Chuyện nghiêm trọng của công ty

Xời ơi thế thì anh lại không biết rồi, ngày tôi thi vào đây tôi phải làm 4 bài test và phỏng vấn ti tỉ thứ để lấy 2 slot vào anh ạ, vị trí của team tôi không có slot con ông cháu cha vì chúng nó vào các ban khác ngon hơn rồi. Không đánh giá cao nhân sự dn nhà nước nhưng mà bọn tôi cũng học các trường top tier 1, du học về, kiến thức và trải nghiệm đều có.
Hơn nữa, trước khi thi vào đây thì tôi cũng đã làm mkt manager cho 2 công ty, 1 startup ĐNA rồi. Song song trong đó thì tôi làm dropship từ thời 2016 và mua nhà từ lâu lẩu lầu lâu rồi nếu anh thích bảo là tôi đéo biết gì
FfsqRRV.png

Chính những thằng như anh mới luôn làm tôi có ác cảm với mấy thằng bảo em làm mkt và việc chính của em là vít ads
EB2RUU6.gif
Thấy nghi nghi mò thử cmt xem ntn.

Hoá ra làm mkt dc 3 năm (là 2017 đến 2020) mà đã chiến từ VN sang Đông Nam Á, lại còn Man na ger mới vl.


Thế là làm 1 hay 2 năm đã làm Mkt Manager cho công ty tư nhân, xong thêm 1-2 năm chui vào Petro.

anh thiên tài như thế thì trên voz này chả thằng nào bằng anh.
Đậu má, mất công vật nhau với thằng bốc phét đa nhân cách.
 

Attachments

  • 7494A65F-6238-4B8A-AA1D-7C6714765326.png
    7494A65F-6238-4B8A-AA1D-7C6714765326.png
    400.8 KB · Views: 193
Có thể comment trước kết luận hơi vội nhưng mà đọc comment này xong thì thấy không vội thật :LOL:)
Mkt executive và phòng mkt chỉ có mấy công việc thế kia thôi á, người mới mà tiếp cận thế này thì hỏng cmn người chứ còn định hướng cái gì nữa vầy.
À nói luôn cho anh biết là tôi cũng đang làm marketing manager cho tập đoàn top 1 Việt nam không anh lại bảo tôi không biết gì. Những việc anh nói ở trên thì hồi sinh viên năm 2 tôi đã làm ngon nghẻ rồi
vKigGok.png

Thị hiếu người tiêu dùng thay đổi nên Digital Marketing cũng cốt lõi là Content + Targeting thôi. Trong đó chính vì cái Targeting cực kỳ chính xác nên nó thể giúp bypass giai đoạn Awareness, và Content chỉ cần tập trung khai thác ở tầng Consideration + Conversion là đủ thuyết phục người tiêu dùng ra quyết định mua hàng rồi.

Sau đó là một loạt các biện pháp tự động hỗ trợ after sales để tối đa hóa lợi nhuận + khai thác recommendation từ khách đã mua hàng.

Mấy anh làm marketing ở cấp tập đoàn cũng nên cập nhập tình hình mới. Không thiếu các case study của khối SME bán e-commerce với vít ads ra doanh số ầm ầm hiện nay.
 
Cty hồi trước làm có tuyển qua sự giới thiệu 1 người về làm trưởng phòng MKT trả lương tầm 50tr/tháng, nghe giới thiệu background hoành tráng lắm, giỏi cái kiểu, rồi gì anh này từ bỏ các cty lớn để về cty mình làm thì mọi người phải thấy hãnh diện bla bla bla các kiểu. Mới làm được 3 tháng thì viện lí do gia đình xin nghỉ, trong 3 tháng chả làm được con mẹ gì, sáng vô làm chiều đi về, không đề ra được 1 event hay 1 project nào. Anh ấy ra đi ẵm theo 150tr cho 3 tháng lương ngon lành :LOL: Ảnh ngồi chơi 3 tháng còn hơn lương mình làm 1 năm :(
1 tháng sau nghe đồn anh ấy đang làm cho cty khác, như 1 trò đùa :LOL:
Còn chưa kể mới vô làm được 1 tháng cty đã ưu đãi cho ảnh cùng cả nhà đi nghỉ dưỡng ở 1 resort sang chảnh.
tên Khánh phải không phen?
 
