Có bác nào từng trong tình trạng cảm thấy sếp (leader) của mình hơi kém không?

akcr92

Junior Member
[Biết sẽ có bác hiểu lầm nên em giải thích trước luôn là em xin kinh nghiệm ứng xử của các bác chứ k thể hiện bản thân gì ở đây ạ]
Chuyện là em mới đến cty này được 2 tháng, cty thì e k tiện nói tên nhưng mà bác nào cần tra cứu luật, tin tức luật thì lên gg search bất kì từ khoá gì về luật thì khả năng 90% kết quả đầu tiên là cty em :). Ban đầu em ở một phòng khá cùi, chạy 1 dự án mới hoàn toàn mà cty chưa làm bao giờ nên quy trình làm việc lỏng lẻo, mâu thuẫn suốt ngày, biết ở lâu không hiệu quả nên em xin làm bài test chuyển qua phòng khác và được nhận vào một phòng khác :sleep: phòng này chuyên kết nối người dùng với một diễn đàn của cty (kiểu như em lên post bài như trên voz nhưng phải kéo người vào xem diễn đàn vậy, diễn đàn của dân luật). Điều duy nhất em thấy khá không ổn về công việc là người hiện tại đang duyệt bài em (leader) thỉnh thoảng có những pha xử lý khá khó hiểu. Cụ thể thì hơi chuyên môn về luật, nhưng hôm đó em viết bài phân tích 1 vụ, trong đó em liệt kê ra khoảng 3,4 trường hợp có thể xảy ra trên thực tế, có 1 số trường hợp em biết chắc chắn ngoài thực tế có tồn tại, nhưng bà leader này thì chưa có kinh nghiệm đi theo các văn phòng luật, xử lý các vụ thực tiễn, từ lúc ra trường tới giờ bả chỉ viết báo, viết tin tức phân tích luật nên khi gặp 1 trường hợp khó em liệt kê ra thì bả không có cách giải quyết và lập luận như sau: "Chị chưa gặp trường hợp này, nên chị nghĩ em không nên ghi vào bài của em" ???? :sneaky: Sau 1 hồi em giải thích thì bả vẫn cố tình k chịu hiểu dù em nói hợp lý vl, thậm chí mấy ngày tiếp theo emđều mang lập luậnđó giải thích chobạn bè người thân, những người k rành luật, tất cảđều hiểu vấnđề ??? :beat_brick:
Ngoài ra thì còn khá nhiều pha giống vậy, kiểu em cảm nhận người ta k hiểu hết cái khả năng của mình và sợ mình làm không được nên k cho mình làm vậy, đúng là em mới vào nên cũng khó để cho người ta tin, nhưng mà với các bác thì kinh nghiệm trong trường hợp sếp mình tầm nhìn kém hơn, hoặc tầm nhìn khác với tầm nhìn của mình thì nên làm thế nào ạ? (em mới ra trường, trước khi ra trường đi làm 2 năm ở viện kiểm sát, các loại vphòng luật be bé rồi còn bà này thì hơn em 2 tuổi, chắc đối với nhiều bác trong đây thì vẫn còn non)
 
