Có nên nhảy việc không các fen ?

n0love

Senior Member
Cuối năm cuối tháng với mình thì không có vấn đề gì vì mình làm đâu cũng vậy thôi. Nhưng tự dưng muốn nhảy việc quá !

Nói qua 1 chút, công việc hiện tại thì bận về mặt thời gian, muốn đi du lịch vài ngày thôi là phải sắp xếp lịch cả 2 3 tuần trước. Chưa nói tới việc mình muốn thảnh thơi thời gian để nghiên cứu phát triển bản thân lên một lvl mới.
Được cái tuy thời gian cần có mặt ở cty hoặc phải sẵn sàng hỗ trợ công việc nhiều nhưng môi trường thì cực kỳ thoải mái, co-fouder là bạn mình luôn nên thực chất chả có ai quản lý mình cả, thích thì ra quán cafe ngồi làm việc cả ngày. Lương đang để 40, ltinh nữa vào tầm 42-45 tùy tháng. Vui lên lại có kèo game gủng hay thể thao trong cty với các fouder ( toàn = tuổi mình hoặc chỉ hơn kém nhau 1 2 tuổi nên chơi vs nhau hết )

Về cơ bản thì cty hiện tại chả có gì để mà chê hết, chế độ rõ ràng, nhân viên vui vẻ, công việc thuận tay ( thuận tay tới mức cảm giác như cứ dậm chân tại chỗ suốt mấy năm vì nó nhàn quá ), tiềm lực thì mạnh, nhân sự tăng chóng mặt, 3 tháng nay tăng từ hơn 100 lên 140 mẹ rồi và đang tăng tiếp tới cuối năm . Tại công ty còn trang bị phòng giải trí, bi-a, đấm bốc, bóng bàn cho ae vui chơi bất cứ lúc nào stress hay mệt là biết r đó. Tháng liên hoan ít nhất 1 lần, năm du lịch 1-2 lần.

Còn cái công ty mình định chuyển thì nó lại khá buồn cười. Lương chỉ có thể offer mình 20 ( k = 50% bây giờ, thực ra họ ss trả hơn nhưng hiện trạng kinh tế cty không cho phép) KPI vào max dự đoán của mình tầm 28 củ. Cty này bé hơn nhiều, mô hình thu gọn, tiềm lực kinh tế yếu, tiềm lực con người yếu, thậm chí nói 1 cách bi quan thì 1 cơn gió mạnh của thị trường kiểu như ảnh hưởng dịch covid phong tỏa diễn ra lần nữa là công ty này đi đời nhà ma.

Nhưng mà tiềm lực cty này thực chất rất mạnh mà chính quản lý, fouder của cty này k nhận ra hoặc k biết tận dụng 1 tý nào luôn. Hơn nữa nó đang làm đúng mảng mình đam mê từ bé. Nếu mình dẫn dắt cty này ra khỏi khó khăn và phát triển được thì khả năng kiếm tiền của nó k phải nghĩ luôn. Về mặt con người thì chắc chắn luôn ( đã điều tra ) môi trường làm việc cực kỳ thân thiện và yêu quí nhau giữa các nhân sự.

Quan trọng nhất là họ k có nhiều tiền trả mình nên offer thời gian làm việc chỉ là 3 ngày/ tuần và 7h/ ngày. Như vậy mình có rất nhiều thời gian để nghiên cứu , phát triển bản thân theo dự định mà ở cty hiện tại k làm được.

Về mặt kinh tế nhà mình thì k đáng lo gì cả, có căn hộ cho thuê, xưởng sản xuất ( góp vốn 1 ít) chưa ra tiền nhưng cũng ổn dần. Vợ mình kiếm cũng khá. Phải cái tự nhiên giảm hơn 1 nửa thu nhập chủ động của cá nhân thì thấy nó sao sao :(

Bị lưỡng lự quá, 1 bên là thu nhập , 1 bên là cơ hội - đam mê và thời gian :( các fen có cao kiến gì k ?
 
Quan trọng nhất là họ k có nhiều tiền trả mình nên offer thời gian làm việc chỉ là 3 ngày/ tuần và 7h/ ngày. Như vậy mình có rất nhiều thời gian để nghiên cứu , phát triển bản thân theo dự định mà ở cty hiện tại k làm được.

