Có phải giàu ngành IT thì sướng hơn ngành khác?

Le_Ti said:

Nói về lương thì ok IT có thể cao nhưng khoản ngoài thì IT ko bằng đc mấy nghành khác.

Click to expand...

uyên ương hồ điệp mộng<img class=smilie smilie--emoji loading=lazy alt=💕 title=Two hearts :two_hearts: src=https://twemoji.maxcdn.com/2/72x72/1f495.png data-shortname=:two_hearts: /> said:

Nếu 1 ông bs có 20 tỉ, 1 ông cán bộ dân sự( luật, xây dựng,...) có 20 tỉ và 1 ông công an bộ đội có 20 tỉ, 1 ông kĩ sư, luật sư tự do so với 1 ông IT có 20 tỉ thì trông ông IT chắc trẻ hơn các ông khác 10 tuổi. Để đạt số tiền đó thì ông IT sẽ có sớm nhất khoảng tầm 35 tuổi, các ông ngành khác có thể sẽ kiếm dc muộn hơn và giàu hơn ở mức tầm 200 tỉ trở xuống, IT khó kiếm dc mức đấy trừ khi có duyên làm chủ nhưng bù lại nếu ông IT vào được top 0.00001% của ngành thì giàu hơn hẳn các anh khác vì bh start up scale up phải nói là vcl.
Đó là lí do vì sao it1 điểm cao vãi lol

Click to expand...

Le_Ti said:

Nói về lương thì ok IT có thể cao nhưng khoản ngoài thì IT ko bằng đc mấy nghành khác.

Click to expand...

TheArchaeologist said:

Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.

Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.

Click to expand...

uyên ương hồ điệp mộng<img class=smilie smilie--emoji loading=lazy alt=💕 title=Two hearts :two_hearts: src=https://twemoji.maxcdn.com/2/72x72/1f495.png data-shortname=:two_hearts: /> said:

Nếu 1 ông bs có 20 tỉ, 1 ông cán bộ dân sự( luật, xây dựng,...) có 20 tỉ và 1 ông công an bộ đội có 20 tỉ, 1 ông kĩ sư, luật sư tự do so với 1 ông IT có 20 tỉ thì trông ông IT chắc trẻ hơn các ông khác 10 tuổi. Để đạt số tiền đó thì ông IT sẽ có sớm nhất khoảng tầm 35 tuổi, các ông ngành khác có thể sẽ kiếm dc muộn hơn và giàu hơn ở mức tầm 200 tỉ trở xuống, IT khó kiếm dc mức đấy trừ khi có duyên làm chủ nhưng bù lại nếu ông IT vào được top 0.00001% của ngành thì giàu hơn hẳn các anh khác vì bh start up scale up phải nói là vcl.
Đó là lí do vì sao it1 điểm cao vãi lol

Click to expand...

TheArchaeologist said:

Thật ra lương thưởng đối với nhân viên ngành CNTT không quá quan trọng vì không ai tiếc tiền trả lương cao cho bộ phận này. Hơn nữa dân IT muốn kiếm tiền thì lướt forum kiếm project thu nhập bên ngoài x10 lần lương. Quan trọng là thái độ của nhà tuyển dụng như nào để có thể tuyển được một người IT về tổ chức mình.

Thằng em mình sinh năm 96, học bách khoa cơ khí, ra trường đi làm vài tháng than chán bỏ ngang mày mò tự học code, AI, ml, deep learning, sau 3 tháng đã học thuộc gần hết các ngôn ngữ lập trình, vừa lấy chứng chỉ tin học thì bọn headhunter nó săn gửi thông tin vào một công ty có trụ sở Hoa Kỳ. Ông giám đốc nhận được cv liền bay ngay từ Mỹ sang Việt Nam mời nó làm remotely, cả dàn lãnh đạo công ty và phòng nhân sự xuống tận nhà nó bưng nước pha trà mời nó về công ty làm việc, offer lương 3k6 + đủ thứ benefit mà các nguyên thủ quốc gia mơ ước mà nó vẫn lắc đầu muốn dành thời gian trau dồi thêm. Hôm sau ông giám đốc chơi lầy dẫn mấy đứa thực tập sinh da trắng bóc đùi thon mông mẩy đến mồi chày nó, thêm cả mấy cô hoa khôi chưa chồng trong công ty, đêm đó trời bão mà cả dàn lãnh đạo công ty phải đứng hầu nó dưới mưa bên ngoài để trong nhà nó "cân nhắc" với dàn mỹ nhân. Cũng may sáng hôm sau vừa ngái ngủ vừa gật đầu nhẹ đồng ý về làm việc cho công ty, lão giám đốc mừng rơn mở tiệc cho toàn công ty ăn mừng 3 ngày đêm, thưởng 1 năm tiền lương cho tất cả chi nhánh việt nam ăn mừng sự kiện này.

Click to expand...

Vipluckystar said:

Thế thím thấy cái cảnh 2h sáng trằn trọc ko ngủ đc vì mai deadline mà code ko chạy chưa, và bật máy lên mò đến 5h sáng thì tìm ra lỗi là do thiếu một dấu ;

Click to expand...

TheWayIAre said:

IDE để làm j, wtf thiếu dấu ;
Bảo sao Việt Nam ít nhân lực có chất lượng
Dăm ba cái syntax cũng lý do lý trấu

Click to expand...

Vipluckystar said:

Tôi đang lấy ví dụ mà ông, nhiều khi sai những cái lỗi rất oái oăm mà ide nó cho đi 7749 bước ko hiểu sai ở đâu, nhiều khi do thiếu thư viện hoặc thư viện trùng tên mà vẫn khai báo đc rồi ko biết lấy thư viện nào, rồi call qua 9981 class thì ide debug kiểu gì.
Mới gặp lỗi tương tự đây, local vs preproduction thì chạy, rec noclassdeffound, debug một tuần cứ redeploy trên Jenkins, hoá ra do đặt thư viện sai chỗ, repository vs shared lib

Click to expand...