Có thím nào trong này ít nói trầm tính , làm công việc thiên về kĩ thuật nhưng lại vào 1 công ty có văn hoá rất không thích hợp với bản thân không ?

Seijinie

Senior Member
Ui zời, tôi muốn còn không được đây. Công ty tôi thì bộ phận này ghét bộ phận kia, trong một phòng còn éo ưa nhau nữa là. Công việc thì cố gắng làm khó làm dễ nhau hết mức có thể.
Tuy là việc nhẹ với ít áp lực thật. Nhưng môi trường toxic quá qua tết té đây.
 

tonghuuhiep5

Senior Member
r có ai nói ra vào gì thím k:V, nói vậy thôi chứ nếu ai cũng thế mà mình k thế thì chấp nhận việc bị nói :V
Có nói nhiều chứ, nghe như chó sủa ngang tai
Nhưng hậu quả là tôi giờ lương thấp hơn, thưởng thấp hơn, cơ hội thăng tiến ít hơn cả bọn 95,96 vô sau, kênh 1 năm 60-80 triệu, mà thôi chịu
 
cái môi trường làm việc nó quan trọng,thớt thấy ko ổn thì nhảy thôi,chứ tui cũng gặp tình trạng như thớt r,chịu đựng 1 thời gian cũng bung thôi,nghỉ r éo thấy hối hận gì cả

Sent from Sony G3116 using vozFApp

Có nói nhiều chứ, nghe như chó sủa ngang tai
Nhưng hậu quả là tôi giờ lương thấp hơn, thưởng thấp hơn, cơ hội thăng tiến ít hơn cả bọn 95,96 vô sau, kênh 1 năm 60-80 triệu, mà thôi chịu
lý do tại sao lương thấp hơn??? nếu năng lực thím có thì lấy lý do gì để lương thím thấp hơn bọn kia>>??? wtf
 
Ui zời, tôi muốn còn không được đây. Công ty tôi thì bộ phận này ghét bộ phận kia, trong một phòng còn éo ưa nhau nữa là. Công việc thì cố gắng làm khó làm dễ nhau hết mức có thể.
Tuy là việc nhẹ với ít áp lực thật. Nhưng môi trường toxic quá qua tết té đây.
ông khác t khác, sao so được, topic này dành cho những thanh niên thầm lặng
 

ss3000

Đã tốn tiền
Đọc thớt thấy cũng chả khác mình là mấy, hồi mới vào cũng đi ăn trưa cùng phòng 2 bữa, sau kêu mọi người đừng để ý đến mình nữa, ai rủ, ai mời từ chối hết. Dần dần mọi người cũng auto loại mình ra. Biết tính mình không thích tụ tập nên cũng chả ai ép, chả có nơi méo nào mà không tụ tập bầy đàn sẽ bị thôi việc cả nên đíu phải xoắn. Công việc thiên về kỹ thuật nên cũng toàn phải lọ mọ 1 mình, có ai giúp được mình đâu mà bè phái.
 

moonlight.shine

Junior Member
tui cũng vậy, nhiều lúc mấy thằng trong cty pha trò nhạt vl mà cũng ráng cười theo :(,mà ngẫm nghĩ lại nếu cty toàn những thằng như mình cũng chán ngắt đi được, bởi phải có people this people that tạo sự cân bằng
 

kim___long

Senior Member
Cty vậy còn đỡ đó bạn
Cty trước mình làm lương trên chục củ nhưng phải bỏ chạy luôn vì

Cty làm từ 8g tới 5g ngày từ thứ 2 tới thứ 6, riêng thứ 7 làm tới 12g nghe vậy cũng ok ha.

Nhưng vào làm , cty toàn lựa chiều thứ 7 và cn làm hội nghị, hoạt động ngoại khóa moá nó vậy khác nào bắt làm suốt 7 ngày nguyên tuần, không có thời gian nghỉ ngơi.
Mà hoạt động thứ 7 và cn của cty nhiều vô kể, hội nghị, rồi họp, rồi hội nghị lao động, đoàn thể này nọ
Làm kỹ thuật nên phải đi gắn máy chiếu, karaoke, âm thanh, mạng phục vụ hội nghị. Người ta xong người ta về, còn mình phải ở lại dọn dẹp máy móc các thứ đến tối mới về.

Sợ quá bỏ chạy, xin nghỉ luôn
Làm cty mà 7 ngày một tuần làm suốt không ngày nghỉ nên bái bai luôn.
Mà chiều thứ 7 với cn là không tính lương nha, công tác chuẩn bị hội nghị, và tham gia hội nghị, dọn dẹp hội nghị là không có tính lương.
Nhưng là bắt buộc phải tham gia, nếu không thì trừ lương.

À cty này tếu cái nữa là sáng vào bật nhạc sôi động , rồi bài hát truyền thống của cty, nghỉ trưa bật nhạc, đầu giờ chiều bật nhạc sôi động, nhạc cổ vũ, chiều 5 giờ bật nhạc truyền thống của cty
Ngày nhạc bật 4 lần như vậy đó.