Về mặt kinh tế nhà mình thì k đáng lo gì cả, có căn hộ cho thuê, xưởng sản xuất ( góp vốn 1 ít) chưa ra tiền nhưng cũng ổn dần. Vợ mình kiếm cũng khá. Phải cái tự nhiên giảm hơn 1 nửa thu nhập chủ động của cá nhân thì thấy nó sao sao :(

Bị lưỡng lự quá, 1 bên là thu nhập , 1 bên là cơ hội - đam mê và thời gian :( các fen có cao kiến gì k ?

tôi thấy a nên chọn cty mới, vì khi anh phát trienr bản thân, thì lại có $ thu về theo năng lực, kiến thức anh có.
kinh tế của anh dư giả, có nhà cho thuê, rồi vợ cũng kiếm ăn tốt.
nếu là tôi thì tôi sẽ chọn cái cty mới.
 
Viết tiếp truyện kia đi thím
Đấy, nếu nhảy việc thảnh thơi thì có khi có thời gian sáng tác tiếp
tôi thấy a nên chọn cty mới, vì khi anh phát trienr bản thân, thì lại có $ thu về theo năng lực, kiến thức anh có.
kinh tế của anh dư giả, có nhà cho thuê, rồi vợ cũng kiếm ăn tốt.
nếu là tôi thì tôi sẽ chọn cái cty mới.
Mình là đang nhìn vào tiềm lực cty đó đó, nếu mình dẫn dắt đc thì cty đó tiềm lực kiếm tiền rất bá. Mà lúc đó mình lại là kiểu vị trí chủ chốt k thể thay thế kiểu chột làm vua xứ mù. Nhưng nó đang có nhiều vđ mà k chắc đc 100% mình có khắc phục xử lý đc k do tiềm lực kinh tế & con ng đang yếu quá
Có tiềm lực rồi thì theo đuổi đam mê thôi thím, ở vùng an toàn làm chi nữa 😙
Fen nói thế nhưng tự nhiên hàng tháng giờ tiền tới tài khoản cuối tháng nó thụt phát 50% cũng thốn lắm chứ :( lại ổn định nữa. Vợ thì cũng ủng hộ theo hướng bước ra khỏi sự ổn định , chấp nhận thách thức để nâng cao bản thân
 
1663641286856.png


:shame::shame::shame::shame::shame:
 
Fen nói thế nhưng tự nhiên hàng tháng giờ tiền tới tài khoản cuối tháng nó thụt phát 50% cũng thốn lắm chứ :( lại ổn định nữa. Vợ thì cũng ủng hộ theo hướng bước ra khỏi sự ổn định , chấp nhận thách thức để nâng cao bản thân
Cái này là cái đánh đổi mà, bất cứ lúc nào thím cũng sẽ có tình huống phải đánh đổi như này thôi. Thím phải lựa chọn dựa trên thành quả của sự đánh đổi đó mang lại cho thím có đủ để thím lựa chọn nó hay không. Ví dụ như thu nhập giảm 50% nhưng thời gian dư giả ra kia có thật sự mang lại cho thím những thứ thím muốn không, thím có thật sự rất rất muốn có thêm thời gian phát triển bản thân, đam mê, ở bên gia đình hay thím chỉ muốn sau này kiếm được thật nhiều tiền ở công ty mới do thím là cây cổ thụ chống đỡ công ty mới vượt qua khó khăn, được mọi người ở công ty mới trọng vọng. Bởi thế phải xem thím quan trọng cái nào hơn, vì cái này không ai hiểu thím hơn bản thân thím cả 😄
 
Có nhà, có xe, có thu nhập khác ổn định, ko phải lăn tăn ji về kinh tế thì thêm bớt vài chục triệu mỗi tháng trong thu nhập cũng chỉ là con số trong tài khoản thôi, còn gì phải lăn tăn nữa, nhảy thôi.
 
