Chuyển việc lương thấp hơn có nên làm không?

Mình sn 94, chuyên ngành: Cơ khí, BKHN. Đang làm cho công ty X đc hơn 2 năm với mức lương 15 tr. Công việc nhàm chán. Làm mấy năm mà ù lì hết cả con người, thấy mình chẳng có kĩ năng hay chuyên về cái gì cả.
Đợt này quyết định nhảy việc, nộp cv thử vài công ty. Hôm qua xin nghỉ đi phỏng vấn vòng 2 ở 1 công ty Việt nhưng mình đánh giá khá mạnh và chuyên nghiệp. 1 chị nhân sự tuyển dụng ngồi đối diện xinh, nhẹ nhàng, tình cảm. Hai ông lead chuyên ngành pv online qua skype. Mình bị 2 ông đó hỏi và dí ghê quá làm mình khá run và đôi lúc lúng túng . Cuối cùng thì đến phần đánh giá: 1 ông đánh giá mình chưa đạt đc kì vọng của ông ý, chấp nhận mình nhưng với mức lương thấp hơn mình offer(Mình offer 14~16 thôi) . Lúc đó thì chị tuyển dụng kế bên nói chen vào với ông kia về lương các thứ sẽ tính sau anh ạ. Mình cũng chẳng hiểu kiểu gì
Chị đó bảo sẽ gửi cho mình 1 bài test gì đó làm trong 24h
Sáng nay mới nhận đc mail muốn mình đánh giá buổi phỏng vấn các thứ mà chưa thấy bài mail test đâu
Nếu thấy mình ko phù hợp thì có thể nói thẳng hoặc như nào đó để mình còn biết lối. Đằng này khá lằng nhằng. Hết phỏng vấn qua điện thoại, rồi mời đến cả văn phòng công ty phỏng vấn nữa.
Các bác có kinh nghiệm cho xin tư vấn với. Vì trước giờ ít đi pv xin việc lắm.

giờ nhà, xem lại cv đang làm liên quan gì đến nhưng coty target nộp cv, r đào sâu vào đó, sau đó chờ pv --> đó là hướng nghề, làm việc chuyên môn
còn k, thì phó thác cuộc đời vô môi trường mình k nghĩ là mình sẽ ở đó,( vài năm sau nghĩ lại) có thể lên cao, or lên tèn tèn, khả năng này làm lung tung cao

nếu ông nhắm cty mới có thể giúp ông học hỏi đc nhiều về chuyên môn để sau này đi cty khác có thể deal lương tốt hơn thì nên đi.
2 bên lương xêm xêm nhau nhưng 1 bên đc học hỏi, trau dồi kiến thức nhiều hơn thì biết chọn bên nào rồi đấy.

Nếu đang ổn định tài chính rồi + nhắm tổ chức mới có thể gắn bó lâu dài, học hỏi tốt, được làm chuyên biệt 1 công việc, cơ hội lên chức rộng rãi thì qua thôi.
Ví như họ đã đánh giá điểm mạnh, yếu của mình, độ phù hợp với tổ chức, tôi khuyên bạn có thể rèn luyện thêm nửa năm rồi quay lại, có thể nhận được mức $ lương tốt hơn.

Cũng như bác này cơ mà em nghỉ rồi. Chỗ cũ lương 15 triệu. Giờ thất nghiệp tìm mãi chỗ mới toàn lương cực thấp. Chán thiệt