Có thím nào trong này ít nói trầm tính , làm công việc thiên về kĩ thuật nhưng lại vào 1 công ty có văn hoá rất không thích hợp với bản thân không ?

Kanon no Uta

Đã tốn tiền
Đó là văn hóa ... Bạn phải theo thôi ... Mà sao không vui vẻ mà làm, có phải cởi truồng đâu !
Đã bảo là không thích mà còn đòi người ta phải vui vẻ làm.
Giống như thým không thích bóng chày mà bắt thým xem, thým có vui không hay ngáp ngắn ngáp dài.
 

lolita_07

Senior Member
Vui vừa vừa thì được
Vui quá thì thôi.
Tổ chức sinh nhật là hđ vui mà, cảm thấy đc ng khác nhớ ngày sinh của mình nó khác hẳn, nhưng đến mức phát biểu cảm nghĩ với hát thì thôi, quá đà, kiểu cảm ơn ba mẹ đã sinh ra tôi, cảm ơn cty đã cho tôi có ngày hnay....
Nếu được thì bạn cứ tham gia cho có đủ mặt, khó chịu quá thì báo với cấp trên là xin kiếu., 1-2 lần là ng ta cũng sẽ tự hiểu
 

No1Family

Senior Member
Vừa vui vừa hòa đồng, rèn luyện bao nhiêu kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp....Những người hướng nội thì tư duy kỹ thuật, độ nhạy bén công việc rất tốt nhưng chẳng bao giờ lên làm sếp được. Hãy cố gắng thích nghi với văn hóa đó, tốt cho bản thân, tốt cho cả sự nghiệp sau này. 1 lần ngại nhưng 100 lần sẽ ko còn ngại nữa. Fighting mai fen !
 
Last edited:

tonghuuhiep5

Senior Member
Những người hướng nội thường là những người làm việc hiệu quả hơn do họ rất tập trung trong công việc. Làm nhiều hơn nhưng những người hướng nội lại không được lãnh đạo ưu ái bằng những thằng hướng ngoại. Cuộc đời thật trớ trêu.
Thời buổi quan hệ mà hướng nội lấy gì hiệu quả hơn?
Chuyện công việc là ai cũng phải hoàn thành, còn chuyện nâng cao như phát triển đơn hàng, khách hàng, thị trường thì hướng nội yếu hơn nhiều
 

maicon

Đã tốn tiền
Thiên về đồ họa và hát hò vô bổ? Cty thiết kế kiến trúc cũng hay vậy lắm. Hồi đó mình cũng làm 1 cty gần như vậy, nó kêu mình hát trong lúc ăn trưa. Mình nói ko biết hát, rồi bọn nó tự hát, mình bảo mấy bạn hát dở vậy làm ng khác ăn ko ngon. Tuần sau đó thì mình đòi tiền công mấy ngày rồi nghỉ luôn.
 