Em mà là thím thì em nhảy việc ngay, chỉ có cơm áo gạo tiền mới làm kiềm chân mình lại chứ đã thoải mái rồi thì thoả sức mà làm, mà đúng như thím nói thì khi đưa công ty đi lên cái nhận lại còn hơn cái tiền lương hiện có
 
Cái này là cái đánh đổi mà, bất cứ lúc nào thím cũng sẽ có tình huống phải đánh đổi như này thôi. Thím phải lựa chọn dựa trên thành quả của sự đánh đổi đó mang lại cho thím có đủ để thím lựa chọn nó hay không. Ví dụ như thu nhập giảm 50% nhưng thời gian dư giả ra kia có thật sự mang lại cho thím những thứ thím muốn không, thím có thật sự rất rất muốn có thêm thời gian phát triển bản thân, đam mê, ở bên gia đình hay thím chỉ muốn sau này kiếm được thật nhiều tiền ở công ty mới do thím là cây cổ thụ chống đỡ công ty mới vượt qua khó khăn, được mọi người ở công ty mới trọng vọng. Bởi thế phải xem thím quan trọng cái nào hơn, vì cái này không ai hiểu thím hơn bản thân thím cả 😄
Thím nói rất chuẩn luôn. Thực ra tư duy của mình đang là có cả 2 đó, vừa là cây cổ thụ sau này ( nếu cty mới thành công ) , vừa phát triển được bản thân ( mà cũng chưa chắc chắn mình có sức phát triển tiếp theo cỡ nào vì cũng đứng tuổi rồi, nhiệt huyết và ham học thì thoải mái).
Mục tiêu thì vẫn là tiền - tiềm năng của tiền mà thím, và kể cả mục đích học hỏi thêm thì cũng chỉ để phục vụ cho việc kiếm tiền hơn nữa .

Còn phần thời gian cho gia đình đúng cũng rất quan trọng với mình nên nó là yếu tố + điểm khá nhiều khi đưa lên bàn cân. Tuy nhiên k p mấu chốt vì vợ mình làm việc ở nhà nên con cái luôn có ng lo rồi. Cty hiện tại tuy bí time nhưng nếu mình sắp xếp trước như đã nói thì vẫn nghỉ đi chơi đc thôi nhưng nó k theo ý mình hoàn toàn đc ( kiểu đùng cái có ma chay hiếu hỉ hay muốn cho gđ đi du lịch là rất khó )
sau khi thu nhập giảm nữa có khi thím sẽ nhận ra đam mê bản thân là kiếm tiền
thím đọc cmt trên nhé, vẫn là hướng đầu tư kiếm tiền thôi mà. Nhưng nó mang tính thách thức chưa biết trước thay vì cái ổn định hiện tại ( kiểu có nên liều ăn nhiều k )
 
Cuối năm cuối tháng với mình thì không có vấn đề gì vì mình làm đâu cũng vậy thôi. Nhưng tự dưng muốn nhảy việc quá !

Nói qua 1 chút, công việc hiện tại thì bận về mặt thời gian, muốn đi du lịch vài ngày thôi là phải sắp xếp lịch cả 2 3 tuần trước. Chưa nói tới việc mình muốn thảnh thơi thời gian để nghiên cứu phát triển bản thân lên một lvl mới.
Được cái tuy thời gian cần có mặt ở cty hoặc phải sẵn sàng hỗ trợ công việc nhiều nhưng môi trường thì cực kỳ thoải mái, co-fouder là bạn mình luôn nên thực chất chả có ai quản lý mình cả, thích thì ra quán cafe ngồi làm việc cả ngày. Lương đang để 40, ltinh nữa vào tầm 42-45 tùy tháng. Vui lên lại có kèo game gủng hay thể thao trong cty với các fouder ( toàn = tuổi mình hoặc chỉ hơn kém nhau 1 2 tuổi nên chơi vs nhau hết )

Về cơ bản thì cty hiện tại chả có gì để mà chê hết, chế độ rõ ràng, nhân viên vui vẻ, công việc thuận tay ( thuận tay tới mức cảm giác như cứ dậm chân tại chỗ suốt mấy năm vì nó nhàn quá ), tiềm lực thì mạnh, nhân sự tăng chóng mặt, 3 tháng nay tăng từ hơn 100 lên 140 mẹ rồi và đang tăng tiếp tới cuối năm . Tại công ty còn trang bị phòng giải trí, bi-a, đấm bốc, bóng bàn cho ae vui chơi bất cứ lúc nào stress hay mệt là biết r đó. Tháng liên hoan ít nhất 1 lần, năm du lịch 1-2 lần.