Thị hiếu người tiêu dùng thay đổi nên Digital Marketing cũng cốt lõi là Content + Targeting thôi. Trong đó chính vì cái Targeting cực kỳ chính xác nên nó thể giúp bypass giai đoạn Awareness, và Content chỉ cần tập trung khai thác ở tầng Consideration + Conversion là đủ thuyết phục người tiêu dùng ra quyết định mua hàng rồi.

Sau đó là một loạt các biện pháp tự động hỗ trợ after sales để tối đa hóa lợi nhuận + khai thác recommendation từ khách đã mua hàng.

Mấy anh làm marketing ở cấp tập đoàn cũng nên cập nhập tình hình mới. Không thiếu các case study của khối SME bán e-commerce với vít ads ra doanh số ầm ầm hiện nay.
Ơ hay anh buồn cười nhỉ, tôi nói là tôi đã từng làm cho cả SME lẫn startup thì tôi thừa hiểu chuyện vít ads và bán ecommerce rồi, thậm chí hồi trước chính tôi cũng làm cái đó rất nhiều, đốt tiền tỉ hàng tháng rồi nhưng mà câu chuyện bắt nguồn từ việc cậu thực tập sinh muốn học về marketing tổng thể còn ông kia thì cứ lậm vấn đề mảng thuộc digital marketing với marketing tổng thể cơ mà.
 
vâng, xin thua anh người nhà nước.
Tôi thấy ng trong nhà nc muốn chui ra chứ chả ai chui vào.
“Việc chính của em là vít ads” thì càng sai, có mấy chữ không chịu đọc. Kỹ năng đọc hiểu kém cả thực tập sinh anh ah.
Chắc là hay quen mấy người làm ở đơn vị hành chính, lương 2,34 x 1,7 nên mới đòi chui ra chứ chúng tôi làm ở tập đoàn nhà nước, chế độ nhà nước nhưng lương ở mức riêng của tập đoàn, mọi thứ thoải mái thì tôi cũng chưa thấy ai đòi chui ra cả anh ạ
8LsIshX.png

Mà tôi nói rồi, trước khi vào đây thì tôi cũng làm chán chê bên ngoài lẫn công ty nước ngoài rồi nên đừng có lậm
 
Toàn trí thức trẻ học đại học đấy, nhưng mà vẫn cấu kết rút ruột công ty bình thường rồi nhiều người vẫn tự hỏi tại sao tham nhũng nhiều thế :haha:. Tư nhân trả lương cao hơn hẳn nhà nước còn thế thì bảo sao

Tôi đồ rằng cái này chắc là cmn bản chất dân xứ này rồi :haha:
 
Xin lôi



Có nhiều người bỏ vài triệu đi học Google Ads hay FB ads. Thầy giỏi “dậy” chưa chắc giỏi “nghề” hay “sư phạm”. Chưa hết còn phải thực hành trên sp của mình, ngân sách của mình đốt tiền để học cái “khôn”. Hoặc tệ hơn là học lý thuyết trên giấy, ko có thực hành.

Một hướng khác là vào cty đc học, thực hành, đốt tiền bằng tiền của người khác.
Thực tế tôi đã post lên vài nhóm về digital mkt và nhận rất nhiều cuộc hẹn cafe hay xin đi làm ko lương. Nội dung tóm tắt ntn:
- “Nhận dậy miễn phí về Ads, Mkt cho người mới bắt đầu”