Mà việc mình mắc cười nhất là cái lệ ở cty không được về trước sếp.
Mà nhà sếp ở là cùng chung toà nhà với cty, nên nhiều khi sếp ngồi tới 8g tối. Nhiều người cũng ngồi lại tới 8g tối vãi thật (ở lại không tính tăng ca nha), sếp về rồi nhiều người mới lục đục đi về
Mới vào cũng thấy ngộ tới 5g cả cty ai cũng ngồi im làm việc chả ai đứng dậy về?!
 
Last edited:

NemoNobodyHL

Senior Member
tập thử xem sao, nếu cảm thấy k được thì nói với sếp có thể k tham gia được k, k được thì nghỉ vậy :V

Chắc cũng k khắt khe quá đâu, nhưng mà không hòa đồng được với mọi ng thì về lâu về dài khá căng.

Sent from Xiaomi Redmi K30 using vozFApp
 

trabidao2010

Senior Member
Cty vậy còn đỡ đó bạn
Cty trước mình làm lương trên chục củ nhưng phải bỏ chạy luôn vì

Cty làm từ 8g tới 5g ngày từ thứ 2 tới thứ 6, riêng thứ 7 làm tới 12g nghe vậy cũng ok ha.

Nhưng vào làm , cty toàn lựa chiều thứ 7 và cn làm hội nghị, hoạt động ngoại khóa moá nó vậy khác nào bắt làm suốt 7 ngày nguyên tuần, không có thời gian nghỉ ngơi.
Mà hoạt động thứ 7 và cn của cty nhiều vô kể, hội nghị, rồi họp, rồi hội nghị lao động, đoàn thể này nọ
Làm kỹ thuật nên phải đi gắn máy chiếu, karaoke, âm thanh, mạng phục vụ hội nghị. Người ta xong người ta về, còn mình phải ở lại dọn dẹp máy móc các thứ đến tối mới về.

Sợ quá bỏ chạy, xin nghỉ luôn
Làm cty mà 7 ngày một tuần làm suốt không ngày nghỉ nên bái bai luôn.
Mà chiều thứ 7 với cn là không tính lương nha, công tác chuẩn bị hội nghị, và tham gia hội nghị, dọn dẹp hội nghị là không có tính lương.
Nhưng là bắt buộc phải tham gia, nếu không thì trừ lương.

À cty này tếu cái nữa là sáng vào bật nhạc sôi động , rồi bài hát truyền thống của cty, nghỉ trưa bật nhạc, đầu giờ chiều bật nhạc sôi động, nhạc cổ vũ, chiều 5 giờ bật nhạc truyền thống của cty
Ngày nhạc bật 4 lần như vậy đó.

Mà việc mình mắc cười nhất là cái lệ ở cty không được về trước sếp.
Mà nhà sếp ở là cùng chung toà nhà với cty, nên nhiều khi sếp ngồi tới 8g tối. Nhiều người cũng ngồi lại tới 8g tối vãi thật (ở lại không tính tăng ca nha)
Mới vào cũng thấy ngộ tới 5g cả cty ai cũng ngồi im làm việc chả ai đứng dậy về?!
như thím là sướng, mình kinh nhất nghe tiếng người, đéo tập trung được ấy
 

kim___long

Senior Member
như thím là sướng, mình kinh nhất nghe tiếng người, đéo tập trung được ấy
Cty vậy mình theo không nổi

Mình muốn cty rõ ràng đâu ra đó, giờ giấc rõ ràng
Làm từ 8g tới 5g chiều thì đúng vậy, việc gấp thì tăng ca ok, lâu lâu tăng ca ok.
Chả sao cả
Còn lợi dụng ngày nghỉ của nhân viên, bắt đi mấy cái tào lao. Thì miễn.
Thành ra làm suốt tuần không có lấy một ngày nghỉ ngơi.
 

tonghuuhiep5

Senior Member
lý do tại sao lương thấp hơn??? nếu năng lực thím có thì lấy lý do gì để lương thím thấp hơn bọn kia>>??? wtf
Vì cơ chế, và cả sự cảm tình
Nói ra thì dài dòng, công việc ko đòi hỏi sự sáng tạo, mà cần tính trung thực, nghiêm túc, đạo đức, tuân thủ nghiêm ngặt quy trình, nên chỉ có người thái độ ko bình thường thì mới ko hoàn thành công việc ở cường độ cao
Khi mình bước vào cty, bản thân mình bằng cấp đã thấp hơn người khác, sau này học đại học thi như đi chợ, nên lứa nhỏ hơn mình vô khởi điểm lương đã hơn mình vài triệu, ko có việc lương tăng đều đặn định kỳ qua hàng năm mà chỉ có vài hoặc thậm chí 1 slot cho hàng trăm con người, tiêu chí lựa chọn thì như mình nói, hoạt động và công việc, ban lãnh đạo thấy ấn tượng kể cả về công việc lẫn hoạt động thì họ chọn thôi, cá biệt có đứa đang là nhân viên nhưng lương tiệm cận phó phòng ( tức giới lãnh đạo, để lên lãnh đạo thì lại là một loạt quy trình bỏ phiếu, tu dưỡng nghiệp vụ, chính trị, quan hệ lùm bà xằng), khi đã chênh lệch lương hàng tháng thì các đợt thưởng, chi động viên cũng sẽ lệch theo và lúc nào người ta cũng hơn mình khoảng 30% số tiền mình nhận
Nên chuyện cựu nhân viên thua lương mấy bạn nhỏ tuổi vô sau như mình là bình thường, cho dù mình là người dìu dắt chỉ việc cho mấy đứa đó😅, mà chỗ mình chuyên gia cái kiểu kêu đi học hoặc hoạt động, giao lưu với đối tác, với nội bộ thứ 7, cn nhé, dkm điên hết cả máu
 
