Có anh em nào làm triển khai, tư vấn ERP không?

Business Process

Senior Member
Không biết trên này có anh em nào làm triển khai/ tư vấn ERP không nhỉ ? Làm: Dynamics 365 hoặc SAP.
Chia sẻ công việc, lương lậu các thứ đi các bác. Em cũng mới bắt đầu ngành đây , mà thấy khoai quá :censored:
 
Không biết trên này có anh em nào làm triển khai/ tư vấn ERP không nhỉ ? Làm: Dynamics 365 hoặc SAP.
Chia sẻ công việc, lương lậu các thứ đi các bác. Em cũng mới bắt đầu ngành đây , mà thấy khoai quá :censored:
bác làm ở SG à? system D3FO hay SAP
 
Đã từng làm và thoát khỏi nó đc 6 năm r, g thấy hạnh phúc vô cùng
68747470733a2f2f692e696d6775722e636f6d2f6a6d4542436b792e676966
 
mình xuất thân là DEV (ERP developer), sau mình học MBA rồi chuyển qua làm functional consultant, rồi cứ thế mà làm cũng 14 năm rồi
14 năm thì chắc bác lên lão làng, lead/ head ở đâu rồi :adore: Bác làm consultant phân hệ nào thế? D3FO luôn à bác
 
nếu là D365 mình làm tất không chừa cái nào, hiện tại mình đang làm inhouse cho 1 cty sản xuất + làm tư vấn độc lập nếu ai cần
Cao nhân đây rồi :sexy_girl: Nhận đệ ko bác :shame: Bác có lời khuyên nào cho hậu bối ko bác :beauty:
 
Cao nhân đây rồi :sexy_girl: Nhận đệ ko bác :shame: Bác có lời khuyên nào cho hậu bối ko bác :beauty:
bí quyết để làm 1 functional consultant tốt
  • tỉ mỉ
  • nhẫn nại
  • tiếng Anh
  • ham học hỏi

ngoài ra còn 1 số yếu tố khác mà nếu có sẽ rất tốt:
  • học nhanh
  • có khả năng hình tượng hóa quy trình (flow-chart)
  • có khả năng giao tiếp (nói chuyện, trình bày, thuyết trình)
  • có trí nhớ tốt: vì ERP càng lớn thì càng nhiều chức năng, càng nhiều thứ phải setup nên trí nhớ tốt là 1 lợi thế để biết cái gì nằm ở đâu
  • có khả năng làm việc với số liệu siêu to khổng lồ (trên excel hay dùng sql/BI)

còn nếu làm dev thì nên học theo MS mà làm, vì mình thấy được code của MS, đừng cố chế code theo kiểu chạy cho được thì sau này mệt lắm
 
bí quyết để làm 1 functional consultant tốt
  • tỉ mỉ
  • nhẫn nại
  • tiếng Anh
  • ham học hỏi

ngoài ra còn 1 số yếu tố khác mà nếu có sẽ rất tốt:
  • học nhanh
  • có khả năng hình tượng hóa quy trình (flow-chart)
  • có khả năng giao tiếp (nói chuyện, trình bày, thuyết trình)
  • có trí nhớ tốt: vì ERP càng lớn thì càng nhiều chức năng, càng nhiều thứ phải setup nên trí nhớ tốt là 1 lợi thế để biết cái gì nằm ở đâu
  • có khả năng làm việc với số liệu siêu to khổng lồ (trên excel hay dùng sql/BI)

còn nếu làm dev thì nên học theo MS mà làm, vì mình thấy được code của MS, đừng cố chế code theo kiểu chạy cho được thì sau này mệt lắm
Trừ cái tỉ mỉ với nhẫn nại thì em có hết mấy ý dưới :sexy_girl: bác cho e hỏi range lương junior tầm bao nhiêu nhỉ :adore: Đang tính ra tết nhảy việc :shame:
 
Trừ cái tỉ mỉ với nhẫn nại thì em có hết mấy ý dưới :sexy_girl: bác cho e hỏi range lương junior tầm bao nhiêu nhỉ :adore: Đang tính ra tết nhảy việc :shame:
sorry mình không có biết lương tại vì mình không còn ở VN nữa nhưng mà trong cuộc đời làm ERP mình chưa bao giờ phải lấn cấn vụ lương cả, nếu làm tốt thì lương tăng đều đều, nhảy việc +20% thôi chứ không có quan tâm range lương hay lương thằng nào con nào hết
 
Công ty em đang dung SAP, mỗi lần sai toàn phải đợi support từ bên cty mẹ, Bác cho em hỏi là ở VN có nơi nào đào tạo Về ERP nói chung và SAP nói riêng không ạ. Để em đầu tư học tập.
 
Trừ cái tỉ mỉ với nhẫn nại thì em có hết mấy ý dưới :sexy_girl: bác cho e hỏi range lương junior tầm bao nhiêu nhỉ :adore: Đang tính ra tết nhảy việc :shame:
Làm trong manufacturing thì junior tầm 2x-3x nhóe. Senior thì từ 4x đổ lên, có thể lên đến 6x. Cao hơn nữa tớ chịu.
Tớ không làm erp nhé, cũng đừng hỏi tớ lấy range lương ở đâu ahihi :big_smile:
 
Back
Top