Kim Clijsters
Junior Member
Hello các bác. Mình có nên kí hợp đồng cam kết làm 2 năm cho công ty k các bác. Công ty nói sẽ training cho NV bài bản. Thanks
Đức. Xin đoán cty có 1 chữ BHello các bác. Mình có nên kí hợp đồng cam kết làm 2 năm cho công ty k các bác. Công ty nói sẽ training cho NV bài bản. Thanks
còn có cả 1 bệnh viện có 1 chứ TĐức. Xin đoán cty có 1 chữ B
mới ra trường à ?Hello các bác. Mình có nên kí hợp đồng cam kết làm 2 năm cho công ty k các bác. Công ty nói sẽ training cho NV bài bản. Thanks
Hello các bác. Mình có nên kí hợp đồng cam kết làm 2 năm cho công ty k các bác. Công ty nói sẽ training cho NV bài bản. Thanks
Bình thường training như này là tốt hay tệ hả bácĐào tạo bài bản là: "Đây em làm giúp anh cái này cái kia, ko biết thì hỏi anh hay anh chị trong phòng nhé. Thằng A, con B coi nó không biết cái gì chỉ nó nghe chưa". Không biết kịch bản này có lặp lại với bác ko nữa
via theNEXTvoz for iPhone
công nhận nghe quen vãi, ngày xưa lóc cóc đi xin việc ở đóĐức. Xin đoán cty có 1 chữ B
Là rácBình thường training như này là tốt hay tệ hả bác
Đã là bài bản thì đào tạo phải có kế hoạch rõ ràng, đi từ những cái đơn giản tới cái cao, hướng dẫn training công việc cụ thể cho người ta, bình thường đào tạo bài bản thì cty họ sẽ có hẵn một vài người chuyên nghiệp và mở ra các lớp để truyền đạt cho mình luôn. Còn như kiểu mới vô bắt làm cái này cái kia luôn xong ko biết thì hỏi nó giống như kiểu bác tự đào tạo mình luôn rồi chứ làm gì có ai khác hướng dẫn chỉ bảo mình đâu.Bình thường training như này là tốt hay tệ hả bác
Đào tạo train tập trung cũng rác thôi vì thực tế quái đâu mà biết làmLà rác
Thế theo bác bình thường nếu k train bài bản nhưng vẫn được gọi là ổn thì họ sẽ train như nào, em hơi thắc mắcLà rác