Có thể kiện công ty được không?

baem9999

Senior Member
Chuyện là sau khi thành phố mở cửa thì công ty yêu cầu mọi người tới công ty làm việc lại. Mới làm được có 2 ngày thì ông đồng nghiệp trong công ty có triệu chứng, ổng báo quản lý xong nghỉ ở nhà, hôm đó là thứ 4. Nhưng không hiểu thế đ** mà ông quản lý ko thông báo cho mọi người, còn cho vợ ổng đi làm bình thường. Hôm thứ 6 ổng còn tới công ty tính đi làm nhưng ho dữ quá nên mọi người bắt làm xét nghiệm nhanh thì ra dương tính, vợ ổng cũng dương, thế là công ty thành cái ổ dịch.
Thế là t dương tính, tự về cách ly ở nhà, cấp trên không cho cách ly tại công ty, tối về còn nhắn tin bảo tự thấy có triệu chứng xét nghiệm nhanh tại nhà bị, đừng nói xét nghiệm trên công ty để tránh các phòng ban khác làm việc.
T dương tính rồi lây sang cho anh hai và ba, may mà mẹ t không dính. T với anh thì ko có triệu chứng nặng (t còn chả có triệu chứng gì vẫn chơi game bình thường). Nhưng ba t thì bị trở nặng dẫn tới tai biến, hiện tại bị liệt tay trái + chân trái.
T chỉ thắc mắc việc ông đó có triệu chứng và xin nghỉ chắc chắn quản lý phải biết nhưng ko thông báo với chúng t còn để vợ ông đó đi làm bình thường, rõ ràng ý thức phòng dịch của công ty kém vãi l**. Liệu có thể kiện sml công ty không?
 
Nói chung nên cân nhắc, vì khi đã có triệu chứng thì đã mắc cả tuần hoặc tệ lắm là 3n, đã đi làm lại là xác định sớm muộn cũng có người ko mắc cũng là f1,f2 thôi
 
Chuyện là sau khi thành phố mở cửa thì công ty yêu cầu mọi người tới công ty làm việc lại. Mới làm được có 2 ngày thì ông đồng nghiệp trong công ty có triệu chứng, ổng báo quản lý xong nghỉ ở nhà, hôm đó là thứ 4. Nhưng không hiểu thế đ** mà ông quản lý ko thông báo cho mọi người, còn cho vợ ổng đi làm bình thường. Hôm thứ 6 ổng còn tới công ty tính đi làm nhưng ho dữ quá nên mọi người bắt làm xét nghiệm nhanh thì ra dương tính, vợ ổng cũng dương, thế là công ty thành cái ổ dịch.
Thế là t dương tính, tự về cách ly ở nhà, cấp trên không cho cách ly tại công ty, tối về còn nhắn tin bảo tự thấy có triệu chứng xét nghiệm nhanh tại nhà bị, đừng nói xét nghiệm trên công ty để tránh các phòng ban khác làm việc.
T dương tính rồi lây sang cho anh hai và ba, may mà mẹ t không dính. T với anh thì ko có triệu chứng nặng (t còn chả có triệu chứng gì vẫn chơi game bình thường). Nhưng ba t thì bị trở nặng dẫn tới tai biến, hiện tại bị liệt tay trái + chân trái.
T chỉ thắc mắc việc ông đó có triệu chứng và xin nghỉ chắc chắn quản lý phải biết nhưng ko thông báo với chúng t còn để vợ ông đó đi làm bình thường, rõ ràng ý thức phòng dịch của công ty kém vãi l**. Liệu có thể kiện sml công ty không?
Ở đâu vậy fen? Báo cho cơ quan chức năng xử đi.
 
kiện được - lý do dấu dịch. Hôm trước 1 cty thủy sản ở Long An thì phải bị tế vì vậy
Tất nhiên tùy vùng nữa, ví dụ SG thì tầm này chắc sống chung với dịch, chả ông nào qtam rồi.
 
Kiện ra ngô ra khoai được luôn đó thím, nó k chịu thông báo, không nâng cao ý thức phòng dịch gây hậu quả lớn như vậy thì kiện cm đi :( đọc mà thấy ức cho thím. Giờ làm căng lên với quản lý trước, tại sao lại k thông báo để như vậy xem nó trả lời thế nào, nếu nó bảo làý kiến sếp trên thì cứ bụp thôi
 
Báo cơ quan chức năng cho nó hốt cả công ty đi chứ.
Công ty tôi đợt dịch hồi đầu năm có thằng đi chui từ vùng cấm ra. Nghe tin, tôi không đến công ty luôn, nhắn tin cho sếp, gọi lên CDC thành phố về nó hốt thằng đó đi cách ly, phun xịt khử khuẩn xong tôi mới đi làm.
 
nó gây nguy hiểm cho người nhà,làng xóm xung quanh và xã hội mà sao lại ko báo :confuse:
trước hết là báo cáo cho dịch tễ chỗ địa phương cái đã
 
Vụ này kiện thì khả thi lắm thím, công ty giấu dịch, lơ là trong công tác phòng chống dịch, không khai báo truy vết, tệ nhất thì công ty cũng phải đấm một mớ tiền bưng bít, cho chừa :rolleyes:
 
Back
Top