Vậy người thông minh nên chọn hướng đi nào? Nếu 2 thím phản đối thì cho một hướng khác phù hợp hơn, xin rửa tai lắng nghe?
Rất vui nếu dc tranh luận lịch sự.
Đã thực tập thì phải có lương, chịu khó cần cù bù siêng năng, có làm mà không có lương thì đốt cty nhé
Ông vào cty thực tập chạy ads nhưng khi chạy vẫn phải care liên tục, đảm bao ngân sách và chi phí số hợp lý, vậy trong quá trình đó hít không khí sống à

via theNEXTvoz for iPhone
 
Cty hồi trước làm có tuyển qua sự giới thiệu 1 người về làm trưởng phòng MKT trả lương tầm 50tr/tháng, nghe giới thiệu background hoành tráng lắm, giỏi cái kiểu, rồi gì anh này từ bỏ các cty lớn để về cty mình làm thì mọi người phải thấy hãnh diện bla bla bla các kiểu. Mới làm được 3 tháng thì viện lí do gia đình xin nghỉ, trong 3 tháng chả làm được con mẹ gì, sáng vô làm chiều đi về, không đề ra được 1 event hay 1 project nào. Anh ấy ra đi ẵm theo 150tr cho 3 tháng lương ngon lành :LOL: Ảnh ngồi chơi 3 tháng còn hơn lương mình làm 1 năm :(
1 tháng sau nghe đồn anh ấy đang làm cho cty khác, như 1 trò đùa :LOL:
Còn chưa kể mới vô làm được 1 tháng cty đã ưu đãi cho ảnh cùng cả nhà đi nghỉ dưỡng ở 1 resort sang chảnh.
sao vô lí vậy được, người có trình độ mà được trọng dụng như thế thì đúng vô lí quá, phải có lí do hay thành tích nào đó mới có mức lương như vậy chứ ?
 
Tôi kể các anh nghe về ông sếp khá là cũ của tôi năm 2016 là giám đốc khối kinh doanh của 1 tổng cty khá lớn ông ấy nghỉ sang 1 cty khác rồi kéo 70% đội sales đi mang theo các key account của cty sang cty thứ 2:whistle: năm ngoái ông ấy lại bất mãn gì đó với bên cty thứ 2 nên lại nghỉ sang một cty thứ 3 và kéo nguyên dàn sales cũ và khách hàng sang cty thứ 3. Cty 1 và 2 do có quan hệ tốt với sếp tổng và làm kinh doanh tốt nên dc trao quyền quyết định gần như 100% luôn nên đùng phát nghỉ là cty toang
 
Cty hồi trước làm có tuyển qua sự giới thiệu 1 người về làm trưởng phòng MKT trả lương tầm 50tr/tháng, nghe giới thiệu background hoành tráng lắm, giỏi cái kiểu, rồi gì anh này từ bỏ các cty lớn để về cty mình làm thì mọi người phải thấy hãnh diện bla bla bla các kiểu. Mới làm được 3 tháng thì viện lí do gia đình xin nghỉ, trong 3 tháng chả làm được con mẹ gì, sáng vô làm chiều đi về, không đề ra được 1 event hay 1 project nào. Anh ấy ra đi ẵm theo 150tr cho 3 tháng lương ngon lành :LOL: Ảnh ngồi chơi 3 tháng còn hơn lương mình làm 1 năm :(
1 tháng sau nghe đồn anh ấy đang làm cho cty khác, như 1 trò đùa :LOL:
Còn chưa kể mới vô làm được 1 tháng cty đã ưu đãi cho ảnh cùng cả nhà đi nghỉ dưỡng ở 1 resort sang chảnh.
có background rồi thì đi nơi khác dễ lắm anh, như 1 trò đùa luôn;
tôi cũng có gặp trường hợp này rồi, chỗ tôi là 70tr/tháng, vào 3 tháng thì xin đổi qua parttime hỗ trợ thêm 1 tháng nữa xong nghỉ, cầm hơn 250tr ngon ơ :oops:
trong thời gian làm thì cũng ko có gì đặc sắc vì đang giai đoạn đầu tư xdcb ban đầu thì có gì ghê gớm lắm đâu
 
Các công ty nhỏ thì vị trí thu mua đều để cho ng nhà làm để tiện giám sát. Còn các cty lớn thì bên thu mua dc đều có list những bên dc phép hợp tác mua hàng, và có giá + giấy tờ công khai hết. Còn vẫn ăn lậu dc mấy đơn hàng nhỏ, thời vụ hay cần nhập đồ mời
cũng chỉ là biện pháp kiểm soát thôi, nó làm quen thì cách nào cũng có lậu được thôi
 
