Chuyện khó nghĩ - Nhờ anh em tư vấn

A và B có phải đối thủ cạnh tranh trực tiếp với nhau không? Nếu không thì cứ gặp sếp A nói chuyện rõ ràng đoàng hoàng rồi hẵng đi. Còn nếu phải thì đừng dây vào, tình cảm mất, công việc cũng sẽ mất sau khi bên B đạt mục đích và nhân cách của bạn cũng sẽ thui chột, tiền quan trọng nhưng nhân phẩm là cái ko mua lại được

Sent from LGE LM-V500N via nextVOZ
 
Đã từng trong hoàn cảnh y hệt như bác.
Mình thì làm cho bên A được x năm. Sếp cực kì quý - Lúc mang đơn nghỉ việc sếp xé trực tiếp trước mặt mình và người trong văn phòng bảo không cho đi. Sếp bận như thế vẫn gọi mình lên dành cả buổi chiều tâm sự bảo nếu không muốn làm phòng này sếp sẵn sàng cho sang phòng khác. Chỉ cần còn ở lại công ty là được. Team mình ngày ấy cực kì đoàn kết, các em phía dưới rất nể mình và làm việc rất tốt.

Nhưng nói gì thì nói. Vẫn là bản thân mình phải nhìn nhận. Mình đã làm ngay từ ngày đầu, xây dựng từ cái nhỏ nhất, rồi mọi thứ đi vào quỹ đạo và mình không còn bận rộn nữa. Lại muốn thử sức mình, đưa mình ra khỏi vùng an toàn, để xem bản thân mình sẽ làm được đến đâu. Rồi dần dần mọi thứ cũng ổn định thôi. Dù có nhiều khó khăn nhưng bước ra mới thấy cơ hội nhiều lắm để nâng tầm bản thân hơn. nên mình vẫn quyết sang B

Vì thế Vote B cho bác
 
nothink said:
A và B có phải đối thủ cạnh tranh trực tiếp với nhau không? Nếu không thì cứ gặp sếp A nói chuyện rõ ràng đoàng hoàng rồi hẵng đi. Còn nếu phải thì đừng dây vào, tình cảm mất, công việc cũng sẽ mất sau khi bên B đạt mục đích và nhân cách của bạn cũng sẽ thui chột, tiền quan trọng nhưng nhân phẩm là cái ko mua lại được

Sent from LGE LM-V500N via nextVOZ
Click to expand...
cùng ngành nhưng khác phân khúc ạ, không phải cạnh tranh trực tiếp, như KIA với MERC vậy
 
kienchuav2 said:
Nếu vẫn ở lại A thì bên B còn hợp tác không?

Gửi từ Xiaomi MI 8 Lite bằng vozFApp
Click to expand...
bên B đang ép mình chuyển sang đó hoàn toàn nên đang tạm ngưng, kí HĐ từng năm 1, nhưng đang tạm gián đoạn, HĐ 2021 đã kí mới rồi
 
MysticYami said:
Có vẻ thím chưa nhận ra mình may mắn đến mức nào. :shame:
Click to expand...
em biết mình may mắn mà bác, 1 bên tình nghĩa 1 bên tiền bạc, nên mới khó nghĩ, giả sử như A đối xử bạc bẽo với em thì em đi 1 nốt nhạc
 
mình hỏi vầy , bạn làm bên A lương 2x - được tạo đk làm thêm bên B (vậy lương làm ngoài là bao nhiu ?) nếu cả 2 cộng lại là 4x thì khuyên bạn ở đâu nằm đó - thời gian bạn rãnh đầu óc thảnh thơi có thể nghĩ tới việc nâng cao chuyên môn, khi đủ sức lên level cao hơn thì có thể kiếm nơi cao hơn hẳn.Hoặc đơn giản hơn nếu ở lại bạn có thể cộng tác thêm với bên C (tất nhiên vẫn phải đảm bảo cv cho A). Nếu chỉ tầm 3x (x nhỏ) thì nên đi , tuy nhiên việc đi nên như thế nào để có cái nghĩa cái tình .
1 vấn đề nữa là nếu được thưởng 6-7 tháng lương thì trung bình lương của A bác nhận đã tầm 3x 4x /1 tháng rồi . Qua B thì việc thưởng sẽ thế nào ? Có gì chắc chắn rằng B sẽ luôn giữ mức thưởng của thím như ở A ??
 
