Có tăng lương cho nhân viên y tế sau những đợt dịch vừa qua?

Các thím nghĩ liệu có cơ chế hoặc chính sách tăng lương cho lực lượng y tế(y-bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên...) sau những cống hiến trong những đợt dịch lớn vừa qua không

Ko

Hiện tại chống dịch sml còn đang bị giảm lương
Sau hết dịch về bình thường đã mừng rồi

Tiền ko có sao tăng cho họ được.

via theNEXTvoz for iPhone

seraphic said:

Các thím nghĩ liệu có cơ chế hoặc chính sách tăng lương cho lực lượng y tế(y-bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên...) sau những cống hiến trong những đợt dịch lớn vừa qua không

Click to expand...

tôi nghĩ đã gọi là chống dịch như chống giặc thì sau dịch sẽ có khen thưởng, tùy các mức sẽ nhận huân, huy chương, bằng khen... kèm theo khoản tiền tương ứng. Còn giờ ngoài lương như lúc trước thì sẽ có thêm phụ cấp chống dịch... ko biết có đc lĩnh đủ luôn ko hay chờ truy lĩnh. Còn ngành Y thì tôi vẫn đồng ý tăng lương , tăng phụ cấp, kèm theo đó là đòi hỏi trách nhiệm cũng cao hơn

Không tăng lương, nhưng giảm thu nhập. Trước dịch thì NVYT còn được trích tiền khám chữa bệnh để tăng thu nhập, nhưng dịch thì họ không được hưởng nữa.
Nhiều người đã bỏ việc vì khối lượng công việc tăng lên nhưng thu nhập giảm xuống, không sống nổi.

Tháng này có mỗi lương, không phụ cấp vì bệnh viện ít bệnh nhân

Xã hội vẫn ganh tị với BS mở phòng mạch kiếm tiền dễ như ăn kẹo trong khi:
1> Số người mở được phòng mạch không nhiều
2> Đó là làm việc ngoài giờ. Vâng trong khi các anh IT hay văn phòng 5h về đón con, đi thể thao rồi về ôm vợ thì BS sau khi làm ở viện cả ngày dài chạy đi chạy lại trong viện thì lại về với phòng khám khám từ 5h-8h. Ok các anh nói ai bắt làm thêm PK rồi kêu nhưng xin thưa tiền ăn tiền học tiền xin việc cho đến lúc mở đc PK là 1 con số khổng lồ và sau tất cả thì lương chỉ ở mức 5-6 triêu. Vì vậy mà làm thêm ở đây ko phải là lựa chọn của BS mà là bắt buộc. Kiếm ra tiền mà 9h đêm mới về đến nhà mai 6h lại đi làm thì tiêu tiền lúc nào
Kêu ca thế thôi kiểu gì cũng có anh vào bảo biết khổ ai kề dao vào cổ bắt tôi chọn đâu nên kêu thì cứ kêu ít nhất cũng để thiên hạ thấy nó cũng chẳng ghê gớm gì như những gì thiên hạ cứ nghĩ

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 9S bằng vozFApp

seraphic said:

Các thím nghĩ liệu có cơ chế hoặc chính sách tăng lương cho lực lượng y tế(y-bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên...) sau những cống hiến trong những đợt dịch lớn vừa qua không

Click to expand...

không.
nhưng huân huy chương và thưởng, chế độ thì sẽ có nhiều, và nhiều người sẽ có vai trò lớn trong xã hội.
Giống như chống giặc ấy và bác sĩ là lính.

PediHN said:

Xã hội vẫn ganh tị với BS mở phòng mạch kiếm tiền dễ như ăn kẹo trong khi:
1> Số người mở được phòng mạch không nhiều
2> Đó là làm việc ngoài giờ. Vâng trong khi các anh IT hay văn phòng 5h về đón con, đi thể thao rồi về ôm vợ thì BS sau khi làm ở viện cả ngày dài chạy đi chạy lại trong viện thì lại về với phòng khám khám từ 5h-8h. Ok các anh nói ai bắt làm thêm PK rồi kêu nhưng xin thưa tiền ăn tiền học tiền xin việc cho đến lúc mở đc PK là 1 con số khổng lồ và sau tất cả thì lương chỉ ở mức 5-6 triêu. Vì vậy mà làm thêm ở đây ko phải là lựa chọn của BS mà là bắt buộc. Kiếm ra tiền mà 9h đêm mới về đến nhà mai 6h lại đi làm thì tiêu tiền lúc nào
Kêu ca thế thôi kiểu gì cũng có anh vào bảo biết khổ ai kề dao vào cổ bắt tôi chọn đâu nên kêu thì cứ kêu ít nhất cũng để thiên hạ thấy nó cũng chẳng ghê gớm gì như những gì thiên hạ cứ nghĩ

Gửi từ Xiaomi Redmi Note 9S bằng vozFApp

Click to expand...

Các ông nghề khác làm từ 6h sáng đến 9h tối + trực đêm, trực lễ tết + làm luôn cả t7, cn thì tôi nghĩ thu nhập chắc cũng = với bác sĩ ấy.

tôi nghĩ nên là thưởng. Và đội ngũ quan trọng đợt này nữa là shipper, thật tình rất biết ơn mấy ảnh

Đi qua chốt phường còn bị hành sml dù đầy đủ giấy tờ là nvyt đây này chứ ở đó mơ tăng lương.