làm cho B, cá nhân mình đánh giá B khá là ko có tình. Dây mơ rễ má mình ko biết , mình chỉ biết người đối xử vậy với người khác thì cũng có khả năng đối xử vậy với mình. Cv có chắc gì thuận lợi 100% ? ko đạt dc 100% (vd 95%) vậy họ có cắt thưởng (4-5th) hay ko ? Tính toán kĩ , mình nghĩ nếu lên vị trí cao thì lên cao hẳn ko thì cứ ở vị trí cũ rồi tự up lv trước đã.
Nếu thím đi nên nói chuyện rõ ràng với A trước , mình nghĩ B ko phải đối thủ cạnh tranh nên A mới giới thiệu B cho thím . Ngoài ra nếu làm cho B mà hiện A ko có người thay vị trí của thím thì B có cho thím hỗ trợ A (như hiện tại thím đang hỗ trợ B) ko ?
via theNEXTvoz for iPhone