Yahooligan
Senior Member
Tôi may mắn không phải loại người như thếCái hơn người khác là deal đc lương từng đó + ngồi 3 tháng yên ổn. Phải có gì gì + chém gió tốt mới làm đc như thế?
Ông làm thế đc ko?
Tôi may mắn không phải loại người như thếCái hơn người khác là deal đc lương từng đó + ngồi 3 tháng yên ổn. Phải có gì gì + chém gió tốt mới làm đc như thế?
Ông làm thế đc ko?
Thực tập digital mkt bên tôi với con trai luôn bao gồm ads. Đc set ads, đo lường phân tích => trả kết quả về cho tôi điều chỉnh.sự đời nó cay đắng hơn thế nhiều myfen ơi
nghĩ sao mà vào đấy là nó cầm tay chỉ việc cho luôn vậy ??? trước tiên là cứ 3 tháng vào đó làm chân điếu đóm trà nước sai vặt, chưa kể gặp thằng sếp bựa + đồng nghiệp bố láo ma cũ bắt nạt ma mới + hay nhờ vả nữa thì coi như đi làm công quả chứ ở đấy mà mơ đến cái viễn cảnh tốt đẹp là "đốt tiền của người khác''
trên đời này có nhiều thứ nên bước tới đâu thì tính tới đấy, chứ chưa gì mà đã màu hồng, chưa gì đã đếm cua trong lỗ thì cứ còn gọi là làm con chó cho cuộc đời dài dài
còn cái việc của ông là ông rủ người ta thực tập không lương, chứ ko phải là dậy miễn phí.
có phân biệt đc thế nào là thực tập và thế nào là đi học ko ???
thôi thì nói ít hiểu nhiều, tôi cũng mong là ông thực sự có ý tốt với ng ta.
Cảm ơn còm của bác, chỉ có ng trong nghề mới hiểu.Tôi thấy bác này nói đúng mà, 2 bác trên nhảy lên kinh vậy.
Làm quản lý 1 phòng thì ngân sách quỹ lương được cấp ra là X thôi, muốn thêm thì phải xin cấp ngân sách, chứ có thích tuyển là tuyển đâu
Anh này cũng nói rõ là không tuyển, muốn học và trải nghiệm thì vào intern không lương (tự nguyện), chứ chả bắt ép ai. Nhu cầu mỗi người, chọn như nào là của họ.
Ngày trước mới ra trường, không có gì trong CV, tôi sẵn sàng intern không lương để được học việc ở tập đoàn lớn đấy, cái bù lại là nhiều thứ hơn đồng lương 2-3 củ intern nhiều
Tôi ko lẫn đâu anh ah, anh kết luận hơi vội vàng đấy.Ông kia nói là muốn học về marketing tổng thế chứ không phải mảng ads ủng các kiểu cơ mà còn đọc comment của anh thì tôi đoán là về chỉ tập trung làm ads thôi. Lại còn mkt cho người mới bắt đầu, mkt nào chỉ có mỗi chạy ads thế, ads nó là 1 phần chiếm khoảng 20% của promotion và promotion là 1 phần trong mkt mix và mkt mix cũng chỉ là 1 phần của bức tranh mkt tổng thể
Giờ nhiều thanh niên vỗ ngực trưởng phòng mkt với mkt leader mà bị vấp vào vấn đề này gớm nhỉ
Bạn có vẻ là hiểu biết, nc rất lịch sự.Vấn đề thế này nhé: Bạn TTS này có góp phần tạo ra giá trị của sản phẩm không, khối lượng công việc so với nhân viên hiện tại của công ty là bao nhiêu %? Nếu có bạn đó phải được hưởng lương tương ứng với giá trị bạn đó tạo ra.
Còn thực tập đào tạo, thực tập lấy giấy xác nhận của công ty là khác.
Ý thức được giá trị của người lao động nó khó đến vậy sao ae? Việc lấy lí do này nọ để không trả lương cho các thực tập sinh có khối lượng công việc, task nhiều gần như nhân viên của cty là 1 hành động đáng xấu hổ.