Chắc cũng k khắt khe quá đâu, nhưng mà không hòa đồng được với mọi ng thì về lâu về dài khá căng.

Sent from Xiaomi Redmi K30 using vozFApp
hòa đồng để làm gì? làm việc với nhau ok là được r, còn ăn chơi thì tùy tính người chứ, nói chung đó k phải tính mình nên có cố cũng k được,tùy duyên đi
 

Kanon no Uta

Đã tốn tiền
nhưng cty này ngon lắm
Đờ mờ, cty ngon thấy ko bỏ được thì mày ráng mà theo văn hóa của nó.

Còn thấy nó chướng quá thì bỏ qua cty khác.

Cứ mở mồm ra là không theo được, nói nó kì cục, mà bảo nghỉ thì méo dám nghỉ.

Thấy chướng không!?
 

ChauTinhTo

Member
Nói với sếp là e xin không tham gia mấy cái hoạt động vớ vẩn đó. Em chỉ muốn được làm việc thôi.
Lúc trước làm ở nhà máy 7 năm trời tôi có năm nào tham gia mấy cái hoạt động tập thể của cty như tất niên, ngày hội gì của công đoàn rồi gì gì nữa,,, đâu
 

Anhyeu2017

Member
Đó là văn hóa ... Bạn phải theo thôi ... Mà sao không vui vẻ mà làm, có phải cởi truồng đâu !
 

vo la so 1

Member
Những người hướng nội thường là những người làm việc hiệu quả hơn do họ rất tập trung trong công việc. Làm nhiều hơn nhưng những người hướng nội lại không được lãnh đạo ưu ái bằng những thằng hướng ngoại. Cuộc đời thật trớ trêu.
 

maxpro92

Senior Member
P/s: nếu cảm thấy mệt mỏi với kiểu hoạt động như này quá ( mặc dù công việc thì teamwork bình thường) thì có nên bảo sếp 1 tiếng là mình k muốn có được k ?, mấy cái hoạt động mình cho là vô bổ k cần thiết và cực kì k thích ấy, chứ còn đi ăn hoặc tổ chức party ăn uống tại cty thì OK , nói chung như mấy cty bình thường khác thì Ok
Không không không không
Đừng bao giờ ý kiến ý cò gì cả. Đừng ý kiến lên sếp, cũng đừng nói trước mặt mọi người, đừng tỏ thái độ. Làm vậy sẽ cho ng khác lý do chính đáng để họ cô lập bạn. Khi bạn bị cô lập sẽ tồi tệ hơn hiện tại nhiều.
Cái nào không muốn tham gia cứ từ chối khéo thôi. Lấy lý do bận, hôm nào tổ chức sinh nhật thì xin nghỉ để tổ chức với gái...
Dần dần mọi ng sẽ hiểu ý, họ vẫn phải mời bạn nhưng từ chối sẽ dễ dàng hơn. Bù lại trong công việc kỹ thuật phải cứng và luôn vui vẻ giúp đỡ mọi người.
 

duongld2512

Junior Member
Đợt làm công ty cũ, mình (hướng nội) bị bốc làm bí thư đoàn thanh niên:
  • Thăm hỏi ốm đau hiếu hỉ. Nhiều lúc không đi thăm hỏi mấy người ốm mà ở xa, hay không tiện đường đi thăm được sếp bảo thiếu tinh thần quan tâm anh em. Làm không công chả có cái mẹ gì. Công ty 100 người, ai ốm cũng phải làm phong bì riêng của mình.
  • Hay tổ chức ăn uống, cứ ăn là lôi mình ra bảo đi mời rượu. Uống ít thì bảo đéo nể, uống say ra thì bảo nát. Sau bảo em bị loét dạ dày, ép gì cũng không uống và bị nhiều người ghét ra mặt.
  • Vớ vẩn nhất là trò đi hiến máu và trồng mấy cái công trình thanh niên. Nhiều công nhân trung tuổi, họ không thích hiến và công việc nặng nhọc không đảm bảo sức khỏe, thế là ông tp HR kêu mình nói bọn thanh niên đi hiến, sau 2 năm làm bí thư đoàn mình tích được 6-7 cái giấy hiến máu ( cứ 3- 4 tháng lại phải đi làm mẫu kêu gọi không đéo ai hiến).
 
Top