canguvang1098
Member
Là sao bác,đâu phải công ty muốn sa thải mình là đuổi được đâu
Có nên deal lại lương trước khi nhảy việc
- Thread starter Cerulean Sky ver2
- Start date
Dark Horse
Đã tốn tiền
Hết hợp đồng nó muốn lúc nào chả đuổi đc bro ? còn nếu mà trong hợp đồng thì 1 là thanh lý với điều kiện 2 bên, k thì chờ hết hạn HĐ
)
Mon.qua.sinh.nhat
Senior Member
M0D
Member
Mình sắp đến giai đoạn deal lương mà chưa biết làm sao. Năm ngoái mình dc quản lý đề xuất lên lv lương. Mà ceo ko chịu với lý do mình mới làm 2 năm chưa cống hiến dc nhiều. Được tăng 16% lương, nhưng ko lên lv. Năm nay mình chuyển vị trí mới, vị trí này lương lv3 (mình đang lv2), có 1 người mới vô làm vị trí y như mình, pass pv lương lv4. (Trình độ học vấn thì cao hơn mình). Nhưng công việc như nhau, thậm chí mình còn đang làm việc nhiều hơn. Chắc cũng deal lv4 ko dc thì kiếm cty khác nhảy. Mà nhảy cũng tiếc công việc hiện tại lắm.
kimkhoa06
Senior Member
ko dc nhưng cho chuyển làm vc khác, lương ko tăng và ko thể giảm dc nhưng mấy khác phụ cấp trách nhiệm có thể bị ép thì chán, lụt nghề thì cũng nghỉ......
kenshin_lam_nghe_seo
Member
Thớt cứ x70 mức lương cho toy. Một lần tỏa sáng còn hơn le lói suốt trăm năm
killerbee4120
Member
sếp nói đúng rồi , nên bàn bạc 1 tý , khó gì sếp giải quyết không giải quyết được thì nạp đơn . đùng đùng nộp đơn không nói gì thì chả thế , còn như t cũng thế nghỉ việc t báo cho trưởng bp ngồi nc vs mấy sếp mà mấy sếp k đả động gì về lương thưởng thì nghỉ thôi mặc dù níu kéo và thế mới nạp đơn nghỉ , đàng hoàng không sợ gì . làm lâu năm đến nghỉ việc mà k nói với sếp tiếng nào thì sếp nghĩ có khúc mắc hay gì đấy không vui rồi
Cerulean Sky ver2
Senior Member
Có phân vân mịa gì đâu bác. Báo nghỉ phát một mà. Chủ yếu là muốn xem ý kiến cách hành xử khi nhảy việc thôi. Do mình nhảy việc lần đầu
. Lần trước chuyển việc làm là cty đóng cửa là 2.2 lần hiện tại. Như vd của bác là thì 33 tr
bebe6699
Member
Hợp lý mà. Báo trước 1 tháng. Và vẫn vui vẻ. T mà nghỉ báo trước 1 ngày. Tối email. Sang len bàn giao. Lương bổng sao kt tính dc đồng nào hay đồng dód. Còn lại bye bye luôn. Chiều anh em thnâ tình thì làm vài cốc beer. Chia cung dc ko chia cũng dc. Rồi về luôn. Call vì công việc là ko nghe máy luôn. Rất chi cụu súc súcCó phân vân mịa gì đâu bác. Báo nghỉ phát một mà. Chủ yếu là muốn xem ý kiến cách hành xử khi nhảy việc thôi. Do mình nhảy việc lần đầu
là 2.2 lần hiện tại. Như vd của bác là thì 33 tr
vanthaoftu
Junior Member
Kinh nghiệm của em (làm các Cty lớn - cả tư nhân và Nhà nước, cả Nước ngoài và Cty VN) cho thấy là Sếp trực tiếp (trên 1 cấp) thường lương x2 -> nếu chủ Threat được Offer ở chỗ khác x2.2 thì nên đi, vì ở lại nếu đòi x2.2 lần như vậy thì sẽ ~ lương Sếp -> chả Sếp nào chấp nhận việc đó
kien18t
Member
Mình nhảy việc khi trình của mình đã bị vọt khỏi cái mức hiện tại, nó gây khó cho cả mình và công ty, ra đi thì đôi bên đều vui vẻ. Chứ còn fen ở lv 3 mà muốn lên lv4 tại cty đó thì khó lắm. Mọi level đều có phổ lương hết r. Nếu cảm thấy bị out level thì nhảy thôi. Quyết định cho kỹ kẻo nhảy đi r lại như thằng thớt
M0D
Member
Cty mình có nhiều vùng, nếu lv mình là 3 thì là thuộc lv thấp nhất các vùng rồi. Vì có 1 ng mới vô cùng vùng với mình, mình là ng hướng dẫn, đào tạo, mà ng đó nhận lương lv4 (học vấn cao hơn mình). Cty hứa hẹn cho mình 1 năm dần dần học hỏi để lên thay a quản lý hiện tại (a quản lý hiện tại lên chức nên bỏ trống vị trí hiện tại), mà mình thấy bức xúc nếu mình nhận lương lv3, người mới vô lv 3 như mình thì ko có gì để bận tâm. Nhưng mình đang làm phụ cả 1 số việc của anh quản lý hiện tại nữa (mặc dù dc tính công ngoài giờ, nhưng mình vẫn thấy bức xúc)Mình nhảy việc khi trình của mình đã bị vọt khỏi cái mức hiện tại, nó gây khó cho cả mình và công ty, ra đi thì đôi bên đều vui vẻ. Chứ còn fen ở lv 3 mà muốn lên lv4 tại cty đó thì khó lắm. Mọi level đều có phổ lương hết r. Nếu cảm thấy bị out level thì nhảy thôi. Quyết định cho kỹ kẻo nhảy đi r lại như thằng thớt
Thời buổi này chỗ nào lương cao hơn thì nhảy thôi bác nhưng cố gắng đi cho vui vẻ để sau này còn gặp mặt nhau. Trái đất tròn mà.
Chúc bác thành công nhé!
via theNEXTvoz for iPhone
Chúc bác thành công nhé!
via theNEXTvoz for iPhone
M0D
Member
Vị trí a quản lý hiện tại của mình là lv5 mà.Như thế còn bức xúc gì nữa. H tăng cho fen lên lv4 thì lúc lên chức lại tăng tiếp à. Như vậy đâu có ổn
nkquang68
Senior Member
y chang mình, có bạn mới vào lever8 (quản lý), mà trình độ còn thua cả mình, mình kệ k nói gì thì hình như sếp thấy nhột nên nói nhân sự tăng mình từ lever 6 lên lever 8, tăng lever nhưng k tăng chức do k có vị trí, chỉ dc cái là từ lever 8 thì có thêm bảo hiểm sức khỏe PTI, hợp đồng của mình tới 26/6 là hết rồi, chưa thấy nhân sự nói gì nhưng mình đã nói với sếp phải tăng lương. Nhiều cty tuyển 1 người vào trả lương cao mà trình độ như cái củ lol ấy, mình làm thu mua mà suốt ngày chửi mấy ông kỹ thuật và giám đốc nhà máy.
via theNEXTvoz for iPhone
M0D
Member
Chiều nay mình nhận dc thông báo mai lên cty nhận quyết định, (quyết định lên vị trí mới, mình làm vị trí mới mấy tháng rồi nhưng chưa có quyết định chính thức, đoán là lv3, mình báo nghỉ phép 3 ngày để qua tuần mình nhận quyết định).