Việc bạn đưa ra không phải là đào tạo miễn phí, Còn như trên gọi là đào tạo miễn phí thì không nên, chúng tôi những người đi trước các bạn không gọi thế, chúng tôi gọi là chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức.
Các TTS nước ngoài tại các cty tôi làm họ mới là được đào tạo miễn phí, được cọ xát với thực tế, được truyền đạt kinh nghiệm, kết quả của các nhiệm vụ của họ không được sử dụng cho hoạt động của công ty.
Ở mình, cô em họ năm 4 ngành IT của mình sau khi được hướng dẫn thì chỉ apply vào các công ty có tuyển TTS bán thời gian, được đào tạo và làm việc, có trách nhiệm như nhân viên chính thức. Sau 1 thời gian đã được kí hợp đồng và có đóng BHXH, tất nhiên mức lương là mức lương tương đương với việc làm bán thời gian vì vẫn phải đi học.
Việc các bạn coi các "TTS góp phần tạo lên giá trị cho cty" làm việc miễn phí và lấy lí do họ được đào tạo miễn phí mà không trả công cho họ là 1 hành động đáng xấu hổ.
Có thể comment trước kết luận hơi vội nhưng mà đọc comment này xong thì thấy không vội thật )Tôi ko lẫn đâu anh ah, anh kết luận hơi vội vàng đấy.
Với một ng mới, nên hướng tới vị trí Mkt Executive . Trải nghiệm các cv trong phòng mkt:
- Biết viết
— Design cơ bản
- Ads
- PR
- Plan
Sau đó tự chọn cho mình hướng đi chính, còn tôi nói ads bởi vì nó tốn kém để học và đang rất thiếu nhân sự, và cũng phù hợp với con trai đầu óc logic.
Vâng, anh nói công ty lớn anh cần chứng minh nếu không anh là thằng chém gió đấy anh ah.Có thể comment trước kết luận hơi vội nhưng mà đọc comment này xong thì thấy không vội thật )
Mkt executive và phòng mkt chỉ có mấy công việc thế kia thôi á, người mới mà tiếp cận thế này thì hỏng cmn người chứ còn định hướng cái gì nữa vầy.
À nói luôn cho anh biết là tôi cũng đang làm marketing manager cho tập đoàn top 1 Việt nam không anh lại bảo tôi không biết gì. Những việc anh nói ở trên thì hồi sinh viên năm 2 tôi đã làm ngon nghẻ rồi
thôi tôi nói thật với ông câu này ông đừng buồn.Thực tập digital mkt bên tôi với con trai luôn bao gồm ads. Đc set ads, đo lường phân tích => trả kết quả về cho tôi điều chỉnh.
Bạn không phải trong nghề có lẽ mình ko nên nói tiếp nữa. Thân.
Thế mới bảo là mindset với định nghĩa về mkt tổng thể của anh nó có vấn đều mà. Anh tạo brand rồi anh đánh quanh các thị trường thì anh nghĩ đấy là ghê gớm á )Vâng, anh nói công ty lớn anh cần chứng minh nếu không anh là thằng chém gió đấy anh ah.
Tôi cũng đánh quanh cái thị trưởng ĐNA rồi, chúng tôi làm chục cái Brand nhỏ tới vừa đều dậy ng mới như thế đấy anh ah.
Nếu đúng anh làm Manager của cty top 1 Việt Nam! Mà không phải anh chém gió. Thì tôi xin lỗi và xin phép học hỏi thêm từ anh.
cty toy bị giống y cty ông, ông gd bị đuổi rồichỗ tôi cũng gần như thế này, nhưng vì triều đình ở xa nên bọn nó 1 tay che cả bầu trời, cty tôi có cty mẹ bên nhựt bổn, ở vn thì có nhiều chi nhánh ở các tp lớn, thằng giám đốc ở chi nhánh chổ tôi làm nó tự lập cty riêng, rồi chuyển nhân viên cty mẹ sang cty của nó làm việc còn cty mẹ thì nó tuyển vài thằng ba láp về làm, nói chung là nó ăn nước còn cặn để lại cho chi nhánh ...