buonnguqua

Senior Member
Tình hình là em cũng mới đi làm chỗ này , em thì thuộc dạng trầm tính , nghiêm túc , chỉ biết công việc , mà vào cty này ( việc thì thiên về kĩ thuật nha) kiểu có rất nhiều hoạt động hàng ngày , hàng tuần , tháng , năm @@, k biết chỗ mọi người thế nào chứ những cty trước của mình mọi người ngoài làm việc nghiêm túc ra thì lâu lâu mới rủ đi ăn bình thường là hết chuyện , còn cty mới thì kiểu muốn tổ chức nhiều hoạt động để các thành viên được vui vẻ và đoàn kết , OK chấp nhận , nhưng mọi thứ nên vừa phải thôi, vì k phải ai cũng thích hợp kiểu này trừ khi cty chỉ tuyển người hướng ngoại ( cty kĩ thuật nhé) , ví dụ như việc sinh Nhật đi , Như các cty khác thì cùng lắm là sếp sẽ tặng cho bánh gato hoặc quà nhỏ rồi thôi, còn cty này vừa phải nhận bánh, vừa phải lên hát , ước nguyện , thuyết trình như văn tế @@ , còn có vụ nhảy arubic giữa trưa , OK nhảy thì OK thôi nhưng mấy bài tập bình thường thôi là được r , nay mở kpop lên bắt đứng cover lại @@ trong khi đó em mới vào cty còn chưa quen ai mà đã phải chấp nhận cái văn hoá cty như này thì mệt mỏi quá , tưởng tượng cảnh chưa quen ai mà người người đứng hát cmsn, r mình thì tỏ ra vui vẻ cười nói ,Cảm giác giả dối nó Mệt vkl các thím ợ, có thể những người khác coi diều này là bình thường nhưng em thì không thể làm được , em không thích và cũng k muốn thích , Mà k chỉ có nhiêu đó , còn nhiều trò linh tinh hơn nữa mà em sợ kể tới sáng k hết , nhưng ngoại trừ điểm này ra thì cty cái gì cũng tốt :censored: , là môi trường em muốn làm việc , cty mọi người có thế k ạ?? Suy cho cùng mục đích của việc tổ chức mấy trò như thế chỉ để nhân viên cảm thấy vui , mà trong 1 tập thể thì có người này người kia đâu ai giống ai , sao lại bắt buộc phải tham gia k sót cái gì ??, Bản thân em cảm thấy cách làm của cty thiếu tinh tế , hoặc nếu k thì tuyển dụng ghi thẳng chỉ tuyển người hướng ngoại thôi cho xong ,nếu k làm theo thì bị trừ lương @@, có camera giám sát xem mọi người có hoạt động mấy cái đấy k nữa @@
P/s: nếu cảm thấy mệt mỏi với kiểu hoạt động như này quá ( mặc dù công việc thì teamwork bình thường) thì có nên bảo sếp 1 tiếng là mình k muốn có được k ?, mấy cái hoạt động mình cho là vô bổ k cần thiết và cực kì k thích ấy, chứ còn đi ăn hoặc tổ chức party ăn uống tại cty thì OK , nói chung như mấy cty bình thường khác thì Ok
Tưởng ai, hóa ra là Tàu nô Rainie
Công ty Tàu thì văn hóa kiểu này lạ gì :shame:
 

Kanon no Uta

Đã tốn tiền
Vừa vui vừa hòa đồng, rèn luyện bao nhiêu kỹ năng mềm, kỹ năng giao tiếp....Những người hướng nội thì tư duy kỹ thuật, độ nhạy bén công việc rất tốt nhưng chẳng bao giờ lên làm sếp được. Hãy cố gắng thích nghi với văn hóa đó, tốt cho bản thân, tốt cho cả sự nghiệp sau này. 1 lần ngại nhưng 100 lần sẽ ko còn ngại nữa. Fighting mai fen !
Anh vào công ty 100 thằng thì dù 100 thằng có vui có hòa đồng, cũng chỉ có 1 thằng lên làm sếp thôi. Làm như nhảy múa hát ca là lên làm sếp vậy.
 

Ngo-Khong

Senior Member
Tình hình là em cũng mới đi làm chỗ này , em thì thuộc dạng trầm tính , nghiêm túc , chỉ biết công việc , mà vào cty này ( việc thì thiên về kĩ thuật nha) kiểu có rất nhiều hoạt động hàng ngày , hàng tuần , tháng , năm @@, k biết chỗ mọi người thế nào chứ những cty trước của mình mọi người ngoài làm việc nghiêm túc ra thì lâu lâu mới rủ đi ăn bình thường là hết chuyện , còn cty mới thì kiểu muốn tổ chức nhiều hoạt động để các thành viên được vui vẻ và đoàn kết , OK chấp nhận , nhưng mọi thứ nên vừa phải thôi, vì k phải ai cũng thích hợp kiểu này trừ khi cty chỉ tuyển người hướng ngoại ( cty kĩ thuật nhé) , ví dụ như việc sinh Nhật đi , Như các cty khác thì cùng lắm là sếp sẽ tặng cho bánh gato hoặc quà nhỏ rồi thôi, còn cty này vừa phải nhận bánh, vừa phải lên hát , ước nguyện , thuyết trình như văn tế @@ , còn có vụ nhảy arubic giữa trưa , OK nhảy thì OK thôi nhưng mấy bài tập bình thường thôi là được r , nay mở kpop lên bắt đứng cover lại @@ trong khi đó em mới vào cty còn chưa quen ai mà đã phải chấp nhận cái văn hoá cty như này thì mệt mỏi quá , tưởng tượng cảnh chưa quen ai mà người người đứng hát cmsn, r mình thì tỏ ra vui vẻ cười nói ,Cảm giác giả dối nó Mệt vkl các thím ợ, có thể những người khác coi diều này là bình thường nhưng em thì không thể làm được , em không thích và cũng k muốn thích , Mà k chỉ có nhiêu đó , còn nhiều trò linh tinh hơn nữa mà em sợ kể tới sáng k hết , nhưng ngoại trừ điểm này ra thì cty cái gì cũng tốt :censored: , là môi trường em muốn làm việc , cty mọi người có thế k ạ?? Suy cho cùng mục đích của việc tổ chức mấy trò như thế chỉ để nhân viên cảm thấy vui , mà trong 1 tập thể thì có người này người kia đâu ai giống ai , sao lại bắt buộc phải tham gia k sót cái gì ??, Bản thân em cảm thấy cách làm của cty thiếu tinh tế , hoặc nếu k thì tuyển dụng ghi thẳng chỉ tuyển người hướng ngoại thôi cho xong ,nếu k làm theo thì bị trừ lương @@, có camera giám sát xem mọi người có hoạt động mấy cái đấy k nữa @@
P/s: nếu cảm thấy mệt mỏi với kiểu hoạt động như này quá ( mặc dù công việc thì teamwork bình thường) thì có nên bảo sếp 1 tiếng là mình k muốn có được k ?, mấy cái hoạt động mình cho là vô bổ k cần thiết và cực kì k thích ấy, chứ còn đi ăn hoặc tổ chức party ăn uống tại cty thì OK , nói chung như mấy cty bình thường khác thì Ok
Không phù hợp bản thân thì lên nói thẳng với sếp thôi anh, lớn rồi có gì đâu. Công nhận cái erobic củ chuối thật, phải tôi tôi cũng đ* nhảy đâu :)) . Tập thể dục giữa giờ thì OK thôi, cho người nó đỡ tù, nhưng còn dance thì :shame::shame:
Mà nếu theo được thì tốt đấy chứ, con người anh sẽ cởi mở ra hơn, năng động hơn, mang đến năng lượng tích cực,..
 

