có nên xin lại công ty cũ

Em chốt lại là không rồi nhé , chỉ là suy nghĩ nhất thời lúc chưa tìm đc việc mà lại đang kẹt tiền, khi quay lại hãy suy nghĩ lý do vì sao đã nghỉ
 
đi đi về cty 3 lần rồi giờ vẫn đang làm đây :ah:
ghê vậy, bên em do tuyển sale nên đi ra vô suốt, đồng nghiệp em cũng làm lại mà, thế nên hôm rồi em mới có cái suy nghĩ ấy. Lúc nghỉ sếp còn bảo lớn rồi lông bông mãi, suy nghĩ kỹ đi mà em vẫn chốt đi. Giờ ra ngoài ko phải là tìm ko ra việc mà bấp bênh có thể còn lâu. Trong khi quay về bắt nhịp lại thì tầm 1 2 tháng là vào guồng đc rồi. Tiền mình cũng cần để sài chứ

via theNEXTvoz for iPhone
 
Về lại cty cũ rồi lại sẽ có ra đi lần 2 thôi, lần 2 này còn nhanh hơn lần đầu.
 
ghê vậy, bên em do tuyển sale nên đi ra vô suốt, đồng nghiệp em cũng làm lại mà, thế nên hôm rồi em mới có cái suy nghĩ ấy. Lúc nghỉ sếp còn bảo lớn rồi lông bông mãi, suy nghĩ kỹ đi mà em vẫn chốt đi. Giờ ra ngoài ko phải là tìm ko ra việc mà bấp bênh có thể còn lâu. Trong khi quay về bắt nhịp lại thì tầm 1 2 tháng là vào guồng đc rồi. Tiền mình cũng cần để sài chứ

via theNEXTvoz for iPhone
thường ra đi phải ngon hơn cty cũ chứ ngta mới nể, như tôi làm cty cũ lương 10 củ sau ra vào cty hiện tại lương 18tr lâu lâu gặp lại ông trưởng phòng cũ cứ khịa ổng ( vì ổng lương thấp hơn tôi hiện tại) thấy sướng :)) vì khi làm cty bị xem thường lúc xin nghỉ thì bị nói là cỡ như em ra ngoài không làm được gì nếu không có anh cover :))
 
đi làm vì đồng tiền miếng cơm manh áo thì về lại thôi có gì đâu, mình nghỉ công ty cũ, sau đó đi làm công ty mới khoảng 1 thời gian, sau đó sếp cũ gọi về làm lại với mức lương cao hơn, ko những gọi 1 lần mà sếp gọi tới 3-4 lần mình mới về lại, giờ vẫn làm ok ko có gì cả :D
 
Cả cuộc đời rúc vô cái máng, sau này nó chửi cũng đéo dám nghỉ thì sẽ làm cái thớt cho nó hả hê ngu
 
Như quan điểm tôi đã trình bày từ trước: muốn về phải có đủ 3 điều kiện:
  • Phải là key member.
  • Phải đích thân sếp email mời về.
  • Phải có đột biến về lương, có lợi cho mình.
Ngoài ra, không có ngoại lệ.

Tôi thấy bạn chẳng có điều kiện gì, nếu là tôi, tôi sẽ không về.
 
Như quan điểm tôi đã trình bày từ trước: muốn về phải có đủ 3 điều kiện:
  • Phải là key member.
  • Phải đích thân sếp email mời về.
  • Phải có đột biến về lương, có lợi cho mình.
Ngoài ra, không có ngoại lệ.

Tôi thấy bạn chẳng có điều kiện gì, nếu là tôi, tôi sẽ không về.
thấy ông thớt còn mong về lắm :D
 
Cty cũ của em cũng khá ok, nếu xét yếu tố Kpi thì chịu khó áp lực cũng được , mối giao hảo trong team thì cũng gọi là tạm , tính em hơi chảnh ai cũng biết, sếp tâm lý, lúc nghỉ vì lý do không hợp, làm chán không hiệu quả.
Giờ ra ngoài làm cty khác em cũng tính phấn đấu nhưng ngặt nỗi không thích nghi được với môi trường mới, tìm việc khác nữa thì cũng ok đi mà em thấy mất thời gian quá, trong khi nhà cũng đang cần nguồn thu từ em.
Giờ xác định quay lại thì phải tháng 9 cuối tháng 10 mới có lương tầm chục củ. Làm công ty khác thì lại sợ ko hợp, bỏ nữa rồi bấp bênh
Quay về thì hơi nhục mặt thật, lúc đi dứt tình nghĩa với sếp lắm :( mà mới nghỉ có 3 tháng thôi
nếu mình là sếp cũ thì mình sẽ ko nhận bạn. hoặc nếu nhận thì sẽ ăn lương thấp hơn trước. 3 tháng chưa phải là dài. bạn dứt tình nghĩa bỏ đi rồi quay về lại sau quãng thời gian ngắn. chứng tỏ cty cũ vẫn là nơi tốt nhất bạn tìm thấy dc

via theNEXTvoz for iPhone
 
Như quan điểm tôi đã trình bày từ trước: muốn về phải có đủ 3 điều kiện:
  • Phải là key member.
  • Phải đích thân sếp email mời về.
  • Phải có đột biến về lương, có lợi cho mình.
Ngoài ra, không có ngoại lệ.

Tôi thấy bạn chẳng có điều kiện gì, nếu là tôi, tôi sẽ không về.
giờ mà về là xin về lại chỗ cũ. nếu mình là sếp thì 1 là sẽ ko nhận. nếu nhận thì giảm lương, tăng trách nhiệm trong công việc. vì nhân viên bỏ cty đi 3 tháng sau quay lại xin vào làm chứng tỏ là lương mình trả cho nó quá cao so với việc nó làm🥺

via theNEXTvoz for iPhone
 
Back
Top