Cũng đúng.Sếp mà ngồi thất thần thì tôi nói thật sếp không có tầm, cty cùi bắp, nên chạy sớm vì không có tương lai đâu.
Mấy sếp ở VN tầm cao đều cáo già hết, mua sắm, ký kết hợp đồng gì lớn, ảnh hưởng đến giá cả, đều trên bàn nhậu cả, sếp cty bán và sếp cty mua đều biết nhau và deal giá hết rồi. Tụi dưới chỉ làm giấy tờ thôi, nên động cái là hai bên biết hết.
Còn về các cty phụ thuộc vào khách hàng, thường chia ra 2-3 mảng. Nguồn hàng 1 đội phụ trách, nguồn khách 1 đội phụ trách và kỹ thuật hoặc hồ sơ 1 đội phụ trách. Nghĩa là trừ khi 3 đội cùng phản, còn đâu 2 đội phản thì không đủ lực để giành khách hay giựt nguồn.
Mấy ông sếp bá láp, có chút giỏi nhưng nghĩ đời màu hồng anh em sống chết có nhau, nên mới để bị cho 1 vài ông partner hay thằng manager cáo già nắm đủ hết ngọn ngành mà giựt.
Không có hiểu biết trong nghề còn bảo người khác ngang??thôi tôi nói thật với ông câu này ông đừng buồn.
vào tôi kể cả có cho thêm tiền tôi cũng ko bao giờ làm việc với 1 team mà có leader là người như kiểu ông, trình độ như nào thì chưa cần bàn tới nhưng trước mắt đọc những cmt của ông tôi thấy ông là cái loại người rất ngang + có cái tôi rất cao và dường như là tuýp rất khó để tự nhìn, tự hiểu, tự nghiệm ra cái chưa đúng của mình bằng một cách thật tâm nhất.
ông bảo tôi ko phải ng` trong nghề rồi vịn cái cớ đấy để chặn họng tôi thì lại càng chứng tỏ ông là cái loại lý lẽ cùn thôi
nói cho ông biết, tôi là dân kinh doanh và tôi là người tự tạo ra và xây dựng giá trị cốt lõi của cty (nhỏ) của tôi và đi sale + thương lượng để tìm đầu ra với một giá trị ổn định cho các sản phẩm đó, nói vậy thì tôi đủ trình để "đấu kiếm'' với mkt chúa như cậu chưa
còn nói trắng ra cái nghĩa của từ marketing nó rộng lắm, nó là cả một dây chuyền khép kín để tạo nên thương hiệu và giá trị của sản phẩm chứ ko phải là mỗi cái quảng cáo hay thiết kế gì đấy ok đâu, nên cậu nói với tôi câu đấy tôi lại càng thấy cậu là cái thùng to bên trong chứa đc tý sách vở lý thuyết rồi tự cao tự ngạo
còn riêng cái việc thực tập ko lương thì đối với tôi, bất cứ ai, bất cứ cty nào, bất cứ tập thể nào yêu cầu THỰC TẬP KHÔNG LƯƠNG, thì bản thân việc đó đã là một điều khốn nạn, một thứ cặn bã rác rưởi cần phải loại bỏ trong cái xã hội này.
thực tập để nắm đc kiến thức ổn ổn tôi cam đoan bèo cũng ko dưới 3 ~ 6 tháng, vậy trong quãng thời gian đó TTV phải tự lo hết thời gian chi phí đi lao động không công rồi họ sẽ sống bằng gì trong quãng thời gian đó ??? hít khí trời sống qua ngày ah ???
