baem9999
Senior Member
Chuyện là sau khi thành phố mở cửa thì công ty yêu cầu mọi người tới công ty làm việc lại. Mới làm được có 2 ngày thì ông đồng nghiệp trong công ty có triệu chứng, ổng báo quản lý xong nghỉ ở nhà, hôm đó là thứ 4. Nhưng không hiểu thế đ** mà ông quản lý ko thông báo cho mọi người, còn cho vợ ổng đi làm bình thường. Hôm thứ 6 ổng còn tới công ty tính đi làm nhưng ho dữ quá nên mọi người bắt làm xét nghiệm nhanh thì ra dương tính, vợ ổng cũng dương, thế là công ty thành cái ổ dịch.
Thế là t dương tính, tự về cách ly ở nhà, cấp trên không cho cách ly tại công ty, tối về còn nhắn tin bảo tự thấy có triệu chứng xét nghiệm nhanh tại nhà bị, đừng nói xét nghiệm trên công ty để tránh các phòng ban khác làm việc.
T dương tính rồi lây sang cho anh hai và ba, may mà mẹ t không dính. T với anh thì ko có triệu chứng nặng (t còn chả có triệu chứng gì vẫn chơi game bình thường). Nhưng ba t thì bị trở nặng dẫn tới tai biến, hiện tại bị liệt tay trái + chân trái.
T chỉ thắc mắc việc ông đó có triệu chứng và xin nghỉ chắc chắn quản lý phải biết nhưng ko thông báo với chúng t còn để vợ ông đó đi làm bình thường, rõ ràng ý thức phòng dịch của công ty kém vãi l**. Liệu có thể kiện sml công ty không?
Thế là t dương tính, tự về cách ly ở nhà, cấp trên không cho cách ly tại công ty, tối về còn nhắn tin bảo tự thấy có triệu chứng xét nghiệm nhanh tại nhà bị, đừng nói xét nghiệm trên công ty để tránh các phòng ban khác làm việc.
T dương tính rồi lây sang cho anh hai và ba, may mà mẹ t không dính. T với anh thì ko có triệu chứng nặng (t còn chả có triệu chứng gì vẫn chơi game bình thường). Nhưng ba t thì bị trở nặng dẫn tới tai biến, hiện tại bị liệt tay trái + chân trái.
T chỉ thắc mắc việc ông đó có triệu chứng và xin nghỉ chắc chắn quản lý phải biết nhưng ko thông báo với chúng t còn để vợ ông đó đi làm bình thường, rõ ràng ý thức phòng dịch của công ty kém vãi l**. Liệu có thể kiện sml công ty không?