Neodontcry said:
Chuyện là mình đang làm cho A và cộng tác với B. Sếp bên B vừa gọi offer mình 1 vị trí tương đối tương đối, quản trực tiếp 20 người, gián tiếp hơn trăm người. Bảo mình quyết định sớm, vì đang cần gấp.

Với A thì mình đã làm hơn 5 năm, môi trường tốt, sếp cực kì dễ thương, cho mình đi học, tạo điều kiện cho chạy ngoài (cộng tác với B) nhưng mà lương thấp 2x (x nhỏ), 1 năm thưởng tầm 6-7 tháng lương. Anh em hoà đồng, team nhỏ của mình cũng tốt, các bạn chịu khó làm, mình cũng nhàn, không áp lực gì nhiều. Sếp rất tình cảm và thương nhân viên.

Với B thì xác định là sẽ áp lực, quản team lớn, nhưng thu nhập tốt hơn (gấp 2.5 lần so với A). Mình đã 32 tuổi, cơ hội này không biết có đến lần thứ 2 không, sếp B rất nhiệt tình, và khẳng định ủng hộ support hết mình.

Nếu đi thời điểm này coi như bỏ cục bonus kinh doanh bên A (tầm 7x triệu), nếu ở lại thì không biết khi nào mới có cơ hội đột phá. Do quy mô A nhỏ hơn, ít người hơn, nên khả năng leo lên cao nữa coi như không có.

Khó nghĩ quá, nhờ anh em tư vấn giúp, nên đi hay ở?
Click to expand...
Tầm 15 năm nữa khi con bạn lớn thì bạn sẽ biết chọn cái gì là phù hợp .
 
...Batman... said:
Thế kệ nó, chỗ này đang vui, ko có B thì có C thôu mà fence :doubt:
Click to expand...
bỏ thì tiếc ạ, vị trí có sẵn, lương bổng ngon lành, sợ bỏ cơ hội này phải chờ đến bao giờ mới có lại
gaunhoibom123 said:
mình hỏi vầy , bạn làm bên A lương 2x - được tạo đk làm thêm bên B (vậy lương làm ngoài là bao nhiu ?) nếu cả 2 cộng lại là 4x thì khuyên bạn ở đâu nằm đó - thời gian bạn rãnh đầu óc thảnh thơi có thể nghĩ tới việc nâng cao chuyên môn, khi đủ sức lên level cao hơn thì có thể kiếm nơi cao hơn hẳn.Hoặc đơn giản hơn nếu ở lại bạn có thể cộng tác thêm với bên C (tất nhiên vẫn phải đảm bảo cv cho A). Nếu chỉ tầm 3x (x nhỏ) thì nên đi , tuy nhiên việc đi nên như thế nào để có cái nghĩa cái tình .
1 vấn đề nữa là nếu được thưởng 6-7 tháng lương thì trung bình lương của A bác nhận đã tầm 3x 4x /1 tháng rồi . Qua B thì việc thưởng sẽ thế nào ? Có gì chắc chắn rằng B sẽ luôn giữ mức thưởng của thím như ở A ??
Click to expand...
đúng rồi bác, nếu em làm cả A và B tổng chừng 4x. B thì nói thưởng tầm 4-5 tháng lương (nói miệng thế) chưa có gì chắc chắn, và tổng thu nhập tầm 700-800/ năm (cũng nói miệng nốt), lương cứng của B tầm 35 tr (cái này chắc vì có trong HĐ) + doanh thu tầm 15-20 tháng (cái này chắc do em đã làm rồi em biết) nên tổng thu nhập 1 năm tầm 700-800 là khả thi.
 
