ghê vậy, bên em do tuyển sale nên đi ra vô suốt, đồng nghiệp em cũng làm lại mà, thế nên hôm rồi em mới có cái suy nghĩ ấy. Lúc nghỉ sếp còn bảo lớn rồi lông bông mãi, suy nghĩ kỹ đi mà em vẫn chốt đi. Giờ ra ngoài ko phải là tìm ko ra việc mà bấp bênh có thể còn lâu. Trong khi quay về bắt nhịp lại thì tầm 1 2 tháng là vào guồng đc rồi. Tiền mình cũng cần để sài chứđi đi về cty 3 lần rồi giờ vẫn đang làm đây
thường ra đi phải ngon hơn cty cũ chứ ngta mới nể, như tôi làm cty cũ lương 10 củ sau ra vào cty hiện tại lương 18tr lâu lâu gặp lại ông trưởng phòng cũ cứ khịa ổng ( vì ổng lương thấp hơn tôi hiện tại) thấy sướng ) vì khi làm cty bị xem thường lúc xin nghỉ thì bị nói là cỡ như em ra ngoài không làm được gì nếu không có anh cover )ghê vậy, bên em do tuyển sale nên đi ra vô suốt, đồng nghiệp em cũng làm lại mà, thế nên hôm rồi em mới có cái suy nghĩ ấy. Lúc nghỉ sếp còn bảo lớn rồi lông bông mãi, suy nghĩ kỹ đi mà em vẫn chốt đi. Giờ ra ngoài ko phải là tìm ko ra việc mà bấp bênh có thể còn lâu. Trong khi quay về bắt nhịp lại thì tầm 1 2 tháng là vào guồng đc rồi. Tiền mình cũng cần để sài chứ
via theNEXTvoz for iPhone
Quay về thì hơi nhục mặt thật, lúc đi dứt tình nghĩa với sếp lắm mà mới nghỉ có 3 tháng thôi
lương gấp đôi thì về )Sếp cũ gọi về thì sao nhỉ )
thấy ông thớt còn mong về lắmNhư quan điểm tôi đã trình bày từ trước: muốn về phải có đủ 3 điều kiện:
Ngoài ra, không có ngoại lệ.
- Phải là key member.
- Phải đích thân sếp email mời về.
- Phải có đột biến về lương, có lợi cho mình.
Tôi thấy bạn chẳng có điều kiện gì, nếu là tôi, tôi sẽ không về.
Vậy thì chịu thôi, ý của họ mà mình đâu cản được.thấy ông thớt còn mong về lắm
nếu mình là sếp cũ thì mình sẽ ko nhận bạn. hoặc nếu nhận thì sẽ ăn lương thấp hơn trước. 3 tháng chưa phải là dài. bạn dứt tình nghĩa bỏ đi rồi quay về lại sau quãng thời gian ngắn. chứng tỏ cty cũ vẫn là nơi tốt nhất bạn tìm thấy dcCty cũ của em cũng khá ok, nếu xét yếu tố Kpi thì chịu khó áp lực cũng được , mối giao hảo trong team thì cũng gọi là tạm , tính em hơi chảnh ai cũng biết, sếp tâm lý, lúc nghỉ vì lý do không hợp, làm chán không hiệu quả.
Giờ ra ngoài làm cty khác em cũng tính phấn đấu nhưng ngặt nỗi không thích nghi được với môi trường mới, tìm việc khác nữa thì cũng ok đi mà em thấy mất thời gian quá, trong khi nhà cũng đang cần nguồn thu từ em.
Giờ xác định quay lại thì phải tháng 9 cuối tháng 10 mới có lương tầm chục củ. Làm công ty khác thì lại sợ ko hợp, bỏ nữa rồi bấp bênh
Quay về thì hơi nhục mặt thật, lúc đi dứt tình nghĩa với sếp lắm mà mới nghỉ có 3 tháng thôi
giờ mà về là xin về lại chỗ cũ. nếu mình là sếp thì 1 là sẽ ko nhận. nếu nhận thì giảm lương, tăng trách nhiệm trong công việc. vì nhân viên bỏ cty đi 3 tháng sau quay lại xin vào làm chứng tỏ là lương mình trả cho nó quá cao so với việc nó làmNhư quan điểm tôi đã trình bày từ trước: muốn về phải có đủ 3 điều kiện:
Ngoài ra, không có ngoại lệ.
- Phải là key member.
- Phải đích thân sếp email mời về.
- Phải có đột biến về lương, có lợi cho mình.
Tôi thấy bạn chẳng có điều kiện gì, nếu là tôi, tôi sẽ không về.