[Biết sẽ có bác hiểu lầm nên em giải thích trước luôn là em xin kinh nghiệm ứng xử của các bác chứ k thể hiện bản thân gì ở đây ạ]
Chuyện là em mới đến cty này được 2 tháng, cty thì e k tiện nói tên nhưng mà bác nào cần tra cứu luật, tin tức luật thì lên gg search bất kì từ khoá gì về luật thì khả năng 90% kết quả đầu tiên là cty em :). Ban đầu em ở một phòng khá cùi, chạy 1 dự án mới hoàn toàn mà cty chưa làm bao giờ nên quy trình làm việc lỏng lẻo, mâu thuẫn suốt ngày, biết ở lâu không hiệu quả nên em xin làm bài test chuyển qua phòng khác và được nhận vào một phòng khác :sleep: phòng này chuyên kết nối người dùng với một diễn đàn của cty (kiểu như em lên post bài như trên voz nhưng phải kéo người vào xem diễn đàn vậy, diễn đàn của dân luật). Điều duy nhất em thấy khá không ổn về công việc là người hiện tại đang duyệt bài em (leader) thỉnh thoảng có những pha xử lý khá khó hiểu. Cụ thể thì hơi chuyên môn về luật, nhưng hôm đó em viết bài phân tích 1 vụ, trong đó em liệt kê ra khoảng 3,4 trường hợp có thể xảy ra trên thực tế, có 1 số trường hợp em biết chắc chắn ngoài thực tế có tồn tại, nhưng bà leader này thì chưa có kinh nghiệm đi theo các văn phòng luật, xử lý các vụ thực tiễn, từ lúc ra trường tới giờ bả chỉ viết báo, viết tin tức phân tích luật nên khi gặp 1 trường hợp khó em liệt kê ra thì bả không có cách giải quyết và lập luận như sau: "Chị chưa gặp trường hợp này, nên chị nghĩ em không nên ghi vào bài của em" ???? :sneaky: Sau 1 hồi em giải thích thì bả vẫn cố tình k chịu hiểu dù em nói hợp lý vl, thậm chí mấy ngày tiếp theo emđều mang lập luậnđó giải thích chobạn bè người thân, những người k rành luật, tất cảđều hiểu vấnđề ??? :beat_brick:
Ngoài ra thì còn khá nhiều pha giống vậy, kiểu em cảm nhận người ta k hiểu hết cái khả năng của mình và sợ mình làm không được nên k cho mình làm vậy, đúng là em mới vào nên cũng khó để cho người ta tin, nhưng mà với các bác thì kinh nghiệm trong trường hợp sếp mình tầm nhìn kém hơn, hoặc tầm nhìn khác với tầm nhìn của mình thì nên làm thế nào ạ? (em mới ra trường, trước khi ra trường đi làm 2 năm ở viện kiểm sát, các loại vphòng luật be bé rồi còn bà này thì hơn em 2 tuổi, chắc đối với nhiều bác trong đây thì vẫn còn non)

họ không nói thôi
vì ai cũng trải qua làm nhân viên mới lên sếp được nên họ hiểu ( trừ vài thằng con ông cháu cha )
họ cũng chả muốn nói nhiều làm áp lực nhân viên

ai chả nghĩ làm được nhưng thử xin nghỉ việc xem , 1 đống thứ đổ vào đầu ngay
 
mới ra trường, trước khi ra trường đi làm 2 năm ở viện kiểm sát, các loại vphòng luật be bé rồi
CV xịn như này chui vô cty quèn chi cho ức chế bất mãn vậy bạn, ra làm công chức đi, chịu khó bị vozer chửi thôi nhưng bỏ ngoài tai là được
 

akcr92

Junior Member
CV xịn như này chui vô cty quèn chi cho ức chế bất mãn vậy bạn, ra làm công chức đi, chịu khó bị vozer chửi thôi nhưng bỏ ngoài tai là được
dạ cty này không quèn lắm đâu bác, như em mô tả đó, nếu xét về mảng tư vấn luật trên nền tảng web và mạng xã hội, cung cấp văn bản luật thì bên em gần như to nhất vn rồi, còn về mảng nhận tranh tụng, bào chữa thì bên này chỉ làm môi giới luật sư thôi. được cái đối với sinh viên luật ra trường thì trừ cty nước ngoài ra, cty e trả lương cao hơn hẳn so với mấy vphòng luật, lại nhàn, không phải đi photo với giao tài liệu huhu
 

jerry.love

Member
kém xa về thời gian làm việc tại cty thì em nhận chứ kém cái tư duy thì k sêp ạ :shame:
Nếu tương lai có thể thăng tiến trong cty thì mackeno đi.
Quan điểm làm việc của m là luôn luôn làm theo leader/manager/boss nếu như họ quyết định & chịu trách nhiệm khi nv phải làm theo ý họ.
Boss vẫn thường chỉ đạo công việc ko giống quan điểm của m, chưa kể nhiều đứa leader tệ nữa, theo phân cấp cty thì phải chịu thôi. Đảm bảo chất lượng cv của m là dc
 

Lady Gaga

Senior Member
có ý định nhảy việc thì inbox mình, cty thằng bạn đang tìm nhân sự ngành luật ở hcm nhé
 

