Có nên ở lại?

Plancer

Junior Member
50 chia 26 là mỗi ngày tăng ca 2h.
Công ty mới cách 30km, đi tầm 40 phút nhỉ?
Cả đi và về là 1h 20 phút cho mỗi ngày.
Công ty củ tăng thêm 2tr là 22tr.
Công ty mới đã 24 rồi và có thể được tăng thêm.
Tổng kết:
Đi làm công ty mới, coi như mỗi ngày “tăng ca chạy xe “ 1h20’.
Tiền lương chênh lệch 2tr coi như tiền xăng.
Tăng ca chạy xe vẫn nhẹ nhàng hơn:))
Nhiều khi sếp mới biết mình chạy xa mà vẫn làm, tưởng mình yêu công ty, lại thưởng thêm :)



via theNEXTvoz for iPhone
thêm động lực rời đi. ^^
 

Ewrekaa

Senior Member
Em đang làm việc cho 1 công ty gần nhà. Công ty cách nhà 3km với lương 20 củ (tăng ca không được tính tiền) và thường xuyên phải tăng ca. 1 tháng tầm 50 tiếng.
Em mới tìm được công việc khác ở xa nhà. Khoảng cách từ nhà tới công ty mới tầm 30km với mức lương 24 củ (tăng ca có tính tiền)
Em xin nghỉ ở công ty cũ thì sếp giữ lại và nói sẽ tăng thêm 2 củ nữa vào lương mỗi tháng.
Em cũng đang phân vân không biết thế nào? Em đang cần tiền nên nghiêng về phía chuyển sang công ty mới. Các bác nghĩ sao?
lấy 4tr chênh thuê nhà gần cty mới, thêm tiền tăng ca nữa là ngon hơn chỗ cũ. Chưa kể chỗ cũ max rồi, không lên được nữa trong khi chỗ mới vẫn là nhân viên, còn room để phát triển.
 

Plancer

Junior Member
hay ở lại cty cũ, xin khỏi làm QL. Có khi grosss (cả tăng ca 50H) còn nhiều hơn lương QL
nhân viên tăng ca quá số giờ quy định sẽ bị claim đồng thời số giờ quá quy định auto =0. cái này tránh để lương của nhân viên cao vượt quá quản lý. :D
 

Plancer

Junior Member
lấy 4tr chênh thuê nhà gần cty mới, thêm tiền tăng ca nữa là ngon hơn chỗ cũ. Chưa kể chỗ cũ max rồi, không lên được nữa trong khi chỗ mới vẫn là nhân viên, còn room để phát triển.
em có gia đình rồi thím. phải về nhà không được trọ ạ
 

ChuNhaChoThue1

Senior Member
mình cũng ngại đi xa. 30 km 1 lượt. cả đi là về là 60 km rồi. nhưng đang muốn kiếm tiền nhiều :(
Nhảy việc đi bạn trẻ , bạn nhảy từ 20 lên 24 nếu nhảy tiếp th ì từ 24 l ên 40.có những kn ch ỉkhi nhảy việc mới tích lũy dc
 

gbpham

Member
Chuyện quản lý mà tăng ca thì ko dc tính tiền thì đúng với hầu hết trường hợp.

Tuy nhiên, quản lý thì cũng phải đúng nghĩa với 2 chữ quản lý, thường làm sếp thì sẽ được ưu tiên linh hoạt về thời gian, làm việc tại nhà... Quản lý mà chỉ bám chân ở cty mới làm dc việc thì nên xem lại. Như mình thì sáng vào công ty trễ 30'-1h, khỏi cần chấm công vân tay, tuy nhiên thường ngày nào cũng về muộn 1-2h là ít.

Với trường hợp của thớt thì cty 2 có vẻ ngon lành hơn, lại lương cao nữa, chịu tính lương OT cho nhân viên thì hẳn là môi trường cũng tốt, đáng để cân nhắc. Chứ làm cty cũ mà tháng OT 50hr cũng oải :D
 

Ewrekaa

Senior Member
em có gia đình rồi thím. phải về nhà không được trọ ạ
Vậy không nên đi xa, 30km mà ngày nào cũng đi về cẩn thận tai nạn, kiếm được thêm vài đồng không bõ.

Mà cũng phải nghĩ thoáng một chút, chấp nhận thay đổi chứ cắm chốt ở một chỗ loanh quanh gần nhà thì khó tiếp cận công việc ngon lắm.
 