Còn cái công ty mình định chuyển thì nó lại khá buồn cười. Lương chỉ có thể offer mình 20 ( k = 50% bây giờ, thực ra họ ss trả hơn nhưng hiện trạng kinh tế cty không cho phép) KPI vào max dự đoán của mình tầm 28 củ. Cty này bé hơn nhiều, mô hình thu gọn, tiềm lực kinh tế yếu, tiềm lực con người yếu, thậm chí nói 1 cách bi quan thì 1 cơn gió mạnh của thị trường kiểu như ảnh hưởng dịch covid phong tỏa diễn ra lần nữa là công ty này đi đời nhà ma.

Nhưng mà tiềm lực cty này thực chất rất mạnh mà chính quản lý, fouder của cty này k nhận ra hoặc k biết tận dụng 1 tý nào luôn. Hơn nữa nó đang làm đúng mảng mình đam mê từ bé. Nếu mình dẫn dắt cty này ra khỏi khó khăn và phát triển được thì khả năng kiếm tiền của nó k phải nghĩ luôn. Về mặt con người thì chắc chắn luôn ( đã điều tra ) môi trường làm việc cực kỳ thân thiện và yêu quí nhau giữa các nhân sự.

Quan trọng nhất là họ k có nhiều tiền trả mình nên offer thời gian làm việc chỉ là 3 ngày/ tuần và 7h/ ngày. Như vậy mình có rất nhiều thời gian để nghiên cứu , phát triển bản thân theo dự định mà ở cty hiện tại k làm được.

Về mặt kinh tế nhà mình thì k đáng lo gì cả, có căn hộ cho thuê, xưởng sản xuất ( góp vốn 1 ít) chưa ra tiền nhưng cũng ổn dần. Vợ mình kiếm cũng khá. Phải cái tự nhiên giảm hơn 1 nửa thu nhập chủ động của cá nhân thì thấy nó sao sao :(

Bị lưỡng lự quá, 1 bên là thu nhập , 1 bên là cơ hội - đam mê và thời gian :( các fen có cao kiến gì k ?
nhảy, nhảy đi, tăng tăng tăng, tằng tăng tắng tằng
 
thím đọc cmt trên nhé, vẫn là hướng đầu tư kiếm tiền thôi mà. Nhưng nó mang tính thách thức chưa biết trước thay vì cái ổn định hiện tại ( kiểu có nên liều ăn nhiều k )
thím đã phân vân rồi thì nên chuyển vì ko chuyển chắc chắn sau thím sẽ hối hận vì bỏ lỡ cơ hội.
nếu chuyển tôi lạc quan thím thành công như kì vọng chừng 10%(những điều thím nói về cơ hội nó ko thực sự rõ ràng,kiểu như tôi cảm thấy ...)
vậy là có 10% ko hối hận rồi
 
Cuối năm cuối tháng với mình thì không có vấn đề gì vì mình làm đâu cũng vậy thôi. Nhưng tự dưng muốn nhảy việc quá !

Nói qua 1 chút, công việc hiện tại thì bận về mặt thời gian, muốn đi du lịch vài ngày thôi là phải sắp xếp lịch cả 2 3 tuần trước. Chưa nói tới việc mình muốn thảnh thơi thời gian để nghiên cứu phát triển bản thân lên một lvl mới.
Được cái tuy thời gian cần có mặt ở cty hoặc phải sẵn sàng hỗ trợ công việc nhiều nhưng môi trường thì cực kỳ thoải mái, co-fouder là bạn mình luôn nên thực chất chả có ai quản lý mình cả, thích thì ra quán cafe ngồi làm việc cả ngày. Lương đang để 40, ltinh nữa vào tầm 42-45 tùy tháng. Vui lên lại có kèo game gủng hay thể thao trong cty với các fouder ( toàn = tuổi mình hoặc chỉ hơn kém nhau 1 2 tuổi nên chơi vs nhau hết )

Về cơ bản thì cty hiện tại chả có gì để mà chê hết, chế độ rõ ràng, nhân viên vui vẻ, công việc thuận tay ( thuận tay tới mức cảm giác như cứ dậm chân tại chỗ suốt mấy năm vì nó nhàn quá ), tiềm lực thì mạnh, nhân sự tăng chóng mặt, 3 tháng nay tăng từ hơn 100 lên 140 mẹ rồi và đang tăng tiếp tới cuối năm . Tại công ty còn trang bị phòng giải trí, bi-a, đấm bốc, bóng bàn cho ae vui chơi bất cứ lúc nào stress hay mệt là biết r đó. Tháng liên hoan ít nhất 1 lần, năm du lịch 1-2 lần.

