Cơ hội học online chuyển nghề lập trình miễn phí cho công nhân

John117

Senior Member
vụ từ ngành khác qua IT tôi cũng có kinh nghiệm dạy cho thằng em ở quê, 32 tuổi, sau khoảng 8 tháng là đi xin việc được do quen biết, lương nhận 7 tr, bây giờ lên 12 rồi, sau 1 năm. Ông nào chuyển qua thì nên học làm web thôi nhé, đơn giản, cứ HTML/CSS/JS, làm quen việc rồi chuyển qua cái khác sau. Cần giáo trình gì thì inbox tôi gửi cái plan training cho.

via theNEXTvoz for iPhone
ko quen biết thì chắc HR nó loại hồ sơ từ vòng gửi xe
9NN5SUy.png
 
Nghiêm túc thì khả năng sang đc nếu đầu óc còn nhanh nhạy, IT theo đc hay ko thì ko cần phải bằng nọ bằng kia, chỉ cần cái đầu có tư duy chút là đc. Nhiều người mình gặp cũng trái ngành sang nhưng thấy kiểu chậm hiểu, làm lơ mơ nên làm rất khó, cũng cod nhiều người trái ngành mình gặp thì tư duy rất tốt, theo 1 thời gian làm lead luôn.
Thật sự là rất hiếm và ít ai làm dc. Trái ngành thì cũng biết 1 a từ viễn thông ra trường, làm Vịt teo 2 3 năm gì đó đến khi bị gọi đi Phi châu thì sợ quá nghỉ, sang làm Dev. Sau 4 năm thì cũng lên lead vì tư duy rất ghê. Nhưng trường hợp này k hẳn là quá trái ngành và trình độ cũng cao sẵn rồi.
Còn công nhân thế này thì thật sư cần phép màu chứ k thì vô vọng. Mỗi việc đọc hiểu tài liệu tiếng Anh để làm dev thôi đã là ngoài sức tưởng tượng. Có a nào còn trẻ, còn nhanh nhạy, nếm đủ mùi công nhân rồi giờ quyết tâm đổi đời thì may ra làm dc.
 

freedom.9

Senior Member
Tiếng anh tốt cũng dễ deal lương hơn, tư duy tốt vô môi trường giỏi là lên trình nhanh lắm, còn đâu vô môi trường kém thì 1 năm cũng như fresher

Tư vấn như thật, học 4 5 năm đại học chính quy toàn giáo trình nước ngoài, english bắn ầm ầm. Đi làm 1 năm rưỡi lúc công ty đầu tiên mới được 14tr.
Đây toàn đòi 1 năm tay ngang nhảy qua code, code html hay gì :go:

Sent from Samsung SM-G996B using vozFApp
 
Tôi dạy cho 1 trong 2 cái trường thím nêu đó.:shame:

Tôi cũng tạo điều kiện hết mình cho những sinh viên giỏi có việc thông qua mối quan hệ. Người chịu học được, làm được không phải không có nhưng tương đối hiếm.

Quay lại làm thực tế trên công ty - job chính của tôi. Khi screen CV của junior/fresher thì đầy rẫy CV đẹp thì pick CV đẹp của mấy trường KHTN, SPKT, UIT này nọ trước, rồi tới CV của mấy trường tư Hoa Sen, HUFLIT cho nó tiết kiệm thời gian. Nên nhớ là vòng screen CV là để tiết kiệm thời gian của công ty, chứ đâu phải ai nộp cũng dư thời gian lên pv hết. 1 ngày xem mấy chục cái CV chỉ lựa ra được 1-2 người ổn để pv.

Nên mấy cái CV như cái trường rác đào tạo cho công nhân này thì nộp cty tôi đéo ai thèm phỏng vấn nói thế cho nhanh. Mất thời gian tìm 1 người tốt trong 1000 công nhân làm đéo gì cho mệt.
Công ty fence tuyển kiểu thần thánh thì mà 1 ngày xem dc mấy chục CV vậy. Team mình tuyển 2 năm, pvan 4 người, tuyển dc 2 người. :(
 

