Có ai cảm thấy các công việc hồi xưa nó không yêu cầu cao như bây giờ và mình có thể làm tốt hơn họ

Thời này ngồi xem lại mấy video thời sự hồi 1995 hay cảnh chiếu các văn phòng giám đốc , rồi quy mô doanh nghiệp thời đó nó quá sơ sài , ăn mặc cũng bình thường , ngoại hình cũng bình thường chứ không quá sang chảnh như thời này , cảnh dựng 3d quảng cáo thời đó nó cũng quá đơn giản .

Vậy vozer nói riêng và giới trẻ thời này nói chung có tự tin nếu được quay về thời điểm đó mình có thể làm tốt hơn cha chú mình không .

Quay về đc quá khứ thì mua vé số hốt vài cái tượng ngàn tỷ chứ làm việc chi cho cực mai pen

Quay về đi cướp nhà mặt tiền, làm văn phòng chi cho cực fen.

Sao không làm tốt từ bây giờ để 25 năm sau nhìn lại

Cacacamo said:

Thời này ngồi xem lại mấy video thời sự hồi 1995 hay cảnh chiếu các văn phòng giám đốc , rồi quy mô doanh nghiệp thời đó nó quá sơ sài , ăn mặc cũng bình thường , ngoại hình cũng bình thường chứ không quá sang chảnh như thời này , cảnh dựng 3d quảng cáo thời đó nó cũng quá đơn giản .

Vậy vozer nói riêng và giới trẻ thời này nói chung có tự tin nếu được quay về thời điểm đó mình có thể làm tốt hơn cha chú mình không .

Click to expand...

Quay về với kiến thức bây giờ hay kiến thức khi đó :v cho quay về thì làm cái vé số ngon hơn chân thật hơn, hay gom tiền mua cổ phần cty lớn bây giờ......nhiều thứ để làm lắm fen ạ

So vs ngày xưa thì nên so cả vs những điều kiện của ông bây giờ vs ngày xưa, liệu có đc học hành bài bản rồi điều kiện sống, ăn mặc lý tưởng như bây giờ ko.

30 năm trước lương giám đốc còn chưa bằng nhân viên quèn bây giờ mà. Có khi còn ko bằng công nhân.

thời đại bây giờ cạnh tranh nhau vl , lúc đi học chỉ suy nghĩ đơn giản , cty cần làm những việc abc mình có thể làm đc abc thì mình sẽ được tuyển , nhưng đi làm rồi mới thấy có nhiều thứ phức tạp hơn ( hoặc có thể do chỗ tôi nó thế ) , ngoài việc làm đc việc abc mình còn phải càng ngày làm càng tốt hơn ví dụ làm đc abc trong 1 tiếng thì càng về sau phải càng rút ngắn hơn , thứ 2 luôn có bọn khác hất cẳng mình mình làm tốt mà nó làm tốt hơn mình thì khả năng mình ra đi khá cao , vừa phải tìm cách hoàn thành công việc vừa phải làm tốt hơn để ko bị hất cẳng , bởi vậy luôn có trò thằng trên sẽ giữ lại mánh hoặc làm trò để thằng dưới ko vượt mặt đc , rồi còn có chuyện đi tuyển dụng mà thấy thằng nào giỏi hơn là bắt đầu bầy trò đố mẹo các thứ lúc đó mình ko hiểu vì sao nó phải làm màu như vậy , sau đi làm mới thấy nó diệt trừ mầm mống trước , vì đa phần bọn doạnh nghiệp đặt lợi nhuận lên đầu nếu 2 thằng cùng làm 1 việc mà trả thằng này ít hơn thằng kia thì sẽ cho thằng kia ra rìa...