đến ngay cả cái việc trợ cấp tháng 3tr cơ bản để đề cao cái tính nhân văn trong cái môi trường + văn hóa làm việc mà cũng làm đéo đc thì đừng có gáy cùn nữa
tôi thầm nghĩ chắc quá khứ ông cũng gạ kèo kha khá thằng TTV đi thực tập ko lương rồi đúng ko loại như ông nhà tôi xích 3 con để canh nhà kia kìa
P/s: ah mà 3 con chó nhà tôi, tôi còn cho chúng nó ăn thịt heo mỹ + bò mỹ mỗi ngày (theo đúng nghĩa đen luôn nhé thích thì để lúc nấu thịt tôi quay clip cho xem )nữa đấy chứ ko phải là ko trả lương cho chúng nó đâu
Ta khinh...
Đáng thương thay cho những người dưới trướng của cậu.Không có hiểu biết trong nghề còn bảo người khác ngang??
Dữ liệu không đủ mà ăn nói mất dậy, khoe tiền không biết có thật hay không nhưng thái độ rất bố láo.
Miễn tiếp nhé.
Trình tôi như thế nào tôi thừa nhận, tôi cũng dậy các em như vậy và họ có thu nhập với cuộc sống ok.Thế mới bảo là mindset với định nghĩa về mkt tổng thể của anh nó có vấn đều mà. Anh tạo brand rồi anh đánh quanh các thị trường thì anh nghĩ đấy là ghê gớm á )
Còn vấn đề xác minh danh tính thì tôi đang làm ở Petrolimex, muốn kĩ hơn nữa thì cứ inbox cho tôi chứ tôi không thích phải đưa info của mình lên đây
Ếch ngồi đáy giếng, ko rõ ngô khoai ngành nghề ng khác ntn mà nói như đúng rồi. Này gọi là vừa ngu vừa ngang đấy.Đáng thương thay cho những người dưới trướng của cậu.
vậy nhé
Xời ơi thế thì anh lại không biết rồi, ngày tôi thi vào đây tôi phải làm 4 bài test và phỏng vấn ti tỉ thứ để lấy 2 slot vào anh ạ, vị trí của team tôi không có slot con ông cháu cha vì chúng nó vào các ban khác ngon hơn rồi. Không đánh giá cao nhân sự dn nhà nước nhưng mà bọn tôi cũng học các trường top tier 1, du học về, kiến thức và trải nghiệm đều có.Trình tôi như thế nào tôi thừa nhận, tôi cũng dậy các em như vậy và họ có thu nhập với cuộc sống ok.
Với tư cách là làm chủ và làm thuê cho các SMEs. Tôi tưởng anh làm ở tập đoàn đa quốc gia - top 1 Vn thì xin được học hỏi.
Còn anh làm ở Dn nhà nước thì thôi, môi trường đi lên bằng thực lực thì ít mà quan hệ thì nhiều. Cty như vậy anh mang ra so sánh tôi cũng ạ anh
Anh cứ việc chê, tôi cũng ko đánh giá cao nhân sự trong các Dn nhà nước đâu anh ah. Các anh giỏi thì đã không đấm liên tiếp vào mồm nhân dân anh ah.
vâng, xin thua anh người nhà nước.Xời ơi thế thì anh lại không biết rồi, ngày tôi thi vào đây tôi phải làm 4 bài test và phỏng vấn ti tỉ thứ để lấy 2 slot vào anh ạ, vị trí của team tôi không có slot con ông cháu cha vì chúng nó vào các ban khác ngon hơn rồi. Không đánh giá cao nhân sự dn nhà nước nhưng mà bọn tôi cũng học các trường top tier 1, du học về, kiến thức và trải nghiệm đều có.
Hơn nữa, trước khi thi vào đây thì tôi cũng đã làm mkt manager cho 2 công ty, 1 startup ĐNA rồi. Song song trong đó thì tôi làm dropship từ thời 2016 và mua nhà từ lâu lẩu lầu lâu rồi nếu anh thích bảo là tôi đéo biết gì
Chính những thằng như anh mới luôn làm tôi có ác cảm với mấy thằng bảo em làm mkt và việc chính của em là vít ads