Eleanor_Hume

Senior Member
Fence cho hỏi tụi outsource làm việc gì, quy trình thế nào vậy. Tôi làm dev gần 7 năm rồi mà chưa biết mấy ng làm outsource là làm gì, sao nghe bị hành hoài.
vd như bên tui client req làm 1 con game theo yêu cầu của họ. sau khi nhận req thì lead dev bắt đầu phân việc ra làm, xong thì gửi demo cho client xem. nếu bên họ k hài lòng gì thì họ báo lại cho bên tui sửa lại. nếu mà bắt sửa từ a-z, can thiệp vào mấy đoạn code thì kiểu gì khi chạy cũng lòi ra lỗi ngồi fix hộc xì dầu luôn cho tới khi nào thằng khách ok chốt thì thôi.
g2D10hA.png

Mấy cty khác thì k biết thế nào còn chỗ tui sẽ chia theo gói, cơ bản là 3 lần, nếu muốn chỉnh sửa thêm thắt gì thì xì thêm tiền ra mua gói chỉnh sửa.
 
vd như bên tui client req làm 1 con game theo yêu cầu của họ. sau khi nhận req thì lead dev bắt đầu phân việc ra làm, xong thì gửi demo cho client xem. nếu bên họ k hài lòng gì thì họ báo lại cho bên tui sửa lại. nếu mà bắt sửa từ a-z, can thiệp vào mấy đoạn code thì kiểu gì khi chạy cũng lòi ra lỗi ngồi fix hộc xì dầu luôn cho tới khi nào thằng khách ok chốt thì thôi.
g2D10hA.png

Mấy cty khác thì k biết thế nào còn chỗ tui sẽ chia theo gói, cơ bản là 3 lần, nếu muốn chỉnh sửa thêm thắt gì thì xì thêm tiền ra mua gói chỉnh sửa.
Mình tưởng yêu cầu (requirements) phải rõ ràng từ đầu, từ yêu cầu chức năng (functional) đến phi chức năng (non-functional). Làm theo đúng hết thế rồi thì nếu họ muốn thay đổi nhiều quá thì xì tiền ra chứ nhỉ, và đương nhiên phải kéo dài thêm tgian. Lí thuyết là thế, k biết thực tế thế nào.
Lâu nay mình toàn làm cho Âu nên làm việc tương đối tự do và kế hoạch rõ ràng theo từng quý và năm, nên k biết outsource như fence nó thế nào thật.
 

Eleanor_Hume

Senior Member
Mình tưởng yêu cầu (requirements) phải rõ ràng từ đầu, từ yêu cầu chức năng (functional) đến phi chức năng (non-functional). Làm theo đúng hết thế rồi thì nếu họ muốn thay đổi nhiều quá thì xì tiền ra chứ nhỉ, và đương nhiên phải kéo dài thêm tgian. Lí thuyết là thế, k biết thực tế thế nào.
Lâu nay mình toàn làm cho Âu nên làm việc tương đối tự do và kế hoạch rõ ràng theo từng quý và năm, nên k biết outsource như fence nó thế nào thật.
cái đó là việc của bên sale với pj manager chúng nó quản lí thím ạ. đợt vừa r chỗ tui tuyển 2 thằng pj manager non vào để tụi nó đi deal với khách mà hiền vl. bên client bảo sửa này sửa kia mà k hỏi ý kiến của bên dev bọn tui xem cái này có sửa đc khả thi hay k mà lại đi ok với khách hàng, báo hại bọn tui thức đêm để ngồi fix đống code. vừa fix vừa chửi~
wE6RzgO.png
 
cái đó là việc của bên sale với pj manager chúng nó quản lí thím ạ. đợt vừa r chỗ tui tuyển 2 thằng pj manager non vào để tụi nó đi deal với khách mà hiền vl. bên client bảo sửa này sửa kia mà k hỏi ý kiến của bên dev bọn tui xem cái này có sửa đc khả thi hay k mà lại đi ok với khách hàng, báo hại bọn tui thức đêm để ngồi fix đống code. vừa fix vừa chửi~
wE6RzgO.png
PM thì phải biết team đang làm gì, nhân lực bao nhiêu, tiến độ thế nào, kế hoạch 3 tháng, 6 tháng, 1 năm tiếp theo là gì chứ PM vẹo gì mà ok bậy bạ với KH rồi dev OT hộc shit là sao.
Vote xiên PM.
 