Quan điểm cá nhân là thời gian là thứ công bằng và giá trị nhất, thớt đang ở môi trường tốt, có thời gian thì hãy tận dụng mà phát triển, thu nhập + trình độ sẽ đi theo sau thôi, có 1 cái lợi nữa là thím có thể tự do phát triển theo ý mình, vote A + học ng giỏi bên B mà phát triển :D:D
 
Neodontcry said:
bỏ thì tiếc ạ, vị trí có sẵn, lương bổng ngon lành, sợ bỏ cơ hội này phải chờ đến bao giờ mới có lại

đúng rồi bác, nếu em làm cả A và B tổng chừng 4x. B thì nói thưởng tầm 4-5 tháng lương (nói miệng thế) chưa có gì chắc chắn, và tổng thu nhập tầm 700-800/ năm (cũng nói miệng nốt), lương cứng của B tầm 35 tr (cái này chắc vì có trong HĐ) + doanh thu tầm 15-20 tháng (cái này chắc do em đã làm rồi em biết) nên tổng thu nhập 1 năm tầm 700-800 là khả thi.
Click to expand...
1 năm 700-800 nhưng nếu làm A và hợp tác B thì là bao nhiêu thím ? 600-700 ?
quan trọng nhất là công việc bên A thím đang được chủ và team hỗ trợ nhiệt tình , đầu óc thím thư thả nên có thể làm ngoài cho B (ko có B có thể kiếm C D) . Còn hơn thím làm cv căng thẳng hơn nhưng mức thu nhập ko tăng quá nhiều và tất nhiên vì căng thẳng nên thím ko thể nào làm thêm cho 1 bên nào khác nữa . Đầu óc căng thẳng thường xuyên , quản lý con người ko phải là việc dễ . Đặc biệt nếu nói miệng thì thôi(giấy tờ rõ ràng- số tối thiểu). Theo như thím nói thì bên A tạo đk giới thiệu thím cho bên B và hiện tại B muốn ép thím để về làm cho B, cá nhân mình đánh giá B khá là ko có tình. Dây mơ rễ má mình ko biết , mình chỉ biết người đối xử vậy với người khác thì cũng có khả năng đối xử vậy với mình. Cv có chắc gì thuận lợi 100% ? ko đạt dc 100% (vd 95%) vậy họ có cắt thưởng (4-5th) hay ko ? Tính toán kĩ , mình nghĩ nếu lên vị trí cao thì lên cao hẳn ko thì cứ ở vị trí cũ rồi tự up lv trước đã.
Nếu thím đi nên nói chuyện rõ ràng với A trước , mình nghĩ B ko phải đối thủ cạnh tranh nên A mới giới thiệu B cho thím . Ngoài ra nếu làm cho B mà hiện A ko có người thay vị trí của thím thì B có cho thím hỗ trợ A (như hiện tại thím đang hỗ trợ B) ko ?
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

Chú thỏ cắn cỏ
Mới vào công ty mà HR bất mãn bỏ việc, Leader nghỉ theo,
2 3
Replies
41
Views
5K
mikasasky
mikasasky
The Real L
Một chút tâm sự về chuyện tiền bạc và cuộc sống
2 3
Replies
43
Views
4K
uyentd99
uyentd99
seiyashun
Nhân dịp eximbank đang hot, em cũng có 1 case gần giống nhờ anh em tư vấn
3 4 5
Replies
92
Views
5K
_Phuthuy_cf
_Phuthuy_cf
Camkhongchua
Câu chuyện tuổi 25 với gia đình
Replies
14
Views
2K
lytapchoigame
lytapchoigame
nanadyen
Tư vấn vay ngân hàng thế chấp sổ đỏ của bố vợ hoặc vay bank mua xe cũ của Gara
Replies
6
Views
529
blackdragonk101
blackdragonk101

Share this page

Back
Top