Toàn trí thức trẻ học đại học đấy, nhưng mà vẫn cấu kết rút ruột công ty bình thường rồi nhiều người vẫn tự hỏi tại sao tham nhũng nhiều thế :haha:. Tư nhân trả lương cao hơn hẳn nhà nước còn thế thì bảo sao

Tôi đồ rằng cái này chắc là cmn bản chất dân xứ này rồi :haha:

Bản chất dân đông lào và tàu khựa chắc quốc tính là vậy rồi, toàn ăn vặt nhỏ nhen, tư lợi cá nhân, có chuyện thì đùn đẩy trách nhiệm, bị bốc phốt thì kiếm cớ trả thù cá nhân. Bẩn tính đéo chịu được.

Như hồi lâu bên Úc có vụ công ty trồng dâu xuất khẩu, thuê mấy mụ công nhân XKLĐ sang làm. Bản tính chây lười ưa cãi chủ nên bị chửi, mấy mụ ấm ức nên nghĩ ra chiêu độc nhất vô nhị cmn quả đất là lấy kim tiêm, kim băng, lưỡi lam nhét vào trái dâu rồi đóng thùng.

Khách hàng đi siêu thị mua xong ăn bị kim đâm, dao lam quẹt rách họng sợ cmn luôn món dâu của cty đó, kiện cáo tơi bời, thiệt hại vô cùng kể. Sau mới bắt được, là do mấy con mụ công nhân Việt nghĩ ra trò này. Má, bó tay.
 
Chắc là hay quen mấy người làm ở đơn vị hành chính, lương 2,34 x 1,7 nên mới đòi chui ra chứ chúng tôi làm ở tập đoàn nhà nước, chế độ nhà nước nhưng lương ở mức riêng của tập đoàn, mọi thứ thoải mái thì tôi cũng chưa thấy ai đòi chui ra cả anh ạ
8LsIshX.png

Mà tôi nói rồi, trước khi vào đây thì tôi cũng làm chán chê bên ngoài lẫn công ty nước ngoài rồi nên đừng có lậm
Ơ anh giải thích vụ làm Mkt 3 năm mà làm Manager mấy công ty hộ tôi đi đã.
Tưởng gặp cao thủ đang định rửa tay xin học hỏi, hoá ra gặp ngay thằng bốc phét.
Không biết nhục còn cmt.
 
Đã thực tập thì phải có lương, chịu khó cần cù bù siêng năng, có làm mà không có lương thì đốt cty nhé
Ông vào cty thực tập chạy ads nhưng khi chạy vẫn phải care liên tục, đảm bao ngân sách và chi phí số hợp lý, vậy trong quá trình đó hít không khí sống à

via theNEXTvoz for iPhone
Ok bạn, bạn có góc nhìn theo trải nghiệm của bạn. Còn tôi và nhiều người có góc nhìn khác.

  • Có nghề phải học 4-5 năm đại học.
  • Có những nghề khác đi làm sẽ được đào tạo, ít ai đi học ngoài: Sales thị trường, bán hàng...
  • Có nghề đi học một hai khoá, mất vài chục triệu là có thể hành nghề cơ bản như cắt tóc, sửa điện thoại...

Marketing có Content, Design, Ads... cũng là loại như vậy. Nên thay vì mất vài đến vài chục triệu đi học ngoài. Các bạn muốn học có thể đi thực tập có lương thì tốt hơn, nhưng nếu sếp ngon phù hợp thì có thể không cần lương 2-3tr/ tháng full time và 1-1.5tr/ tháng partime.

Nếu là người trong ngành, có tư duy, có tầm phản biện lịch sự tôi sẵn sàng lắng nghe tiếp thu.

Tiếc là nhiều bạn, hay nhiều thằng trong này suy nghĩ cảm tính, tay nhanh hơn não. Tiếp nhận thông chưa đầy đủ đã gào mồm lên lăng mạ người khác.
Riết rồi nhiều anh lớn tuổi chán chả buồn cmt.
 
