(có hình)Có cách nào deal lương lại không mấy bác?

Lý Tín said:

Kí hợp đồng chưa? Chưa kí thì hỏi hr tuyển ông deal lại được không, nhưng phải biết ông đang ở thế dưới, sẵn sàng tâm lý bị từ chối đi. Vì nếu lúc pvan hr thấy trình ông cao hơn mức deal thì nó tự nâng lên rồi, còn deal thấp vậy thì có thể trình ông như vậy, tất nhiên là có chênh lệch nhưng không nhiều.

Click to expand...

emlaconmeodethuongf17f33 said:

Em lỡ deal dưới mức sàn rồi họ trả tầm 420$ gross sau đó 2 tuần họ đăng tuyển dụng lại thì lương nó đã có mức thà để chữ "thương lượng" như cũ em đâu có đau lòng. Em làm được 2 tuần rồi và có vẻ NO HOPE việc deal em cũng sợ bỏ công việc vì ở tỉnh em đó là công ty khá tốt nhất hiện tại
Em đoán 450 cho TC 550 cho CĐ 650 cho ĐH á
Em mức CĐ mà chưa được tới 450$
View attachment 950597

Click to expand...

duphuchao said:

Hết thử việc, tổng hợp các công việc/thành tựu đã làm trong thời gian thử việc nói với HR đề xuất mức lương mới.
Lần trước tui vậy, deal lại lên được 10%.

Click to expand...

emlaconmeodethuongf17f33 said:

Huhu e thẤy no hope quá

Click to expand...

cloneofclone said:

Tăng lương hàng năm thì hầu như công ty nào cũng có 1 mức cố định rồi, trừ khi fen có cống hiến ấn tượng nào đó thì mới có mức tăng đột phá, do đó deal lương ban đầu khá quan trọng, fen nên trao đổi thẳng thắn ngay từ khi làm, chứ làm 1 khoản thời gian rồi thấy mức lương mình cứ lẹt đẹt lại sinh nhiều tâm lý tiêu cực

Click to expand...

JohnnyTy said:

Cty tui k có tăng lương luôn nè, đúng chán, chưa hề nghe tới quy định up lương luôn

Click to expand...