IFUD

Senior Member
Th sếp toàn viết sai chính tả, lại thích xài tiếng Anh (nhưng vẫn sai chính tả) :shame: :shame:
 

akcr92

Junior Member
Nếu tương lai có thể thăng tiến trong cty thì mackeno đi.
Quan điểm làm việc của m là luôn luôn làm theo leader/manager/boss nếu như họ quyết định & chịu trách nhiệm khi nv phải làm theo ý họ.
Boss vẫn thường chỉ đạo công việc ko giống quan điểm của m, chưa kể nhiều đứa leader tệ nữa, theo phân cấp cty thì phải chịu thôi. Đảm bảo chất lượng cv của m là dc
dạ cái này e cũng khá tự tin, lúc còn ngồi ở cái phòng cũ, thỉnh thoảng em nhận làm phụ công việc của 1 số anh chị toàn thạc sĩ du học về thì họ nhận xét em khá ưng :canny: qua phòng mới gặp sếp học khoa luật của 1 trường đh tầm trung trong khi em tốt nghiệp chat luong cao đại học xịn thì...
 

Seijinie

Senior Member
Same here, bác làm luật nên chắc chắn sẽ nhanh nhạy trong các trường hợp sẽ xảy ra.
Mình thấy bác có vẻ hài lòng với công việc, chỉ là bất đồng 1 hoặc nhiều chuyện bé bé lâu ngày sinh ra cảm thấy mình giỏi hơn sếp. Thật ra có nhiều cái chỉ ra đời mới trải nghiệm được, cái chuyện bạn giỏi hơn leader là cực cực kì bình thường, con người mà, nhưng cái quan trọng là bạn trải đời chưa đủ, nhiều cái phải khôn khéo. Chuyện bị áp bức luôn luôn xảy ra, một là pass move on, 2 là quit tìm việc tốt hơn.
Trong trường hợp của bác thì mình nghĩ vì công việc bác đã thỏa mản rồi, thì chiu khó hạ cái tôi mình xuống, đàn bà nó vừa khó mà nó lại vừa dễ, biết cách chiều thì dễ lắm. Chứ tôi gặp ông sếp củ chuối mà việc thì cũng không quá ưng ý nên sang năm bay chổ khác đây. Chứ quy hoạch tôi là ông đó xuống là tôi lên mà tôi còn không thích. Vì tôi éo hài lòng với công việc. Như ông là sướng quá rồi.
 

akcr92

Junior Member
Same here, bác làm luật nên chắc chắn sẽ nhanh nhạy trong các trường hợp sẽ xảy ra.
Mình thấy bác có vẻ hài lòng với công việc, chỉ là bất đồng 1 hoặc nhiều chuyện bé bé lâu ngày sinh ra cảm thấy mình giỏi hơn sếp. Thật ra có nhiều cái chỉ ra đời mới trải nghiệm được, cái chuyện bạn giỏi hơn leader là cực cực kì bình thường, con người mà, nhưng cái quan trọng là bạn trải đời chưa đủ, nhiều cái phải khôn khéo. Chuyện bị áp bức luôn luôn xảy ra, một là pass move on, 2 là quit tìm việc tốt hơn.
Trong trường hợp của bác thì mình nghĩ vì công việc bác đã thỏa mản rồi, thì chiu khó hạ cái tôi mình xuống, đàn bà nó vừa khó mà nó lại vừa dễ, biết cách chiều thì dễ lắm. Chứ tôi gặp ông sếp củ chuối mà việc thì cũng không quá ưng ý nên sang năm bay chổ khác đây. Chứ quy hoạch tôi là ông đó xuống là tôi lên mà tôi còn không thích. Vì tôi éo hài lòng với công việc. Như ông là sướng quá rồi.
may quá bà này đang bầu bì :cautious::rolleyes: mấy tháng nữa bả nghỉ chắc cviệc em sẽ nặng hơn nhưng có tiếng nói hơn.
Những người cá tính như bác em rất nể ạ hê hê. ngày chưa đi làm em chưa bao giờ hạ cái tôi với ai, nhưng mà hiện giờ thì đang phải mềm mỏng hết sức có thể luôn ạ. bác có gặp vướng mắc gì bên luật thì lên đây post em vào tư vấn cho nhé
 
Top