greans
Member
mình không nghĩ có rules nào, cơ bản các bạn cầm passport vn thì khi apply qua mẽo, visa sponsor thì mình ko nghĩ có gì khác biệt. Không thiếu những bạn apply các cty Mỹ trực tiếp ở VN. Tuy nhiên nếu phân tích thêm các yếu tố khách quan khác thì mình suy đoán thế này
Đây là suy nghĩ của mình, sau khi đọc nhiều threads cũng như comments của các bạn, bao gồm cả việc nói trực tiếp, hoặc ngụ ý.
Liệu có rules under table nào từ các bạn HR-ers hoặc IT community bên U.S. không ạ?
Hay do chính sách visa sponsor, homeland security, if any?
Khi các bạn đã đi nước khác làm việc, ví dụ như sin thì sau 1 thời gian các bạn sẽ có mong muốn nhảy sang nước khác,ví dụ như Mỹ. còn khi ở VN thì các bạn sẽ không nghĩ tới Mỹ vì thấy nó khó, abcxyz. Nói chung là do mindset, khi làm việc ở sin thì mindset sẽ khác.
Làm việc ở sin thì cơ hội tiếp cận các cty Mỹ cao hơn, cũng như phong cách làm việc sẽ gần với Mỹ hơn => tăng cơ hội kiếm việc ở Mỹ.Ví dụ như FAANG có mặt gần như đầy đủ ở sin , cũng như các cty tier 2 khác, khi các bạn vào các cty này thì có thể tận dụng internal transfer để qua mỹ. Cũng như việc có các cty này trong CV sẽ giúp các bạn dễ nhận pv từ các cty lớn hơn.
Chưa kể các yếu tố như connection. Xét về tuyệt đối thì không có gì khác, nhưng có rất nhiều yếu tố xung quanh.
. Cứ ở đâu có đất liền là ta đi (jkd)
