có ai từng yêu cầu síp tăng lương chưa?

Condom said:
Mình làm IT, vào cty hiện tại mảng khác công ty trước nên mới đầu chấp nhận lương thấp hơn cty cũ để học việc. Sau khi làm 1 năm hơn thì cảm thấy mình như cá gặp nước nếu mà deal lương với síp lại chắc chắn sẽ được up lên rất nhiều. Nhưng trước giờ mình không hay nói chuyện lương lắm, cảm thấy lương thấp thì mình quit kiếm công ty khác thôi, do cty này cũng ok, học được nhiều thứ và cũng chịu khó training cho mình mới đầu. Bây giờ nói trực tiếp với síp thì dù được tăng nhưng chắc chắn síp cũng không hài lòng :(. Cty thì chế độ review lương 1 năm 2 lần, mỗi lần tăng đều đều chứ không có nổi bật hẳn như chuyển công ty :(. Có cách nào nói với síp để cả 2 cùng vui vẻ không nhỉ? mình đi làm không thích cảm giác nặng nề :(
Click to expand...
dm có cái con cuc cac mà đòi tăng lương được nhé.
Muốn tăng lương thì nhảy việc thôi.
 
Condom said:
ngại chứ a, vấn đề là trước giờ mình cũng không có hay nói về lương lắm. Nghĩ mình làm việc chăm chỉ thi síp sẽ thấy sự cống hiến mà tăng lương. Nhưng hiện tại thì thấy tăng đều đều hàng năm (3-5% à) :(
Click to expand...
thì vậy nên khuyên a nghỉ đi. kiếm cty mới deal lương từ đầu, đc thì nhận ko thì thôi.

trước tôi deal tăng 120% với sếp, lộ trình 2 năm 3 lần, mỗi lần 40%. sếp ok.
 
trao đổi trực tiếp với quản lý của mình, nói rõ cho người ta biết + đề xuất xin lên lương. Ai cũng đi làm vì lương thôi có gì đâu mà ngại bạn
 
Nếu trao đổi nguyện vọng xong mà ko đc tăng thì b làm tnao?
Vậy nên chuẩn bị trước plan B đi nhé.
 
microvn2012 said:
Nếu trao đổi nguyện vọng xong mà ko đc tăng thì b làm tnao?
Vậy nên chuẩn bị trước plan B đi nhé.
Click to expand...
đúng rồi, vấn đề nằm chỗ này. Lúc đó làm việc không khí lại nặng nề, và gấp rút kiếm job mới. Còn đã xác định đi kiếm job mới thì dù có tăng chắc chắn cũng không tăng bằng job mới :(. Mình nhảy việc cũng 3 lần rồi, có duy nhất lần này là tiếc thôi anh :(
 
Condom said:
Mình làm IT, vào cty hiện tại mảng khác công ty trước nên mới đầu chấp nhận lương thấp hơn cty cũ để học việc. Sau khi làm 1 năm hơn thì cảm thấy mình như cá gặp nước nếu mà deal lương với síp lại chắc chắn sẽ được up lên rất nhiều. Nhưng trước giờ mình không hay nói chuyện lương lắm, cảm thấy lương thấp thì mình quit kiếm công ty khác thôi, do cty này cũng ok, học được nhiều thứ và cũng chịu khó training cho mình mới đầu. Bây giờ nói trực tiếp với síp thì dù được tăng nhưng chắc chắn síp cũng không hài lòng :(. Cty thì chế độ review lương 1 năm 2 lần, mỗi lần tăng đều đều chứ không có nổi bật hẳn như chuyển công ty :(. Có cách nào nói với síp để cả 2 cùng vui vẻ không nhỉ? mình đi làm không thích cảm giác nặng nề :(
Click to expand...
ra mà nói
đề đạt, giao tiếp, báo cáo cũng là 1 kỹ năng quan trọng của công việc mà fence
 
uq1dgnk.png
nhảy việc IT tăng lương 25% nhá
 
Đây, có tôi đây. Hôm nay nói chuyện trực tiếp đề xuất tăng lương đây. Ngoài kia thiếu gì công việc, mình cảm thấy công sức thời gian mình bỏ ra có tương xứng vs mức lương hiện tại không thì mình mạnh dạn nói thôi. Không nói thì ấm ức trong lòng, khó chịu. Nói ra dù có được hay không cũng thoải mái. Được thì tốt, mà không được thì còn liệu đường mà làm việc rồi nhảy việc. Chấm hết.

Vs lại chủ tus là trai hay gái thế. Sếp thì cứ gọi là sếp, bày đặt Síp síp nghe như shipper hay cái quần sịp ấy @@ nẫu ruột
 
tôi đi làm lâu nhất là dc 1 cty 3 năm, mỗi năm tăng 20%. Sau đó nhảy, nhảy 2 lần mỗi lần tăng 50 tới 70% :)))
 
You must log in or register to reply here.

Similar threads

hihihehehe1
Chưa đóng thuế lần nào
Replies
16
Views
817
hihikeke2000
hihikeke2000
Harry.pt
Công ty mấy thím có tăng lương định kỳ để bù trượt giá không?
2 3
Replies
50
Views
4K
hoangha14725
hoangha14725
art3mirr
[Offer letter] Lương bị giảm so với vị trí
2 3 4
Replies
65
Views
5K
art3mirr
art3mirr
Chronicle1304
[Tư vấn] Định hướng công việc
Replies
9
Views
716
Chronicle1304
Chronicle1304
Gà trọc
[Xin tư vấn Offer]
2 3 4
Replies
78
Views
4K
Gà trọc
Gà trọc

Share this page

Back
Top