Còn cái công ty mình định chuyển thì nó lại khá buồn cười. Lương chỉ có thể offer mình 20 ( k = 50% bây giờ, thực ra họ ss trả hơn nhưng hiện trạng kinh tế cty không cho phép) KPI vào max dự đoán của mình tầm 28 củ. Cty này bé hơn nhiều, mô hình thu gọn, tiềm lực kinh tế yếu, tiềm lực con người yếu, thậm chí nói 1 cách bi quan thì 1 cơn gió mạnh của thị trường kiểu như ảnh hưởng dịch covid phong tỏa diễn ra lần nữa là công ty này đi đời nhà ma.

Nhưng mà tiềm lực cty này thực chất rất mạnh mà chính quản lý, fouder của cty này k nhận ra hoặc k biết tận dụng 1 tý nào luôn. Hơn nữa nó đang làm đúng mảng mình đam mê từ bé. Nếu mình dẫn dắt cty này ra khỏi khó khăn và phát triển được thì khả năng kiếm tiền của nó k phải nghĩ luôn. Về mặt con người thì chắc chắn luôn ( đã điều tra ) môi trường làm việc cực kỳ thân thiện và yêu quí nhau giữa các nhân sự.

Quan trọng nhất là họ k có nhiều tiền trả mình nên offer thời gian làm việc chỉ là 3 ngày/ tuần và 7h/ ngày. Như vậy mình có rất nhiều thời gian để nghiên cứu , phát triển bản thân theo dự định mà ở cty hiện tại k làm được.

Về mặt kinh tế nhà mình thì k đáng lo gì cả, có căn hộ cho thuê, xưởng sản xuất ( góp vốn 1 ít) chưa ra tiền nhưng cũng ổn dần. Vợ mình kiếm cũng khá. Phải cái tự nhiên giảm hơn 1 nửa thu nhập chủ động của cá nhân thì thấy nó sao sao :(

Bị lưỡng lự quá, 1 bên là thu nhập , 1 bên là cơ hội - đam mê và thời gian :( các fen có cao kiến gì k ?
Sao không bàn lại để tăng thời gian làm việc ở chỗ mới 5 ngày/ tuần, ngoài lương thì phần còn lại nhận bằng cổ phần. Và nếu đạt được thế này thế này thì nhận thêm cổ phần thưởng. Nếu fen tin tưởng vào tiềm năng thì all in thôi.
20tr/tháng thì một năm là 240tr. Con số cũng không quá lớn với nền tảng tài chính của gia đình fen hiện tại.
Cái ngon nhất là có vợ ủng hộ rồi. Sợ gì mà không triển luôn.
:confident:

via theNEXTvoz for iPhone
 
Thím nói rất chuẩn luôn. Thực ra tư duy của mình đang là có cả 2 đó, vừa là cây cổ thụ sau này ( nếu cty mới thành công ) , vừa phát triển được bản thân ( mà cũng chưa chắc chắn mình có sức phát triển tiếp theo cỡ nào vì cũng đứng tuổi rồi, nhiệt huyết và ham học thì thoải mái).
Mục tiêu thì vẫn là tiền - tiềm năng của tiền mà thím, và kể cả mục đích học hỏi thêm thì cũng chỉ để phục vụ cho việc kiếm tiền hơn nữa .

Còn phần thời gian cho gia đình đúng cũng rất quan trọng với mình nên nó là yếu tố + điểm khá nhiều khi đưa lên bàn cân. Tuy nhiên k p mấu chốt vì vợ mình làm việc ở nhà nên con cái luôn có ng lo rồi. Cty hiện tại tuy bí time nhưng nếu mình sắp xếp trước như đã nói thì vẫn nghỉ đi chơi đc thôi nhưng nó k theo ý mình hoàn toàn đc ( kiểu đùng cái có ma chay hiếu hỉ hay muốn cho gđ đi du lịch là rất khó )

