Có bác nào nghỉ cty mà cảm thấy buồn ko

Cứ chỗ nào ngon hơn thì nhảy. Làm thuê cho tư nhân thì không nên có tình cảm, tình kiệc gì cả bác ạ. Mình làm được thì nó giữ, không làm được thì nó thải. Nên là cứ cố gắng học hỏi phát triển bản thân để sau tự mình làm chủ. Chứ thay đổi môi trường thì ai chả hụt hẫng. Đấy là điều bình thường.
 
Mình lúc trước cũng vậy. Gắn bó hơn 7 năm từ nhân viên bình thường cho đến quản lý.
Lúc nghỉ việc cũng buồn lắm, ngày đầu tiên sau khi nghỉ cảm thấy thiếu thiếu do điện thoại không còn nhận email, tin nhắn của nv cấp dưới. Nói chung cũng buồn nhưng mà nghỉ việc cũng vì vấn đề thu nhập. Tiền lương cảm thấy không xứng đáng với công sức nên quyết định nghỉ.
 

xperia xz1

Junior Member
Mình lúc trước cũng vậy. Gắn bó hơn 7 năm từ nhân viên bình thường cho đến quản lý.
Lúc nghỉ việc cũng buồn lắm, ngày đầu tiên sau khi nghỉ cảm thấy thiếu thiếu do điện thoại không còn nhận email, tin nhắn của nv cấp dưới. Nói chung cũng buồn nhưng mà nghỉ việc cũng vì vấn đề thu nhập. Tiền lương cảm thấy không xứng đáng với công sức nên quyết định nghỉ.
Em sếp cũng bảo chị không muốn em đi, hỏi thế chị tăng lương lên nhé nhưng em cảm thấy công việc đó không xứng đáng với mức lương nhận lên em với xin thôi cũng giống y hệt bác đó :( :( :(
 

changga1340

Junior Member
đúng là cuộc sống vì lương phạn thật, nhưng tình nghĩa là thứ rất khó nói. Tôi cũng sắp ra đi đây mike fence, nhưng tôi sợ lúc tôi đệ đơn người ta chắc chắn sẽ tăng lương để thỏa thuận, nhưng đam mê tôi ko còn ở đây, nên đừng nói về lương. Tôi cũng sẽ đi. Làm thằng đàn ông cầm lên được thì bỏ xuống được, đừng như con đàn bà dở dở ươn ươn lưỡng lự.
 

Raikyo

Member
Không còn hứng thú thì đi thôi. Ở lại vừa lãng phí thời gian của mình, lại còn tạo điều kiện cho người khác có việc nữa.
 

xperia xz1

Junior Member
đúng là cuộc sống vì lương phạn thật, nhưng tình nghĩa là thứ rất khó nói. Tôi cũng sắp ra đi đây mike fence, nhưng tôi sợ lúc tôi đệ đơn người ta chắc chắn sẽ tăng lương để thỏa thuận, nhưng đam mê tôi ko còn ở đây, nên đừng nói về lương. Tôi cũng sẽ đi. Làm thằng đàn ông cầm lên được thì bỏ xuống được, đừng như con đàn bà dở dở ươn ươn lưỡng lự.
đúng rồi fen ạ tình nghĩa khó nói được lắm tại mình nhận thấy lên hơi hụt hẫng
 

tuan199x

Junior Member
Tôi đi làm ở nhật cũng vừa xin nghỉ các thím ạ. Mùa này dịch bệnh chắc lại thất nghiệp mấy tháng

Gửi bằng vozFApp
 
đúng là cuộc sống vì lương phạn thật, nhưng tình nghĩa là thứ rất khó nói. Tôi cũng sắp ra đi đây mike fence, nhưng tôi sợ lúc tôi đệ đơn người ta chắc chắn sẽ tăng lương để thỏa thuận, nhưng đam mê tôi ko còn ở đây, nên đừng nói về lương. Tôi cũng sẽ đi. Làm thằng đàn ông cầm lên được thì bỏ xuống được, đừng như con đàn bà dở dở ươn ươn lưỡng lự.
90% nhân viên lâu năm thông báo nghĩ việc thì sẽ được các sếp đề xuất tăng lương. Nhưng nếu vấn đề các sếp nhận thấy ngay từ đầu để mà tăng thì chuyện đã khác.
Cơ bản thì chẳng có ai có hứng thú làm mãi ở 1 công ty cả. Khi mà công việc cứ lặp đi lặp lại. Như vậy sẽ thấy chán và cũng muốn đi cty khác để tích luỹ thêm nhiều kinh nghiệm. Cho nên vấn đề lương cũng chiếm 50% lý do nghỉ việc thôi
 

Visual Studio

Junior Member
Đi vài lần là quen thôi. Về cơ bản giữ khi ra đi ko có phốt, giữ đc quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp thì là chuyện okay. Đường đời còn dài, có lúc còn gặp nhau hoặc nhờ vả nhau.
 

xperia xz1

Junior Member
Đi vài lần là quen thôi. Về cơ bản giữ khi ra đi ko có phốt, giữ đc quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp thì là chuyện okay. Đường đời còn dài, có lúc còn gặp nhau hoặc nhờ vả nhau.
vâng bác sếp cũng bao khi nào muốn quay lại thì về, rồi nói sau cty có việc gì thì giúp chị nhé ... buồn lắm bác ạ
 
Top