Eleanor_Hume

Senior Member
PM thì phải biết team đang làm gì, nhân lực bao nhiêu, tiến độ thế nào, kế hoạch 3 tháng, 6 tháng, 1 năm tiếp theo là gì chứ PM vẹo gì mà ok bậy bạ với KH rồi dev OT hộc shit là sao.
Vote xiên PM.
đợt đó ông sếp bên tui cũng rage lên r tẩn cho 2 thằng ku 1 trận đó fence. chán chả buồn nói để 2 thằng pj manager non nhận dự án mà lại k có người có kinh nghiệm kèm tụi nó.
wE6RzgO.png
 

Captian Price

Senior Member
nhìn thời gian là thấy no hope vl :amazed: 1 tháng java core thì học được cái gì, từ người không biết gì học java coreít nhất phải 3 tháng, javascript a tưởng dễ hay sao mà học trong 2 tuần vậy :haha: dân code ngôn ngữ khác mà chuyển qua js còn tính mấy tháng xây xẩm mặt mày ra chứ ở đấy mà 2 tuần :haha: còn mấy cái nâng cao như Hibernate,Spring,DataStructure And Algoritm thì thôi bỏ đi :shame:
hài hước anh biết bọn tôi code bao nhiêu tiếng 1 ngày ko ? bài tập nó dí cho như nào ko :) học ngắn thì học nặng. Java Core thực ra anh học Spring với Hibernate thì cũng coi như được thực hành rồi còn j. Tôi nói thật nhé nếu học nghiêm túc trong 6 tháng tôi tin tất cả những ông học lớp của tôi tự tin làm 1 con web ngon hơn bọn sinh viên bình thường ko kể mấy thằng sinh viên giỏi. Học 1 ngôn ngữ chỉ cần 2 tuần là tạm đủ dùng chứ ai bắt anh phải học đến mức Master nó.

Ngày nào tôi cũng chỉ đc ngủ có vài tiếng là đủ hiểu độ nặng rồi đấy. Chứ chơi chơi một ngày code 2 3 tiếng rồi dần dần 1 năm năm rưỡi thì cũng học đc như vậy nhưng thời gian sẽ lâu hơn.


Mà quan trọng hơn là gặp được ông dev tốt trainning. Đợt tôi học may vớ đc ông DEV mới làm dự án bên Sing 2 năm về có OCA-8. Lại nhiệt tình nữa. Chứ các lớp khác gặp dev cùi cũng kêu oải lắm.
 
Last edited:

Captian Price

Senior Member
2 tuần JS thì chắc học jQuery đi validate form à :(

Chưa kể 2 tuần HTML với CSS nữa.

Sent from Xiaomi Mi MIX 3 using vozFApp
JS đủ dùng cho front end thì làm j nặng. HTML CSS học đủ để build 1 trang tạm ổn rồi. Gì chứ nhìn thằng Facebook với Youtube đâu có cần quá quan trọng về front end đâu. Miễn là nó đủ dùng. Chứ bới ra mấy cái cao siêu như Animation thì tất nhiên phải tốn thời gian hơn.


ReactJS, SASS, Angular...
 
Last edited:

Captian Price

Senior Member
chương trình bên funik ntn hả fen
ko tôi tự build ra thôi chương trình của tôi thực ra còn nặng hơn thế này trong 6 tháng thêm cả C cơ bản và học Data Structure & Algorithm bằng C nhé :( nữa :(. Nói thật tôi ko recommend khoá này vì khá nặng và nhiều vấn đề bên lề tôi không tiện nói ra ở đây tôi thấy may mắn hơn các lớp khác cùng khoá là học cùng 1 ông DEV khá tốt có OCA dạy kỹ. Chứ mấy lớp khác cũng kêu lắm. Học đến nửa là bọn nó bỏ vợi rồi. Chỉ còn các anh em chày cối từng học kỹ thuật còn bám trụ thôi. Về Công Nhân thì đúng là đánh đố thật.

Java Core tôi chỉ học trong 3 tuần thôi. Spring học trong 3 tuần. Tôi học bên công ty mà ai cũng biết đấy là đâu :LOL:
 
Last edited:

Niggavn

Senior Member
mình cũng đang đào tạo cho cty. bạn nào muốn học python thì pm mình.
nói qua 1 chút. có người xây dựng có người giáo viên,... đủ loại thành phần
 

Art.Never

Senior Member
Tính chuyển từ nghề xây dựng sang học ổn không các bác. Làm nghề xd được 4 năm rồi, thu nhập tầm trên 20 củ nhưng chán quá đang muốn bỏ. Giờ đang có tiếng anh tốt thì có nên sang không các bác
Nên học CAD, nâng cấp cuộc đời lên 1 level mới mà vẫn đúng chuyên nghành nhé :big_smile: Kiến thức nghành ứng dụng ầm ầm :confident:
 
Top