thím đọc cmt trên nhé, vẫn là hướng đầu tư kiếm tiền thôi mà. Nhưng nó mang tính thách thức chưa biết trước thay vì cái ổn định hiện tại ( kiểu có nên liều ăn nhiều k )
Thật ra thì không ai biết trước được tương lai cả, nên em cũng không dám khuyên thím nên lựa chọn cụ thể một lựa chọn nào. Chỉ có vài lời khuyên cho thím trước khi chọn lựa mà em cảm thấy thím nên để ý. Thứ nhất là tình thế có thể thay đổi bất cứ lúc nào, có khả năng khi công ty mới bước qua giai đoạn phát triển hơn, thím còn bận hơn bây giờ. Thứ hai là thím nên hỗ trợ cả vợ trong việc chăm sóc gia đình, thường xuyên tiếp xúc giao tiếp với con cái vì cái này có ảnh hưởng đến sự phát triển về tâm lý của trẻ (dù ở độ tuổi nào đi chăng nữa). Thứ ba là việc kiếm tiền, thím có chắc chắn gia đình sẽ tốt hơn nhiều sau khi kiếm được thật nhiều tiền không hay chỉ tích cóp để dành thôi. Thím nên có mục tiêu cụ thể cho việc kiếm tiền thay vì kiếm càng nhiều càng tốt. Nó khiến cuộc sống trở nên vô vị. Suy cho cùng thì mọi thứ thím làm đều là vì muốn có một cuộc sống tốt đẹp hơn mà, cứ tự tin lựa chọn thôi. Cuộc sống quá đau đầu thì nhiều tiền hay ít tiền cũng không khác nhau là mấy đâu. 😂
 
thím đã phân vân rồi thì nên chuyển vì ko chuyển chắc chắn sau thím sẽ hối hận vì bỏ lỡ cơ hội.
nếu chuyển tôi lạc quan thím thành công như kì vọng chừng 10%(những điều thím nói về cơ hội nó ko thực sự rõ ràng,kiểu như tôi cảm thấy ...)
vậy là có 10% ko hối hận rồi
Tư duy rất hay, xin học
Sao không bàn lại để tăng thời gian làm việc ở chỗ mới 5 ngày/ tuần, ngoài lương thì phần còn lại nhận bằng cổ phần. Và nếu đạt được thế này thế này thì nhận thêm cổ phần thưởng. Nếu fen tin tưởng vào tiềm năng thì all in thôi.
20tr/tháng thì một năm là 240tr. Con số cũng không quá lớn với nền tảng tài chính của gia đình fen hiện tại.
Cái ngon nhất là có vợ ủng hộ rồi. Sợ gì mà không triển luôn.
:confident:

via theNEXTvoz for iPhone
Haha thím đúng tư duy tôi rồi đó. Cơ mà mình còn chưa tới cty mới thì đề đạt làm gì. Nếu sang làm thì tôi chắc chắn sau 1 thời gian ổn định các vđ của cty đó sẽ đề đạt. Có thể k hẳn cổ phần nhưng sẽ phải có cơ chế riêng cho phòng - cá nhân tôi quản lý. Kiểu như % kinh doanh - lợi nhuận
 
Cuối năm cuối tháng với mình thì không có vấn đề gì vì mình làm đâu cũng vậy thôi. Nhưng tự dưng muốn nhảy việc quá !

Nói qua 1 chút, công việc hiện tại thì bận về mặt thời gian, muốn đi du lịch vài ngày thôi là phải sắp xếp lịch cả 2 3 tuần trước. Chưa nói tới việc mình muốn thảnh thơi thời gian để nghiên cứu phát triển bản thân lên một lvl mới.
Được cái tuy thời gian cần có mặt ở cty hoặc phải sẵn sàng hỗ trợ công việc nhiều nhưng môi trường thì cực kỳ thoải mái, co-fouder là bạn mình luôn nên thực chất chả có ai quản lý mình cả, thích thì ra quán cafe ngồi làm việc cả ngày. Lương đang để 40, ltinh nữa vào tầm 42-45 tùy tháng. Vui lên lại có kèo game gủng hay thể thao trong cty với các fouder ( toàn = tuổi mình hoặc chỉ hơn kém nhau 1 2 tuổi nên chơi vs nhau hết )

Về cơ bản thì cty hiện tại chả có gì để mà chê hết, chế độ rõ ràng, nhân viên vui vẻ, công việc thuận tay ( thuận tay tới mức cảm giác như cứ dậm chân tại chỗ suốt mấy năm vì nó nhàn quá ), tiềm lực thì mạnh, nhân sự tăng chóng mặt, 3 tháng nay tăng từ hơn 100 lên 140 mẹ rồi và đang tăng tiếp tới cuối năm . Tại công ty còn trang bị phòng giải trí, bi-a, đấm bốc, bóng bàn cho ae vui chơi bất cứ lúc nào stress hay mệt là biết r đó. Tháng liên hoan ít nhất 1 lần, năm du lịch 1-2 lần.