Ơ anh giải thích vụ làm Mkt 3 năm mà làm Manager mấy công ty hộ tôi đi đã.
Tưởng gặp cao thủ đang định rửa tay xin học hỏi, hoá ra gặp ngay thằng bốc phét.
Không biết nhục còn cmt.
Có gì bất ngờ à :LOL:) anh thích không tôi đưa cho anh link linkedin của tôi này , có đủ hết thông tin đến công việc đến cả công ty cũ đó, gọi mà check chứ tôi sao phải nhục. Từ hồi năm 1 tôi đã tiếp xúc với mấy cái digital rồi sau đó học và làm khá nhiều về mmo, ra trường cái làm cứng luôn rồi lên thôi. Trong mảng này có sếp ổn thì lên nhanh lắm và tôi cũng hên vl là sếp gần nhất của tôi là cựu giám đốc chiến lược và mkt của lazada global nên tôi thấy chẳng có gì bất ngờ cả.
Tôi cũng nói rồi, trong thời gian làm chính đó tôi có startup nhỏ riêng các mảng liên quan nên là lên nhanh thôi
u40wsAh.png
 
Ok bạn, bạn có góc nhìn theo trải nghiệm của bạn. Còn tôi và nhiều người có góc nhìn khác.

  • Có nghề phải học 4-5 năm đại học.
  • Có những nghề khác đi làm sẽ được đào tạo, ít ai đi học ngoài: Sales thị trường, bán hàng...
  • Có nghề đi học một hai khoá, mất vài chục triệu là có thể hành nghề cơ bản như cắt tóc, sửa điện thoại...

Marketing có Content, Design, Ads... cũng là loại như vậy. Nên thay vì mất vài đến vài chục triệu đi học ngoài. Các bạn muốn học có thể đi thực tập có lương thì tốt hơn, nhưng nếu sếp ngon phù hợp thì có thể không cần lương 2-3tr/ tháng full time và 1-1.5tr/ tháng partime.

Nếu là người trong ngành, có tư duy, có tầm phản biện lịch sự tôi sẵn sàng lắng nghe tiếp thu.

Tiếc là nhiều bạn, hay nhiều thằng trong này suy nghĩ cảm tính, tay nhanh hơn não. Tiếp nhận thông chưa đầy đủ đã gào mồm lên lăng mạ người khác.
Riết rồi nhiều anh lớn tuổi chán chả buồn cmt.
Như bạn kể là công nhân chạy ad và sale bán hàng qua mạng à. Vì t thấy trên fb spam tuyển suốt mấy cái này.
 
Như bạn kể là công nhân chạy ad và sale bán hàng qua mạng à. Vì t thấy trên fb spam tuyển suốt mấy cái này.
Cái này có lẽ do tụi Đông y với chạy bùng làm loạn thị trường tuyển dụng. Họ chỉ chạy theo doanh số nên tập trung vào ads và bỏ qua cách làm bài bản.
Nên họ cung cấp nguyên liệu Mkt? Tuyển ồ ạt kỹ thuật viên ads, chia đội ra thi đấu doanh số, ai đủ số lên leader, tách nhóm, tách cty con.
 
Có gì bất ngờ à :LOL:) anh thích không tôi đưa cho anh link linkedin của tôi này , có đủ hết thông tin đến công việc đến cả công ty cũ đó, gọi mà check chứ tôi sao phải nhục. Từ hồi năm 1 tôi đã tiếp xúc với mấy cái digital rồi sau đó học và làm khá nhiều về mmo, ra trường cái làm cứng luôn rồi lên thôi. Trong mảng này có sếp ổn thì lên nhanh lắm và tôi cũng hên vl là sếp gần nhất của tôi là cựu giám đốc chiến lược và mkt của lazada global nên tôi thấy chẳng có gì bất ngờ cả.
Tôi cũng nói rồi, trong thời gian làm chính đó tôi có startup nhỏ riêng các mảng liên quan nên là lên nhanh thôi
u40wsAh.png
Ok ok :))
 
Back
Top