thảo luận Có được ký HĐLĐ có thời hạn nhiều lần?

Có bác nào đi làm mà cứ ký đi ký lại HĐLĐ có thời hạn nhiều lần cho tới lúc nghỉ việc luôn chưa?

Theo quy định Bộ Luật Lao Động thì HĐLĐ phải được giao kết theo một trong các loại sau đây:
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và Hợp đồng lao động xác định thời hạn. Nếu các Bên ký HĐLĐ xác định thời hạn thì khi HĐLĐ này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì thực hiện như sau:

• Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ hết hạn, hai bên phải ký kết HĐLĐ mới. Trong thời gian chưa ký kết HĐLĐ mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết.
• Nếu hết thời hạn 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ hết hạn mà hai bên không ký kết HĐLĐ mới thì HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn.
• Trường hợp hai bên ký kết HĐLĐ mới là HĐLĐ xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết HĐLĐ không xác định thời hạn.

Như vậy, theo quy định pháp luật lao động hiện hành thì chỉ được ký HĐLĐ có thời hạn tối đa là 02 lần.

Ngoại lệ: Quy định trên không áp dụng với HĐLĐ đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước, người lao động cao tuổi, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Xem thêm bài viết tại: Có được ký HĐLĐ có thời hạn nhiều lần

Không tính thử việc thì HĐLĐ xác định thời hạn được ký tối đa 2 lần và không quá 36 tháng.

vanbang123456 said:

Không tính thử việc thì HĐLĐ xác định thời hạn được ký tối đa 2 lần và không quá 36 tháng.

Click to expand...

chuẩn rồi

công ty nào cũng kí 1 năm, xong 3 năm xong không thời hạn thôi

Cáo thật thà said:

công ty nào cũng kí 1 năm, xong 3 năm xong không thời hạn thôi

Click to expand...

Ui đầy công ty ký HĐ gia hạn mỗi năm luôn á. Làm 3 4 năm là ký 3 4 lần cơ.