Team mình có 1 thằng ku nhân viên sinh năm 2k1 nó làm việc cần chi tiền mặt và không có hoá đơn nhiều nên nhiều lúc nó có kê khống lên 1 chút 100-200k mình biết nhưng vẫn bỏ qua coi như bồi dưỡng nó chạy ngoài vất vả
mà thằng này có lớn mà đéo có khôn càng ngày càng quá ngu giờ nó dám vòi tiền khách hàng để xử lý công việc nhanh. Các khoản đó bt là không phải chi, 50-100k đéo là gì hết nhưng làm vậy mất hết khách
Nhắc nhở 1 lần rồi vẫn ko chừa. Dịch thế này mà đuổi việc nó cũng tội, theo các thím thì có nên tống cổ nó đi không.
Thằng này mới học hết lớp 11 thôi do công việc tay chân nên tôi cũng không yêu cầu bằng cấp nhiều
PS: Chiều nay sẽ họp team lần cuối xem có nên tống cổ hay cho nó thêm 1 cơ hội nữa, quá tam ba bận nó đã vi phạm 2 lần rồi có nên cho nó 1 cơ hội t3 hay là tháng sau tiễn em nó đi luôn cho rảnh nợ