Plancer

Junior Member
Chuyện quản lý mà tăng ca thì ko dc tính tiền thì đúng với hầu hết trường hợp.

Tuy nhiên, quản lý thì cũng phải đúng nghĩa với 2 chữ quản lý, thường làm sếp thì sẽ được ưu tiên linh hoạt về thời gian, làm việc tại nhà... Quản lý mà chỉ bám chân ở cty mới làm dc việc thì nên xem lại. Như mình thì sáng vào công ty trễ 30'-1h, khỏi cần chấm công vân tay, tuy nhiên thường ngày nào cũng về muộn 1-2h là ít.

Với trường hợp của thớt thì cty 2 có vẻ ngon lành hơn, lại lương cao nữa, chịu tính lương OT cho nhân viên thì hẳn là môi trường cũng tốt, đáng để cân nhắc. Chứ làm cty cũ mà tháng OT 50hr cũng oải :D
tùy công ty mà họ linh hoạt theo thời gian đc thím à. mình làm trong khu công nghiệp. FDI Hàn. Nên nội quy công ty thì ai cũng phải tuân thủ.
 

Plancer

Junior Member
Vậy không nên đi xa, 30km mà ngày nào cũng đi về cẩn thận tai nạn, kiếm được thêm vài đồng không bõ.

Mà cũng phải nghĩ thoáng một chút, chấp nhận thay đổi chứ cắm chốt ở một chỗ loanh quanh gần nhà thì khó tiếp cận công việc ngon lắm.
vấn đề đi xa em cũng sợ. ^^ cám ơn bác đã tư vấn
 

HienCa

Junior Member
Mức tăng kia có thể cân nhắc sắm con xe oto nhỏ, đi làm ở tỉnh mà lái oto thì best rồi bạn. Mình chỉ mong đường sá tốt mà lái xe đi làm, phải cái ở HN đi oto khổ lắm. Mức thu nhập của bạn thì mua xe trong tầm tay.
 

Tuanchelseazoomzoom

Senior Member
Part leader đâu đã đc xem là quản lý nhỉ,cty tôi từ AM là k đc tính OT mà quản lý toàn thấy 2k 3k :v thời gian k cố định miễn sao việc ok,mà như kia thì bóc lột quá,tháng có 20 củ mà tăng ca 50h lận,nếu chỗ kia xa thì tìm chỗ nào gần gần cho rồi,mà k biết chủ thớt bên cty gì nhỉ ;)
 

Plancer

Junior Member
Part leader đâu đã đc xem là quản lý nhỉ,cty tôi từ AM là k đc tính OT mà quản lý toàn thấy 2k 3k :v thời gian k cố định miễn sao việc ok,mà như kia thì bóc lột quá,tháng có 20 củ mà tăng ca 50h lận,nếu chỗ kia xa thì tìm chỗ nào gần gần cho rồi,mà k biết chủ thớt bên cty gì nhỉ ;)
Bên mình cty điện tử nhỏ. Người việt cao nhất là team leader rồi đến part leader
 

Tuanchelseazoomzoom

Senior Member
Bên mình cty điện tử nhỏ. Người việt cao nhất là team leader rồi đến part leader
Tháng 50h là mỗi ngày tầm 2h rồi,fen có phải làm thứ 7 k,tôi nghĩ nên tìm chỗ mới chỗ kia 30km thì xa quá k làm đc lâu đâu,trừ khi có xe riêng đưa đón,cty tôi thì quản lý là có xe đưa đón,cứ bình tĩnh tìm chỗ ngon rồi nghỉ.chứ tôi mà OT như kia chắc đc mấy ngày tôi nghỉ mất
 

Plancer

Junior Member
Tháng 50h là mỗi ngày tầm 2h rồi,fen có phải làm thứ 7 k,tôi nghĩ nên tìm chỗ mới chỗ kia 30km thì xa quá k làm đc lâu đâu,trừ khi có xe riêng đưa đón,cty tôi thì quản lý là có xe đưa đón,cứ bình tĩnh tìm chỗ ngon rồi nghỉ.chứ tôi mà OT như kia chắc đc mấy ngày tôi nghỉ mất
Công ty mới có bus đưa đón. Điểm bắt xe cách nhà mình tầm 10km. :(
 
Top