thắc mắc Có thể xin lùi thời gian hđlđ bắt đầu có hiệu lực được không?

Legion Commander

Junior Member
Hđld của em có hiệu lực ngay sau khi hđ thử việc kết thúc. Tuy nhiên do có vấn đề cá nhân nên em xin lùi thời gian hợp đồng bắt đầu có hiệu lực sau hôm đó 2 hôm, nhưng HR bảo nếu làm như vậy thì cty lại làm không đúng luật. Lúc đấy họ bận nên em cũng không hỏi thêm được.

Các bác cho em hỏi liệu có cách nào để em có thể lùi được thời gian hđlđ có hiệu lực không ạ? Các này hoàn toàn là do em tự nguyện ạ.
Cảm ơn các bác.
 

tetsuya

Senior Member
Hđld của em có hiệu lực ngay sau khi hđ thử việc kết thúc. Tuy nhiên do có vấn đề cá nhân nên em xin lùi thời gian hợp đồng bắt đầu có hiệu lực sau hôm đó 2 hôm, nhưng HR bảo nếu làm như vậy thì cty lại làm không đúng luật. Lúc đấy họ bận nên em cũng không hỏi thêm được.

Các bác cho em hỏi liệu có cách nào để em có thể lùi được thời gian hđlđ có hiệu lực không ạ? Các này hoàn toàn là do em tự nguyện ạ.
Cảm ơn các bác.
xin tạm nghỉ, đúng thì có tầm 1 2 tuần trước khi quyết định 2 bên kí hợp đồng
 

echikuri

Đã tốn tiền
Hđld của em có hiệu lực ngay sau khi hđ thử việc kết thúc. Tuy nhiên do có vấn đề cá nhân nên em xin lùi thời gian hợp đồng bắt đầu có hiệu lực sau hôm đó 2 hôm, nhưng HR bảo nếu làm như vậy thì cty lại làm không đúng luật. Lúc đấy họ bận nên em cũng không hỏi thêm được.

Các bác cho em hỏi liệu có cách nào để em có thể lùi được thời gian hđlđ có hiệu lực không ạ? Các này hoàn toàn là do em tự nguyện ạ.
Cảm ơn các bác.
xin nghỉ 2 ngày chế độ 12 ngày full lương ấy chứ lùi làm gì, lùi hiệu lực là dây dưa với bên bhxh đấy.
 

Flag 3 ///

Junior Member
Lùi lại thời gian thử việc, ngày làm việc chính thức từ sau đó 2 ngày.
2 ngày làm free không công
 

cavangmauxanhlacay

Senior Member
Cty lách luật ko ký hđlđ thj làm sao nhit mọi người
nên đuổi công ty trước khi nó đuổi mình, còn vẫn muốn ở lại thì hù công ty kêu thanh tra sở lao động hay phòng lao động gì đó, nó vẫn k ký thì gọi thanh tra xuống thật luôn
 
Top