nikvoz2018

Senior Member
Từng là 1 người trầm tính, ít nói, làm kỹ thuật
vào 1 công ty vui nhộn, nhoi nhoi, riết thì nhoi theo luôn, ko trầm dc nữa
 

Thenewvozer01

Junior Member
Mình cũng làm cty kỹ thuật. Cũng hơi hướng nội và chủ yếu làm phân tích nên toàn làm một mình. Ăn nhậu, thể dục thể thao, du lịch là tham gia nhiệt tình. Còn mấy hoạt động ca hát, nhảy múa của công đoàn, nhân sự là méo bao giờ tham gia. Không tham gia cả công đoàn. Ngay từ khi vào đã vậy nên không ai có ý kiến.

Gửi từ Samsung SM-A715F bằng vozFApp
 

No1Family

Senior Member
Anh vào công ty 100 thằng thì dù 100 thằng có vui có hòa đồng, cũng chỉ có 1 thằng lên làm sếp thôi. Làm như nhảy múa hát ca là lên làm sếp vậy.
lead team cũng được nhé fen. Nếu bản thân thay đổi tôi tin rằng trong 100 thằng đó thì khả anh làm sếp nó sẽ cao hơn. Tôi trước đây chẳng khác gì ông thớt. Chỉ thích đi làm như 1 con ong, hết giờ về, chẳng muốn nói chuyện với ai, cũng chẳng tham gia bất kỳ 1 hoạt động nào. Giờ có gia đình rồi nhạc nào tôi cũng chơi hết, không biết hát thì "Con cò bé bé","Một con vịt" chẳng sao cả. Cứ bảo sao các ông IT toàn đụt với FA. Haizz
 

dungvietvu

Junior Member
Bác giống tính e và cty bác cũng giống cty e. Hồi đầu e toàn kiếm cớ trốn tập + sinh nhật (phạt cho phạt thỏa mãi). Giờ mọi người biết tính lên thôi kệ, k bắt ép nữa :D
 
góp ý thẳng thớt đừng buồn: không hòa nhập sẽ sớm bị đào thải

cơ hội để bổ sung những kỹ năng mềm đấy, mai sau lên làm sếp sẽ thấm
Ủa công ty thiên về kỹ thuật chứ đâu phải là công ty đào tạo diễn viên, ca sĩ hả bạn
 
Thứ nhất công việc thích , thứ 2 làm việc với mọi người ổn , thứ 3 mấy cái hoạt động đấy k đáng để t phải nghỉ , mà nếu chỉ vì k tham gia mà cho nghỉ thì cũng chả có gì đáng phải ở lại :)
Ôi kệ đi bác ơi. Tôi cũng là người hướng nội và cũng éo thích tham gia mấy hoạt động vô bổ đó. Tôi nói thẳng, giờ vẫn làm manager đây, giỏi thì cứ đuổi
 
Top