Còn cái công ty mình định chuyển thì nó lại khá buồn cười. Lương chỉ có thể offer mình 20 ( k = 50% bây giờ, thực ra họ ss trả hơn nhưng hiện trạng kinh tế cty không cho phép) KPI vào max dự đoán của mình tầm 28 củ. Cty này bé hơn nhiều, mô hình thu gọn, tiềm lực kinh tế yếu, tiềm lực con người yếu, thậm chí nói 1 cách bi quan thì 1 cơn gió mạnh của thị trường kiểu như ảnh hưởng dịch covid phong tỏa diễn ra lần nữa là công ty này đi đời nhà ma.

Nhưng mà tiềm lực cty này thực chất rất mạnh mà chính quản lý, fouder của cty này k nhận ra hoặc k biết tận dụng 1 tý nào luôn. Hơn nữa nó đang làm đúng mảng mình đam mê từ bé. Nếu mình dẫn dắt cty này ra khỏi khó khăn và phát triển được thì khả năng kiếm tiền của nó k phải nghĩ luôn. Về mặt con người thì chắc chắn luôn ( đã điều tra ) môi trường làm việc cực kỳ thân thiện và yêu quí nhau giữa các nhân sự.

Quan trọng nhất là họ k có nhiều tiền trả mình nên offer thời gian làm việc chỉ là 3 ngày/ tuần và 7h/ ngày. Như vậy mình có rất nhiều thời gian để nghiên cứu , phát triển bản thân theo dự định mà ở cty hiện tại k làm được.

Về mặt kinh tế nhà mình thì k đáng lo gì cả, có căn hộ cho thuê, xưởng sản xuất ( góp vốn 1 ít) chưa ra tiền nhưng cũng ổn dần. Vợ mình kiếm cũng khá. Phải cái tự nhiên giảm hơn 1 nửa thu nhập chủ động của cá nhân thì thấy nó sao sao :(

Bị lưỡng lự quá, 1 bên là thu nhập , 1 bên là cơ hội - đam mê và thời gian :( các fen có cao kiến gì k ?
Thay thế tôi làm bảo vệ 6 củ một tháng, đời an nhàn, sao phải đi xây giàu cho ng khác
 
Thật ra thì không ai biết trước được tương lai cả, nên em cũng không dám khuyên thím nên lựa chọn cụ thể một lựa chọn nào. Chỉ có vài lời khuyên cho thím trước khi chọn lựa mà em cảm thấy thím nên để ý. Thứ nhất là tình thế có thể thay đổi bất cứ lúc nào, có khả năng khi công ty mới bước qua giai đoạn phát triển hơn, thím còn bận hơn bây giờ. Thứ hai là thím nên hỗ trợ cả vợ trong việc chăm sóc gia đình, thường xuyên tiếp xúc giao tiếp với con cái vì cái này có ảnh hưởng đến sự phát triển về tâm lý của trẻ (dù ở độ tuổi nào đi chăng nữa). Thứ ba là việc kiếm tiền, thím có chắc chắn gia đình sẽ tốt hơn nhiều sau khi kiếm được thật nhiều tiền không hay chỉ tích cóp để dành thôi. Thím nên có mục tiêu cụ thể cho việc kiếm tiền thay vì kiếm càng nhiều càng tốt. Nó khiến cuộc sống trở nên vô vị.
ý đầu tiên : k biết ntn chính là cái mình lo. Giả sử mình k vực đc cty dậy, giả sử nó chết yểng thì lại lóc cóc tìm vc khác hay quay đầu cty cũ à ( chỗ bạn bè nên chắc chắn cửa lúc nào cũng mở).

ý thứ 2 : Mình đang vẫn dành tối thiểu 1h/ ngày chơi với con ( con nhỏ ) còn chủ nhật hầu như full ( thường đưa đi dã ngoại, lượn phố hay du lịch ). Nhưng trong tương lai 2 năm nữa thì mình muốn dành cho con tối thiểu 1h/ ngày cho việc dạy học và 2h/ ngày cho việc chơi tính trung bình cả tuần. Và với cty hiện tại thì k làm đc.
 
Back
Top